優秀作文：難忘的校園生活
●云南省人社廳昨日透露，云南省發布了2015年企業工資指導線，今年的企業貨幣平均工資增長上線為17%，基準線為10%，下線為3%，記者按該標準算了一筆賬，昆明非私企職工最高有望每月漲工資805元。
●企業工資指導線是政府為保證宏觀經濟目標的實現，對企業工資分配進行宏觀調控的一項制度。由政府或政府授權的部門制定，通常以年度為單位制定和發布。
算起賬來挺美，實際上工資指導線只是一種指導性信息，并不具強制約束力，“說實話，我們公司漲不漲工資真的和指導線關系不大，主要還是看企業效益。”秦小姐就職于昆明市一家國有企業的人力資源部門，她認為，如果按基準線每年工資都上漲10%以上，對于企業來說，人力成本壓力會大大增加。
省人社廳相關部門也表示，工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，與政府規定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。企業工資指導線的貫徹主要靠各級協調勞動關系三方指導、引導各類企業和職工圍繞工資指導線，結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商等方式合理確定工資水平，促進企業普通職工工資合理增長。(記者 陸橙)
算賬
根據昆明市統計局發布的數據
2014年昆明市
城鎮非私營單位在崗職工
年平均工資：56830元 月平均工資：4736元
今年
按增長上線計算
月均工資：最多增加805.12元
年均工資：最多增加9661.1元
按基準線計算
月均工資：有望增加473.6元
年均工資：有望增加5683元
按增長下線計算
月均工資：最少增加142.08元
年均工資：最少增加1704.9元
2015云南企業工資指導線
增長上線：17%(較去年低了1%)
增長下線：3%(較去年低了1%)
基準線：10%(較去年低了2%)
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