痛苦與快樂-200字作文

時間：2025-11-22 06:17:06 痛苦我要投稿

痛苦與快樂-200字作文

　　保密工作制度一

痛苦與快樂-200字作文

　　一、保密范圍

　　1.中共中央、國務院、中組部、省委、省政府、、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區黨委、政府等上級領導機關和上級業務部門發來的標明密級的文件、電報、講話和內部資料。

　　2.醞釀中的人事安排。

　　3.醞釀中的黨組織建設，領導班子和干部隊伍建設方面的規劃、方案。

　　4.未公布的鄉(科)級黨政領導班子成員的調整意見及干部調動事項。

　　5.黨政機關干部檔案及干部考察材料。

　　6.全區黨員、黨組織和干部的統計數據、資料。

　　7.鄉(科)級后備干部情況。

　　8.來信來訪中不宜擴散的內部情況和領導同志的批示處理意見。

　　9.組織部領導同志和工作人員記有秘密事項的筆記本。

　　10.組織部的印章、印信及證件。

　　11.各股(室)微機輸入的上述有關情況。

　　12.其他需要保密的事項。

　　二、密級劃分

　　機密

　　13.醞釀中的人事安排方案。

　　14.未公布的特區黨委和本部管理干部的任免、調動事項。

　　15.鄉(科)級領導班子和領導干部花名冊。

　　16.全區黨員、黨組織和干部的統計數據、資料。

　　17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。

　　18.部長辦公會、部務會議記錄。

　　19.涉及機密事項的微機存貯信息及數據。

　　秘密

　　20.鄉(科)級領導干部花名冊、后備干部名單和年度考察考核材料。

　　21.反映領導干部和部機關內部問題的來信來訪及領導同志的批示。

　　22.向本部備案的干部材料。

　　23.組織部的印章、印信、證件。

　　24.記有秘密內容的筆記本、電話記錄。

　　25.涉及機密事項的微機存貯信息及數據。

　　三、保密措施

　　26.經常進行保密教育，使全體同志熟悉《保密法》，不斷增強保密觀念，自覺遵守保密規定。

　　27.辦公室要定期對保密工作進行檢查指導，如發現泄密問題，應積極采取措施解決，并及時向有關部門報告。

　　28.遵守公文處理的有關規定，嚴格履行公文簽收、簽發、傳遞、管理程序。

　　29.組織部印章、印信由專人管理，使用組織部印章，必須經分管部長或部長同意;外出人員不準帶蓋有公章的空白信紙。

　　30.不得在電話、電報、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機密內容的事項;無關人員不得隨意進入檔案室和操作各股(室)涉密計算機;對計算機存儲的組織工作資料，不得隨意拷貝、打印。

　　31.凡涉及黨員發展的考察、審批、轉正，干部的考核、考察、任免、調整、提拔等工作中的保密事項，不該說的，絕對不說;不該問的，絕對不問;不該看的，絕對不看。

　　32.對黨員、干部檔案中記載的個人情況，不得隨意傳播。

　　33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場所。

　　34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。

　　35.不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論組織工作秘密。

　　36.不擅自復制或銷毀組織工作秘密文件、材料。

　　保密工作制度二

　　一、保密事項

　　組織工作中的下列事項屬于秘密級事項，必須嚴格保密：

　　1、尚未公布的縣、鄉黨委、人大、政府及縣政協換屆或人事調整方案，以及相應級別的單位領導班子換屆或人事調整方案;

　　2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經批準不得公開的內容;

　　3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊及其掌握的后備干部名冊;

　　4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形成的材料;

　　5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內狀況年度或專題統計資料;

　　6、尚未公布的全縣干部隊伍及黨政領導班子、領導干部、后備干部狀況等年度或專題統計資料;

　　7、公開選拔副科級以上黨政領導干部的考核要點和啟用前的考核試卷。

　　組織工作中的下列事項屬于工作秘密，不得擅自擴散和公布：

　　1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領導干部民主生活會記錄和報告;

　　2、縣委、縣委組織部管理干部和相應級別的單位管理干部的名冊及其掌握的后備干部名冊;

　　3、縣委、縣委組織部管理干部和相應級別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;

　　4、尚未公布的組織(人事)部門的黨內統計和干部統計年度或專題資料;

　　5、秘密級事項第二項規定范圍以外的干部人事檔案中未經批準不得公開的內容;

　　6、公開選拔黨政領導干部考試題庫。

　　二、組織人事工作保密紀律

　　1、堅持按程序辦事，堅決杜絕“跑風漏氣”現象的發生，保證組織工作正常運轉;

　　2、不準透露各單位報送的有關干部任免的情況及口頭向部里匯報的有關干部任免問題;

　　3、不準透露在干部考察中談話的內容、民主測評和民主推薦的情況、組織推薦意見及考察材料內容(按規定需要反饋的除外);

　　4、不準透露部務會議、部長辦公會議研究干部的情況;

　　5、在未正式通知前，不準透露干部的任免、調動決定和縣委、縣政府、縣委組織部有關人事方面的重大決定;

　　6、不準透露各部門、各單位召開的民主生活會情況及報來的民主生活會記錄內容;

　　7、不準透露不宜公開的內部文件、領導批示和在內部的一些講話內容;

　　8、不準透露群眾反映干部問題的揭發、控告材料;

　　9、未經批準，不準提供干部檔案中的記載內容;

　　10、未經批準，不準提供和使用組織干部工作中的重要數據。

　　三、文件資料的管理與保密

　　1、干部檔案、干部職務任免討論表、部務會議記錄、部長辦公會議記錄由專人妥善管理，無關人員不得隨便接觸和翻閱;

　　2、因工作需要摘抄秘密文件材料，要報經部領導批準，必須使用保密筆記本并妥善保管，不得遺失;

　　3、閱讀文件、傳達指示，要按照規定范圍進行，不得隨意擴大。閱讀文件一般在辦公室，不準帶到公共場所。復印或翻印秘密文件和中央領導同志的內部講話，要經過批準，逐份登記，注明復印件分發范圍，按原件一樣管理，并由承辦科室負責收回，妥善處理;

　　4、外出人員不準攜帶絕密文件、材料，必須攜帶時應報經部領導批準，堅持二人以上同行，攜帶時做到文件不離人。因公外出必須攜帶秘密文件時，經部領導批準，并指定專人妥善保管，回部后要及時清退;

　　5、外單位人員查閱本部文件材料，須持單位介紹信，并經本部分管領導簽署意見，方可查閱;

　　6、秘密級以上密級文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險柜。

　　7、除了按規定必須存檔或清退的文件外，其余文件定期銷毀。凡需要銷毀的文件，必須進行鑒別登記造冊，經部領導批準后，在兩人以上監督下銷毀。銷毀數量較大的，應送往指定的造紙廠監銷，嚴禁將秘密文件材料當廢紙出售，復印、打印秘密以上密級的文件、材料的清樣廢頁均應及時銷毀。

　　四、密碼電報的管理與保密

　　1、對上級組織部門的密碼電報，在交接、閱辦時原則上在辦公室進行。嚴禁在公共場所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報。閱辦中確需摘記有關電報內容時，需報經部領導批準后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個人不得私自復印、抄存密碼電報。

　　2、密碼電報按相同密級公文的管理辦法管理。因工作需要確需復印密碼電報時，需報經部領導批準，由部機關機要(檔案)室復印。復印的密碼電報要加蓋單位印鑒，并同原電報一樣管理。

　　3、嚴禁在無保密裝置普通電話中談論密碼電報。

　　4、用計算機錄人密碼電報，應在屏蔽室內或使用裝有防電磁輻射設施的計算機上進行。存人密電的軟盤要妥善管理，嚴防失密。

　　5、轉發的明傳電報只限于不屬于秘密內容的緊急事項，各科室要嚴格把關。辦公室發現有秘密內容時，應建議擬文科室注意保密事項。

　　五、實行保密工作責任制

　　1、部機關成立保密工作領導小組，分管保密工作的副部長任組長，各科室負責人為成員。部辦公室負責對部機關保密工作進行檢查，抓好部機關全體工作人員的保密教育，提出加強保密工作的意見;

　　2、堅持“誰主管，誰負責”、“業務工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責任，實行保密工作責任制。部機關全體工作人員，必須嚴格遵守保密規定，認真履行保密職責，自覺接受保密監督。部長對本部的保密工作負有領導責任，分管保密工作的副部長對本部保密工作負有直接領導責任，副部長對分管范圍內的保密工作承擔領導責任。各科室負責人對本科室保密工作負有直接領導責任。

　　3、根據《省紀委、省委組織部、省監察廳、省人事廳、省國家保密局關于實行保密工作領導責任追究制的規定(試行)》，部機關實行保密工作責任追究制。凡因不遵守保密工作規定造成一定后果的，對有關責任人和當事人予以責任追究。責任追究的方式為通報批評、責令作出檢查、誡勉、黨紀政紀處分、移交司法機關依法處理五種。

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