牽牛花小學優秀作文

牽牛花小學優秀作文

　　摘要：我國經濟發展進入新常態，“大眾創業、萬眾創新”正在成為引領區域發展的新動力。“互聯網+”時代的到來，將催生出新的產業形態，新的經濟增長點。協會第六次會員大會召開后，立足新起點，創造新優勢，規劃新發展。

　　“近年來，六盤水市各級工會組織扎實開展‘五大行動’，積極為黨分憂、為企業解難，切實維護職工合法權益，團結動員廣大職工為全市轉型發展、后發趕超、同步小康作出了重要貢獻。面對經濟發展新常態，全市各級工會要更好服務全市改革發展穩定大局，不斷煥發工會工作的生機活力……”這是2015年5月14日，貴州省六盤水市市委書記李再勇就全市工會工作做出的一段批示。工會工作能得到市委書記如此肯定，源于六盤水市各級工會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在助推全市轉型發展中發揮了重要作用。

　　六盤水市是我國南方煤炭產業重要基地，素有“江南煤都”之稱。建市30多年來，當地經濟的快速發展得益于資源開發和能源建設，也由此存在了一批如冶金、建材、煤炭采選、化工等行業中能耗高、污染重的企業。而近年來，隨著煤炭資源枯竭，該市提出“立足煤、依托煤、跳出煤、超越煤”的轉型發展之路，全面建設生態文明，發展循環經濟。一個資源型城市在轉型的陣痛過程中，工會組織究竟發揮了哪些作用?就此筆者展開了調查。

　　“四位一體”讓礦工工作更安全

　　在六盤水市鐘山區，這里的礦工只要收工出井，就一定要在休息前開一個特殊的“碰頭會”，班組成員相互交流今天下井工作情況。像這樣的碰頭會，在當地各個煤礦早已形成制度，礦工們除了干好本職工作外，還養成了洞察安全隱患的習慣。

　　鎮藝煤礦的特色“碰頭會”制度，正是六盤水市各級工會發揮自身優勢，協助地方黨委、政府抓實抓好煤礦安全生產工作的縮影。六盤水全市私營小煤礦一度多達3000余個，但是長期以來，受多種因素影響，煤礦重、特大事故時有發生，煤炭百萬噸死亡人數最高達24。對此，該市各級工會通過堅持在地方煤礦規范建會、狠抓職工安全培訓、強化作業現場群眾監督、努力構建“安全文化”四項措施，牢牢筑起保護礦工生命安全的“四位一體”防護墻。

　　從2002年開始，六盤水市總嘗試發揮工會組織在煤礦安全生產上的作用，從生產源頭參與監督，在轄區所有煤礦成立工會組織。同時，在地方煤礦關閉重組時，市總抓好地方煤礦工會的規范化建設，實現了由建會、建制向建家的根本轉變，并以它為基礎成立更具針對性的群監組織。到2006年上半年，六盤水市100%的地方煤礦工會都已建立勞動保護監督委員會和安全生產群監組織，搭建起工會抓安全生產的“大舞臺”。與此同時，六盤水市總要求各級工會，必須堅持創新群眾安全生產工作方法，構筑嚴密的工會安全生產監督網。各級工會設立安全監督檢查員，一些重點煤礦成立安全生產監督委員會，設立安全生產監督小組、群監員。強化工會幫扶、維權、法律援助、勞資糾紛調解“四位一體”服務平臺建設。積極構建覆蓋全體困難職工的幫扶維權服務體系，全市90%以上的鄉鎮、街道和規模以上企業建立了職工服務(幫扶)機構。督促企業落實主體責任，健全相關制度，改善勞動條件，完善職業病防治措施，建立職工健康檔案，切實維護職工生命健康權益。

　　六盤水市總積極引導和支持煤礦抓好煤炭產業職工素質提升工程。截至目前，全市各級工會共舉辦各類培訓班100余期，培訓煤礦從業人員10萬余人次，其中培訓煤礦工會干部600余人次，群監員4000余人次。今年，六盤水市總將繼續深入實施“職工素質大提升”行動，全力打造技術型職工隊伍。積極為廣大職工搭建發掘、展示、發展自我的平臺，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術革新、技能競賽、合理化建議等活動，力爭開展技能競賽、技術比武不少于600場次，參加職工不少于20萬人。

　　六盤水市總工會黨組書記、副主席周煥品表示，工會打造的“四位一體”安全體系，對該市煤炭生產百萬噸死亡率從2012年降到1以下作出了重要貢獻。

　　勞動競賽撐起轉型升級半邊天

　　圍繞實施工業強市和城鎮化帶動戰略開展職工群眾建功立業活動，是近年來六盤水市總促進全市工業轉型升級的重要一環。在該市各企業，結合企業實際和生產任務開展的不同形式技能比賽、崗位練兵、勞動競賽已成為常態。市總專門建立了完善的勞動競賽機制確保活動長效化、規范化，使全市所屬企業切實做到月月比、周周賽、崗崗練。

　　在該市重要產業、重點項目、重大工程中，六盤水市總先后策劃開展了“工業強市·工人當先——工會組織在行動”等系列主題活動。在機關、學校、醫院、賓館開展崗位競賽、技術能手、金牌員工評比活動。在公交車、出租車、政務大廳等30個窗口服務行業開展以“務實誠信友善、做文明涼都人”為主題的工人先鋒號創建活動。2014年，全市2800余個企事業單位近20萬名職工參加各種形式的勞動競賽。

　　隨著新興產業不斷進駐六盤水各地工業園區，六盤水市總緊緊圍繞“一產轉型、二產升級、三產優化”目標開展專項勞動競賽活動。在經濟開發區、產業園區、規模以上非公企業開展以“攜手保增長、和諧促發展”為主題的“五比一創”勞動競賽。在虧損嚴重、生產經營困難的企業中，緊緊圍繞企業扭虧增盈和提質創效開展經濟技術創新活動。在裝備制造、能源工業、有色冶金等傳統企業開展“兩金一創”、“金點子”合理化建議、“職工創新工作室”等經濟技術創新活動。同時大力開展勞模創新工作室創建活動，圍繞激勵大眾創業、萬眾創新，在全市創建各層次勞模創新工作室，適時評選推薦有重大價值的技術創新成果。

　　目標明確、層次清晰、各具特色的勞動競賽產生了巨大的經濟社會效益。據不完全統計，去年以來，六盤水市屬各企業職工共提出合理化建議8000余條，被企業采納7500余條，創經濟效益近2億元。開展技術攻關150余項，創經濟效益1.2億元。以職工名字命名創新工作室10個、班組56個、先進操作法152個，其中首鋼水鋼集團公司的“楊延創新工作室”被全總評為“全國首批勞模示范創新工作室”。

　　工會開展職工群眾建功立業活動也引起了六盤水市委、市政府領導的高度重視。六盤水市委副書記魏熊軍對筆者表示，希望全市各級工會要引導廣大職工積極投身“決戰三年·擺脫貧困”的生動實踐，推動扶貧攻堅行動計劃的順利實施，把加快發展這個主要任務完成好，把貧窮落后這個主要矛盾解決好，確保與全國、全省同步建成全面小康社會。

　　在開展各項勞動競賽的同時，六盤水市總也非常重視和諧勞動關系創建工作。市總以一線職工、農民工、勞務派遣工為重點對象，深入推進工資集體協商和集體合同制度建設，建立完善企業和職工利益共享機制，確保職工與企業共享改革發展成果，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，為推動全市經濟社會發展提供人才保障和智力支持。

　　今年，六盤水市總將緊緊圍繞貴州省委、省政府主基調、主戰略和實施“5個100”工程、工業“百千萬”工程等重大決策部署，深入開展社會主義勞動競賽活動，團結帶領廣大職工在推進全市項目建設、做大經濟總量和優化經濟結構中建功立業。全年力爭參加勞動競賽企業3000家以上，覆蓋職工不少于25萬人。

　　參與節能減排工作實現“全覆蓋”

　　“作為一個重工業城市，我們的節能減排任務很重，工會組織必須在其中發揮作用、展示作為。”采訪中，周煥品告訴筆者，近年來六盤水市總工會充分發揮自身優勢，以“我為節能減排作貢獻·爭當節能減排標兵”為主題，依托全市產業結構調整，注重在監管和創新上求突破，對工會參與節能減排工作實現無縫隙“全覆蓋”。

　　在節能減排工作重點環節之一的企業生產經營過程中，該市各級工會首先圍繞企業生產經營能耗大、污染重、效率低等問題，大力開展“我為節能減排獻一策”、“節能減排我先行”和“降本增效·節能減排·獻計出力·推動發展主題勞動競賽”等活動，組織全市廣大干部職工普及節能減排知識，宣傳節能減排經驗，強化節能減排監督。在全面實施節能減排的“十一五”期間，該市加大淘汰落后生產力的力度，先后關閉水城發電廠、黔桂發電有限責任公司兩臺20萬千瓦的機組，關閉了150多家改良焦企業，為此該市各級工會加大對義務監督員隊伍建設力度，發展節能減排義務監督員1500余人，對重點減排項目實施重點監管。此外，市總還將落實節能減排工作與維護職工生命健康權益有機結合起來，深入開展“安康杯”勞動競賽活動，會同相關職能部門加強對重點減排項目的監督檢查力度，尤其對發電廠、污水處理廠、煤化工等重點污染企業做到每月至少開展兩次監督檢查，對檢查中發現的問題提出具體處理意見，聯合職能部門下發督辦通知限期整改。按照分步實施、分類指導、重點突破的原則，堅決淘汰高污染、高能耗、生產工藝落后的工業企業，從生產結構上減少污染排放，從源頭上做好節能減排監管工作。

　　除了強化監督職能外，六盤水市各級工會在參與節能減排工作中更注重在企業、班組的建設、流通、消費等各個環節，積極提出有價值的合理化建議，開發推廣節能減排創新成果，推動企業節能增效。大力開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建設”等“五小”攻關活動，開展爭做“節能班組”等活動，推動企業綠色發展、循環發展、低碳發展。六枝工礦工會發動職工從綜合利用入手，突出節能降耗效果;水礦集團工會突出管理和考核，在矸石和污水排放處理方面成效明顯;為企業節能增效、科學發展、綠色發展作出了積極貢獻。

　　據不完全統計，自今年以來，六盤水市各級工會通過大力開展“節能減排‘金點子’合理化建議”征集評選活動，征集合理化建議5500余條，企業采納3000余條;開發節能減排革新項目2700余項，企業推廣采納1600余項;發展節能減排義務監督員2000余名。下一步，市總將重點搭建生態環保科技創新項目轉化平臺，努力促進企業、職工技術創新成果轉化為社會生產力。

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