憨態可掬的小烏龜作文
根據縣人事局維人〔〕37號文件《縣關于“十一五”期間公務員培訓情況調研工作的通知》精神，對照“‘十一五’期間云南省行政機關公務員培訓統計表”，對我委―公務員培訓工作進行了認真統計。在此次調研中共發放“‘十一五’期間培訓個人需求調查問卷”17份，收回有效問卷17份。現將“十一五”期間公務員培訓情況總結如下：
一、領導重視到位，完善培訓教育工作格局
培訓教育工作是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我委堅持把培訓教育工作作為一項事關全縣經濟社會發展的戰略性、基礎性工作，高度重視并切實抓好。先后多次召開委務會，專門研究部署我委公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《》的學習，把我委公務員培訓的重點放在專門業務培訓和更新知識培訓上，不斷提高干部的業務能力和的綜合素質。
二、培訓任務落實情況
“十一五”期間我委共有86人次參加了各項培訓班，其中：經委副主任園區辦主任楊鈞同志參加了東西部對口培訓；有4位領導參加了初任培訓；有2人參加了任職培訓；4人參加了專門業務培訓；5人參加了素質教育培訓；3人參加了公共管理培訓；1人參加了公共政策培訓；16人參加了突發事件應對法培訓；16人參加了“四項制度”培訓；16人參加了危機管理培訓；18人參加了其他培訓項目。
三、公務員培訓成績明顯
今年我委對“十一五”期間公務員的培訓情況進了一次摸底調查，對我委工作人員素質基本情況有了新的認識，對公務員培訓中取得的成績和存在不足，進行了認真的總結，并且廣泛聽取了干部職工對培訓工作的意見和建議，并召開委務會，認真分析研究，明確了下一步進行公務員培訓的目標和要求。我們認為：應多培訓、多考核，并盡量做到與實際工作緊密結合。應加強對廣大干部職工對法律條規和法律精神的理解，并以此來增強對具體問題的綜合分析、判斷、理解能力和實際操作能力。另外還要注意加強干部的素質培訓，應該有計劃、有針對性地多發一些相關的學習資料，而不要將學習資料僅僅局限于法律條文、文件政策上，應多結合實際，結合自己的崗位，做到缺什么，學習什么，差什么，補什么，這樣才能做到有的放失。因此，學習培訓是一個知識積累的過程，要從平常抓起，盡量避免在考評檢查時，突擊筆記，整理學習資料。這是我委對“十一五”期間國家公務員培訓工作情況的總結，如有不妥之處，請批評指正。
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