茶是故鄉濃作文

茶是故鄉濃作文（精選22篇）

　　廉政文化建設是建立健全懲治和預防腐朽體系的重要載體。黨的十八大報告明確指出要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,不斷推進黨風廉政建設和文化建設。這是黨中央加強黨風廉政建設和反腐朽工作的重要創新舉措,也是加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會的重要內容,更是認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的具體體現,具有全局性的戰略意義。

　　從企業建設實際來看,就是要圍繞構建“大宣教”格局,突出廉政建設和文化建設的制度化、經常化、大眾化和陣地化,通過形式多樣的活動,寓教于理,寓教于情,寓教于樂。煤炭運銷系統點多面廣,管理難度大,容易滋生“腐朽”的環節較多,社會關注度高,部分同志難以抵擋“糖衣炮彈”的襲擊,最終導致了腐朽問題的發生。因此,在企業管理工作中進行廉政建設和文化建設是十分必要與迫切的。

　　筆者認為,在今后的各項工作中,要準確把握黨風廉政建設和反腐朽斗爭面臨的形勢和任務,充分認識反腐朽斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,堅持反腐倡廉常抓不懈,堅持拒腐防變警鐘長鳴,把反腐倡廉建設貫穿于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域,體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面,不斷把黨風廉政建設和反腐朽斗爭引向深入。

　　對于企業管理工作而言,則要緊緊圍繞中心工作,切實加強廉政文化建設,加大文化反腐力度,注重廉政文化建設的傳承性、緊迫性、時代性三個特點,積極展開探索新形勢下加強廉政文化建設的新方法、新途徑,并制定相關規定制度,完善相關監督體系,使各項工作做到“內外兼修”,確保企業廉潔、公正有效發展。

　　加強企業廉政建設和文化建設主要做法如下:

　　一、加強道德建設,強化廉政文化建設落實力度。

　　從育德、考德、用德入手,大力加強政治品質和道德品行教育,不斷鞏固廉潔從政、拒腐防變的思想基礎。要把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來,扎實開展內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉教育活動。加強內部管理,做到目標明確,責任到人,簽訂《廉政承諾書》的同時不定期對日常工作進行檢查督導,強化監督,使各項工作落到實處。

　　二、開展警示教育活動,進一步增強廉政意識。

　　以開展“改進工作作風”、“黨的群眾路線教育實踐”等活動為契機,多樣化地開展廉政教育活動,認真學習貫徹落實中央八項規定和省委“實施意見”的22條措施,市紀委《關于厲行勤儉節約嚴禁公款吃喝的規定》;整治“四風”及國家各種法律法規等常識,同時結合行業內外反面典型,開展警示教育,時刻警示干部職工,為廉政文化建設奠定良好的思想基礎。

　　三、加強廉政文化建設教育,營造良好的宣傳氛圍。

　　加大對廉政文化建設的宣傳力度,使各項制度的內容廣為人知,樹立制度第一、制度不可侵犯不能侵犯的理念,在建立廉政文化傳播陣地的同時充分利用廣播、電視、報紙、內部刊物等各種媒體大力宣傳反腐倡廉工作,組織開展反腐時評,鞏固廉政文化陣地,促進廉政文化的傳播,增強全站黨員干部職工的反腐倡廉意識,逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚,并結合開展作風紀律整頓教育活動大力提高煤銷隊伍素質,嚴格規范執法行為,增強文明服務意識,為制度得到有效的貫徹落實奠定堅實的輿論基礎。

　　四、加大社會與內部的監督力度,完善監督體系。

　　凡涉及企業“三重一大”事項,職工的利益和廉潔自律等諸多方面的內容,均進行公示,接受全體執法人員的監督和審查。同時大力推行陽光執法,通過聘請廉政監督員、設立舉報箱、公開舉報電話等多種途徑,對執法行為進行全面監督,充分調動社會各界的積極性,職工群眾均可以通過電話、信件等多種方式對企業服務和經營生產工作中的廉政建設情況和違規違紀現象進行監督舉報,做到“人人都是監督員,人人都是被監督者”,一經查實,嚴懲不貸。

　　五、切實改進工作作風,規范執法行為。

　　嚴格按照“八項規定”,深刻領會密切聯系群眾、加強作風建設的重要意義,要以更加務實的工作作風,帶著深厚的感情去做好民生工作,解決群眾的困難,滿足群眾的期盼。要以改善民生的實際成效體現和檢驗領導干部的工作作風,確保轉變作風的各項規定落到實處。嚴格按照上級規定的“五不準”、“四禁止”、“十條禁令”嚴格規范言行舉止,堅決杜絕以權力謀私、玩忽職守的現象。嚴格按照治超各項工作紀律文明執法,嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要,徇私,中飽私囊等一切不廉政行為。

　　六、創新廉政文化建設形式,積極構建“大宣教”格局。

　　結合企業經營特點,把廉政文化與公路文化、廣場文化相結合,積極整合各種資源,充分利用現有的文化設施,通過舉辦中心組學習、報告會、座談會、研討會、知識競賽、參觀考察、交流讀書心得等多種形式,及時傳播一批寓教于樂、健康向上、群眾喜聞樂見的大眾化廉政作品,加大廉政文化的開放度和參與度,使廉政文化傳播滲透企業的各個方面,真正形成抬眼見廉、抬頭見廉、心里想廉、同事促廉、組織督廉、民主評廉、行動見廉的氛圍,不斷拓展廉政文化的時間和空間,使廉政文化無時不在、無處不在。

　　總之,加強廉政建設和文化建設,企業就是要以“大宣教”工作格局為載體,整合資源,形成合力,由點到面,整體推進,形成“廉政光榮、腐朽可恥”的整體風氣,每位干部職工都能做到廉潔自律,慎獨慎微、慎始慎終,從而打造一支廉潔、勤政、務實、高效的煤銷企業隊伍。

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