一件校園里不文明的事小學作文
《不變的步伐》對我省反腐倡廉成就進行了集中展示，內容翔實，發人深省。它是我省黨風廉政建設和反腐`工作的一場再動員。下面是應屆畢業生網整理的3篇優秀的值得推薦的3篇關于黨員干部不變的步伐學習心得體會范文，希望對你有幫助!
反腐紀錄片《不變的步伐》心得體會【黨員干部】
《不變的步伐》是湖北第一部以正風反腐為主題，系統反映湖北省黨風廉政建設和反腐`斗爭深入推進的紀實片。片中以大量翔實的第一手材料，展現黨的十八大以來，我省黨風廉政建設和反腐`斗爭中取得的成果，增強黨員干部對反腐`的信心和決心，營造風清氣正的政治生態。該片分《風正帆懸》和《利劍出鞘》上下兩集，共80分鐘。上集《風正帆懸》以“黨要管黨，從嚴治黨”為主題，介紹湖北落實“兩個責任”、貫徹中央八項規定精神、糾正“四風”的具體舉措。下集《利劍出鞘》從黨章這一總紀律、總規矩開篇，反映了湖北挺紀在前，嚴肅查處一批違紀違法的領導干部。片中，違紀黨員干部現身說法，既有落馬“老虎”的自責反思，也有被拍“蒼蠅”的幡然悔過。
黨風正則民心順，政風清則事業興。習`平總書記明確指出:為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。更加科學有效地防治腐`，堅定不移把黨風廉政建設和反腐`斗爭引向深入，把我們黨建設好，是實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”的重要前提和重要保障，也是我們黨執政為民的莊嚴承諾。這已經成為廣大人民群眾的熱烈期盼，成為使人民高興、滿意、答應、贊成的一個重要標志。2015年，在廣西經濟和社會事業迅猛發展的“考核表”上，黨風廉政建設和反腐`工作交上了一份令人滿意的成績單，見證了自治區紀委踩著不變的步伐，正風肅紀、懲貪除惡的足跡。
“物必先腐，而后蟲生。”“四風”和腐`問題歷來為老百姓深惡痛絕，是最易失去民心的行為，也是敗壞黨的先進性、影響黨的公信力、動搖黨的執政基礎的最大毒瘤。特別是不良作風和腐`現象就像“牛皮癬”，一旦停止對癥施藥，便容易反復發作。自治區紀委始終堅持把紀律和規矩挺在前面，“踩著不變的步伐” 前行，以“零容忍”的態度正風肅紀、懲治腐`，牢牢攥緊“紀律審查”的“鐵拳”，清除“四風”和腐`積弊，鏟除“四風”和腐`土壤。據自治區紀委常委、秘書長、新聞發言人何敏介紹，2015年，全區共查處違反中央八項規定精神問題558件，處理751人，給予黨紀政紀處分607人。自治區紀委點名道姓通報曝光典型案例12批次70起，全區各級紀檢監察機關通報195批次386起。特別是嚴肅查處了陳秋華、黃華寬、唐成良、黃健、李陽通、梁振林、李仕慶、李小勇、黃元明、謝德強等一批領導干部嚴重違紀案件，起到了“查處一個、警醒一片、教育一方”的效果。
蠅腐成患，其害如虎。去年9月起，自治區紀委集中開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐`問題專項工作以來，全區共初核群眾身邊的“四風”和腐`問題 4573件，立案1897件，給予黨紀政紀處分2012人，誡勉談話、組織處理644人，移送司法機關204人，一批基層“蒼蠅”“蛀蟲”受到嚴肅懲處。事實表明，執紀退讓一分，不良作風就會反彈一分;問責尺度松一分，腐`蔓延的態勢就會前進一分。只有“踩著不變的步伐” 前行，做到“小苗頭”不放縱、“小問題”不放養、“小蒼蠅”不放過，對那些心存僥幸、依然故我頂風違紀的現象，發現一起查處一起，越往后執紀越嚴，始終保持高壓態勢，才能持之以恒減少腐`存量、遏制腐`增量，嚴防“四風”反彈回潮，真正將腐`的苗頭“扼殺在搖籃里”，回應人民群眾的期盼，鞏固黨的執政之基。
如此說來，回望來時路，成效顯著;前瞻征程漫，其修猶遠。黨風廉政建設和反腐`斗爭永遠在路上。2015年廣西反腐成績單，既令人欣慰，也讓人感慨，更給人啟迪。在正風肅紀、懲治腐`問題上，無論路還有多遠、多難，都要態度不能變、決心不能減、勇氣不能泄、尺度不能松，“踩著不變的步伐”前行，這是一項鄭重的承諾，也是一項神圣的使命。
黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐`斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，保持共產黨人的昂揚銳氣和浩然正氣。
一、警鐘長鳴，筑牢防線
反腐倡廉、拒腐防變，一條重要的經驗教訓就是防微杜漸。如果對誘惑之“微”不嚴防，對蛻變之“漸”不嚴杜，最終必然喪失做人原則和為官準則。以“小節無所謂”原諒自己，放棄從嚴要求，是黨員領導干部保持本色的宿敵。案例中，遼寧省國際信托投資公司原副總經理凌康元在懺悔時說：“第一次接收這不義之財時，雖然心中忐忑不安，但是我還是經不起誘惑收下了。事情有了開頭，就像決了口的堤壩，再也難與抵擋。前車之覆，后車之鑒”，廣大黨員領導干部要想在當今物欲橫流、誘惑遍地的市場經濟社會中干干凈凈做事、清清白白做人，我認為必須謹記“不以廉小而不為，不以貪小而為之”的古訓，牢記黨規國法，始終做到“自持、自重、自省、自警”。
二、牢記宗旨，克己奉公。
權力是一把雙刃劍。既可以為民，也可以為己。書中警示懺悔篇的王成明、凌康元、周文軒等人把黨和人民賦予自己的權利看成特權，變成等價交換的商業籌碼，最終落得個身敗名裂、鋃鐺入獄的可悲下場。然而書中衛士風采篇的王瑛、粟紅約、欒立平等人由于他們牢記宗旨、恪盡職守、心系群眾、勇于獻身，最終被人民所敬重、他們的事跡被人民傳唱，成為黨員領導干部學習的榜樣。由此可見“廉腐兩重天”。正像書中接受“感謝”結苦果中景治忠寫的那樣：人生的最大痛苦莫過于失去自由，人生最大的恥辱莫過于失去清白，大家一定要善待真實的人生，珍惜美好的生活，“勿以惡小而為之”。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用來謀取私利的，更不是用來損害黨和國家以及人民利益的。要堅持以人本、以民為根、以民為先的執政理念，堅持“掌權為民是本分，為民造福是天職”的價值取向，始終把工作的支點放在全心全意為人民服務上，視個人名利談如水，視群眾利益高如山，把為民造福作為人生的最高追求，自覺把手中的權力和有限的生命投入到為民盡職、為黨分憂上。
三、從嚴自律，管住自己。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
黨員干部不變的步伐心得體會范文
黨的十八大以來，習`平總書記從戰略和全局的高度，對加強黨的組織紀律建設、增強全黨組織紀律性作了深刻闡述。習`平總書記強調，組織紀律性是黨性修養的重要內容，必須嚴格執行各項組織制度;要明確組織紀律界限，嚴肅查處違反組織紀律的行為。這些重要論述，為加強黨的組織紀律建設指明了方向，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。
一、加強組織紀律是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證
組織紀律是我們黨的紀律的重要組成部分，是處理黨組織之間、黨員個體之間以及黨組織與黨員個體之間關系的規范。從歷史和現實看，加強組織紀律，對于我們這樣一個馬克思主義政黨有著極其重要的意義。
加強組織紀律是建設堅強有力馬克思主義政黨的必然要求。無產階級政黨是以實現共產主義為最終目標而組建起來的政治組織，對組織紀律的要求比任何一個其他政黨都要高。馬克思曾指出，“必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成。”恩格斯說：“巴黎公社遭到滅亡，就是由于缺乏集中和權威。”列寧進一步闡述了組織紀律的極端重要性，指出：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”毛`東同志強調：“加強紀律性，革命無不勝。”這些重要論述，深刻闡明了加強組織紀律建設對于馬克思主義政黨的極端重要性。
加強組織紀律是我們黨的優良傳統和強大政治優勢。新民主主義革命時期，嚴明的組織紀律是我們黨在惡劣的環境中能夠生存下來、不斷發展壯大、奪取全國革命勝利的重要保證。黨的一大通過的《中國共產黨第一個綱領》規定了黨的有關紀律。黨的二大黨章初步確立了民主集中制的基本要求。黨的六屆六中全會首次正式提出“四個服從”這一重要組織紀律。針對黨內存在的“左”傾思想以及主觀主義、宗派主義、黨八股現象，從1942年開始，我們黨開展了一次持續數年的全黨整風運動，使全黨組織紀律進一步完善和發展，達到了空前團結和統一。1948年9月，黨中央在西柏坡召開的政治局擴大會議決定建立請示報告制度，有力推進了黨的作風和紀律建設，保證了政令軍令暢通，取得解放戰爭的偉大勝利。
社會主義建設時期，嚴明的組織紀律確保我們黨成為馬克思主義執政黨，帶領全國各族人民卓有成效地開展社會主義建設的偉大實踐。黨的八大通過的《黨章》規定：“黨是以一切黨員都要遵守的紀律聯結起來的統一的戰斗組織;沒有紀律，黨決不能領導國家和人民戰勝強大的敵人而實現社會主義和共產主義。”
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反腐紀錄片《不變的步伐》心得體會范文
“清正廉潔之日，則國家昌盛;貪腐猖獗之時，則國事衰微。” 國民經濟的高速發展，對反腐倡廉不斷提出更新挑戰、更高要求。在這充滿機遇與挑戰的新時期，我們供電企業的廣大黨員干部都應該認真自覺地學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的行業作風，切實履行好監督職能。在日常工作中，以一崗雙責、廉潔從政為重點，認真搞好廉政建設。
一、加強自身學習，適應時代發展
在廉政建設學習活動中，我能認真準備、主動參加、態度端正，善于聽取不同方面的意見和建議，在學習討論中，能帶頭發言、不搞特殊化、不無故缺席，主要從三個方面加強學習：一是以“學習實踐科學發展觀”為主線，認真學習胡`濤總書記七一重要講話、十七屆中央紀委第七次全會等重要會議和文件精神，堅持用科學發展觀統領公司全盤工作、衡量自我的思想與工作;二是以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真學習紀委下發的反腐教材、積極參加單位組織收看的反腐錄像，認真開展權力觀自我教育，牢固樹立思想道德和勤政廉政的自覺性和責任感;三是以學習系統內外涌現出的反腐倡廉先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過加強學習，思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，生產的需要。
二、履行“一崗雙責”，強化黨風廉政
作為公司行政主要負責人，我在工作中積極協助黨委書記和紀委書記，共同抓好企業的黨風廉政建設，并做好帶頭示范作用，做到“四個帶頭”，一是帶頭樹立廉潔觀念，自覺履行廉政承諾;二是帶頭營造廉潔氛圍，規范廉政規章制度;三是帶頭參加廉潔活動，推進廉潔文化建設;四是帶頭落實廉潔責任，嚴肅廉政責任追究。
按照黨風廉政建設責任制的有關規定和“一崗雙責”的要求，認真履行職責，狠抓工作部署和責任落實。一是明確領導責任分工。按照“誰主管，誰負責”的原則，在分工負責抓好自己主管工作的同時，嚴格執行《揚州供電公司黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，以責任制的形式從職責上對班子成員在黨風廉政建設方面進行了分工，明確到人，同時，按照市公司紀委的要求，對公司中層管理人員執行黨風廉政責任制的情況進行監督和檢查，從而使黨風廉政建設工作形成了黨政齊抓共管、領導分工負責的局面。二是層層簽訂責任書。與各部門負責人簽訂了《2012年黨風廉政建設責任書》，把責任層層分解落實到人，明確各部門“一把手”既是落實黨風廉政建設責任制的責任主體，又是落實責任制的組織者和領導者，將黨風廉政建設納入本部門、本單位工作的整體布局中，通盤考慮，統一部署。三是嚴格落實責任追究制。把執行黨風廉政建設責任制納入各單位各部門工作考核范圍，堅持平時抽查、定期檢查、年終考核相結合，采取中層干部自查、單位群眾測評、檢查組綜合考核相結合，將考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔重用的重要依據，進而為黨員干部拒腐防變提供了有力的約束機制。
三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督
在日常工作和生活中，我能帶頭嚴格執行中央、國網以及省、市公司關于領導干部廉潔自律方面的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，用實際行動詮釋廉潔的含義，具體來說，重在把好“三關”：
一要把好親情關。人是重感情的，領導干部同樣有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則。講親情不能錯位，重友情不能變味。不僅自己要廉潔從政，而且要加強對親屬和工作人員的教育、提醒，決不能為親朋好友謀取不正常利益，更不能充當違法亂紀的保證傘。
二要把好親友關。現在社會上一些居心不良的人，千方百計和干部拉關系、套近乎，投你所好，送你所需。他們看中的是什么?不是領導干部的為人，而是他們手中的權力。一旦“犯事”了，跑的比誰都快。所以，我們要把交友作為一件大事來對待，嚴守交友原則，凈化社交圈，對那些阿諛奉承、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，要提高警惕，學會拒絕。
三要把好小節關。有些領導干部違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐`墮落，小節不守，大節不保。黨員干部要把思想道德建設和從政道德建設放在首位，遠離低級趣味，培養高尚情操，少去不去娛樂場所，少交慎交異性朋友，在生活小節上經得住考驗，不為情所困，不為利所惑，不為色所誘，始終保持共產黨人為民務實清廉的政治本色和浩然正氣。
反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷創新，無論從理論上還是從實際行動上，都需要每個人認真去執行有關的法律法規。加強反腐倡廉需要完善廉正建設制度，將責任、壓力、措施的進一步到位，這需要我們廣大職工嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，不斷改善行業作風，只要我們每個人都從思想上樹立反對腐`，提倡廉潔的思想，以進步的思想來指導我們的行動，這項工作一定會取得成績。在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，虛心聽取黨員干部和員工群眾的批評意見，自覺接受公司廣大干部員工的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持“六線”方法和要求，廉潔從業、盡心履責，為寶應供電事業盡到心、盡到職，辦實事、辦好事，為公司發展再上新臺階作出應有的努力。
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