新年給員工的一封信
在日常的學習、工作、生活中，大家都寫過信吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。你寫信時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的新年給員工的一封信，歡迎大家分享。
新年給員工的一封信1
尊敬的嘉誠華府業主：
新年好!值此新春佳節來臨之際，嘉誠華府服務中心全體同仁給各位業主朋友拜年了，并對一年來您對我盲作的大力支持表示忠心的感謝!
為使您歡度一個祥和、平安、溫馨的春節，物業服務中心現將相關事項溫馨提示如下：
一、春節放假期間物業服務中心將安排人員24小時值守為您服務，若您在家中遇到需要幫助的問題請您致電客服中心值班服務熱線電話。
二、春節期間敬請各位業主在外出時鎖好門窗，關好水電暖氣開關及閥門，做好防火，防盜等安全防范措施。需較長時間外出的業主，請勿在家中存放大量現金，同時對貴重物品收藏妥當，外出期間注意自身和財務安全。
三、春節期間外出的業主，如您的聯系方式發生變更，請您提前在服務中心進行變更登記，以備緊急情況與您有效聯系。
四、節日生活多姿多彩，但注意鄰里和諧，避免影響其他業主生活和休息。
五、節日期間親友拜訪較多，請您提示來訪的客人配合安管員的詢問和登激作。
六、春節期間外出前請您提前注意天氣預報，提前做好保健防寒準備并注意合理的交通線路選擇，同時注意交通安全。
七、車輛停放好后請檢查車門，車窗是否鎖好，貴重物品和錢包是否隨身攜帶，避免留下安全隱患。
八、春節期間請各位業主遵守市局發布的“關于煙花竹的.相關公告”(唐山市20xx年煙花竹安全管理條例，煙花竹燃放規定：1、限定燃放時間。除夕早6時至次日凌晨1時，正月初一、正月初五早6時至晚22時允許燃放，其他時間禁止燃放煙花竹。當市府發布重污染天氣三級及以上預警應急響應時，所有時間段均禁止燃放煙花竹)，燃放煙花竹要噪園區，禁止在小區內燃放。入冬后萬物干燥，請勿在放置空調主機的陽臺區域放置物品“如包裝紙箱等易燃品”，以免引發火災。同時特別提醒您選購正規廠家合格的煙花竹并妥善保管，燃放時注意自身和他人的人身、財產安全。
嘉誠華府物業服務中心全體員工在此恭祝各位業主：春節闔家歡，節日樂團圓!
新年給員工的一封信2
全體同事：
隨著新年的腳步越來越近，新的一年即將到來之際，我代表錦睿公司向每一位親愛的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂!在過去的20xx年我們應該有太多的感觸，面對如此惡劣和斷崖式下行的環境帶來的巨大的壓力，我們并沒有消極的應對，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應變化，以速度換效益，以變革換成長，終于不辱使命地完成了既定的公司發展預期目標!在此，我謹代表我個人向那些為公司的`發展在自己的戰線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了!公司的發展連著大家的個人發展，公司的成長連著真正想在公司這個平臺上成長的你們!未來三到五年，公司將會繼續深化變革，加快升級的步伐，尤其是人力資源架構我們已經有非常成熟的藍圖，我相信只要在錦睿的平臺上，大家就一定能時刻感受到這個平臺在不斷的變革中給大家帶來的驚喜和諸多的意想不到……我們將拭目以待!在這個中國人最重要的新年即將到來之際，我再次借錦睿管理學院這個平臺代表我個人向全公司以及曾經為這個公司真心付出過汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂，幸福安康!
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日期：20xx年xx月xx日
新年給員工的一封信3
親愛的同事們：
寅虎辭舊歲，玉兔迎新年。踏著新年的鐘聲，我們邁進20xx！回首20xx，一路走來，心底涌出絲絲暖意。是每一位同事在各自工位上的默默付出，才換來我們今天的成就，還有對明天美好的期待。值此辭舊迎新之際，我僅代表我個人及公司領導向一年來辛勤耕耘在車間各工位的全體員工致以誠摯的'問候：你們辛苦了！同時，也向給予我及公司以支持，理解，奉獻的幾十名員工的家屬們致以最真切的感謝！
20xx年是富有挑戰的一年，我們攜手走過，共度難關，同時一路上我們結伴而行也充滿了機遇，在新的一年里，我們不畏挑戰，精心管理，堅決完成公司下達的各項指標，并力爭超額完成任務！肩并肩，手挽手，我們結伴而行，共同奮斗，我因有你們而驕傲！
愿我們彼此關愛！愿我們笑容常在！愿我們歷經風雨，共同期待！愿我們超越自己，共創未來！
xxx
20xx年xx月xx日
新年給員工的一封信4
親愛的xx同仁：
您好！
一元復始迎新歲，萬象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿希望和挑戰的20xx年。在這辭舊迎新之際，請允許我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節日的問候和新春的祝福！衷心祝愿你們蛇年行大運，萬事皆順心。并借此機會，向一年來為君旺公司默默工作，無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝！
20xx年是君旺公司發展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項工程任務，并以良好的工程質量和優秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年，是機遇和挑戰并存的一年，更是君旺公司實現跨越發展的一年。我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路，堅持穩中求勝的思想，以品牌戰略為中心，探索多元化業務經營模式，堅守主導業務，擴展合作范圍，加強合作力度，延伸經營范圍。我們將繼續提升團隊實力，強化團隊戰斗力，在新的歷史起點上，努力實現新的跨越，為實現20xx年吉林君旺公司營業總產值突破億元大關奮勇前行！
過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰場，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動著君旺不斷向前。在過去的一年里，你受過苦受過累，但是你從沒有抱怨，你受過委屈接受過挑戰，但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的'英雄本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業素養，君旺感謝有你，因為你，君旺的故事才變得如此精彩！
今天，我們已經邁入了充滿激情和挑戰的20xx年，新的任務和壓力又擺在了我們面前，公司迎來了前所未有的大好發展機遇，項目拓展，品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的業務技能，不斷完善自己的管理水平，不斷發揮自己的優秀潛質，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風采和能力素養，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利！
相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共同享受成長的快樂！
恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福！
新年給員工的一封信5
親愛的xx同仁：
伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。真誠地感謝辛勤勞動的全體員工，正是你們的熱情和無悔的付出，才能有我們企業的今天。新春佳節之際，送上最誠摯的新春問候及最崇高的敬意，希望每一位員工擁有健康的身體和飽滿的熱情，并能投入到每一天的工作和生活中，使之充實而又精彩。
20xx年，是我們企業成立的'第12個年頭，回頭看看我們走過的路，雖然會有些磕磕碰碰，跌跌撞撞，但總體上還是比較平坦的。我們在失敗的實例中學會了如何補救和避免類似錯誤的發生，也取得了可喜的進步，同時還明確了前行的方向和未來的發展。
相信在20xx年，我們企業將會有嶄新的一頁。縱觀整個商業環境，
我們既有大好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。在新的一年里，我們要在挑戰中把握機遇，在管理中提高效益，大幅提升企業的核心競爭力，創造更多的價值，同時繼續提升企業的文化。
我們將最大限度地滿足客戶的需求，毫無保留地回饋客戶和社會，學會感恩，也是我們企業的生存原則之一。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度；一個有著感恩心的員工,會把對企業的感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟；一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
在這里，對全體員工在過去一年里所付出的辛勤努力再次表示感謝,對企業的真誠信賴、熱情支持、理解配合致以深深的謝意! 最后祝全體員工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，心想事成。
新年給員工的一封信6
全體同事：
隨著20xx新年的腳步越來越近，新的一年即將到來之際，我代表錦睿公司向每一位親愛的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂!
在過去的20xx年我們應該有太多的感觸，面對如此惡劣和斷崖式下行的環境帶來的巨大的壓力，我們并沒有消極的應對，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應變化，以速度換效益，以變革換成長，終于不辱使命地完成了既定的公司發展預期目標!
在此，我謹代表我個人向那些為公司的`發展在自己的戰線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了!
公司的發展連著大家的個人發展，公司的成長連著真正想在公司這個平臺上成長的你們!未來三到五年，公司將會繼續深化變革，加快升級的步伐，尤其是人力資源架構我們已經有非常成熟的藍圖，我相信只要在錦睿的平臺上，大家就一定能時刻感受到這個平臺在不斷的變革中給大家帶來的驚喜和諸多的意想不到……我們將拭目以待!
在這個中國人最重要的新年即將到來之際，我再次借錦睿管理學院這個平臺代表我個人向全公司以及曾經為這個公司真心付出過汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂，幸福安康!
新年給員工的一封信7
尊敬的業主：
首先在新春佳節即將來臨之際，物業全體員工向全體業主提前拜個早年，祝全體業主新春愉快、萬事如意、闔家恢、雞年發大財行大運。在此非常感謝您們一年來對物業工作的大力支持，為使錦繡華城的物業服務水平做到盡善盡美，讓業主入住錦繡華城以后享有星級般的服務，構建高端和諧社區，是需要物業的努力和廣大業主的鼎力支持，共同維護小區環境，彰顯綜合文化。在愉快的春節節奏中，請一定注意各方面安全，物業公司溫馨提示您：
1、春節臨近請您嚴格遵守《消防法》的各項規定，不要在陽臺、公共區域堆放雜物。為了杜絕“城市的牛皮癬”，物業現在正投入大量人力對樓道內的各種廣告、裝修垃圾、雜物進行清理，如果您發現沒進行清理的，請您及時與我們聯系。
2、為了體現您的.文明素質，維護大家的共同環境，請各位業主將自家產生的生活垃圾及時放到區內的垃圾桶內。
3、小區入住率在不斷增加，請您們將自己的愛車停放到車位上。單元門門口消防通道禁止停放車輛，以免給其他業主的出行帶來不便。
4、樓道內的聲控燈物業正在進行檢查更換。如有遺漏未維修的、聲控開關有問題的請您及時與我們聯系。
5、正直冬季，草木干燥，小區內的人車較多，為杜絕安全隱患的發生，小區內禁止燃放煙花竹。如果大部分業主有需要，屆時小區內將設置煙花竹燃放點，12號樓前小廣場，請有需要的業主到指定位置燃放(未成年人需在的監護下)。
6、由于正直年底，施工方的員工大量回家探親，如您家還有遺留未維修問題，過節后物業會盡快聯系施工方進行解決。敬請諒解!
7、如您發現可疑人員、亂貼小廣告人員，請您及時通知物業秩序維護部。
8、為了您和他人的生命安全，請您不要高空拋物，謝謝合作!
9、希望您就我盲作中存在的問題，請您提出寶貴意見和建議。請您撥打電話：。
很高興我們在過去的一年中合作愉快，衷心感謝您們!祝您們新年快樂，萬事如意!
XX務中心
20xx年1月3日
新年給員工的一封信8
尊敬的、各位來賓、我親愛的同事們：
大家晚上好!我是業務部的新員工。
鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。
我從20xx年6月底入職至今，部門對我的關心教導、同事們對我的熱情現在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經的.茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果說我和大家有什么不同，我想那應該是我是的時候加入了這個大家庭。攜程年，走過的風風雨雨、創下的豐功偉績，真的不用我再一一細數。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲!
與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹!是大家，日以繼夜、不辭勞苦地堅守著我們平凡的崗位。盡管偶爾我們累了會發發牢騷，盡管有時我們會埋怨自己的工作是多么的繁瑣和乏味，但我們心里清楚，攜程的成功是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們歡聚一堂，我們有著同樣的目標，讓我們團結一致、開拓進取，為攜程的第二程而共同努力奮斗吧! 最后，請大家與我一同舉杯，的健康、家庭和事業，干杯!
謝謝!
寫信人：
新年給員工的一封信9
親愛的同事們：
20xx新年的鐘聲即將敲響，在這里，我代表公司管理層向各位表達最誠意的祝福：祝大家在新的一年里夢想成真，全家幸福快樂！
時光的腳步永遠都不會停止，20xx年已經漸行漸遠，離我們而去。北京東信達科技有限公司在這一年里有收獲，也有進步；這一切都是各位兄弟姐妹辛勤付出的結果；讓我感觸最深的就是在最后一個季度里，為了沖刺完成業績，每個人都付出了很多，灑下了無數的汗水，整個公司呈現出積極向上的氛圍，讓我感動，在此，我向你們說聲：“辛苦了”，在這一年里，有不少新的同事來到了我們這個不大也不小的家庭，成為這個家庭中的一員；你們有的是剛從學校畢業的大學生，也有是從別的公司轉投來到我們當中，還有的`是從車間流水線上走下來的工人身份來到公司，在這一年里，你們都得到了進步和成長，取得了成績，例如韓志成，還有劉勛等等，你們將都是公司來年的希望；另外，還有一些老員工在這一年當中各方面的能力都有質的提升，例如孫輝，還有高君等，他們將是公司不斷前進的棟梁；當然，在看到成績的同時，20xx年公司存在的很多問題都表現出來了，例如：公司業績增長出現了問題，發展遇到了瓶頸；銷售和實施團隊都很不成熟，服務體系還沒有建立等等。我相信，在每位同事的配合和努力下，這些問題在20xx年都會得到改善，因為我們有能力做好這一切。
20xx年將是公司發展過程當中至關重要的一年；20xx年公司的目標是：全年營業收入750萬，公司員工30人左右；這一目標是否能順利完成，直接影響到公司20xx年“沖擊千萬”的愿景。在新的一年里，將會有很多新的同事來到我們身邊，為共同的目標一起去努力去拼搏；希望大家在做好自己工作的同時，多鼓勵和支持新的同事，共同去學習和進步；在這一年里，公司組織架構將會更加清晰，效率將會更加高效快捷；在這一年里，公司將會為員工提供更多成長和學習的機會，在這一年里，每個員工都要主動去承擔更多的責任，不斷的去挑戰自己，去成就自己的夢想；同時，在這一年里，公司將會為員工提供在行業具有競爭力的薪資和福利，讓員工在努力工作的同時，有能力去享受高品質的生活，有能力去孝敬自己的父母。
在這個辭舊迎新的日子里，我希望每個員工都好好做些總結和規劃，因為只有不斷總結自己的人才能快速的進步，結合公司的現狀規劃好自己的未來；我希望每位把“讓自己成為企業信息化行業的專家”作為自己的最高理想。我期待在20xx年元月的中旬，在京郊的某一個地方，我們一起去總結過去，一起去規劃公司的未來，一起去放飛自己美好的夢想。
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20xx年xx月xx日
新年給員工的一封信10
全體同事：
隨著20xx新年的腳步越來越近，新的一年即將到來之際，我代表錦睿向每一位親愛的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂!
在過去的20xx年我們應該有太多的感觸，面對如此惡劣和斷崖式下行的環境帶來的巨大的壓力，我們并沒有消極的應對，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應變化，以速度換效益，以變革換成長，終于不辱使命地完成了既定的公司發展預期目標!
在此，我謹代表我個人向那些為公司的發展在自己的戰線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了!
公司的'發展連著大家的個人發展，公司的成長連著真正想在公司這個平臺上成長的你們!未來三到五年，公司將會繼續深化變革，加快升級的步伐，尤其是人力資源架構我們已經有非常成熟的藍圖，我相信只要在錦睿的平臺上，大家就一定能時刻感受到這個平臺在不斷的變革中給大家帶來的驚喜和諸多的意想不到……我們將拭目以待!
在這個中國人最重要的新年即將到來之際，我再次借錦睿管理這個平臺代表我個人向全公司以及曾經為這個公司真心付出過汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂，幸福安康!
XX有限公司
20xx年12月31日
新年給員工的一封信11
尊敬的父母：
您們好！
首先我代表精華國際酒店管理公司祝您身體健康，萬事如意！并衷心的感謝您！因為，在20xx年，您的孩子和精華企業在一起！我們知道，您們雖然和孩子相距很遠，可是您們卻無時無刻不在關心關注著孩子的成長，您們不僅給了他生命，給了他健康，更給了他一個充滿陽光健康向上的心靈。
今天，我要告訴二位父母，您們的孩子沒有辜負你們的期望，他正遵循著您們的教誨，按著您們所指引的方向，一步一個腳印的向前走，您們辛勤的汗水沒有白流，這顆昔日的幼苗如今已經在“精華企業”這塊沃土上扎根，并且日見成長。
我要感謝您們，我們企業要感謝您們，是您們用辛勤的汗水培養孩子讀書，給了他一雙知識的翅膀；是您們用淳樸和善良，造就了他良好的素質和優良的品德，是您們幫助孩子在擇業時選擇了精華企業，讓他為“精華企業”奉獻了自己的知識和力量，“精華企業”正是因為有了他們這樣一批又一批有理想有抱負有知識的年輕一代，才會在市場上站穩腳跟，才會闖過無數的艱難險阻，不斷的開拓創新。
患難見真情，是的，您的孩子和精華在一起！
如今的精華，為了建設成有實力，有活力，有競爭力和應變力的現代企業，重點提倡“以人為本”的核心價值觀，員工是企業的主體，是一切活動的實踐者，財富的'創造者，在今后的企業管理中，不僅要繼續注重對員工的精神培養，還要注重對員工個體潛能和尊嚴的充分
肯定，視每一名員工為可塑之材，悉心培育，合理使用；使每一名員工都能以積極的人生態度，激情投入工作，創造多彩的人生。
風雨之后是彩虹，是的，您的孩子和“精華企業”在一起！在這里，我要向你們簡單介紹一下精華企業：精華國際酒店管理公司始建于20xx年，以客房、餐飲、商務寫字樓、康體、娛樂接待為主。企業旗下各酒店均位置優越，交通便利，距榆林機場僅20分鐘車程，驅車10分鐘便可到達市中心。
公司下設精華王子飯店、精華假日酒店以及在建的精華國際大廈三家酒店，裝修各具特色，總建筑面積七萬六千余平方米。精華王子飯店主體大樓七層、坐北朝南，總建筑面積1.5萬余平方米，是一家集客房、餐飲、休閑為一體的準四星級商務酒店。酒店一層、二層為餐飲營業區域，以經營皇家燕鮑翅、官府養生菜、精品粵菜、生猛海鮮、正宗川菜以及老榆林特色風味佳肴為主，可接待900人用餐。三至六層是客房服務區和會議區。客房部擁有標準間、豪華標間、豪華單人間、豪華套房、總統套房共138間，無論是商務還是休閑，都能讓客戶在旅程中身心自如，享受無限尊貴。
精華假日酒店為四星級酒店，是我公司旗下第二家知名企業，風格別致典雅，氣派非凡。客房部擁有豪華標間、豪華單人間、豪華套房、豪華麻將套房共70間。餐飲部擁有24個現代時尚的軟包房和一個豪華的宴會廳，可同時接待400人用餐，是客戶商務宴請、旅行休閑住宿的理想酒店。
正在籌備中的精華國際大廈是榆林市檔次最高的涉外五星級酒店，預計20xx年6月份試營業。幾年來，公司連續榮獲榆陽區人民政府頒發的“納稅百萬元企業”，并多次被市公安局認定為“涉外定點住宿單位”、省財政廳 “黨政機關出差定點飯店”、榆陽公安分局“治安秩序師范旅館”、省消費者協會“誠信維權，先進單位”等。
您可以放心，您的孩子在精華企業是有前途的，是受到我們器重的！因為我們知道，人才是精華企業的立店之本。我們為您的孩子準備了寬敞舒適的宿舍，配備了空調電視；我們為您的孩子開設了員工食堂，菜品有葷有素。我們還經常組織各種文體活動，鍛煉他們的毅力和體魄。總之，您的孩子就是我們的兄弟姐妹！
我們知道，未來的路任重道遠，可我們有決心，有信心！因為我們擁有很多和您的孩子一樣優秀的年輕一代，也擁有你們親人的大力支持，明天的精華企業一定會更加美好！
再次祝愿您和您的家人端午節快樂！
歡迎您有空來坐坐！
此致
敬禮!
精華國際酒店管理有限公司
董事長：
20xx年6月12日
新年給員工的一封信12
各位同事：
新年好!
20xx年春節就要到了。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們取得了較好的成績，公司各項經營指標穩健提升，生產經營秩序井然，各項管理向規范化、精細化、制度化發展。在此，我代表彩誠實業向大家問一聲：辛苦了!
站在公司發展的制高點，我肩負著帶領大家在這一光彩事業中健康成長的責任和使命。20xx年11月，第七屆中國中小企業家年會在北京圓滿閉幕。作為全國光彩事業重點項目、湖北省人民政府重點項目、襄陽市人民政府重點項目，中國光彩事業襄陽工業園有幸榮獲“全國服務中小企業十佳園區”。20xx年12月，在由中國商業聯合會、中國生產力學會、中國保護消費者基金會聯合舉辦的“全國企業文化論壇暨首批星級企業品牌評價發布會”上，襄陽光彩工業園被授予首批“中國企業五星級品牌”稱號，這對進一步提高襄陽光彩工業園品牌知名度和社會影響力，深入推進光彩事業的發展和建設都具有重要意義。這兩項“國”字號榮譽，是公司“義利兼顧，共創雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大家勇于拼搏、無私奉獻的重要成果。
光彩事業進駐襄陽已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業的飛速發展，給襄陽城市建設、節約、集約用地、襄陽招商引資、社會創新管理、全民創業等領域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個中心”、“四個襄陽”建設做出了較大貢獻。襄陽光彩工業園踐行著“服務企業、助力成長”的宗旨，為企業“送政策”、“送服務”、“送溫暖”，為中小企業發展營造了一個良好的氛圍。在今后一個時期，襄陽光彩工業園將奮力拼搏，開拓進取，實現“全國中小企業園區創新示范園”新目標。
人才建設是企業發展的根本。彩誠實業從最初成立，經過短短3年半的發展，已經成為擁有38家控股子公司1106名員工的大公司，可謂人才濟濟。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠于企業、有事業心和責任感、有創新精神和踏實作風的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠、責任、創新、成才等幾個方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質，是其他所有品質的基礎。按唯物論的觀點，這種品質不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。作為企業的一員，同樣也是如此。我們投身于企業，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業，但企業選擇了我們，我們也選擇了企業，就意味著企業對我們的需要，意味著我們對企業的信任，從某種意義上說，我們與企業無形中建立起一種關系，一種情感，僅從這一點講，我們也應該懂得珍惜，更不要說企業為我們提供了生存和發展的平臺，我們理應對企業有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業績為重”，的基本要求。只要我們對企業忠心耿耿，對企業盡心盡責，我們的企業何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業忠誠，我們終將獲得事業、前途和榮譽。這是一定的。
第二，我要講的是責任。責任重于泰山。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年人，應該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應付了事。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業的人，可以肯定地說，一定是一個責任心極強的人。我希望各位同事，一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。
第三，我要講的是創新。創新是一種能力，更是一種精神。對于新進入企業的員工，一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，他們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創新的可能性亦即創造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創造的因子。創新最重要的是創新的思維，最需要的是創新的精神。企業的創新體現在企業的各個方面，各個領域，包括管理上的、技術上的、文化上的。對大家來說，學習用無止境。學習是多方面的，不僅是書本知識、技術技能。沒有廣博的知識作為基礎，沒有前輩的經驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創新等于是幻想。所以我希望各位同事，一定要把學習看作是我們的生命中的`需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創造新的成果。
第四，我要講的是如何成才。站在企業的立場上，我認為，企業需要的、離不開的、能為企業創造更多價值的人就是人才。如何成為企業有用的人才?我想，應該具備這樣幾個條件：
一要“簡單”。這里的簡單不是頭腦簡單，而是思想簡單，心里不長草，只有目標和結果。這種唯目標和結果為導向的思維簡單化的領導，是公司需要的人才，他們不僅會帶領團隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營造的機制中，很容易為公司培養所需的真正人才。
二要有多種能力。即：要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一;要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業人，這都是應當具備的能力;要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。
三要有突出業績。業績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創造價值的尺度，是自我價值的一種體現。
四要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。
五要有做人的道德修養。不僅要知書，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛真理，更要尊敬師長;要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。
關于成才，我還想說說我們進行的人力資源改革。我們年終開展的一項工作就是全員考核，就是實行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制。不唯資歷看能力，不唯學歷看水平，不唯親信看賢能。如果一個干部沒有完成指標，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調換他的工作時，都要好好的找他談談，談話的用意是好的，幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認為找他談話是對不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來，誰是誰非不清楚了，誰對不起誰都不知道了。在此，我們必須明確管理的一個原則，個體對于集體來講永遠是服從，調動工作是工作需要，沒什么可說的，現在降下去將來你可以憑自己能力再升上來，這個完全在自己，升降之后無論你走到哪里都是一個合格的員工，是一個訓練有素有職業精神的經理人，那才是真正的人才!
希望有志之士能夠認真品讀，領會公司發展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標和定位，早日成為有責任、有素質、有價值的公司棟梁。
各位同事，在新春佳節即將來臨之際，我以彩誠實業的名義，并代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
新年給員工的一封信13
尊敬的各位同仁：
你們好，20xx年公司全體員工齊心協力、奮勇拼搏，克服了重重困難，保持了公司的穩定發展。在新的一年來臨之際，我代表公司領導班子向一年來努力工作、拼搏奉獻的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的問候!感謝大家無私的奉獻，更感謝你們家人默默的支持!
回顧20xx年，我們感慨萬千。美國金融風暴演變成了世界性的經濟危機，金融巨頭的破產、經濟危機的.蔓延，影響了國內實體經濟的發展，大批企業限產、停產甚至倒閉，企業裁員降薪，員工待業下崗。在嚴峻的形勢面前，我們準確把握宏觀經濟形勢，審時度勢，積極應對，采取積極探索、穩健經營的策略，很好地規避了市場風險，經受住了危機的考驗，保持了公司資產規模的不斷擴大和各項業務的穩定增長。一年來公司通行費征收、汽車租賃、保險代理等業務穩步發展，三江大酒店開業運營并順利評定為三星級酒店，汽車銷售實現了扭虧為盈。在保持公司穩定發展的同時，公司安排資金增加員工工資和福利待遇，人均每月增長工資224元，全年保險福利待遇人均增加460元，保持了員工收入穩定增長。
展望20xx年，任重而道遠，我們會面臨更多的挑戰，世界性的經濟危機仍在持續，社會消費需求下降、市場競爭加劇、行業利潤下滑等諸多不利因素對我們從事的房地產、汽車租賃、保險、銷售、通行費收入等業務都有很大影響，因此我們每向前邁出一步，都要付出艱辛的努力。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力，競爭將會更加激烈，這就要求我們全體員工要切實增強危機感和緊迫感，樹立必勝的信念，全力以赴干好本職工作。希望全體員工在出色完成本職工作的同時，發揚團隊xx，打破工作和業務界限，從我做起，從現在做起，團結互助、風雨同舟，共度時艱，通過辦理一筆保險、推銷一部車輛、介紹一個租車業戶、引薦一次餐飲消費等方式，為公司的發展貢獻力量，公司各經營單位要制定相應措施，對員工承攬業務提供專業指導和服務支持，及時做好統計匯總，每月生產調度會向公司通報情況，對表現突出的員工，公司年終給予表彰和獎勵。
20xx年也是我們抓住機遇、拼搏進取的一年。行業結構必將面臨調整和重新洗牌。這對公司來說也是一個千載難逢的機遇，時勢成就大業，機會造就英雄。在新的一年里，我們將會同全體職工，不斷加大改革創新力度，提升內部管理，優化經營結構，尋找時機、抓住機遇，創造新的輝煌。
嶄新的一年即將開始，讓我們堅定信念，團結一心，為公司的發展、為企業的振興而攜手奮斗!
祝大家新年快樂、闔家幸福!
新年給員工的一封信14
尊敬的員工及家屬們：
新年好！
春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。值此新春佳節來臨之際，第一安裝公司經理黃xx攜全體員工向您們表示衷心的感謝和節日的問候！祝福您們節日快樂！闔家幸福！
告別了成績斐然的xx年，我們迎來了充滿希望與挑戰的xx年。在xx年我們分公司積極響應公司的號召，“戰嚴寒、度寒冬”在整體市場環境下行的情況下，圓滿完成了公司布置的任務，為xx年繼續良好發展奠定了堅實的基礎。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛，是他們用勤奮、敬業和忠誠鑄造了第一安裝公司良好的口碑，贏得了市場。
兒女情長、父母恩深。每一位優秀的'員工身后都離不開溫馨的家庭和親人們的支持，正是有了你們的理解和大愛，我們才能取得今天的成績。在這里，向各位父母真誠的道一聲感謝，您辛苦了！
千里送鵝毛，禮輕情意重。一點慰問品肯定無法彌補兒女們因工作忙而來不及表示的孝心，卻是我們的一點心意，代表了我們對你們真誠的感謝和崇高的敬佩。相信在全體職工的齊心協力和你們的鼎力支持下，xx公司會取得更加輝煌的業績！
最后，再次祝愿您及家屬身體健康、長壽！生活幸福、安康！
此致
敬禮！
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
新年給員工的一封信15
公司全體同仁：
春節即至，兔年已到！祝大家在新的一年有一個新的成長，新的進步！
“授之以魚，不如授之以漁！”。我覺得大家在拿到春節福利的欣喜之余、更不如送給年輕的同仁們幾句感言。我相信這些感言能夠驅散我們思想的迷霧，理清我們向上發展的階梯！
第一句：不要祈求與你的能力相符的工作，而要祈求與你的工作相符的能力。
不要追求安樂的生活，要追求進取的事業；不要追求與你能力相等的工作，要追求與你工作相等的能力。這樣，你所行的雖不是神跡，你自己卻是一個神跡。
在安樂、放縱的生活中，神不能引領我們前進；安樂的.生活不能引領我們向上，只會帶領我們向下。許多人常常逃避那些要付出代價、自制、克己、奉獻、犧牲的事情，但是只有勞苦和奮斗才是走向尊貴的唯一路徑。偉大不是從一條現成的青草路來的，而是從一條要你親手開辟的道路來的。
第二句：忘記背后的，努力前面的。
我們總是擁有新的一天，而且永不間斷。假如我們每天都過得充實美好，整個一年就是美好的。假如我們每天敷衍茍且，未來的一年將一無所成。每一天都是一頁新的白紙，只要每一頁都認真去寫，這一年就會是完美的。
第三句：盡力而為（附詩一首）
如果你不能成為傲立山巔的松柏，
就做谷中的灌木，
但是要做河邊的一叢灌木。
如果不能成為樹，就做一叢灌木。
如果你不能成為一叢灌木，
就做一片小草，
為別人貢獻一點綠意。
如果你不能成為麝香，
就做一顆菩提樹——
河畔最可愛的菩提樹！
我們不能都做船長，
有些人必須當水手。
每個人都有事可做，
有些事情重大，
有些事情微小，
我們必須做最近的事。
如果你不能成為康莊大道，
就做一條羊腸小路。
如果你不能變成太陽，就做星星，
你成功與否，
不在你成就的大小，
而在你是否已盡力做好。
如果你不能成為燈塔，就做一支蠟燭。
伊莎美爾董事長：藥健民
2月13日
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