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  1. 我心中的小學作文

    時間:2025-10-05 01:19:16 小學生作文 我要投稿

    我心中的2014小學作文

      2017年公務員事假請假條大全

    我心中的2014小學作文

      公務員事假請假條范文一:

      尊敬的公司領導:

      我因,特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內原計劃安排的工作已做好處理,希領導批準。

      時 間:

      附件:

      此致

      敬禮!

      × × ×

      ××××年×月×日

      公務員事假請假條范文二:

      ××××:

      春節將至,因家在外地,路途遙遠,需提前購票回家,特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日),望領導批準。

      此致

      敬禮!

      × × ×

      ××××年×月×日

      公務員事假請假條范文三:

      某某領導(先生)您好:

      由于老家路途遠,做火車需要一天,端午節期間想多請假2天,希望組織上(或者公司)能給與本人假期,本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰,以更加高漲的情緒投入到工作當中,并且處理好請假期間的事物,希望組織上給予批準!

      謝謝!

      請假條是一種常用的應用文體,主要用于向請假人所在單位、公司請求準假不參加某項工作、學習或者從事其他集體活動的文書。

      請假條一般需要寫明如下內容:1.標題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。

      本人于____年____月____日的預產期,經醫生建議,定于xx-xx年____月____日提前待產,特從xx-xxx年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝!

      申請人:_______________

      ____年____月____日

      公務員事假請假條范文四:

      某某領導(先生)您好:

      由于老家路途遠,做火車需要一天,端午節期間想多請假2天,希望組織上(或者公司)能給與本人假期,本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰,以更加高漲的情緒投入到工作當中,并且處理好請假期間的事物,希望組織上給予批準!

      謝謝!

      姓名 :

      此致

      敬禮!

      ××××年×月×日

      請假制度管理規定(最新)

      一、請 假

      (一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知,絕不能不告而別,不請自走。無人知曉去向,無故不按時上班者視為曠工。

      (二)請假的時限與準假權限

      1、請假半天的向本股室負責人請假;

      2、請假一天的向分管副局長請假;

      3、請假超過一天的向局長請假;

      4、請假期滿,尚需再續者,應當向有關領導請示續假;

      5、請假期滿不歸者,視為無故曠工。

      (三)局領導請假

      1、副局長請假:一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

      2、局長請假:一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告,并按有關規定向縣有關領導請假。

      (四)請假的方式

      1、實行請假條制度。無倫請假時間長短,都必須填寫請假條,分別按權限批示并留存備案。

      2、請假者由本人申請并填寫請假條,按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。

      (五)對違犯制度的處理

      1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;

      2、對于違犯2次以上者,原則是批評教育,提高認識,自我改正;

      3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務員考核;

      4、請假逾期、又不續假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務員考核中。二、休 假

      (六)公務員按照國家規定享受休假。

      1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;

      2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;

      3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;

      4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;

      5、法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

      以上,年休假均不包括公休日和法定節假日。

      (七)下列人員不享受公休假:

      1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

      2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

      3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

      4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

      5、當年從外單位調入公司系統的人員。

      6、并事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年不再安排休假。

      7、員工在受處分期間。

      (八)休假的方式

      1、休假可串不可占,根據工作需要可分別串休,也可零休,但累計天數不可超過規定休假期。

      2、集體休假,由局領導議定。

      3、個人休假,須提前7天向分管領導申請,報局長審批后執行。三聯閱讀/轉載請保留

      4、加班補休的,由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。

      5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班,逾期不歸的按無故曠工論處。(四)對違紀問題的處理

      1、對輕微的違紀以教育為主,令其自覺改正;

      2、對未經領導批準,又未通報給任何人,擅自休假的,視對工作影響的程度,給予警示教育、或通報批評;

      3、對休假逾期不歸者,視為無故曠工,按公務員法有關規定處理。

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