最美的故鄉作文

時間：2025-11-28 13:47:28 思鄉我要投稿

【精品】最美的故鄉作文三篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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行政主管崗位職責1

　　協助辦公室主任處理行政事務，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

　　1、協助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

　　2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作。

　　3、協助主任做好董事會、經營層領導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

　　4、參與公司有關會議、活動的組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。

　　5、負責監督公司印信的'管理和使用。

　　6、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

　　7、負責安排節假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會組織機構之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關心職工訴求。

　　9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管崗位職責2

　　1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。

　　2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。

　　3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。

　　4.負責營業部日常的人事、勞資工作。

　　5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。

　　6.負責營業部的'對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。

　　7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關系，加強部門協作，協調部門矛盾。

　　負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

　　8.負責營業部會務工作及接待工作。

　　9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。

　　10.搞好營業部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。

　　11.負責組織各種業余文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。

　　12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規范。

　　13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。

　　14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。

　　15.完成領導交給的其他任務。

　　16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

　　17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

　　18.根據有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。

　　19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。

　　20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。

行政主管崗位職責3

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理；

　　2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理；

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實；

　　5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作；

　　6、協調公司各部門行政方面工作之間的關系；以及與合作單位之間的`關系；

　　7、協助公司相關活動的開展和執行；

　　8、領導交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責4

　　1、負責公司的企業文化建設，辦公室管理、商務禮儀管理;

　　2、負責公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領用出庫、費用結算等，須按財務部要求做好臺賬記錄;

　　2、負責公司各部門的培訓管理工作，包括各部門的培訓資料整理、培訓計劃整理，監督各部門培訓計劃的執行，組織開展日常行政培訓等;

　　3、負責公司貴重物品的保管、保養及維護;

　　4、負責公司辦公電話、移動電話卡的`管理及費用結算;

　　5、負責全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結算、員工健康檔案更新管理等;

　　6、協助后勤部長處理一些日常文書工作。

行政主管崗位職責5

　　職責一：實施行政服務的職責

　　1、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查、督導執行；

　　2、公司行政物資（辦公用品、固定資產、綠植）、檔案管理；

　　3、公司綜合性文件的起草、修訂、發布，監督執行管理；

　　4、公司網絡信息系統及日常辦公系統的管理維護；

　　5、公司證照使用和年檢管理、印章使用管理；

　　6、公司集體活動福利禮品的采購發放管理；

　　7、公司季度年度重大集體活動的組織管理；

　　8、定期組織員工意見征詢，提升公司綜合管理水平；

　　9、公司安全和衛生工作管理，發現問題及時解決；

　　10、公司重大、應急事務處理；

　　11、公司日常事務管理工作。

　　職責二：實施人事服務的職責

　　1、根據公司發展規劃，制定公司人力資源規劃并實施；

　　2、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整崗位職責說明書；

　　3、根據定崗定編情況，招聘、補充、優化人員情況；

　　4、員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同檔案管理；

　　5、制定并實施公司人員培養計劃，做好人力資源開發與儲備；

　　6、制定并實施公司薪酬、福利、績效考核管理方案，并嚴格執行；

　　7、員工的社會保險（五險一金）的.溝通，監督辦理，及時落實；

　　8、組織、明確并開展公司企業文化建設，增強企業員工凝聚力；

　　9、做好員工關系管理：檔案準確、完善；積極推動合法、合規管理；

　　10、公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執行和定期修訂；

行政主管崗位職責6

　　1、協助上級領導制定各部門人力配置戰略規劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動；

　　2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，管理公司員工工作考核問題；

　　3、負責與企業各部門的溝通、協調員工與管理層的'關系工作，處理部門的日常事務；

　　4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實；

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責7

　　1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文。

　　2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協調各部門、各子公司工作。完成數據統計、信息的上傳下達。

　　3、全面負責辦公室的后勤保障工作。辦公物資的.采購、管理以及辦公室固定資產的盤點、整合、維護工作。

　　4、負責公司黨務管理工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責8

　　(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的.統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理

行政主管崗位職責9

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

　　3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的`反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

　　5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

行政主管崗位職責10

　　1、負責起草公司有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實；

　　2、負責協調與相關部門的有關文件工作的處理；

　　3、負責后勤工作的合理安排，并監督執行；

　　4、指導保安隊的工作安排，并監督考核，進行有效管理；

　　5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

　　6、協調與公司各職能部門的'工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。

行政主管崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據公司發展，全面統籌規劃公司人力資源發展，制定人力資源發展規劃;

　　2、建立與完善公司人力資源管理體系;

　　3、指導、監督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等各項工作的有效開展;

　　4、人才梯隊與人才庫建設，進行人才儲備管理，確保公司所需要的'各類崗位人才及時到位;

　　5、負責公司行政管理和采購管理工作;

　　6、負責公司所有資質、證照申請、變更、備案和年檢的監督指導工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、大學專科及其以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理、企業管理或管理類相關專業;

　　2、六年以上相關人力資源工作經驗，其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經驗;

　　3、熟悉國家及地區關于勞動合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規及政策;

　　4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;

　　5、優秀的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。

行政主管崗位職責12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，具備一定的物業招聘資源。

　　2、負責統籌部分薪資、績效、招聘、培訓、員工關系（非員工關懷及活動類）模塊工作；

　　3、負責區域一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的.工作。

行政主管崗位職責13

　　1、深入了解公司各部門工作，員工關系等人力資源相關工作;

　　2、負責與用人部門確認招聘需求，制定招聘計劃，組織實施招聘工作;

　　3、負責辦理入離職手續、人事檔案的.管理、保管、用工合同的簽訂及續簽;

　　4、負責落實公司相關制度的完善;

　　5、公司培訓及內外活動組織籌辦;

　　6、負責員工考勤及考核工作;

　　7、協助上級工作。

行政主管崗位職責14

　　行政主管

　　完成公司固定資產的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發放工作，提高物品的使用率，確保業務正常開展，并防止公司資產流失；起草公司文書、檔案（包括文書、技術、財務、人事）管理制度；組織有關人員做好公文收發、打印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用工作；協助領導做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作；協助領導對公司總部辦公場所（物業）各項費用進行審核，保證費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、營業場所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質保量符合要求；進行公司車輛使用的調度，保證公司領導和業務用車；督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產的保衛工作，確保公司的財產安全

　　行政專員

　　針對辦公室管理工作中的問題，向行政經理或管理經理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類文件的簽收、呈送、分發及借閱，并做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協助部門領導做好外聯和接待事務，會議的'通知、會議場所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經理

　　跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發展計劃，制定部門內部的工作計劃，協調公司內部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規章制度等相關內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；根據公司及部門的工作計劃，制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實施過程及方式加以控制，以達到節約公司及部門開支的目的，并為財務部制定整體財務預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶的接待工作，相關報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門的工作計劃和發展的需要，制定設備的購買計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進行；根據部門的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過程進行監督管理，以使部門的人力資源達到最優配置，提高部門的工作效率。