我的太陽初二作文
篇一
會議記錄主題：我的大學生活
會議詳情：
1.主持人開場白，班會開始。文益：作為大二的我們，對過去的一年一定會有許多懷戀與不舍，盡管如此，我們依然要面對現在，憧憬未來，在此同時也應該總結過去。倪汝瓊：作為大一的我們，對未來有許多的向往與渴望，盡管如此，我們依然昂首向前，活在當下，暢想未來。
2.童老師致辭。一是關于獎助學金的感觸;二是有對11級同學英語四級過級率的關注，希望每位同學都能一次性通過;三是有關于班級學風的建設，一個良好的班級體需要班級每個人的共同努力，為班級體的發展貢獻自己的一份力量;四是告誡12級同學遵守校紀校規，正確對待學習生活中的點點滴滴。
3.12級助理班主任何x發言。班級團結問題:希望12級學弟學妹繼續發揚團結精神，打造一個團結一心的集體;班級學習問題：希望學弟學妹發揚學習精神，有什么不懂的詢問大二學長。最后希望11級與12級能加強聯系，互幫互助。
4.12級團支書雷x發言。我的大學生活，對大學生活的憧憬以及對未來的想法，給自己制定目標，多鍛煉自己的綜合能力，為以后工作打好基礎，希望學長學姐提供經驗和幫助。
5.11級劉順天發言。建議大一大二同學加強交流、團結友愛、互幫互助。
6.12級助理班主任朱x發言。思想上，積極向組織靠攏，寫入黨申請書，參加黨校學習，爭取入黨;學習上，學生最重要的還是學習，把重心放在學習上，有不懂的多問;生活中，平時多參加院內校內活動，有參與就會有收獲;工作中，要誠心、耐心、恒心。
7.游戲環節：會前將所有人混合分為五個小組，以小組為單位進行游戲.
(1)歌曲比拼
這次我們唱的不是我們常聽的流行歌曲，而是我們看過的動畫片的主題曲，按分好的小組分別按一、二、三、四、五順序集體唱動畫主題曲，在第一輪當中，第五小組由于不是唱的主題曲而是片尾曲片尾曲被舉報，被淘汰。在第二輪當中，第三小組在唱歌時不統一和唱錯而淘汰，淘汰的兩個小組將繼續下面第二個游戲。由于第四小組出色完成任務，對于優秀的小組要給與相應的“獎勵”和獎品，即進行第三個游戲。
(2)擠氣球
被淘汰的兩個小組被請上講臺，按先后順序排好隊，然后前后面對面、背靠背擠氣球。兩個小組最后都完成了任務，得到了相應的獎品。
(3)吸管接物
第四小組由于團結與配合贏得第一個比賽，所以必須對他們的團結與配合進行再次的考核，讓第四小組每位同學咬一根吸管(除第一名組員外)，第一名組員咬著一個塑料環，依次讓后面的同學用咬著的吸管傳下去，最終完成任務。
參加人員：11、12級全體到會同學
8.會議總結
由于這次活動準備急促，此次活動中在人員安排上有點混亂，但是在大家的共同配合下，依然成功的舉辦了這次民主生活會，在這次大一與大二共同舉辦的活動中，我真心希望我們這兩個年級無論是以后的工作中還是生活中都能像今天一樣繼續保持下去，只要有需要幫助的，我們都會提供相應的幫助。謝謝大家都能參與到這次活動中來，但時間有限，我們散會。
篇二
會議時間：2014年2月26日 星期三18:30—19:30
會議地點：總裝廠會議室
主持人：李明金廠長、譚奇軍廠長、李毅部長
生產組代表：汪濤
綜合組代表：姚云
記錄人：陸定娜
參會人員：(見附表)
2014年2月份民主生活會議于2月26日在分廠會議室總裝廠廠長、總經辦部長主持下召開，參加本次會議的人員主要為：分廠一線員工﹑分廠各組代表。主要是圍繞員工的心聲與工作當中遇到問題展開：
一、通報1月份的生產情況
1月份總人數744人，總生產18個班組，總產量達到57多萬，總產值70680多萬，同比上個月上漲到200多萬，1月份工資相對高，平均工資達到3000元，個別班組會低一些，因為是實行多勞多得的薪資待遇，簡述我們產量在逐步提升中、不斷進步，這緊緊體現出大家辛勤汗水換來的成績，希望大家共同努力下去，提高總裝廠的生產效率。
二、質量方面：
1月份質量情況同比上個月相對好些，零缺陷考核也減少許多，這些都可以在工資中體現，減免員工質量考核，到目前為止只有A07班質量問題嚴重差，其余班組相對好一些，質量目標不超過7000PPM，以目前情況來看，質量問題達到4萬PPM，A01班會相對好，只要每一位員工做到自檢互檢，質量問題會逐漸減掉，向身邊每個人宣傳。
三、成本管理：
目前成本管理控制處于良好狀況，有個別班組還是會出現浪費，物料丟失等等，地上掉螺釘，壞料隨意丟失，這都是成本浪費，都是從大家工資總額扣除，成本意識需要加強，發動身邊的同事，做到不浪費，清點自己崗位物料，提高成本管理意識。
四、現場方面：
近期情況來看，生產現場比以前下滑，最近公司組織多次總部領導、電視臺、政府等等來參觀，檢查時會隨便整理一下，物料隨意擺放，超黃線，地面衛生差，只要員工在工作中邊做邊整理，不必到下班時間浪費去整理現場，現場需要加強，相對比年前嚴重下滑。
李廠簡短通報后續工作開展情況：
通報1、2月份工作情況，后面工作部署，2月份不包含各項福利補貼，平均工資將達到3500到3700元，高效率的班組比低效的班組多10%，這些待遇都是通過大家的努力得到的。2014年生活電器走向品牌切換的大發展，陸陸續續迎來中山政府、國家衛生部等等參觀生活電器，得到了正面的評價。面臨著新一論大發展，到2018年，目標要達到300億，產值返10倍。現在生活電器面臨著很大的困難，到目前為此庫存僅只有100萬，離目標還相差60萬，電風扇高峰時期，如何快速提高產能，都需要依靠全體員工的努力，管理人員統一到線上并肩作戰。
生活電器要擴大生產規模，需要大批量的管理人才，內部急招大量的班組長、維修，管理人員等等，不僅學歷，還需要基層工作經驗，如有興趣或是想提高自己的能力，都可以報名嘗試。
四、本次會議民主問答如下：
1、兩季預裝班：對目前工作無壓力，注意力不集中等，現場衛生未培訓到位，意識薄弱。
2、D01班：崗位安排不合理，下班時間晚，開會時間長，拖十幾分鐘。
3、A02班：開會、停產時間多，車放置太遠，物料天天不齊套，影響生產效率，飯卡未發放下來。
4、生產班組無勞保手套使用
答復：關于勞保手套，明天解決，后續班組無手套使用，第一時間反饋出來，以及處理。
5、A09班：預裝班物料經常跟不上生產，全技員不跟進處理。
答復：生產組需安排人員解決。
6、空調扇預裝：無力矩風批使用，導致減慢生產效率
答復：有些崗位不需要力矩風批的，盡量減少使用。
7、一車間飲水機經常無熱水，需要跑到二車間打水。
答復：已解決。
8、進廠四五個月，工作服一直未發放下來
答復：前期工作服由于斷碼，造成很多員工工作服未發放下來，到3月份陸陸續續給員工補上，到下周如果工作服未發放到位，可以隨時反饋出來。
9、廠區與外面的車，經常被雨淋，是否建立一個車棚。
10、無塵車間無熱水飲用。
答復：已解決。
11、進廠時，說固定每月放假四天，怎么現在都沒有。
答復：現在處于生產旺季，電風扇大量的生產訂單，只有大家共同努力定時定量完成產量，會保證大家休息時間，等到下半年會相對好些，加緊提高生產效率。
12、A07班：經常拖班到20:30，開會時間長。
答復：馬上會落實清楚。
13、三車間無開水飲用，廁所水龍頭壞，一直無人處理。
14、A05班：生產班組到處找不到醫用藥品，拆包區經常上料不及時，影響班組效率。
15、物配班：拆包區是在鐵皮房拆包，壞境差無風扇使用，一直無勞保手套使用，導致拆包不方便。
答復：工藝組馬上找工藝部核實需要使用多少手套，定額、定量發放勞保手套。
16、A03班：一車間打包段太短，無法放置產品。
答復：后續想辦法把預裝移開，后面當做打包段。
17、班組長滿口帶臟話，分配人員不合理，拉頭黃油崗位無手套使用，希望公司可以購買醫用膠手套使用。
答復：這個提議很好，會想辦法向公司領導提出需求。
總經辦李部總結：
傾聽到可敬可愛的員工心聲，代表總經辦在這里表示感謝，如果后續生產方面有不足地方，大家都可以從正面思考，扎實到細節工作，每天努力挑戰自我，敢于接受挑戰，大家共同解決困難。管理方面需要檢討、反思、配合大家的需求，給予大家的一個承諾，后續有問題積極向分廠領導、總經辦反饋，或在官方微信平臺發信息，我們將給予24小時內為大家服務，在此感謝各位。
【總結】：根據本次民主生活會員工提出的相關問題都將盡快解決，后續的整改也會落實到位，感謝各位本次的積極參與!
總裝廠
二○一四年二月二六日
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