最新4.26世界知識產權日作文

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　　最近獲悉，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受媒體采訪時公開表態，我國將以“一年提高幾個月”的推進方法，采取漸進式的方式延遲退休年齡。

　　權威發布

　　延遲退休

　　采取漸進延遲方式

　　據了解，我國現行的職工退休年齡已不適應社會發展的需求，而且現在我國人口的平均預期壽命已到了76歲。

　　胡曉義對此表示，為了保證平穩過渡，不對當期的就業狀況造成太大影響，我國將采取漸進式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂“漸進式延遲退休年齡”，首先要有一個預告期，提前幾年告知社會。

　　其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數低的群體開始，逐步擴展到各類群體。

　　第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式一步一步推進，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

　　對于“延遲退休將增加繳費年齡、損害個人利益”的疑慮，胡曉義指出，實際上工資的增長比養老金的增長快，如果多工作一年，多繳費一年，工資的基數就高，養老金的水平也會更高。

　　提前退休

　　嚴格控制調整結構

　　胡曉義表示，在延遲退休的同時，我國還將嚴格控制提前退休，強化養老保險激勵機制，調整產業結構，開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位，加強中老年人技能培訓等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

　　此外胡曉義還透露，目前公務員的退休政策都是依據公務員法和其他法律來執行，延遲退休年齡是社會總體政策，而不是單對哪一群體來研究。胡曉義強調，目前并沒有聽說過“率先延遲公務員退休年齡”這樣的建議。

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