想象未來的海底世界的作文
黨三嚴三實對照檢查發言材料范文篇一
習xx總書記指出，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這是在新的歷史條件下關于領導干部要求的新概括新提煉，表明了當代共產黨人打鐵還需自身硬的政治自覺和價值追求。
領導干部是治國理政的骨干力量，能否自覺踐行“三嚴三實”，發揮“關鍵少數”的作用，關系黨和人民事業的興衰成敗。領導干部要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，及時發現和解決問題，在理論上弄通、思想上搞清、行動上落實、工作上創新，爭做踐行“三嚴三實”模范。
做踐行“三嚴三實”模范，就必須深刻把握“三嚴三實”內涵。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴”是慎獨慎微的自律，是自警自省的審慎，是執守紀律的敬畏，是堅持原則、崇尚道德的覺悟;“三實”是腳踏實地的干勁，是求真務實的精神，是當官敢擔當的'態度，是為官一任、造福一方的追求。脫離“三嚴”，就會信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力;脫離“三實”，就會違背現實、圖做虛功、貽誤事業，甚至失去民心、失去執政基礎。“三嚴三實”是一個有機的整體，相互聯系、相輔相成，體現了世界觀和方法論的有機統一、知與行的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一。其中，“三嚴”是根本、是出發點，“三實”是目標、是落腳點。唯有將“三嚴”內化于心，才能真正結出“三實”之果。
做踐行“三嚴三實”模范，就必須躬身實踐“三嚴三實”。行是知之始，知是行之成。領導干部只有帶頭做“三嚴三實”的推動者和實踐者，才能成為廣大黨員干部和全社會踐行“三嚴三實”的標桿。嚴以修身，就要加強黨性修養，提升道德境界，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，永遠不忘共產黨人為什么而出發，永遠不丟掉共產黨人的靈魂;嚴以用權，就要牢記權力的本質，堅定人民立場，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;嚴以律己，就要把廉潔作為從政底線，管住手、管住腿、管住嘴，做到遵紀守法、清正廉潔。謀事要實，就要力戒浮躁，樹立正確政績觀，不信虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事，不提不切實際的口號、不制定超越階段的目標、不做不切實際的事情;創業要實，就要有“功成不必在我”的胸襟，敢于擔當、務求實效，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松、一張藍圖繪到底，把那些打基礎、利長遠的事情做實做好，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績;做人要實，就要堅守正道，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。
做踐行“三嚴三實”模范，就必須堅持一輩子。毛ze東同志說：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事”。踐行“三嚴三實”同樣是這樣，一陣子、一件事嚴和實并不難，難的是一輩子、件件事都嚴和實。這就需要不斷自我修煉、自我養成、自我塑造，使之涵養為品格、習慣。領導干部要把忠誠、干凈、擔當作為價值追求，把“三嚴三實”作為人生必修課，活到老、學到老、改造到老，慎獨慎言慎微，自重自省自勵，始終把持住心的方向，做到一輩子擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗，永遠堅守共產黨人的精神家園。
黨三嚴三實對照檢查發言材料范文篇二
今年是陳云同志誕辰110周年。習xx總書記在黨中央隆重召開的紀念陳云同志誕辰110周年座談會上發表重要講話，號召全黨學習陳云同志身上表現出來的堅定理想信念、堅強黨性原則、求真務實作風、樸素公仆情懷、勤奮學習精神。陳云同志在長達70多年的革命斗爭和治國理政實踐中，尤其是在抗日戰爭時期擔任中央組織部部長7年、改革開放以后擔任中央紀委第一書記9年中，形成了一系列深刻而獨到的黨建思想。這些思想是毛ze東思想和鄧x平理論中黨的建設思想的重要組成部分，是我們黨加強自身建設經驗的科學總結和寶貴財富。認真學習、繼承和發揚陳云黨建思想，對于推進黨的建設新的偉大工程，實現“四個全面”戰略布局和中華民族偉大復興的中國夢，具有重要意義。
一、高度重視黨的建設和黨的領導，強調通過加強黨的建設和改善黨的領導來推進中國革命、建設和改革開放事業
延安時期，陳云在參與起草的《中央政治局關于鞏固黨的決定》中指出，在思想上、政治上、組織上鞏固黨，是“完成黨的政治任務的決定因素”。新中國成立后，陳云開始從執政的高度思考黨建問題，指出，“我們黨是執政黨，目前又處在新的發展時期，如何有效地進行思想建設和組織建設，事關重大。”黨的十一屆三中全會后，陳云對加強黨的建設和改善黨的領導提出了許多重要意見。他主持制定了《關于黨內政治生活的若干準則》，提出“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”的著名論斷，提出按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針加強干部隊伍建設，倡導干部隊伍新老合作和交替。陳云關于黨的領導和黨的建設的許多重要論述，對我們今天堅持全面從嚴治黨、推進黨的建設新的偉大工程，仍具有重要指導意義。我們學習、繼承和發揚陳云黨建思想，就要牢固樹立走中國特色社會主義道路必須堅持共產黨領導的堅定信心，不斷加強和改善黨的領導，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，確保我們黨始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
二、始終堅持實事求是的思想路線，提出并踐行“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”的思想方法
堅持真理、實事求是，是陳云一生最鮮明的品格。延安時期，他就指出，“領導機關決定計劃，執行計劃，檢查工作，都必須主客觀相一致。”為了主客觀一致，必須堅持調查研究，“要用百分之九十以上的時間研究情況，用不到百分之十的時間決定政策。”1942年毛ze東對“實事求是”作出精辟論述后，陳云堅決擁護、大力推介。他說，“如果我們的同志都把心擺得非常正，非常實事求是，毫無個人主義，可以抵得十萬軍隊，一百萬軍隊，這是無敵的力量。”圍繞怎樣做到實事求是，陳云提煉出“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”的“十五字訣”。他總結說，“這十五個字，前九個字是唯物論，后六個字是辯證法，總起來就是唯物辯證法。”陳云是堅持實事求是的典范，他一生講真話、不講假話，反對曲意逢迎、吹牛造假。陳云的“十五字訣”，是對黨的實事求是思想路線的生動詮釋，是充滿唯物辯證法的思想方法、工作方法和領導原則，是指導我們正確認識事物和科學決策的銳利武器。我們學習和發揚陳云實事求是的精神，就要堅持解放思想，與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。堅持一切從實際出發，經常、廣泛、深入開展調查研究，努力把真實情況掌握得更多一些、把客觀規律認識得更透一些，為協調推進“四個全面”戰略布局打下扎實的工作基礎。
三、強調具備堅強的黨性是黨員的首要條件，提出做一個革命者，就要準備為革命奮斗到底
陳云把終身為共產主義奮斗列為共產黨員標準的第一條，指出：“一個愿意獻身共產主義事業的共產黨員，不僅應該為黨在各個時期的具體任務而奮斗，而且應該確定自己為共產主義的實現而奮斗到底的革命的人生觀。”無論斗爭如何艱巨、情況怎樣復雜，都要有不可動搖的堅強意志和黨性。他指出：“每個共產黨員，都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題，而不能把個人利益超過革命的和黨的利益。”陳云非常重視對黨員特別是新黨員的黨性教育。改革開放后，他多次強調必須重視長期執政和改革開放條件下的黨性教育問題。他說：“社會主義經濟建設和經濟體制改革，更加要有為共產主義事業獻身的精神。”我們學習陳云的堅強黨性和堅定信念，就要堅守共產黨人的精神家園，挺起共產黨人的精神脊梁，始終不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
四、提出一系列關于加強干部隊伍建設的重要思想和原則，強調選拔干部要“德才并重、以德為主”
陳云指出，黨的干部不同于一般黨員，是黨的骨干。沒有堅強的干部隊伍，我們黨的事業就不能發展，就不能取得革命勝利。1938年他在延安抗日軍政大學作《論干部政策》的講演，把黨的干部政策概括為“了解人、氣量大、用得好、愛護人”。他認為挑選干部的標準“概括起來有二：政治，能力。兩者不能缺一，以政治為主。”他提出，“考察一個干部的才和德，主要應看其在完成任務中的表現。”陳云強調，干部要成為學習的模范。他特別重視對馬克思主義理論特別是馬克思主義哲學的學習，指出“要把我們的黨和國家領導好，最要緊的，是要使領導干部的思想方法搞對頭，這就要學習馬克思主義哲學。”“學好哲學，終身受用。”他十分重視實踐鍛煉對干部成長的作用，指出，“真正政治上高明的革命家，只能在革命斗爭中培養，不能專從學校里訓練。”我們學習貫徹陳云關于干部隊伍建設的重要思想，就要按照全面從嚴治黨的要求，以講認真的態度嚴格干部選拔、干部教育、干部管理，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選出來、用起來。同時，注意把嚴格要求和激勵關心結合起來，調動廣大干部愛崗敬業、干事創業的'積極性。
五、高度重視黨的基層組織建設，提出支部“要在實質上真正能起核心的堡壘的作用”
陳云指出，支部是黨的最基本的組織，是黨團結群眾的核心，也是黨的力量增長的主要源泉。只有建設好支部，黨和黨的事業才有穩固的根基。因此，“支部不但要在組織形式上具有核心的堡壘的姿式，而且要在實質上真正能起核心的堡壘的作用。”陳云認為，加強支部建設首先要加強領導班子建設，保證那些“政治堅定，忠實執行黨的政策，有工作能力并為大家所信仰的黨員”成為支部委員和支部書記。陳云指出，做好群眾工作是支部重要的任務，“群眾工作的好壞，是測量黨組織的鞏固程度的標準之一”，每個黨組織、每個黨員都要積極地、經常地進行群眾工作，幫助群眾解決實際問題。“不解決實際問題談為人民服務，則是空話一句。”他指出，充分發動群眾是開展一切工作的關鍵。“解決群眾切身問題的辦法，必須在群眾中去討論，到群眾中去找尋。”陳云關于黨的基層組織建設的重要思想，是指導我們鞏固黨的組織基礎、發揮黨的組織優勢的有力武器。我們學習發揚陳云關于黨的基層組織建設的重要思想，就要牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作中的難題和薄弱環節。要加強服務型基層黨組織建設，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，把群眾緊密團結凝聚在黨的周圍。
六、鮮明地把執政黨的黨風問題提到“有關黨的生死存亡”的高度來認識，強調“黨風問題必須抓緊搞，永遠搞”
作為具有遠見卓識的政治家，陳云一直非常重視黨風問題。早在延安時期，他就認識到權力會給黨帶來危險，指出“當權的大黨，領導干部很可能成為官僚。要堅決防止和克服官liao主義”。黨在全國執政以后，陳云意識到地位和環境的變化會給黨風帶來新的挑戰，認為從前在瑞金、延安時，想腐化也很難，現在腐化很容易。隨著改革開放的深入發展，黨內思想不純、組織不純、作風不純等問題日益突出，經濟領域違法犯罪增多并呈蔓延態勢，陳云指出，“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。”他堅決擁護鄧x平提出的兩手抓、兩手都要硬的思想，強調“任何單位，任何領導干部，如果忘記或放松抓社會主義精神文明建設，物質文明建設也不可能搞好。”他指出，“共產黨人在國家法律面前是與老百姓平等的，而且是守法的模范”。陳云關于加強執政黨黨風建設的重要思想，為我們黨在長期執政和改革開放條件下加強黨風廉政建設和反腐斗爭提供了基本遵循。我們要充分認識黨風廉政建設和反腐斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐斗爭進行到底。要堅持用法治思維和法治方式解決作風和fu敗問題，加強對權力運行的制約和監督，真正把權力關進法律和制度的籠子里。
七、高度重視黨的制度建設，提出健全和完善民主集中制的一系列重要思想
陳云一貫重視民主集中制，對民主集中制進行了深入思考。在總結“文化大革命”教訓時，他深刻指出，黨內民主集中制沒有了，集體領導沒有了，這是“文化大革命”發生的一個根本原因。他強調，民主是集中的基礎，民主集中制首先要發揚民主，允許不同意見爭論。“不怕人家講錯話，就怕人家不說話。”“大家都不說話，那就天下不妙。”同時，他指出，“民主又必須集中”，要守紀律。“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這‘四個服從’是一個也不能少的。”他主張民主集中制要制度化，長期堅持。“常委多少時間開一次會，政治局多少時間開一次會，要立個規矩。”他主持制定的《關于黨內政治生活的若干準則》，明確提出以民主集中制為核心，堅持黨的政治路線和思想路線，堅持集體領導、反對個人專斷，發揚黨內民主，保障黨員權利不受侵犯，使處理黨內關系的原則系統化、規范化和制度化，是對民主集中制建設的重大貢獻。我們學習陳云關于黨的制度建設的重要思想，就要切實樹立法治思維，努力形成一套科學完善的制度體系，把黨的一切活動置于制度的規范之中。堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，使二者一柔一剛，同向發力、同時發力。
黨三嚴三實對照檢查發言材料范文篇三
習xx同志指出，全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。建設好、管理好一個有8700多萬黨員、430多萬個基層黨組織的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。全面從嚴治黨，必須牢牢抓住制度治黨這條工作主線，始終把制度建設貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設。
制度治黨是全面從嚴治黨的根本保障
制度治黨源于對黨的建設實踐經驗的科學總結。我們黨對制度建設重要性的認識，是隨著黨的建設實踐不斷發展而逐步深化的。中國共產黨成立之初，雖然建立了一些必要的制度，但這些制度還不夠成熟，加之制度執行受到當時歷史條件的限制，致使制度功能的發揮比較有限。遵義會議后，黨的制度建設有了很大進展，逐步形成了與當時形勢相適應的制度規定;尤其是通過落實民主集中制，黨內民主生活比較正常。新中國成立后，我們黨在領導制度、組織制度、工作制度等方面做了大量工作，但由于國內外形勢、思想認識等方面的原因，在一個時期黨內出現了“一言堂”、個人決定重大問題等不良傾向。改革開放初期，我們黨在深刻總結黨的建設正反兩方面經驗教訓基礎上，認識到黨的歷史上發生的各種錯誤，固然與領導人的思想、作風有關，但組織制度、工作制度方面的問題更為關鍵，并提出“制度是決定因素”。正是基于對制度重要性的深刻認識，我們黨積極探索靠改革和制度建設加強黨的建設的新路子。其中最為重要的一條，就是把黨的建設優良傳統和實踐中創造的新做法、積累的新經驗通過制度化的方式確認和鞏固下來。
強化全面從嚴治黨的制度保障。改革開放30多年來，黨的制度建設持續推進，有力地推動了黨的建設新的偉大工程，推進了從嚴治黨。但黨的建設在一些領域也存在失之于寬、失之于軟的現象，這與制度硬約束不到位不無關系。全面從嚴治黨，需要突出“嚴”的要求，使之常態化和制度化，使制度治黨真正成為全面從嚴治黨的根本保障。應從嚴加強思想建設，建立健全嚴格的學習、宣傳、教育機制，解決把思想建設看成“軟任務”的問題;從嚴加強組織建設，完善選人用人等機制，解決任人唯親、任人唯利的問題;從嚴加強作風建設，建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制，解決不良作風的頑固性和反復性問題;從嚴加強反腐倡廉建設，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，解決治標不治本的問題;從嚴加強制度建設，完善制度制定、執行、維護等相關規定，解決制度脫離實際、操作性不強的問題。
科學把握制度治黨的基本環節
習xx同志指出：“制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。”這一重要論述，深刻揭示了制度治黨的特點和規律，為推進制度治黨提供了基本遵循。
制定好的制度。良法是善治的前提。堅持制度治黨，首要任務就是制定科學、嚴密的制度。建立健全黨內各項制度，首先應以黨章為根本依據。黨章是最根本的黨內法規，集中體現黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策，規定黨的重要制度和體制機制。要嚴格依據黨章進行制度建設，注重制度規定與黨章要求的銜接和協調。其次，應遵循執政黨建設規律。在總結歷史經驗、分析現實要求、把握未來趨勢中，認識全面從嚴治黨的特點和規律，使制度規定符合全面從嚴治黨的要求，避免超前或滯后。第三，應體現于法周延、于事簡便的原則。無論制定新的制度、完善已有制度，還是廢止不適用的制度，都應體現這一原則，使各項制度配套銜接、彼此呼應，形成一套內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。最后，應充分發揚民主。廣泛聽取黨員干部的意見，增強全黨對制度的認同度。徒法不足以自行。制度認同是制度執行的心理基礎。黨員干部只有認同制度，才會認真學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，把制度要求轉化為自覺行動。而一個能被黨內廣泛認同的制度，應該是中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗的有機結合。
狠抓制度執行。制度的效力需要通過制度執行來彰顯。制度執行要到人到事，做到用制度管權管事管人。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，因為制度是人們共同遵守的行為準則，執行制度不能因人而異。“嚴是愛，寬是害”。狠抓制度執行，加強對黨員干部的日常管理和監督，進一步完善相關制度措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督。決不能有選擇地執行制度，合意的就執行，不合意的就不執行;更不能借“自由裁量”或以“下不為例”“情有可原”為借口脫離制度約束、規避制度懲罰。中央八項規定之所以能夠取得實效，主要是做到了嚴格執行。應不斷提高黨員干部執行制度的能力，因為黨員干部作為制度的執行者，其執行制度的能力如何直接影響制度執行的效果。只有不斷提高黨員干部執行制度的能力，才能將制度執行得更高效、更規范、更徹底，避免“歪嘴和尚念歪經”。應完善干部考核評價制度，既重視考察干部的'業務素養、工作能力，又重視考察其政治表現、作風養成;既用好組織部門考核的結果，又注重用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握干部特別是領導干部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。
維護制度權威。根據形勢發展和任務需要，我們黨相繼制定頒布了一系列以黨章為核心的制度規定。總的來看，廣大黨員干部能夠把制度作為行為規范，自覺帶頭遵守各項規章制度。但不可否認，制度執行情況同制度治黨的要求相比仍有較大差距。有的重制度制定輕制度執行，以為定了制度、有了規章就萬事大吉;有的制度意識淡薄，隨心所欲，不能做到按制度辦事;有的對制度維護與監督不力，違反制度得不到應有的懲罰。這些問題雖不是主流，但容易形成“破窗效應”，導致制度形同虛設。習xx同志強調，要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。我們要深刻領會這一重要論述精神，認真抓好落實，切實維護制度權威。
將制度治黨理念貫徹到“三嚴三實”專題教育中
開展“三嚴三實”專題教育，就是要圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“bu嚴bu實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。為此，要突出制度治黨理念，建制度、立規矩，強化剛性執行。
堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。按照習xx同志“使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程”的要求，通過強有力的思想教育，糾正黨員干部特別是領導干部在制度認識上的偏差、在落實制度上存在的僥幸心理，切實增強其制度意識，使之做到敬畏制度、遵守規矩。
加強制度執行監督。監督是維護制度嚴肅性、權威性必不可少的手段。制度監督不能流于形式。要秉持認認真真的態度，敢于動真碰硬，做到有違必查、有違必究。健全權力運行制約和監督體系，開展制度執行情況專項督查，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。
嚴懲違反制度行為。一些黨員干部之所以敢于違反規章制度，一個重要原因在于違反制度成本太低，甚至違反制度有利可圖。只有依法依紀對違反制度的行為予以嚴懲真罰，才能形成正確導向，使遵守制度成為黨員干部特別是領導干部的自覺追求，為制度治黨創造良好環境。
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