假如我來自火星作文
歲末年初，各地迎來一場特殊的黨建“考試”——市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議。一些地方述職報告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施;現場評議帶著“辣味”，既有不留情面的質詢提問，又有一針見血的深刻點評，述出了責任和壓力，述出了動力和實效。嚴肅緊張的“考場”，傳遞出一個鮮明導向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。下面是應屆畢業生網整理的兩篇基層黨建述職評議考核工作報告，歡迎閱讀!
范文一
要認真落實黨建工作責任制。明確指出，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責任人的職責，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建的情況。抓黨建責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。落實從嚴治黨，嚴格黨建工作責任制，首先要突出黨委書記的主體責任。開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，就是要堅持“書記抓、抓書記”，使黨建責任具體化、剛性化，通過層層壓緊、傳導壓力，一級抓一級、一級帶一級，推動形成大抓基層的鮮明導向，把黨建工作抓認真、抓扎實、抓深入。
述職評議的生命力在于真、實、嚴，表面轟轟烈烈，實際不痛不癢，就會走過場、流于形式。各級黨委特別是黨委書記要高度重視抓好述職評議考核，堅持從嚴從實，以身作則、率先垂范，精心謀劃、周密組織，嚴格把關、加強指導。
要突出問題導向。無論是述職報告，還是評議點評，都要緊扣黨委書記這個主體，抓住解決問題這個重點，敢于揭短亮丑，敢于“唱黑臉”，不能只講成績、不講差距，只講一般化問題、不講深層次問題，只講職能部門問題、不講黨委責任問題，只講下級和基層問題、不講本級黨委特別是書記本人的問題，切實通過述評看到履職缺點、找準工作短板、拿出實招硬招。
要完善程序環節。述前充分準備，嚴格審閱述職匯報材料，通過調研核查、民意調查等方式掌握第一手情況，防止述職報告虛、空、飄，領導點評沒干貨，做到見人見物見思想。述中動真碰硬，把個人述、群眾問、領導點、現場評結合起來，做到述得認真、問得實在、點得透切、評得公正，讓人紅臉出汗、提神醒腦。述后跟蹤問效，對自查發現的問題、群眾提出的問題、點評點出的問題如實進行反饋，明確目標責任，狠抓整改落實，并作為下一年度述評考核的重要內容，把述評成效轉化為加強和改進基層黨建的.實際行動。
要注重群眾參與。面向基層黨員群眾敞開大門，多到基層一線去、到偏遠貧困鄉鎮去、到整頓的軟弱渙散基層黨組織中去，真心邀請基層干部和黨員群眾代表參加述職測評會，聽聽基層對抓基層黨建的反映和意見，主動接受評議和監督，不能搞“體內循環”，以自我感覺代替群眾評價。
要強化結果運用。把述職評議考核結果，作為考核評價黨委書記和領導班子、選拔使用干部的重要依據，把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記以及領導干部政治上強不強、實績好不好、作風正不正、稱職不稱職的重要標準，對真正重視黨建工作、履職盡責抓到位，基層黨員群眾反映好的要充分肯定;對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至空喊口號、擺花架子、造勢作秀，基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議考核成為“硬規矩”。
“臺上一分鐘，臺下十年功”。想要述得好，先要干得好。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化基層黨組織政治功能和服務功能，抓好薄弱領域基層黨建工作，嚴格黨員教育管理，加大基層黨建投入保障力度，整頓軟弱渙散基層黨組織，都不可能一蹴而就，需要久久為功。抓基層黨建重在平時、貴在經常。開展基層黨建述職評議考核，是一項長效機制。以這次述職評議考核為契機，各級黨委書記都應當切實增強抓好黨建的責任感和自覺性，守土有責、守土負責、守土盡責，把黨建放在心上、擔在肩上、抓在手上，親力親為做好工作，真管真嚴務求實效，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。
范文二
近年來，黨建述職評議作為年度“大考”，已成為從嚴管黨治黨的“基礎功課”和“規定動作”。開展黨建述職評議，目的是強責明責、傳導壓力、聚焦主業，形成大抓黨建合力、解決黨建突出問題。述職評議之后，若止于“找了問題、談了打算”，述而不督、評而不改，就會流于形式、背離初衷。要杜絕這種現象，關鍵是要督履責、強整改、抓落實、兌承諾。
各級黨委作為述職評議的組織者、實施者、推動者，要認真簽字背書，對下級黨組織負責人述職自查的問題、群眾提出的問題、點評點出的`問題，認真梳理匯總，形成書面反饋，簽訂整改責任書，并將整改和承諾事項在媒體集中公示，接受社會監督;要嚴格督辦落實，用好基層黨建項目化推進、“CT掃描”、巡回觀摩、搖號抽查等行之有效的方法，加大督促檢查力度，通過通報、約談、問責、追責等措施，從嚴推動黨建任務落實;要強化結果運用，把述職評議結果列入年度目標責任考核內容，作為考核評價黨組織書記工作實績的重要內容和評先樹模的重要依據，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議成為“硬規矩”，真正觸動書記的“神經”、激發其抓黨建工作的熱情。
各級黨組織書記作為黨建第一責任人，要樹牢抓好黨建是最大政績的理念，進一步強化主業主責意識，始終把抓基層打基礎的責任放在心上、抓在手上，把黨建責任細化分解到一件一件的實事上、固化為一條一條的硬任務，真正管到位上、嚴到份上，推動基層黨建工作落地生根見效;要聚焦問題、精準發力，把基層黨建存在的問題和差距、難點和短板搞清楚、分析透，把解決問題的方向、目標、辦法和措施理清楚、弄明白，明確任務書、責任人、時間表，咬緊盯死、持續發力、抓好落實，在不斷解決問題中促進整個基層黨建水平提升;要不斷研究基層黨建的新情況新問題，把握內在規律，堅持完善清單、領題破解、臺賬推進、梯次解決、滾動銷號，防止解決問題一錘子、一下子、一陣子，避免虎頭蛇尾。
黨建述職評議考核，作為推動基層組織建設全面進步全面過硬的有力“杠桿”，必須堅持用好、不斷完善，充分發揮其導向作用、倒逼作用，促使各級黨組織和黨組織書記將主業主責刻在心中、扛在肩上、落到實處，豎起管黨“新標桿”，唱出黨建“好聲音”，贏得群眾滿意度。
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