說明文中的說明方法

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說明文中的說明方法

　　銀行各級人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會(一)

說明文中的說明方法

　　黨的群眾路線教育實踐活動既是在基層央行履行職責中堅持立黨為公、執政為民的“航向標”，也是動員和凝聚廣大干部職工團結一心、奮發進取的“促進劑”，更是鍛造宗旨觀念、提升精神狀態的“打鐵錘”。結合學習、工作體會，對貫徹黨的群眾路線，做好基層央行各項工作談幾點認識。

　　一、全面理解黨的群眾路線的深刻內涵

　　群眾路線是黨的根本路線。貫徹群眾路線首先要把群眾路線學精深、學準確，才能在具體工作中去貫徹、去執行。

　　(一)堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點。“一切為了群眾”就是在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能脫離群眾，凌駕于群眾之上。“一切依靠群眾”就是指要密切聯系群眾，遇事同群眾商量，虛心向群眾學習，善于組織和團結廣大群眾，從群眾中汲取智慧和力量。

　　(二)學習“從群眾中來、到群眾中去”的領導方法。堅持“從群眾中來”，就是要深入群眾、深入實踐，將群眾分散的無系統的意見集中起來，經過研究化為集中的系統的意見;堅持“到群眾中去”，就是到群眾中去做宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，踐之于行動，在群眾中考驗這些意見是否正確。

　　(三)在實際工作中貫徹群眾觀點的具體要求。一是尊重和支持群眾的首創精神。黨對人民群眾的領導作用，就是正確的給人民群眾指出方向，幫助群眾自己動手，爭取和創造自己的幸福生活。二是虛心向人民群眾學習，認真傾聽群眾的呼聲。善于從群眾的議論中發現問題，提出解決問題的方法,特別要善于聽取群眾中同領導機關或領導者意見不同的議論，不怕群眾批評甚至是過火的批評，善于從群眾的議論中發現問題，提出解決問題的方針和政策。三是在工作中發動群眾、組織群眾。黨領導的事業是人民群眾的事業，在任何時候、任何地方都重視和組織動員人民群眾廣泛參與。只有充分調動群眾的積極性，真正實行干群一致、黨群一致、上下級一致，才能把基層人民銀行的各項職責履行好，把廣大人民群眾的利益維護好。

　　二、樹立群眾觀念，正確處理“三對關系”

　　貫徹黨的群眾路線，既不能從個人的主觀愿望出發，也不能從機械的本本出發，而是要結合實際，辯證的去認識和把握，注意處理好“三對關系”：

　　(一)正確處理依靠群眾與引導群眾的關系。人民群眾是歷史的創造者，我們想事情、做工作，必須充分相信群眾，尊重群眾在實踐中的首創精神;另一方面，群眾不能自發地產生革命的覺悟，需要無產階級先鋒隊的教育和引導，啟發和提高他們的覺悟，使廣大人民群眾認識自己的利益，并為自己的利益而奮斗。

　　(二)正確處理對上級負責和對群眾負責的關系。人民的利益就是黨的利益，對上級機關負責與對人民群眾負責總體上是一致的。堅持黨的群眾路線既要防止片面強調對上級負責，忽視對人民群眾負責，甚至損害人民群眾利益的行為，也要防止片面強調對群眾負責，而無視上級要求，甚至違背黨的方針政策，搞上有政策、下有對策。處理好這個關系必須吃透“兩頭”，既要貫徹上級精神，也要符合實際、符合群眾利益。

　　(三)正確處理民主與集中的關系。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，是群眾路線在黨的生活中的運用。認真貫徹民主集中制，才能在更大范圍內堅持群眾路線，才能更好地發揮黨員聯系群眾的作用。充分發揚民主，充分聽取和采納群眾的意見，才能在廣泛民主的基礎上實現正確的集中。

　　三、站穩群眾立場，以作風建設推進高效履職

　　(一)堅持換位思考，密切聯系群眾。在工作中，要主動體會群眾的情緒和想法，站在對方的角度去實事求是地觀察、分析和解決問題。一是要帶著群眾感情去了解群眾所思所想。元代張養浩曾說：“凡民疾苦，皆如己疾苦也。”只有當群眾切實感到我們是真心實意，而不是假心假意，認真負責而不是敷衍塞責時，才肯敞開心扉。二是要設身處地解決群眾實際困難。要將心比心地對待其實際困難和合理需求，凡是群眾正當合法合理的利益訴求，都應積極創造條件解決，一時無法解決的，也要向群眾做出負責任的解釋，求得群眾理解。三是要以群眾喜聞樂見的方式加強思想政治教育。主動適應群眾接受心理的新特點和主體意識、參與意識日益增強的新變化，站在群眾能夠接受的角度，以群眾喜聞樂見、樂于接受的方式，講授一些群眾愿意聽、聽得懂、聽得進的內容，把大道理化為小道理，把小道理化為身邊道理。四是要以群眾對干部的要求為標準做好表率。要從群眾的角度、站在群眾的位置來檢驗自己的言行舉止是否適宜，不斷進行自我反思、評價和自我修正。

　　(二)嚴肅紀律作風，促進勤政為民。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。堅持群眾路線必須重視黨員干部自身的廉政建設。要把清廉作風建設與廉政風險防控年緊密結合，認真落實《崗位(廉政)風險點防控管理辦法》，扎實推進廉政建設;要發揮行風標準化對于防范廉政風險的重要作用，建全完善“員工行為、崗位標準、監督檢查、考核評價、責任追究”五項標準;要加強干部職工從政道德教育和警示教育，堅守廉政法規和制度“紅線”。

　　(三)大興調研之風，解決實際問題。人民銀行履行職責涉及到經濟社會的各個方面，很多工作事關廣大群眾的切身利益。只有把密切聯系群眾的要求落實到位，才能了解群眾所思所想，才能充分汲取群眾智慧，掌握實際情況，才能使出臺的政策、制定的措施符合轄區實際，符合群眾的利益。今年以來，分行黨委中心組已連續3次深入實地開展學習，通過調研找出解決實際問題的途徑與辦法，分行機關各部門集中調研活動也已連續開展3年。下一步，要繼續大興調研之風，多去代表性強、情況復雜、矛盾尖銳的地方走一走，多到群眾中聽一聽、向他們請教，使政策措施更切實際，解決實際問題更有效果。

　　(四)加快金融創新，扎實惠民利民。基層央行貫徹群眾路線最有效、最具體的實踐就是結合轄區發展實際，深入把握人民群眾對金融支持實體經濟發展、改進金融服務的集中關切和現實需求，不斷提升履職效能，讓金融創新成果更好地惠及民生。在過去的四年中，針對“三農”經濟發展中面臨的支付瓶頸問題，濟南分行下大力氣改善農村支付服務環境，實現了全省行政村金融基礎設施100%全覆蓋、100%縣域以下涉農銀行機構全參與的“雙百目標”，幫助農民兄弟圓了“足不出戶可繳費，身不出村存取款”的夢。下一步，將繼續堅持有利于支持經濟發展、有利于維護金融穩定、有利于樹立央行形象的原則，緊緊圍繞國家倡導的、居民期盼的、銀行想干的，從人民群眾最關心、最直接的切身利益出發，圍繞支付結算服務、信貸產品創新、金融服務創新、現金流通管理、優化金融生態等，為百姓實實在在的解難事，為實體經濟發展辦好事。

　　銀行各級人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會(二)

　　作為基層央行黨員領導干部，要以群眾路線為導向，切實增強宗旨意識、憂患意識、擔當意識，把為民務實清廉的價值追求深深植于思想和行動中，自覺提高踐行群眾路線的能力，在踐行群眾路線的過程中增強履職效能。

　　一、增強宗旨意識，不斷提高做好群眾工作的堅定性

　　(一)將維護群眾利益作為“第一責任”。群眾利益維護和實現的程度如何，直接關系到群眾工作的成效，關系改革發展穩定大局，關系黨和政府的形象。當前，隨著我國經濟社會的不斷發展，生活方式、就業方式、信息渠道等的多樣化，人們思想觀念的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響干部職工的思想觀念、價值取向、思維方式，增加了群眾工作的復雜性和艱巨性。因此，基層央行領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，強化群眾觀點，健全領導干部基層聯系點、扶貧聯系點、黨建工作、團建工作聯系點等制度，真情關心愛護基層干部群眾，真正把群眾利益放在心上，最大限度地維護好、發展好和實現好群眾的根本利益。

　　(二)將群眾主體作用作為“第一動力”。干部職工是基層央行最大的財富，因此，領導干部要提高做好群眾工作的能力，在履行職責和加強內部管理中貫徹落實群眾路線，充分調動干部職工的積極性和創造性。積極完善人才培養、流動、評價、激勵機制，為干部職工創建自我發展、實現自我價值、發揮聰明才智的人才培養平臺。探索實施青年專業人才成長工程、基層央行緊缺專業人才培養工程、專業技術知識更新工程，積極打造轄區少數民族干部培訓品牌，努力建設一支政治過硬、業務精湛、作風優良、奮發有為的干部隊伍。

　　(三)把提高群眾滿意度作為“第一標準”。群眾是否滿意是檢驗工作成敗的“試金石”，要把人民群眾“擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意”作為衡量標準，建立以群眾滿意為根本標準的績效考核體系，及時有效地對基層黨員干部服務群眾的效果進行評價，形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制，把服務群眾的成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據，營造務實重干、服務基層、服務群眾、干事創業的濃厚氛圍。

　　二、增強憂患意識，不斷提高做好群眾工作的緊迫性

　　(一)清醒審視挑戰。當前我國所處的國際國內環境和面臨的任務，要求黨員領導干部必須自覺樹立憂患意識，要心系群眾，有憂民之心。國際市場需求不振，全球經濟復蘇明顯放緩;國內則面臨著城鎮化、制度、技術“三大紅利”，及內部需求、企業創新、收入后勁不足“三大壓力”的影響。在全面推進小康社會的進程中，會出現難以預見的困難和問題。這些困難問題如果處理不當，就會影響一個地區，甚至全國改革發展穩定的大局，從而遲滯小康社會的進程。因此，黨員領導干部要自覺提高自身的執政能力和執政水平，善于應對種種困難和挑戰。牢固樹立不進則退、落后就要挨打的危機意識，自覺抵制各種消極腐朽，時刻做到自省、自警、自勵，達到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的目的。

　　(二)善于發現問題。發現問題是黨員干部的基本功，衡量領導干部“為民務實清廉”的重要標準就是看為群眾解決了多少問題、化解了多少矛盾。在實干興疆，與全國同步全面建成小康社會的關鍵階段，黨員領導干部應該敏銳的發現“問題”，要貼近群眾、關心群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，找準群眾最關心、最困難、最突出的問題，研究長治久安和跨越式發展迫切需要解決的難題和瓶頸問題，為科學決策打好基礎。對工作中發現的問題，要拜群眾為師，向群眾學習，多同群眾座談，多商量討論，集思廣益，從人民群眾中汲取智慧和力量，研究解決問題的方式方法，做到科學決策、為民決策。

　　三、增強擔當意識，不斷提高做好群眾工作的實效性

　　(一)堅持穩定優先，筑牢維穩框架體系。在新疆，社會穩定是各族人民的根本利益所在，是最大的民生，是實現突破發展的前提和根本保障。要加強教育引導，筑牢黨員、干部、群眾共同參與的維穩防線。構建完善新疆金融業安全、新疆人民銀行自身安全穩定、維護社會大局安全穩定“三位一體”的維穩框架體系，全力以赴保安全、保穩定，不發生任何風險事故。

　　(二)堅持民生優先，做好重點項目金融服務。充分發揮貨幣政策工具作用，積極推廣農村、中小微企業金融創新產品，探索民生金融的機制、產品和業務創新，大力支持就業、扶貧、助學、保障性住房建設等民生工程，進一步完善“兩居”貸款監測制度。確保實現涉農貸款和中小微企業貸款新增量不低于上年、增速不低于全疆貸款平均水平的“兩個不低于”目標，民生領域信貸投放實現新突破。

　　(三)堅持扶貧優先，深化金融支持區域經濟協調發展。把握好中央把南疆三地州作為連片特困地區納入中國農村扶貧開發的有利機遇，在制約當地經濟金融發展的難點問題、瓶頸領域方面要有明顯突破。著力推動兵團金融發展，推動兵團多元化融資數量較快增長，建立兵團企業信用信息數據管理庫、兵團職工信用信息基礎數據庫，提升兵團金融覆蓋面。

　　(四)堅持調研優先，為重點難點項目提供決策支持。進一步加大調查研究，摸清實情，扎實解決好制約發展的突出矛盾和問題。拓寬民生金融研究領域，如新疆重點流域治理、沙漠治理等生態金融問題;研究產業投資基金、助學貸款的規模化、園區金融、開發。

　　銀行各級人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會(三)

　　在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。上海總部要認真學習領會習xx總書記等中央領導同志和周xx行長的重要講話精神，切實解決“四風”問題，堅持踐行群眾路線，以教育實踐活動促進科學高效履職，推動上海總部建設。

　　一、圍繞重點，確保教育實踐活動扎實推進

　　(一)突出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這個總要求。“照鏡子”，就是要著力查找不足。自覺以黨章為鏡，對照黨的紀律，對照改進作風要求、群眾期盼、廉政準則和廉潔從業若干規定，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，往“實”處照，往“深”處瞧，著力查找不足。“正衣冠”，就是要維護良好形象。自覺按照為民務實清廉要求，勇于正視缺點、觸及思想，從自己做起、從現在改起，修身正己，嚴格自律，堅持“吾日三省吾身”，確保言行舉止符合黨章、黨紀要求，符合基層、群眾意愿，維護良好形象。“洗洗澡”，就是要深刻剖析思想。以整風精神開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，自覺清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，更解決思想問題。“治治病”，就要是切實解決問題。以堅決的態度、措施和作風，找準病癥，去除病灶，切實解決存在的問題。區別情況，對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員干部進行教育，對問題嚴重的進行查處，對突出問題進行治理。

　　(二)突出解決“四風”問題。一要查宗旨意識牢不牢，強化群眾觀點。治脫離實際、脫離群眾之病，教育引導廣大黨員干部牢記并恪守黨的根本宗旨，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性。二要查工作作風實不實，著力解決突出問題。治虛火浮躁、不負責任之病，以敢于揭短亮丑的勇氣和態度，把自身在作風建設方面存在的問題找準找實，切實解決干部群眾反映強烈的問題，形成“祛邪扶正”作風建設長效機制。三要查精神狀態振不振，提高做好群眾工作能力。治慵懶滿散、貪圖享樂之病，主動深入實際、深入基層、深入群眾，聽取群眾意見，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，察實情、出實招、辦實事。四要查廉潔自律嚴不嚴，正風肅紀，樹立良好形象。治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執行各項規章制度，堅決反對和查處違紀違規和消極腐朽行為，保持黨員先進性和純潔性，樹立為民務實清廉形象。

　　(三)自覺做到“五個堅持”。一是堅持正面教育為主。堅持加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識，踐行群眾路線。二是堅持批評與自我批評。堅持“團結—批評—團結”，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，以深挖根源、觸動靈魂的態度，開展積極健康的思想斗爭，真正讓黨員干部思想上受到教育、作風上得到改進。三是堅持講求實效。堅持開門搞活動，拓寬群眾參與渠道，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾監督評判，努力在改進工作作風、提高群眾工作能力、密切黨群干群關系上取得實效。四是堅持分類指導。針對領導干部和普通黨員干部、總部機關和轄區等不同情況，立足不同層次和黨員干部的不同特點，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自實際的目標要求、活動載體和辦法措施。五是堅持領導帶頭。領導干部是活動組織者、推進者、監督者，也是活動參與者，要自覺把自己擺進去，擺思想、擺作風、擺工作、擺措施，在黨性黨風錘煉中發揮示范引領作用。

　　二、真抓實干，以教育實踐活動推動上海總部建設

　　(一)領導重視，樹立表率。近幾年，上海總部黨委班子一直高度重視群眾工作和作風建設。經過深入調研，主動了解基層行和員工所思所盼，先后出臺了“15件實事”、“進一步改善和加強對轄區分支機構服務工作的十條意見”、“規范公務活動的四項規定”等，真心實意為基層行和員工做好事、做實事。在教育實踐活動中，總部黨委班子和領導干部要繼續堅持優良作風，努力做到“五帶頭”：帶頭加強學習、帶頭聽取意見、帶頭批評與自我批評、帶頭轉變作風、帶頭整改落實，從基層不滿意的地方改起，從群眾期盼的事情做起，用真心、給真力、出實效，真正發揮表率示范作用。

　　(二)統籌兼顧，兩手抓，兩促進。要把開展教育實踐活動同央行履職，同總部建設的“三個平臺、三個中心”等重點工作結合起來，既體現中央精神和總行要求，又圍繞中心、反映履職實際。在方案設計和活動開展過程中，著力強化教育實踐活動與中心工作的對接，借教育實踐活動推動破解工作難題，提升金融服務社會民生水平，“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　　(三)發揚民主，接受群眾監督。開展教育實踐活動，要始終堅持發揚民主，充分尊重黨員的民主權利，努力營造寬松氛圍。始終堅持群眾路線，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監督，充分取得群眾信任，有效調動群眾積極性，確保活動取得成效。要力戒形式主義，不走過場，做到“不虛”;要突出解決實際問題，增強活動的針對性，做到“不空”;要緊緊圍繞為民務實清廉要求，做到“不偏”，確保活動沿著正確軌道深入推進。

　　(四)在研究和解決問題上下功夫。開展教育實踐活動，要堅持邊學邊改的原則，具備整改條件的,馬上整改;對通過努力能夠解決的,限期整改;對應該解決但由于客觀條件限制一時解決不了的,向黨員和群眾說明情況,采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大、靠本單位解決不了的問題,加強協調,采取綜合治理措施認真加以解決。通過解決實際問題，讓群眾感受到各級黨組織在教育實踐活動中發生的新變化。

　　銀行各級人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會(四)

　　一、堅持決策思路來自群眾，確保決策形成科學務實

　　堅持群眾路線，在基層央行決策思路的形成過程中就要“問政于民”。扎根于群眾，本質上是扎根于現實的經濟運行和狀況，扎根于永不枯竭的力量和智慧之源。2013年，人民銀行寧波市中心支行黨委提出金融支持創新驅動和轉型升級的“三年行動計劃”，在總體方針上緊緊圍繞了轉變經濟發展方式這條主線，而在思路突破上，則是牢牢把握了群眾觀點，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，不斷改進黨委中心組理論學習模式和領導干部調查研究的方法和作風，保證了決策的科學務實。

　　黨委中心組理論學習是形成思想共識、活化決策思維的重要平臺。自2012年起，人民銀行寧波市中心支行黨委切實改進工作作風，在中心組學習方法上探索了現場式、體驗式、問題導向式、互動研討式、動車式等多種模式，一改傳統的封閉式“課堂”，將學習的場所放到了企業、農村等經濟運行的第一線，放到了群眾觀點、群眾思維、群眾經驗最為豐富的第一線。正是在廣闊的農村天地和對經濟運行的實地體驗中，通過向企業問需求，向群眾討意見，人民銀行寧波市中心支行黨委形成了金融服務支持實體經濟發展的指導意見，形成了推動金融支持美麗鄉村建設的四條工作思路，形成了支持涉外中小企業發展的21條政策措施，形成了學習麗水和溫州經驗、深化轄內改革創新的努力方向。

　　只有從事實出發，而不是理論教條出發得來的決策，才有鮮活的生命力，才符合群眾的期盼，也才能夠得到群眾的認可。寧波市中心支行金融支持創新驅動和轉型升級的“三年行動計劃”由于事前調研深入，工作措施契合企業和公眾的金融服務需求，工作推進中又緊緊依靠群眾力量，得到了銀行業金融機構的積極響應和廣泛參與，2013上半年全市金融機構共組織參與各類融資對接活動601次，其中銀企對接活動352次，受惠企業近千家。金融業支持結構調整和轉型升級的作用也顯著增強，6月末全市產業轉型升級的貸款余額達到4222.28億元，比年初新增213.45億元。金融服務企業、服務群眾、服務金融機構的質量全面提高，范圍明顯拓寬，也增強了經濟轉型的內在動力。

　　二、堅持問題解決依靠群眾，確保改革創新深入人心

　　堅持群眾路線，在基層央行各項工作的開展過程中就要“問計于民”。群眾是我們力量的根基和源泉，只有密切聯系群眾，才能真正做到理論聯系實際。群眾路線工作方法的要點就是既“從群眾中來”，又“到群眾中去”。在我們聯系群眾的實踐中，一開始從企業、公眾和金融機構那里得來的意見可能是分散的，不系統的，但全面吸取、認真研究，就能變成集中的、科學的意見，再向金融機構和企業、公眾做好宣傳解釋和發動工作，在實踐中發揮作用，檢驗意見是否正確，并且進一步吸收正確的意見。這樣的反復循環，既是認識深化的過程，也是工作落實和提高的過程。

　　寧波經濟外向度高，開放型經濟是一大經濟特色和亮點。近年來，寧波地區的外匯管理政策先行先試一直走在全國前列，10多項外匯試點政策先后實施，“跨境貸款”和“非關聯對外擔保”至今還是全國唯一的試點政策。在這些政策的探索過程中，我們堅持走群眾路線，問計于涉外企業，問計于外匯指定銀行，做到察實情、出實招、辦實事。

　　典型突破、以點帶面，不斷挖掘金融機構和企業的需求，形成好的做法和經驗，并且總結提升到政策和制度的層面，可以使創新成果惠及更多群眾。這是群眾路線在基層央行工作實踐中的運用，不僅在外匯管理政策創新上如此，在其他工作中也是如此。在“三年行動計劃”的落實中，我們通過召開現場工作推進會的方式，在事先做好充分的調查了解基礎上，尋找典型經驗，然后再集中推廣。在加強縣支行建設過程中，我們提出了“一行一品”的考核機制，形成工作特色，帶動工作開展。

　　三、堅持履職重心系于群眾，確保金融服務不離宗旨

　　堅持群眾路線，在基層央行各項工作的出發點和落腳點上就要“問需于民”。履行好基層央行職責的一個根本衡量尺度，就是群眾的利益是否得到了體現和維護，以及他們是否擁護和贊成。要時刻牢記為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向，這是基層央行工作的出發點和落腳點，并且決定著我們工作改進和改革創新的方向。

　　一是把群眾的困難當作工作的第一聲召喚。針對群眾反映的銀行排隊難、繳費難的問題，我中心支行依托高效的支付系統，推出“一卡通”便民繳費服務，實現“任一銀行、一個賬戶、多個費種、一次委托、長期有效、定期扣款”。截至今年7月末，通過“一卡通”繳納水、電、通訊、燃氣、有線電視等日常費用的委托用戶已突破500萬，委托扣費日均10萬筆，已成為我市城鄉居民繳費的首選。針對農村金融服務薄弱、覆蓋難的問題，我們積極推動“便農金融服務中心”建設，綜合提供小額存取款、支付結算、業務咨詢受理等基本金融功能，目前轄內已設立700余家，其民生金融、普惠金融的特色，獲得了地方政府和社會公眾的高度關注和認可。

　　二是把群眾的需求作為工作改進的方向。群眾路線在基層央行日常工作中的體現，就是要干在實處，走在前列，把群眾的潛在需求作為金融工作提升的努力方向。為了適應群眾在銀行卡使用方面安全性和便利性的需求，解決磁條卡盜刷、卡種繁多等問題，我中心支行順應國際上銀行卡的芯片化遷移趨勢，在國內率先開展金融IC卡多應用試點，在技術標準探索、多應用平臺建設、偽卡風險責任轉移等方面持續走在全國前列，在國內銀行卡的芯片化遷移進程中貢獻了寧波力量。如今在寧波，廣大群眾商場買東西、出門乘公交、醫院看醫生等日常生活中，都可以使用金融IC卡，正是因為堅持了群眾觀點，在現代金融技術和產品創新力量的幫助下，金融服務和群眾的心貼得更近了。

　　三是增強宗旨意識作為加強自身建設的核心。根據中央和人民銀行總行的部署，我中心支行黨委認真組織開展了群眾路線教育實踐活動。為了讓活動取得實效，中心支行黨委把作風建設作為活動的重心，不斷強化勤政廉政意識。在貫徹落實八項規定這個切入點上，充分發揮群眾參與的作用，從實施細則出臺的環節就通過職工代表討論會、行務會議、黨委中心組理論學習擴大會，層層集中意見，從改進調查研究、精簡會議活動和文件簡報、規范因公出國(境)活動、規范廉潔從政行為、厲行勤儉節約等方面提出了具體措施。由于措施結合實際，具有操作性、長效性，而且監督跟進及時，八項規定的貫徹落實已經取得了初步成效，為群眾路線教育活動打下了堅實基礎。與去年同期相比，上半年會議經費支出減少26%，公務和業務車輛運行費用節省9%，機關公務接待費用減少36%，差旅費支出減少28%，因公出國(境)人次也大幅減少，廉政跟蹤措施落實有力，沒有違法違紀現象，勤儉辦行、廉潔辦事的觀念已經逐漸深入人心。

　　銀行各級人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會(五)

　　“我是一個兵，來自老百姓……”這首家喻戶曉的軍隊歌曲，早已成為一種紅色經典，成為幾代人的精神符號，引領和提升著一個民族的思想境界，它所煥發出來的鼓舞作用和審美力量經久不衰。我是在穿著軍裝、高唱著“我是一個兵”的軍歌中不斷進步的，也是在回味著“來自老百姓”的樸素歌詞中轉業到人民銀行，并一步步走向領導崗位的。今天，當黨的群眾路線教育實踐活動全面展開，當我重溫老一輩革命家關于黨的群眾路線的重要論述，當我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，進行深入學習、征求意見和對照檢查的時候，深切感受到這首鏗鏘有力的歌曲在我耳邊回蕩。回想自己這么多年的成長進步，無論在部隊還是到地方，都能老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業履職，干干凈凈用權，源于自己始終堅守這樣的人生信條：無論在什么崗位，都能夠始終保持“我是一個兵”的殊榮，無論是什么職務，都能夠始終保持“來自老百姓”的本色。

　　“我是一個兵，來自老百姓”，一句簡單的歌詞，道出了深刻的哲理。戰爭年代，“軍隊打勝仗，人民是靠山”;在建設中國特色社會主義的今天，“經濟要發展，群眾是英雄”。試想，沒有當兵的，哪有當官的;沒有基層普通百姓，哪有機關領導干部。過去的縣衙曾有這樣一幅對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”深刻詮釋了官與百姓之間的關系。對于一名黨員干部來說，如果連“我是誰”這個問題都弄不清，就不可能明白“為了誰”和“依靠誰”。因此，每個黨員領導干部都要從“我是誰”的坐標中找準定位，從“為了誰”的宗旨中把握方向，從“依靠誰”的實踐中汲取力量。只有這樣，才能始終保持“兵”的本色，具有老百姓的情懷。而始終保持“兵”的本色，不忘“自己也是百姓”，最關鍵的是要求黨員領導干部在思想深處，解決好權為誰用、情為誰系、利為誰謀的問題，這樣才能切實做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾;才能切實把人民的利益看得重，把個人的榮辱得失看得輕;才能在履職之中，常懷愛民之心，常思為民之責，常興利民之舉，努力為群眾多謀福利，多干實事，想方設法把好事辦好。

　　只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含深情，心里時刻裝著群眾，設身處地為群眾著想。始終保持“兵”的本色，堅守“來自百姓”的稟賦，黨員領導干部才能始終清醒地知道：我是誰?我從哪里來?我向哪里去?才能將“來自百姓、植根百姓、服務百姓”作為人生坐標，把百姓放在心中，視百姓為親人，為百姓謀利益，帶著深厚的感情做好群眾工作;才能樹立正確的群眾觀念，做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心;才能牢記群眾利益無小事的道理，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，努力為群眾做好事、解難事、辦實事;才能體會到群眾難處，以情動人，以理服人，問題即使得不到馬上解決，群眾也會很感激的。我們在為總行機關提供“醫、食、住、行、用”的過程中，始終把機關干部職工的滿意作為服務的第一標準，把機關干部職工的需求作為第一信號，定期征求意見，及時進行整改。對于關系職工切身利益的住房等實際問題，不等不靠，積極想辦法做工作，廣開渠道解決房源，分配用房力求公開公平公正，讓大家都能夠感受到組織上的關心與溫暖。

　　只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含真情，積極感恩回報，加倍努力奉獻社會。每一位黨員領導干部都是從普通一兵和基層群眾的角色中，一步一步走上領導崗位的，這里不可否認有個人的勤奮努力和艱苦付出，但更多的是黨組織的培養、群眾的支持與信任，離開這些寸步難行。毛xx東曾經做過這樣一個比喻：“共產黨人好比種子，人民好比土地。”共產x“官”和“人民”的關系是“種子”和“土地”的相互依存關系，沒有“人民”這塊“土地”，你這“官”就沒有用武之地;而人民這塊“土地”如沒有共產黨人這樣的“種子”，那“土地”豈不是一片荒漠?因此，作為一名黨員領導干部，無論走到那一步，都要把懂得向黨和人民感恩作為做人做官的道德底線。盧梭說：“沒有感恩就沒有真正的美德”。周總理生前總提醒我們“帶著歉意去工作”。都是教育我們要常懷感恩之心，投入真情實意去工作，積極努力為大家解決實際困難。近兩年，我們針對干部年齡結構老化、一些主任科員職務長期得不到解決的問題，充分利用深化機關后勤人事制度改革的有力時機，嚴格按照程序，努力創造條件，采取公開競聘、競爭上崗的辦法，妥善解決問題，使后勤干部隊伍整體狀況得到明顯改善。機關后勤管人、管物、管錢，作為一把手，時刻提醒自己不能出錯、不能走神，要始終保持本色，永不變色，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格要求，加強自我約束。

　　只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含熱情，保持公仆之心，心甘情愿地服務群眾。有首歌唱得好，老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產黨永遠的掛念;老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產黨生命的源泉。老百姓心里有一桿秤，秤的是領導干部是不是在辦實事;領導干部心里也該有桿秤，稱一稱老百姓在自己心中的分量。毛主席曾明確指出：“我們的一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務。”鄧xx同志把自己當作“中國人民的兒子”。這些革命家的寬闊胸懷，時刻在提醒著黨員領導干部，要時刻保持“平民意識”，這是當好官的根本出發點。機關事務管理局擔負著為總行領導、為機關干部職工提供后勤服務保障的職責，幾年來，我們始終教育和引導干部職工堅持兩個服務，即“圍繞中心，服務大局;以人為本，服務大家”，要求一級帶一級，領導做榜樣，甘在幕后，甘當配角，努力為大家提供優質的服務。

　　只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含激情，勇于爭先創優，不斷開拓創新。黨員領導干部每一次職務上的進步，都應該是工作新起點、新標準的開始，那種墨守陳規、不思進取的領導，難以令人信服，有所作為是人生的真諦，更是為官的職責所在，使命和責任一直伴隨領導干部前行，“為官一任、造福一方”也是對黨員領導干部的履職要求。管理局擔負著總行機關干部職工生活、工作、住房等保障任務，我們在下功夫搞好后勤服務保障的同時，立足現實，著眼長遠，努力為總行機關干部職工的工作和生活創造良好條件。在兩年時間里，我們先后完成了若干大項工程建設，這些關系總行長遠的工程，就要求我們對總行黨委負責、對全體干部職工負責，緊緊圍繞群眾路線教育實踐活動的總體要求，自覺遵守廉政準則，自覺接受群眾監督，抓廉潔抓安全，與群眾同甘共苦，做好利長遠的事，每個項目都要做到“保市優、爭國優”。

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