人物心理活動100小學作文
根據群眾路線教育實踐活動的要求,為了確保專項整治工作的針對性、有效性,對照六個方面的任務,結合學校實際,制定如下專項整治方案。

一、專項治理項目及措施
(一)整治“文山會海、檢查評比泛濫”
1、實行全校性會議及活動每周申報制度。學校會議統籌安排,嚴格控制會議的數量、規模和時間,提倡開短會、合并會,提高會議效率。
完成時限:20xx年8月
負責領導:XXX
牽頭部門:校長辦公室、黨委辦公室
責任人:XXX、XXX
2、完善并嚴格公文審批制度。進一步加強辦公自動化,推進OA系統建設,完成學校黨政公文網絡運轉,提高辦文效率,推進無紙化辦公。
完成時限:20xx年8月
負責領導:XXX
牽頭部門:信息化技術中心、黨委辦公室、校長辦公室
責任人:XXX、XXX、XXX
3、對校級檢查、評估、評審和各類評獎、評優、表彰、獎勵項目開展集中清理規范工作,精簡評優、評比項目。
完成時限:20xx年9月
負責領導:XXX
牽頭部門:校長辦公室、黨委辦公室
責任人:XXX、XXX
(二)整治“門難進、臉難看、事難辦”
1、制定《關于加強機關作風建設的工作方案》,嚴格考勤制度,嚴肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為,將平時考勤納入單位和個人年終考核內容。召開改善機關工作作風座談會,要求機關各部門落實考勤、加強服務。嚴禁機關各部門打電話讓院部系到機關取材料、拿文件的做法,文件材料由機關各部門發送到各院系各單位。
完成時限:20xx年9月
負責領導:XXX
牽頭部門:機關黨委、人事處、紀監審辦公室
責任人: XXX、XXX、XXX
2、制定《中國藥科大學機關工作人員作風建設暫行規定》,切實整治“庸懶散”,堅決糾正對待師生態度生硬、推諉扯皮、辦事效率低下現象,增強機關干部的服務意識、效率意識、責任意識,樹立機關工作人員的良好形象。
完成時限:20xx年10月
負責領導:XXX、張志坤
牽頭部門:機關黨委、人事處、紀監審辦公室
責任人:XXX、XXX、XXX
3、貫徹落實《中國藥科大學信息公開實施細則》,扎實推進黨務公開、校務公開,暢通師生群眾反映問題渠道,對反映的問題要予以及時的解決和回應,對師生和基層單位就學校有關文件草案、工作方案提出的意見建議作出必要反饋。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:校長辦公室、黨委辦公室
責任人:XXX、XXX
(三)整治“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”
1、推進各部門厲行節約反對浪費,加強對全校用電、用水等消耗性資源節約使用的制度建設,建設節約型校園。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:計財處、基建后勤處
責任人:XXX、XXX
2、嚴格執行中央有關規定,嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證,嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請,嚴禁借開會、考察、檢查等名義,公款吃喝。嚴禁節日期間用公款購買印制郵寄賀年卡等物品。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:紀監審辦公室
責任人:XXX
(四)整治“超標配備公車、多占辦公用房”
認真清理整治超標準配備使用公務用車、多占辦公用房情況。嚴格執行相關制度規定,一是改變現行校領導用車方式,校領導使用車輛統一移交后勤服務集團總公司,需公務用車統一調派。二是校領導現辦公用房,按照上級規定要求調整規劃,妥善解決。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:校長辦公室、黨委辦公室
責任人:XXX、XXX
(五)整治“三公”經費開支過大
嚴格執行相關法律法規,完善財務制度,落實全額預算,加強審批監管,實現集中管理,統一調度。控制“三公”經費開支,有效降低行政成本。從嚴控制以學校名義召開的各種會議,嚴格會議經費審批,禁止以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:計財處、紀監審辦公室
責任人:XXX、XXX
(六)整治“侵害師生員工利益行為”
推進制度落實,加大制度落實的宣傳教育和檢查力度,增強各級各類人員落實制度的自覺性,堅決糾正損害師生利益行為,嚴肅查處玩忽職守等問題。嚴肅查處濫用權力干預職稱評定、科研經費使用、研究生名額分配等學術資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業、招標采購等領域的問題。
完成時限:20xx年12月
負責領導:XXX
牽頭部門:紀監審辦公室
責任人:XXX
二、檢查評估方式
積極發揮黨內監督、民主監督的作用,成立包括紀檢監察部門、教代會代表、離退休代表和學生代表、普通教師代表在內的學校專項整治檢查評估組,根據分類,確定人員,根據完成時限對專項整治方案的落實情況進行檢查評估,并將檢查評估情況在一定范圍內公布。
三、監督問責形式
將專項整治檢查評估結果列入各單位和個人年度考核重要內容,與職務晉升、職稱評定、獎勵評比、績效考核相結合,對責任不落實、工作不到位、整改未見效的,堅決按照有關規定追究相關領導和責任人員責任。
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