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  1. 我的新學校作文300字

    時間:2025-11-27 22:33:47 我要投稿

    我的新學校作文300字(精選25篇)

      昌平局隊認真貫徹落實十八大精神,緊緊圍繞市局總隊和區委區政府的中心工作,結合區統計局確立的“能力、產品、作為”年度主題要求,求真務實、開拓創新,著力加強干部隊伍建設,全力做好第三次全國經濟普查等統計調查任務,全面提升統計服務水平,較好地完成了全年各項工作任務。按照規范化建設考核工作方案要求,局隊對照考核內容認真進行了自我檢查,現將自查情況報告如下:

    我的新學校作文300字(精選25篇)

      一、2015年各項工作開展情況

      (一)統計機構和統計人員情況

      一是統計隊伍整齊有序。截至2015年底,昌平局隊共有人員173人(含12名臨時聘用人員),有使用權辦公場所面積3326.4平米(含統計所)。辦公用房人均使用面積為 20.66平米,達到規定的10平米的標準。除司機、工勤人員等,156名統計業務工作人員占局隊全體人員的90.2%。全局人均電腦數為2.16臺。

      二是完善各項規章制度。加強局隊制度建設,規范機關工作人員行為,局隊完善了決策規則和制度、人事管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、保密工作制度、會議制度等近30項機關制度。為規范執法工作流程,制訂統計執法工作手冊,包含崗位職責、行為規范、案卷管理、案卷審核等多項制度,印發給每名專兼職執法人員。完善統計調查工作制度、統計數據質量管理和責任追究制度、數據使用和發布制度、資料管理制度等多項業務工作制度。

      (二)認真開展各項統計調查

      一是扎實做好年報和定報等各項培訓工作。嚴格執行市局總隊各項調查工作制度,制定年報培訓方案和各專業培訓計劃,并在年報工作中實行責任人問責機制。面向3300余家調查對象,共組織了23場年報和定報培訓,培訓3700余人次。加強數據質量監控,在XX市2015年統計年定報及相關統計工作考核評比中,區統計局排名第六,列優秀等次。

      二是有效強化數據質量控制。重新修訂《統計數據質量評估制度》,規范數據評估方法和流程;制定《統計所年定報工作質量評價制度》,建立分專業數據質量評估、檢查、通報機制。

      三是各行業統計監測有序開展。按照國家統計調查制度的要求,狠抓統計數據質量和審核評估,準確、及時地完成了工業、建筑業、房地產業、固定資產投資、農林綜合、農產量、農產品價格、農業企業、商業、金融業、服務業、運輸郵電業、勞資、科技、能源消費、新能源與可再生能源、消費品價格、工業生產者價格、房地產價格、城鄉居民收入、人口抽樣等20多項統計調查季報和月報任務,及時做好基本名錄庫的更新、維護,按照上級要求參加各項業務培訓工作,嚴格貫徹執行上級統計調查制度,做好報表的收審工作。

      四是做好各項統計調查工作。順利完成2015年XX區人口抽樣調查,抽取樣本152個調查小區,調查人口樣本6萬人左右,樣本量位居全市第一位;加大對投資領域重大項目跟蹤監測,堅持部門聯動,實地踏查重大項目,做到應統盡統;制定實施《住戶調查數據反饋制度》,積極推行城鄉居民電子記賬新模式;積極開展社情民意調查,完成了XX區群眾對鎮街滿意度調查、黨風廉政建設滿意度調查、政風行風情況調查等十余項社情民意調查。

      區統計局調查隊規范化建設考核工作自查報告區統計局調查隊規范化建設考核工作自查報告

      五是基層基礎工作取得新突破。制定《統計所年定報工作質量評價制度》,建立分專業數據質量評估、檢查、通報機制,使統計數據質量管理常態化、規范化。深入推進統計所規范化建設,制定了實施方案和細則,按照“統籌規劃、試點先行、典型帶動、全面部署”的總要求,確定6個試點所先行實施;7月26日,局隊舉辦統計所規范化建設成果展示活動,集中展示了6個試點統計所在統計業務、制度規范、基礎工作、統計產品、亮點工作、重點創新等方面的規范化建設工作成果。按照全市統一要求,平穩推進農村統計站建設,首批3個鎮75個統計站正式建成運行,農村統計站的建設將對統計基礎工作產生深遠影響。

      (三)統計服務水平邁上新臺階

      一是統計信息和數據發布工作規范透明。提供統計信息1361 篇(條),各級媒體采用1197 篇(條)。其中,《全區重點指標完成情況》、《1~6月全區固定資產投資完成情況》2篇信息,獲區領導批示。為政府部門和社會公眾提供信息咨詢4700余次,發布政府信息450條,公開信息總數位列區政府70多家考核單位中第一。定期出版統計公報、普查公報、統計年鑒等統計產品,向區委、區政府、區人大、區政協、各委辦局及鎮街提供《昌平統計年鑒2015》500冊、《2015年國民經濟和社會發展統計公報》500冊、《數據?昌平》月刊8800冊。

      二是統計分析調研工作不斷強化。完成統計分析報告325篇,提供給區委、區政府、區人大、區政協領導以及相關職能部門、各鎮街領導參閱,較好地發揮了統計的決策參謀作用。其中《數說昌平央企:“板塊”能否做大?――關于“做大央企#from 本文來自高考資源網/pic/p>

      三是統計宣傳工作創新開展。邀請鄔春仙副總隊長以“統計工作與推動經濟社會發展深度轉型”為題,為XX區2015年度“領導干部進高校”大講堂第四期作專題講座,XX區各部門、各鎮街黨政主要領導和分管統計工作的處級領導以及區統計局干部職工共計400余人參加了講座。充分發揮昌平統計信息網、《昌平統計》雜志兩大平臺的作用,打造統計宣傳優質品牌,昌平統計信息網在XX市統計系統網站工作綜合考評中獲一等獎,編印4期《昌平統計》雜志,累計發行8000冊。不斷加大統計宣傳力度,共有43篇文章被市級以上媒體采用,37篇文章被區級媒體采用,32條新聞在昌平電視臺播出。

      (四)統計信息化建設穩步推進

      一是統計信息網絡建設到位。與上級統計機構聯通統計信息網,并實現每個專業科和統計所專機專網,內外網分開,保障網絡安全。明確網絡信息安全管理員,按要求整改計算機房。安全管理各客戶終端,安裝卡巴斯基專用殺毒軟件、更新防火墻等,保障統計網絡安全有序。

      二是信息安全管理規范。制定局隊網絡安全規范,約束機關工作人員行為。機關信息中心機關按規定安裝空調、消防設施、不間斷電源等設施,保障機關網絡安全使用。組織開展mas系統培訓,用先進的技術指導統計工作。

      (五)統計法制建設取得新進展

      一是統計執法力度不斷加大。全年共完成執法檢查單位180家,超額完成市局總隊規定任務的50%;督導檢查單位205家,其中事先督導檢查197家,占督導檢查總數的96.1%。開展集中執法、專項執法、聯合執法,收到良好的效果。探索實施“局隊長率隊執法”機制,局隊長親率執法組赴企業進行現場執法檢查,加大了執法力度,收到良好的效果。完善案卷審核流程,注重強化責任意識,2015年XX市政府法制辦組織的全市行政處罰案卷評查中,局隊案卷被評定為優秀。

      二是統計法制宣傳廣泛開展。制定《昌平局隊2015-2016五年法制工作實施意見》、《“六五”普法學習方案》;組織征集統計法制征文及宣傳口號活動,編印《統計法律法規匯編》 500本、《統計指標解讀》5000冊發送到區委、區政府、各職能部門及各鎮街;圓滿完成統計從業資格考試報名、培訓、組考和辦證工作,1173人報名,合格率達39.1%;不斷推進“法治機關”建設,區統計局被評為“法治昌平建設先進單位”;扎實推進統計誠信建設,評選出未來科技城開發建設有限公司等 11家企業為統計誠信單位。

      (六)統計資料管理嚴格有序

      制定并公布統計調查項目管理辦法和辦事程序,建立局內統計調查項目管理制度,按制度規定指導調查對象建立健全原始統計記錄或臺賬;嚴格執行統計資料管理辦法,按要求收集、整理和歸檔文書檔案、紙介質材料、照片等各種歸檔材料;對基層非網報基層統計表規范化整理,并裝訂成冊;資料管理由專人負責,設置檔案室,并按規定做好檔案室的安全、保存等各項工作。

      二、下一步工作思路

      1.做好經濟社會發展統計監測。圍繞區委區政府中心工作,繼續做好統計監測工作,加強對重點行業、重點領域和重點指標的追蹤監測,關注價格監測、城鄉居民收入調查、社會民生熱點監測等民生調查監測;加強統計分析研究工作,深入分析月度、季度數據,提出對策建議,為政府開展相關工作提供信息支撐。

      2.做好年定報、抽樣調查和專項調查工作。做好2015年年報和2015年定報工作,精心組織工作布置會,扎實做好各專業業務培訓工作,提高培訓效果,嚴格審核評估;繼續開展年度人口抽樣調查,做好鎮街人口數據推算,服務于政府人口管理決策;做好社情民意調查,完成好黨風廉政建設、政風行風建設等專項調查。

      3.做好村級統計站建設及管理工作。為加強基層統計基礎工作,在去年完成3個鎮75個村級統計站掛牌工作的基礎上,繼續完成其余17個鎮街228個村級統計站掛牌工作。梳理村級統計站工作流程,制定村級統計站工作手冊,明確工作職責,嚴格數據采集方式和流程,并制定村級統計站考核管理辦法,規范村級統計站各項工作。

      4.加強統計隊伍建設。深入貫徹落實中央、市委和區委關于群眾路線教育實踐活動要求,精心組織,周密部署,確保不走過場,取得實效。繼續強化教育培訓,提高統計干部的業務知識和綜合素質。加強干部培養,以“公開、公平、公正”的原則選人用人,努力造就一支朝氣蓬勃、積極進取、奮發有為的統計干部隊伍。

      5.推進統計文化建設。組織開展紀念建局30周年系列活動,加強統計文化建設,激發和調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,營造健康和諧、積極向上的文化氛圍,提升團隊凝聚力。

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