一個沒有文化的人作文
省委常委會審議討論深化國有企業改革意見等事項
今天，省委書記巴音朝魯主持召開省委常委會議。審議《中共吉林省委十屆六次全體會議方案》，討論《中共吉林省委關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》等擬提交省委十屆六次全會審議的相關文件;討論《關于深化國有企業改革的意見》、《吉林省深化省管國有企業負責人薪酬制度改革實施意見》。
會議決定，中共吉林省委十屆六次全體會議于11月24日至25日在長春召開。會議指出，省委十屆六次全會是我省深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、全面謀劃我省未來五年發展藍圖的一次十分重要的會議。開好這次會議，具有重大而深遠意義。各相關部門一定要精心組織、妥善安排、密切配合，認真做好文件起草、會務安排、新聞宣傳等各項工作，確保會議順利召開、取得好的效果。
會議指出，《關于深化國有企業改革的意見》全面貫徹落實中央和習近平總書記重要講話精神，結合我省振興發展實際，提出許多創新性舉措。下一步工作，就是要集中力量扎實推進、狠抓落實，確保打贏深化國企改革攻堅戰。要特別注意在提高改革的針對性和實效性上下功夫，堅持分類改革、分類施策、分類推進，真正做到一企一策，點對點地推動落實。要把提高國有企業的發展質量和效益作為改革的根本出發點和落腳點，創新國有資產管理體制，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力。要牢牢抓住完善現代企業制度這個主要任務，讓新制度、新機制更快更好地運轉起來，使企業真正成為合格的市場主體。要把加強和改進國有企業黨的建設作為改革最重要的政治任務，擺到重要位置，更好地發揮黨組織政治核心作用。
會議指出，深化國有企業負責人薪酬制度改革，一定要把握好改革方向，按照完善現代企業制度的要求，堅持從省情出發，因地制宜、因企制宜，科學把握改革方法步驟，實行分類、分級、分層、分步推進，努力形成既有激勵、又有約束，既符合企業一般規律、又體現國企特質的具有吉林特色的收入分配機制。要加強宣傳引導，準確解讀政策，回應社會關切，為改革營造良好的環境氛圍。
會議還研究了其它事項。
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