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  1. 中考語文文學常識:文學著作

    時間:2025-11-30 02:59:45 文學常識 我要投稿

    中考語文文學常識:文學著作

      習XX總書記在講話中強調指出,開展黨的群眾路線教育實踐活動,是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求,是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。在教育系統開展群眾路線教育實踐活動,對于增強廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念,增強教育系統黨組織的凝聚力創造力戰斗力,在教育系統凝聚起實現中國夢和教育強國夢的強大力量,具有十分重要的意義。作為一名普通黨員通過學習深刻認識到,要把握群眾路線教育精神實質,正確理解 習XX總書記等中央領導同志重要講話精神,深刻領會開展這次教育實踐活動的重要性和緊迫性。

    中考語文文學常識:文學著作

      我認真學習了《中共中央關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、習XX總書記一系列重要講話精神、重溫了部分馬克思主義關于群眾觀點和黨的群眾路線專題材料,邊學邊思考,邊學邊回顧自己的工作,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,先找了找自己的穴位,作為國企黨員領導,結合工作的實際,在群眾提、自己找、上級點的基礎上,對照黨章、廉政準則和中央的八項規定,我認真查找了自己在形式主義、官本主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因,努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下,請同志們給予批評指正。

      一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況

      (一)遵守黨的政治紀律情況。我于1981年分配到省xx局工作,1997年入黨,先后在農村處、辦公室、離退辦工作。回顧33年的xx生涯,無論在哪個階段、哪個崗位,都能堅定理想信念,堅持黨的領導,堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩政治立場,堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排,找準角色定位。但是,對照黨章和黨員的標準,仍有較大差距、還存在很多不足,政治理論學習不主動,解放思想、創新思維有差距,政治敏銳性不夠,在一些消極言論面前,認為管好自己就行,缺乏應有的政治責任感。

      (二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況。本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,堅決擁xx省委和xx政府關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見,在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風,在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比,在認識上還不到位,認為老干部門既不管錢又不管物,沒有迎來送往等應酬,更沒有用權謀私的條件和土壤,八項規定和反腐倡廉與自己關系不大,有觀望的思想。

      二、在“四風”方面存在的主要問題  形式主義,投機務虛,誤國、誤民,實事求是才是我們黨思想路線。

      反對不良“四風”,可有效地加強國企領導的作風建設,防止決策脫離實際,粗放擴張,盲目投資,忽視宏觀導向和市場發展規律,不權衡企業的基礎實力和市場定位,滿足于市場利于驅動,追逐急功近利的政績工程、形象工程,短期行為,不求企業的長期穩定,科學發展。這些病垢就是形式主義的表現。大處講是誤國誤民,小處講是錯失企業發展好時機,誤事誤人。因此,我作為一名國企領導應主動地貫徹高效、務實的企業作風,真正把心思用在干事業上,把精力投入到抓落實省委政府部署的重點工作上,以“攻堅、提速、沖刺”的精神,求真務實的態度,努力為實現富民強民的“中國夢”工作。

      官本主義,失人心、民意,動搖執政地位,群眾路線是我們黨的根本工作路線。

      作為國企的黨員領導應該自問:我 是誰?權從哪里來?為誰經營?我認為:我作為國企領導的個人第一屬性是中國共產黨員,是黨組織聯系群眾的一份子。必須清楚權力是組織賦予的,決非個人的資產或資本獲得。要深懷組織的使命,聯系群眾,尊重民心,黨為民執政,我為黨經營和管理好企業,不辱使命。必須始終牢記人民群眾是國家的主人,當家作主。必須在現代企業管理的框架內,依法合規,授權經營,嚴格按照“三重一大”權力約束和權力運行機制運作。對待權力,既要防止個人專斷集權,也要防止辦事推諉扯皮,不負責任。當前國企迫切需要建立良好的制度,有效杜絕權力尋租、用權謀私現象,管住人,管住權,使官本主義不能為之。建立嚴格的監督機制,完善紀委、審計、考核測評等管理手段,管住行為方式,使官本主義不能成之。建立完善公開透明,群眾監督機制,管住心,管住靈魂,使官本主義不敢動之。

      享樂主義,導致腐壞和滅亡,艱苦奮斗是我們黨的優良傳統。

      作為國企領導應具備企業家基本的精神,懷“修身、齊家、治國、平天下”的抱負。作為黨員的國企領導更應把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已。作為執政黨的國企領導還必須牢記“兩個務必”,增強憂患意識,堅決克服貪圖享樂、不思進取的思想,扎扎實實把本企業工作與全省推進“三個發展”、“建設綠 色經濟強省、民族文化強省和我國面向西南開放重要橋頭堡”戰略結 合,與富民強滇的建設任務結合,始終保持昂揚向上、奮發有為的狀態。作為掌握經濟資源、有權支配企業 財產的國企領導,應該確立科學的世界觀、人生觀、價值觀,艱苦奮斗、勤儉節約,把寶貴的資金和資源用在促進改革發展穩定的關鍵部位,攻克薄弱環節上,推動經濟社會平穩健康較快發展。

      奢靡之風,破壞黨群關系,失去人心,傾家敗產,葬送執政地位,為民務實清廉是對黨員的基本要求。

      作為國企領導接觸經濟利益較多,必須常懷敬畏之心,常思貪欲之害,構建起精神立柱,確立共產黨員的思想情懷。必須切實加強財產、財務的管理,習慣預算制控制運作,把權、錢關進籠子中,壓縮一般性支出,嚴守公私界限,規定不該拿的,堅決不拿,規定不該花的,堅決不花,堅守清晰的財產歸屬法律界限,保護國家財產不受到侵犯,染指必受誅,竊取必受罰,嚴格遵守為黨履職,為民用權的法人財產歸屬意識。嚴格控制和管理“三公”消費,在用車、用人、辦事、接待等環節杜絕鋪張浪費行為,履行責任人意識,樹立天下為公的高尚胸襟。作為國企領導要以改革的精神,創新思路,解決制度缺陷,防控代理人利益套利行為等問題,發揚共產黨人與時俱進的創新特征。

      三、產生問題的主要原因

      以上“四風”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題,主要有以下幾點:

      (一)改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中,存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況,在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,應始終帶著崇高的責任感、使命感,自覺把加強黨性修養作為終生的必修課,持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

      (二)宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深,對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。在工作上,群眾觀點有所淡化,有滿足現狀的思想,存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法,這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

      (三)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長,在思想上時不時產生麻痹、松懈思想,不自覺地就放松了學習。(四)自我要求有所放松。認為自己工作30多年,經過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗,沉淀了一定的知識內涵,常常不自覺地滿足于這些積累與經驗,對持續不斷地自我提高重視不夠,滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題,工作中思路還不寬。

      (五)政治紀律約束有所放松。剖析在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。通過這次活動發現,自己在堅持黨的思想路線上還有差距,與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差,在與時俱進、求真務實方面也做得不夠,工作作風不夠深入,離黨章要求還有距離。

      四、整改措施及努力方向

      教育實踐活動使我深刻認識到,群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現十八大確定的奮斗目標的必然要求,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求,是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求,更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。我將立足工作崗位,切實改進自己在“四風”方面存在的問題。

      (一)努力方向

      在局黨組的領導下,按照黨員標準,堅持為民務實清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實實在在為離退休同志辦實事、辦好事,與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。

      (二)整改措施

      1.強化學習意識,進一步提高政治素養和業務素質。堅持把學習和掌握鄧XX理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志,他們在長期的工作過程中形成了關心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習慣,大多數老同志,尤其是擔任過領導職務的老同志,都有扎實的理論功底。如果我們學習跟不上,知識面不夠寬,研究問題不深,就很難與老同志作深入的溝通交流,要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時,老干部工作是一項政策性很強的工作,需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策,豐富老干部管理相關業務知識,并在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結,達到充實自己,提高素質能力的目的。

      2.改進工作作風, 不斷提升老干工作管理與服務水平。貫徹執行中央八項規定,重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。老干部工作是個特殊的崗位,是一項很嚴謹很復雜的工作,政治性、政策性、思想性都很強,容不得馬虎和虛假。當前,離休干部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少,退休干部數量則不斷增多,離退休干部隊伍實際狀況不斷發生變化,這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念,以真抓實干的作風,把落實老干部工作方針政策作為一種責任,自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象,切實解決形式主義、官本主義、享樂主義和奢靡之風問題,真抓實干,把心思用在老干部身上,以對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去,自覺在政治上尊重老干部,思想上關心老干部,生活上照顧老干部,精神上關懷老干部,了解掌握老同志的所思所想所盼,充分考慮老同志的實際需要,與離退辦同仁一道,切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好,把教育實踐活動成果轉化為提高老干部服務管理工作的內在動力。

      3.保持清正廉潔,用感恩的心做好老干部工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求,要有增強戰勝自我的膽識,要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,用黨員的標準約束自己,始終保持共產黨人的政治本色。在反對享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態并以這樣的精神狀態搞好老干工作。在奢靡之風方面,著重解決有時存在的鋪張浪費現象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持勤儉節約。

      作風建設是一個循環反復的過程,是一個滲透與吸收的行為。我堅信只要我們緊密團結在以習XX同志為總書記的黨中央周圍,在省委的領導下,這次群眾路線教育活動將使我們的黨獲得更加強大的生機和活力。我一定以高度的政治責任感,良好的精神狀態,扎實的工作作風,貫徹落實好省委的統一要求,精細組織開展本單位的活動。讓組織放心!

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      2014黨的群眾路線個人對照檢查材料2篇

      一、在思想作風上:

      1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。學習停留一般化,沒有帶頭學習,營造良好的學習氛圍,帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,沒有在把握鄧XX理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

      2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛XX思想、鄧XX理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。存在這些問題的主要原因是:學風不正,對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,忽視了主觀世界的改造,缺乏堅實的馬克思主義理論基礎,理論上不夠成熟,造成政治上不夠堅定。

      二、在工作作風上

      1、業務知識不足。這幾年,雖然完成了金融本科的學習,并利用業余時間學習各種業務知識,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,遠遠未達到市場經濟、商業銀行經營和審計工作管理的要求,如審計所要求具備的理論知識不足,對信貸業務不夠熟悉,技術和方法明顯未達到現代化管理的要求,而且隨著金融工具的不斷開發,金融衍生品的不斷增加,相應的內控措施不能及時落實到位,監督不力。

      2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入,我行在改革中出現了的種種因難,如信貸資產質量低,歷史遺留的包袱重,經營困難重重,使我對**的改革與發展產生了疑慮,面對各項經營指標的巨大壓力, 因而自己感到信心不足,找不出解決問題和困難的突破口,出現了畏難情緒。

      3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路,對如何抓好新時期**實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺,組織開展各項活動時缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠,做員工思想。作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

      三、在紀律上

      1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為處罰不力。

      2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強,自我要求不高,對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系,宴請或接受宴請,未能嚴格掌握接待費標準,存在超標準接待現象,把同志關系庸俗化。

      四、今后的努力方向

      1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛XX思想、鄧XX理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策,正確對待目前**面臨的困難,激發愛崗敬業的熱情,積極投身**的改革,在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規,不斷提高自己的法紀.觀念,杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取,圓滿完成不同時期的各項任務。

      2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來,經常深人基層檢查指導工作,切實幫助基層解決實際問題,不能局限于聽匯報、看材料,要深入實際,從中總結經驗和發現問題。

      3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規的束自己,牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度,全面推進各項規章制度的落實執行,對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下,嚴格按照制度和程序辦事,凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項制度落到實處, 引導員工愛崗敬業,同時抓好法紀觀念教育,形成遵紀守法的良好氛圍。

      4、嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。

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