綠滿校園的寫景作文
為建立健全村級水利服務組織，確保農村水利建設與管理健康發展，保證村級水管員在選用上公開、公正，明確責任，縣水利局與 鄉（鎮）政府簽訂責任書：
一、水管員選用條件
1、遵紀守法、熱愛水利工作，有責任心，有較好的溝通、協調能力。
2、本村常駐村民，身體健康，年齡在22周歲以上，55周歲以下，初中文化程度以上，無任何違紀記錄。
3、水管員實行專職制度，村委會班子成員，護林員、電工、教師等有穩定收入的人員，不得兼任。
二、水管員選用程序
1、村民個人提出書面自薦申請，村委會推薦，鄉鎮水利站、鄉鎮政府進行考核。
2、對當選水管員，在本村內進行公示，公示時間3天。
3、公示無異議的水管員，由縣水利局進行審核、備案，水管員與所在村委員簽訂委托管護協議。
三、水管員的管理考核
1、水管員的日常工作考核，由村委會負責出勤考核和職責考評。
2、年度政效考核由水利局會同鄉鎮水利站、村委會組織實施，年度考核合格的水管員可以續簽管護協議，考核不合格的不予續簽。
3、水管員試用期半年，對工作不積極，不負責，態度不端正的，村委會解除委托管護協議。
四、責任追究
如果鄉鎮選用的水管員，不按規定、不按選用程序選用，在用人上出現糾紛、上訪及其它任何事故由鄉鎮自行負責。
此責任書一式兩份，縣水利局、鄉鎮政府各一份。
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