中國童話故事：風娃娃的故事（通用12篇）
7月3日早8時，錦州市人才市場的大門剛一打開，人流就像潮水一樣涌了進來，瞬時，整個市場沸騰起來。市場里的130個展位早已經預訂一空，“一周多之前就預訂完了，現在企業不僅用工多，給出的福利還好哩！ ”專門負責人才市場管理的交流部部長王茂文對記者說。
對此，楊春雷深有體會。從年初到現在，求職者楊春雷接連參加了好幾場招聘會。他發現，前來招聘的企業開打“溫情牌”了——同一個崗位不僅薪水較之前有所增長，更為重要的是，越來越多的企業開始在招聘信息表的顯著位置寫上 “五險”、“雙休”等字樣。“這對我們找工作的來說是好事，誰不愿意找個賺得多、舒舒服服的工作啊？ ”在仔細對比后，楊春雷將個人簡歷放到了一家電子公司的展位桌上。對方給出的待遇讓他很滿意——月薪2000元，還有各種保險。
求職的楊春雷挺滿意，招工的王女士可高興不起來。看著眼前走過一撥又一撥求職者，錦州市杰士商貿有限公司的王女士一直皺著眉頭。 “杰士商貿”的招聘展位算是整個人才市場的黃金地段，而且給出的薪水和福利也不錯，但王女士一直不清楚，為啥招聘10名專做市場的業務人員這么困難。“上周我們也來招聘了，結果只來了2名應聘者。現在找個合適的業務員真挺難的。”王女士嘆了一口氣。這次招聘會，“杰士商貿”仍想招聘業務員，但從早上8時到10時，前來報名并留下電話號碼的只有5個人。面對 “挑剔”的求職者，王女士有點不理解，“我們開出的工資是底薪1500元外加提成，如果干得好，一個月能拿到手三四千塊錢，而且公司還給上‘五險’，應該說待遇挺好的。”回身指了指背后的招聘信息表，王女士說，“沒有辦法，我們現在已經降低招聘條件了，如果個人條件比較優秀，可以降低到高中學歷。 ”
整個人才市場里，和“杰士商貿”同樣開出較高福利待遇的企業并不在少數，記者在市場里轉了幾圈，“雙休日、免費工作餐、免費住宿、通勤車接送、五險一金”這樣的字樣不時出現在企業的招聘信息表上。 “求職者越來越挑剔，用工企業越來越人性化，這兩方面的力量一綜合，就有了今天的局面。 ”對此，王茂文這樣解釋。王茂文說，今年開年之后，到人才市場招聘的企業開出的工資就看漲，“平均漲了二三百元，而且福利待遇也都更好了。 ”
面對“挑剔”的求職者和求賢若渴的企業，錦州市人才市場正在全力搭建一個讓供需雙方都滿意的平臺。除了每周二固定的招聘大會外，人才市場每周還在星期五增加一場招聘會。同時，人才市場內部開辟了招聘信息展板，沒有預定到展位的企業可以將招聘信息刊登在展板上。錦州市人才市場的招聘求職網站也全天24小時開通，在網站上，求職、招聘信息可隨時刊發。
（記者 朱忠鶴）
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