同情心作文600字

時間：2025-10-13 03:58:30 同情我要投稿

同情心作文600字合集5篇

　　在現在社會，越來越多人會去使用責任書，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的生產責任書，希望能夠幫助到大家。

同情心作文600字合集5篇

生產責任書1

　　為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，切實防止重大、特大惡性事故發生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據國家《安全生產法》、及有關安全生產管理規定，現與公司安全責任人簽訂安全生產責任書：

　　一、安全生產目標

　　1、全年不發生死亡事故，危險化學品泄漏、火災、爆炸、中毒事故及重大傷亡事故。

　　2、認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

　　3.責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司安全科匯報。

　　4.企業發生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

　　5.責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的`安全意識，營造良好的安全氛圍。

　　二、安全生產責任

　　1、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

　　2、在下達月、季、年度施工生產計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提條件下做到的均衡生產，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關規定，負責編制和下發勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

　　4、負責按計劃提供勞動技措項目經費，并監督其合理使用。

　　5、提供安全教育及安全活動經費，每年由安監部門提出預算，經財務部門審查后列入支出計劃。

　　6、負責勞動保護用品，保健食品，防暑降溫等費用的使用并進行監督檢查。

　　7、負責安全獎金和事故罰款的按時撥付與收繳。事故罰款應在企業自有獎金項下支出，并由收繳單位用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件，不得擠占成本，挪作他用。

　　三、考核

　　1.考核為年月日至年月日。

　　2.責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

　　3.年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

　　4.本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　四、獎罰

　　根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。

　　公司負責人（簽字）：

　　財務科責任人（簽字）：年月日

　　企業安全生產責任書(財務科)

生產責任書2

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全生產管理力度，保障職工人身安全和設備的安全，確保魯荷金風電場工程的順利地進行，經項目部安全生產領導小組研究決定，項目經理與項目常務副經理xxx簽訂安全生產責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》等安全生產的法律法規，認真學習并自覺遵守水電x局、xx分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。

　　2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在項目經理的領導下，做好施工生產管理工作中的安全生產、文明施工等管理工作，對項目經理負責。

　　3、接受上級安全管理部門和專職安全檢查人員的工作檢查和監督，參加上級安檢部門組織的各項安全活動和業務會議。

　　4、全力支持項目部安全管理部門做好項目部的“安全生產、文明施工”管理工作，當生產進度和安全生產發生矛盾時，應當首先保證安全，在保證安全生產的前提下，組織指導施工班組完成各項生產任務。

　　5、參加項目部的定期“安全文明施工”檢查，支持專職安全員做好安全檢查、隱患整改工作。對檢查中發現的亟待解決的問題與事故隱患，負責通過調整計劃及時協助有關部門進行解決。

　　6、積極做好生產一線職工及其他人員的思想教育工作，負責宣傳、貫徹、落實安全生產方面的法律法規，貫徹執行上級部門和本項目部的各項安全管理制度。

　　7、深入施工現場，檢查、監督班組安全生產情況，聽取施工人員對安全工作的意見，并負責協調解決好生產中的各類安全問題。

　　8、負責對生產過程的檢查、監督，發現隱患及時采取措施，調整施工方案，消除隱患，對違章作業應予以堅決制止。

　　9、發生事故時，負責指揮現場人員進行撲救和安全撤離現場，并協助上級有關部門進行事故調查處理，參加傷亡事故的調查、分析，負責組織防范措施的制定與貫徹執行。

　　10、責任人對本項目部的安全生產工作負直接責任。

　　二、權力

　　1、有權對施工隱患、險情及時做出施工方案和人員設備的'調整，有權禁止盲目搶進度、冒險蠻干的行為。

　　2、有權拒絕執行上級領導有可能危及人身設備安全的違章指揮和錯誤決定。

　　3、對發生的重大事故，有權直接向上級領導和有關部門報告。

　　4、有權制止和糾正一切違章作業行為。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。

　　3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=800元。

　　4、項目部安全生產委員會負責對責任人進行日常考核，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現同等金額的安全獎勵。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　　①、若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　　②、若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　　③、若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。

　　④、若職工及其他生產性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。

　　⑤、若項目部發生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。

　　⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～20xx元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

　　7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。

　　2、本“責任書”自簽字之日起生效。

　　項目經理簽字（蓋章）：責任人簽字（蓋章）：

　　__年___月___日__年___月___日

生產責任書3

　　為了確保公司“一崗雙責”制度的貫徹實施，認真落實崗位安全責任制，根據公司規范化管理的要求，實行公司內部層層簽訂安全生產責任制，切實做到正常、有序、文明、安全生產，特制定安全生產責任書如下：

　　一、全體員工要從講政治的高度認識安全生產的`重要性，處處時時講安全，人人都會抓安全，保證維修科各項安全生產工作正常運作。

　　二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。

　　三、各工種嚴格按照各種安全操作規程進行作業，杜絕各種機械、責任事故發生。

　　四、認真做好車間及例保站的消防安全。嚴禁明火作業，熟練掌握消防器材的使用方法。

　　五、安全用電，嚴禁私拉亂接電線，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴處理。

　　六、新招收工人要進行崗前培訓，使之遵守安全操作規程，避免機械和人身事故的發生。

　　七、教育全體工作人員要做好自我保護，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態。

　　八、持合同人是安全生產第一責任人，有權負責各自崗位的一切安全生產工作。

　　九、車間及例保站要確保車輛慢進慢出，車不停穩，嚴禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。

　　十、嚴禁不經公司考核的駕駛員在工作區域內挪車，發現一起要處理一起。

　　部門負責人簽訂人

簽字：

　　XX年X月X日

生產責任書4

　　為了嚴格執行煤項目部安全生產各項規章制度,切實搞好安全生產工作,提高全體職工的自我安全保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，在發生事故后有章可循，現與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產責任狀》，(以下簡稱《責任狀》)以資遵守。

　　一、簽訂《責任狀》的相關方

　　甲方：____

　　項目部項目經理：____

　　乙方：____

　　二、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務

　　1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤項目部安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

　　2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

　　3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的`安全警示標志。

　　6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

　　8、安全生產中涌現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

　　9、對違規操作者視情節輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

　　10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

　　乙方的權利和義務

　　1、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的命令、決定、通知、通報。

　　2、對所分管業務范圍內生產中的安全、質量標準化達標負全面責任，并對項目經理負責。當安全與生產發生矛盾時，必須服從安全。并對采掘等生產過程中產生的“一通三防”、五大災害、五大系統的問題和事故隱患的處理負全面責任。參加審定安全工程設計、作業規程、操作規程、安全技術措施。

　　3、全面抓好掘進生產工作，達到項目部每月生產指標。

　　4、負責制定、檢查所分管業務部門規章制度和貫徹執行。

　　5、負責主持召集所分管業務部門研究解決安全生產中存在的問題與薄弱環節，制定改進措施，并保證實施，同時將實施情況向項目經理報告。

　　6、負責組織、領導所分管業務范圍內的安全、質量檢查，參加全項目部組織的安全質量大檢查。

　　7、加強對施工現場的管理，依據技術設計檢查各類施工是否達到設計要求，對達不到設計要求的督促整改，同時在現場指導;制止違章指揮和違章作業現象8、參加分管業務范圍內發生的事故的搶救和追查分析處理工作。

　　三、其他

　　1、已簽訂《責任狀》并能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

　　2、已簽訂《責任狀》但未按上述規定權利或義務執行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重后果的，公司有權利追究其責任。

　　3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效。

　　項目經理(簽字)：XXXX

　　時間：XX年XX月XX日

　　項目生產經理(簽字)：XXXX

　　時間：XX年XX月XX日

生產責任書5

　　為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達安全工作責任書。

　　一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的.安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

　　四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。

　　五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

　　本責任狀從1月1日至12月31日經簽字生效。

　　總經理：xxx

　　副總經理：xxx

部門責任人：xxx

　　xx年xx月xx 日

生產責任書6

　　為全面貫徹國家安全生產法律法規和省委、省政府關于做好安全生產工作的總體要求，進一步落實企業安全生產主體責任和政府部門安全生產監管責任，加強對安全生產工作的領導，確保完成全縣本年度的安全生產工作任務，縣政府對各鄉鎮人民政府、縣安委會成員單位和生產經營企業實施安全生產工作目標管理責任制，各責任單位必須履行以下安全生產工作職責，完成安全生產工作目標任務。具體內容如下：

　　一、安全生產工作責任目標

　　鄉（鎮）人民政府要嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》、《遼寧省安全生產條例》等相關法律法規及國家和省關于加強安全生產工作的一系列指示要求，切實履行安全生產“屬地管理”職責，采取有效措施，促進本鄉（鎮）的安全生產工作。具體要求主要有：

　　（一）組織領導與法制建設

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，加強對部門安全生產工作的領導，對縣委、縣政府和縣安委會的各項安全生產工作部署高度重視，做到行動迅速，及時貫徹落實到位，認真履行職責，做好事故防范工作。

　　2、將安全生產工作列入本鄉（鎮）的重要工作日程。全面落實安全生產工作例會制度，定期召開安全生產工作會議，總結、部署安全生產工作，研究、協調解決本鄉（鎮）安全生產工作中遇到重大問題。

　　3、加強安全生產“十二五”規劃目標任務落實工作。制定《安全生產“十二五”規劃中期評估報告》。

　　4、深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》文件精神，以落實企業安全生產主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動。

　　5、認真落實安全生產“一崗雙責”制度。按照《通知》、《意見》和《綏中縣安全生產責任分工》中關于鄉（鎮）人民政府安全生產責任的規定，各鄉（鎮）行政主要負責人是本鄉（鎮）安全生產工作第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產工作的負責人對安全生產工作負綜合監管領導責任；其他負責人對分管業務工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

　　（二）安全生產監管和基礎工作

　　1、按規定完成縣委、縣人民政府和縣安委會各階段布置的安全生產工作任務，按時向縣安委會辦公室報送工作材料。

　　2、督促轄區內企業建立健全安全生產責任制。根據本責任書制定安全生產工作目標，層層簽訂責任書。

　　3、加強目標管理日常考核工作。每月按時將安全生產目標管理工作情況上報至縣安委會辦公室。

　　4、強化安全監管工作。突出抓好重點行業、重點企業、重點部位安全防范，全面推進安全監管工作創新。

　　5、每季度組織開展一次安全生產大檢查活動。全國、全省、全縣重要會議、重大活動期間和節日長假期間，組織開展安全專項檢查活動和督導企業加強自查自糾工作，全面排查治理存在的問題和隱患。與此同時，按時向縣人民政府和縣安委會報送各類專項行動工作總結等材料。

　　6、大力支持、加強鄉（鎮）安全生產監管機構和執法隊伍建設，落實編制人員、經費、器材、裝備和辦公場地等，著力提高群防群治能力。

　　7、進一步加強安全生產宣傳教育工作，充分利用“安全生產月”、“安康杯”等活動宣傳安全生產工作，廣泛開展安全生產、應急避險和職業健康知識進企業、進學校、進鄉村、進家庭宣傳教育活動。

　　（三）隱患排查與專項整治

　　1、配合上級監管部門持續深化安全生產“打非治違”專項行動及非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、海洋漁業、建筑施工、特種設備、消防、冶金等重點行業領域專項整治，督促企業開展安全標準化活動。

　　2、建立健全隱患排查治理長效機制，督促轄區內企業自行全面、徹底排查治理安全事故隱患，督促企業對排查出來的隱患進行治理，并跟蹤隱患整改情況。及時將隱患信息及整改情況匯報給上級監管部門。

　　4、嚴格執行建設項目安全設施和職業衛生“三同時”制度。及時向安全生產監管部門抄送新建、改建、擴建項目（工程）清單。

　　（四）應急救援與事故統計

　　1、加強應急救援體系建設，進一步完善本鄉（鎮）生產安全事故應急救援預案，督促企業依法編制事故應急救援預案，并在評審合格后報安全生產監管部門備案。

　　2、督促有條件的企業依法建立應急救援隊伍，落實應急救援人員，配備應急救援器材和裝備，并落實應急救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和經費。

　　3、發生生產安全事故時，按國家和省事故管理的有關規定，及時如實逐級報告事故情況，并迅速組織事故救援，配合安全生產事故調查處理工作。無遲報、漏報、謊報、瞞報事故情況。

　　4、加強事故統計工作。按規定時限上報各類統計數據，做到及時、準確、全面。

　　（五）安全生產宣傳工作

　　1、深入開展安全生產宣傳教育活動，按照縣安委會和上級主管部門的工作部署，組織開展“六五”普法宣傳教育，“安全生產月”、“安康杯”、“保護生命、安全出行”等群眾性活動，協調主流媒體宣傳安全生產工作，廣泛開展安全生產、應急避險和職業健康知識進企業、進學校、進鄉村、進家庭宣傳教育活動。

　　二、生產安全事故控制目標

　　1、堅決杜絕造成人員死亡的生產安全事故，繼續降低事故總量。

　　2、堅決杜絕較大及以上或性質嚴重、影響惡劣的生產安全事故。

　　三、年度考核說明

　　縣政府對安全生產工作實行年度考核，考評情況將作為縣政府年度安全生產獎懲工作的重要依據，并作為干部政績考核的重要內容。對考核成績優秀的單位及在安全生產工作中做出突出貢獻的個人給予適當獎勵；對考核不合格單位及相關責任人給予嚴厲懲罰，對相關責任人實行“一票否決”，當年內不得晉升職務，取消一切評先選優資格。發生生產安全事故造成人員死亡的，由事故調查組嚴格按照“四不放過”原則對相關責任人進行問責，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　人民政府責任單位：

　　代表：代表：

　　20xx年月日20xx年月日

　　為了認真貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》，落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強對建筑施工安全的管理工作，杜絕傷亡事故的'發生，保證安全生產工作的順利開展，根據省、市建設主管部門下達的安全生產責任書和任務要求，結合我公司安全生產的實際情況，公司決定對各在建工程項目部下達安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理。

　　一、目標和要求

　　1、杜絕和消滅建筑施工重大傷亡事故、火災、爆炸事故的發生。

　　2、輕傷、負傷率必須控制在2%以下。

　　3、施工現場安全達標合格率為100% 4、工地做到安全生產，文明施工，保證工完料盡、場地清。

　　5、現場設置1名專職安全員，由項目負責人挑選懂安全知識，工作認真負責，事業心強的人擔任。

　　二、措施和要求

　　1、各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生產管理正確處理好安全與生產的關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。

　　2、加強安全監督管理工作，要根據《福建省安全生產監督管理規定實施辦法》、《現場安全操作規范》等有關規定，配備專管人員，加強對現場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發生，最大限度地減少一般事故。

　　3、深入開展施工現場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。

　　4、積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。

　　5、施工現場必須做到“五小設施”齊全，施工安全檢查必須按部頒JGJ59—99標準進行。

　　6、做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）

　　7、配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、保護、一箱、一鎖）

　　8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工）

　　9、各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接班記錄。

　　三、獎罰制度

　　1、進入施工現場不戴安全帽者，每人處以50元罰款。

　　2、進入工地穿三鞋或光腳者，每人處以30元罰款。

　　3、攀登升降機或利用升降機載人者，每人罰款100元，對開機者，加倍處罰。

　　4、在腳手架上疊放側磚超過三層以上地，處以30元罰款。

　　5、在施工現場使用“三爐”或生火取暖者，每人處以30元罰款。

　　6、施工現場發生不安全因素，管理人員應立即通知停止施工，待糾正后再施工，發現違章施工的，對管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的處500元至1000元罰款，并督促其整改好。

　　7、工地沒有按規定設標牌平面圖的，處500元罰款。

　　8、發生傷亡事故，應及時向上級有關部門報告，不報隱瞞者加重處罰甚至追究有關人員的責任。

　　9、對違反以上各款規定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規定后方可進入工地繼續施工。

　　10、公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責任制執行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規定追究責任。

　　11、本責任書經公司分管安全生產負責人和項目經理簽章下達即生效。

　　福建省XX工程有限公司XXX工程項目經理部

代表：

　　年月日

生產責任書7

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司度安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

　　一、目標值：

　　1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

　　2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

　　3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

　　4、安全培訓合格率為100%。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

　　1、根據本企業實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經費及其它安全所需經費，保證專款專用

　　2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

　　3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的'開支費用。

　　4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況

　　5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

　　6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準

　　7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。

　　8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續

　　9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

　　10、遵守交通規則，保證上下班路上的安全。

　　11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

　　12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規范操作，按使用說明進行，不得違章操作。

　　13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于全實現安全目標的按照公司安全管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

　　2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

　　3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

　　4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

　　5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

　　6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

　　四、本責任狀一式二份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至12月31日止。

　　總經理(簽字)：財務部(簽字)：

　　月日月日

生產責任書8

　　為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。

　　一、年度目標

　　1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

　　2、不發生中毒事故。

　　3、因工輕傷率為零。

　　4、不發生刑事案件。

　　5、不發生環保事故。

　　二、責任

　　為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

　　1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。

　　2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

　　3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，并勸阻他人違章作業。

　　4、對自己崗位出現的.安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。

　　5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

　　6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。

　　由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。

　　四、獎罰

　　1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。

　　2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。

　　本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約并監督。

xxx

　　20xx年xx月xx日

生產責任書9

　　1、經常對本部門人員開展安全教育，對機電設備和機具要指定專人負責并定期檢查維修。

　　2、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執行有并安全規定，不違章指揮、違章作業。

　　3、發生工傷事故要及時上報并積極組織搶救、治療，并向事故調查組提供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。

　　4、配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。

　　5、監測有毒有害作業場所的'塵毒濃度，做好職業病預防工作。

　　6、正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應及衛生。

　　7、負責本企業食堂（含現場臨時食堂）的管理工作，搞好飲食衛生，預防疾病和食物中毒的發生。對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監督檢查，防止煤氣中毒。

　　注：責任人簽字，并填上日期。

責任者：xx

　　20xx年xx月xx日

生產責任書10

　　1、認真貫徹執行國家、當地政府、鷹瑞項目辦、公司安全生產方針、政策和安全技術標準，結合本企業具體情況，負責組織有關部門制定措施細則，及各項規章制度，經審定后貫徹執行。

　　2、組織審批(重大)工程施工組織設計或施工方案時，解決施工中的重大特殊安全技術問題(高邊坡作業、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、大型機械檢測等技術方案)，主持制訂新技術、新工藝、新設備的相應安全技術措施。

　　3、貫徹安全第一，預防為主的方針，領導組織干部、工人進行規程的學習、培訓和考試工作，不斷提高廣大員工安全技術水平和預防事故的能力。

　　4、組織安全生產的科學研究工作，對企業存在的`重大事故隱患和嚴重職業危害危害等問題，應列為科研項目，有計劃、有步驟地下達科研任務，組織力量功克技術難關，改善勞動條件。

　　5、參與項目部定期性的安全檢查，參加重大傷亡事故技術鑒定意見及改進措施。

　　6、主動布置、檢查、支持安全部門工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施，并監督有關部門按期落實整改。

　　以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規程造成安全事故的，除由國家執法機關追究治安、刑事責任外，均按《杭州市園林綠化工程有限公司安全生產管理制度》執行。

　　單位部門：

　　責任人：

　　年月日

生產責任書11

　　為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行公司《施工項目現場質量、安全管理規定》、《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現場管理規定》及國家法規、規章和行業規范，保障職工在施工過程中的安全和健康，預防事故和職業危害，實現項目安全生產的總目標，確保工程建設的順利進行。特制訂本職責書。

　　一、職責范圍

　　1.參加本項目部施工的職工的安全(含聘用的臨時工、民工、技術協助工);

　　2.本項目部所管轄的設備的安全;

　　3.本項目部負同等及以上職責的其它人員和設備的安全。

　　二、職責目標

　　1.安全指標

　　(1)不發生人身重傷及以上事故，輕傷事故不超過2起;

　　(2)不發生本項目部負主要職責的重大及以上設備事故;(同照損失比例在xxxx元以上)

　　(3)不發生特大、重大火災事故;(同照損失比例在xx元以上)

　　(4)不發生特大交通事故和本項目部負同等及以上職責的重大交通事故;

　　(5)不發生較大危險品管理事故;(同照損失比例在xx元以上)

　　(6)不發生較大防汛事故。(同照損失比例在xx元以上)

　　上述事故的認定按國家和行業有關規定執行。

　　2.安全禮貌生產管理職責

　　(1)認真貫徹執行國家有關安全禮貌生產方針、政策、法規、條例、規程、規范等上級有關規定。對所承包工程標段范圍內工作的安全施工、禮貌施工負全責。承擔標段內工程所需的物資(含火工材料、易燃易爆、危險品)的采購、運輸、保管等環節的安全職責。

　　(2)必須將安全施工、禮貌施工列入重要議事日程，組織制定并實施安全禮貌施工的技術措施、組織措施和目標管理計劃。全面落實并認真履行招投標文件、工程承包合同、項目部承包合同中安全禮貌施工條款。

　　(3)負責組建安全禮貌施工的管理機構，結合本項目部實際制定并不斷完善安全禮貌生產管理制度和規定，建立健全規章制度，確定專職監督人員和監督管理網絡，并切實開展正常工作。認真執行公司制定的各項管理制度，專人負責記錄安全管理臺帳，及時上報安全報表。

　　(4)必須實行下達生產任務的同時下達安全禮貌施工的技術措施，確保安全禮貌施工的.技術措施計劃與施工計劃一齊安排，并列為施工計劃完成的考核資料。

　　(5)必須按國家有關規定，確保安全禮貌施工的技術措施經費的提取和正確使用。

　　(6)實施安全禮貌生產目標管理，層層簽訂安全禮貌生產職責書，并堅持定期考核，獎懲兌現。組織制訂并認真執行安全禮貌施工與經濟掛鉤的辦法，做到獎懲分明。總結推廣安全禮貌施工經驗，表揚和獎勵安全禮貌施工先進班組和先進個人。

　　(7)嚴格現場安全管理，根據季節、施工進度等情景，定期、經常組織安全施工、禮貌施工大檢查，認真消除事故隱患。對安全施工、禮貌施工的薄弱環節認真及時地進行整改。不斷完善和規范安全防護設施。

　　(8)按“三不放過”(事故原因分析不清不放過，事故職責者及群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過)的原則，組織或協助事故的調查、分析和處理。審查事故報告書，提出對事故職責者的處理意見。

　　(9)確保所屬人員(含臨時工、農民工)按國家和行業規定經過專業培訓，持證上崗。認真開展三級安全教育、經常性安全教育和技術培訓、轉崗培訓。所有工作人員上崗前必須進行安全禮貌施工的教育培訓。

　　(10)認真執行業主安全禮貌生產委員會的決議和各級政府部門關于安全禮貌生產的指令及規定。認真執行公司安全禮貌生產委員會的決議和公司相關部門關于安全禮貌生產的指令及規定。

　　(11)堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全禮貌生產工作。認真抓好禮貌施工，努力創立安全禮貌項目部。

　　三、獎懲辦法：

　　按照公司《項目安全管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條執行。

　　四、本職責書期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　五、本職責書xx式xx份，公司和項目部各執xx份，經各方簽字蓋章后生效。雙方職責人如有調換，接任人為當然職責人。

　　六、相關管理制度與文件

　　《施工現場質量、安全管理規定》中的安全管理規定

　　《項目安全管理實施辦法》

　　《項目經理考核管理辦法》

　　《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現場管理規定》(試行)

　　《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現場管理檢查評分標準》(試行)

　　董事長：(簽字)

　　(單位公章)

　　項目部職責人(簽字)：

　　(項目部章)

　　xxxx年xx月xx日

生產責任書12

　　一、職責

　　(1)通用安全生產職責

　　1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的`安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

　　2.完善部門規章制度，落實崗位職責制;

　　3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展;

　　4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

　　5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

　　6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

　　7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

　　8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

　　9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

　　(2)人事行政部經理(正副)安全生產職責

　　1.負責落實干部安全生產值班制度，完成領導交辦事項;

　　2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發文工作;

　　3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作(新入職、崗前、崗中、崗后);

　　4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作;

　　5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業危害及其后果，職業病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險;

　　6.定期組織職工健康體檢，職業病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業健康管理制度;

　　7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。

　　二、目標

　　人事行政部

　　重傷事故為0;

　　人事行政部

　　火災事故為0;

　　人事行政部

　　無職責交通事故;

　　人事行政部

　　事故隱患整改率98%;

　　公司(把控這個公司安全教育培訓)

　　安全生產培訓率100;

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　分管安全負責人和人事行政部經理(正副)簽訂安全生產職責書，人事行政部經理(正副)逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

　　人事行政部經理(正副)簽字：

　　分管安全負責人簽字：

　　xx年月日

生產責任書13

　　一、職責

　　(1)通用安全生產職責

　　1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

　　2.完善部門規章制度，落實崗位職責制;

　　3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展;

　　4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

　　5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

　　6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

　　7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的'安全生產教育培訓工作;

　　8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

　　9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

　　(2)合約部經理安全生產職責

　　1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系;

　　2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。

　　二、目標

　　合約部

　　重傷事故為0;

　　合約部

　　火災事故為0;

　　合約部

　　無職責交通事故;

　　合約部

　　事故隱患整改率98%;

　　合約部

　　安全生產培訓率100;

　　三、獎懲考核辦法

　　四、說明

　　分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

　　合約部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

　　20xx年x月x日

生產責任書14

　　根據保安服務管理條例和客戶單位安全保衛工作需要，經過上崗前的相關培訓，掌握了相關崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書如下：

　　一、知法守法，遵守制度

　　努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務管理條例》及其他國家規定的有關法律法規辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權按照損失大小給予三倍以內的經濟處罰;情節嚴重追究法律責任。保安員不談論、不發表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。

　　二、嚴格履行崗位職責

　　保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質等的控制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。

　　保安員負責對責任區域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執行到位;無特殊情況(應急處置，必須離開現場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規定保安員辭退。獲悉或了解相關違法違紀信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經理，避免客戶財產損失。

　　三、按規定上崗，文明執勤

　　不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業務單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發生服務投訴，經查實，公司和客戶有權按照保安員管理制度給予考核兌現，情節嚴重給予辭退并追究相關責任。

　　四、愛護、正確使用器械

　　正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無關的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。

　　五、應對突發事件

　　責任區域發生突發事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態擴大，同時要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協助制止犯罪。公司根據保安員的應急處置表現和挽回損失給予激勵表彰。

　　六、舉報嘉獎

　　對發現有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據挽回的價值和消除的`負面影響給予特別嘉獎。

　　七、備勤紀律

　　備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽同意方可外出。未經保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經同意批準，不得擅自將親友帶入執勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。

　　八、責任自負

　　保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業病而引起的醫療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。

　　九、服從調配

　　保安員須堅決服從公司合理的工作調配，以崗定薪。如不服從工作調配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關系。

　　十、簽定勞動合同

　　保安員在試用期或合同期滿一月內應向公司提出簽定或續簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據保安員表現確定是否簽定或續簽勞動合同，勞動合同簽定或續簽后保安員應履行責任和義務，違約則追究其法律責任。

　　十一、解除勞動合同的處理

　　保安員辭職應提前三十日書面申請交給公司批準，未經公司批準或在三十日內無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔經濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規程被辭退或不服從工作調配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經濟補償。

　　十二、本責任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　公司(蓋章)：__________保安員簽：__________

　　20___年_____月_____日20___年_____月_____日