吃西瓜大賽作文300字
在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編為大家收集的安全之星個人事跡材料范文，希望對大家有所幫助。
安全之星個人事跡材料 1
許xx，現在在安全環保部安全管理兼綠化環衛班長崗位工作。回首他在吉堿走過的這十多年平凡的人生歷程，每一步都傾注了一名共產黨員對事業的執著和熱愛。十幾年來，他腳踏實地，苦干實干，不管是在綠化環衛崗位，還是在安全員這個平凡的崗位上，都做出了不平凡的業績。自參加工作以來，他多次被評為優秀共產黨員、優秀青年及先進工作者。
自年初調任安全管理崗位以來，該能堅決貫徹執行黨和國家安全生產工作路線、方針、政策。首先是“安全第一”的指導思想不變；第二是行之有效的安全制度不變；第三是逐級落實安全責任制的原則不變；第四是依靠廣大員工搞好安全管理工作的傳統不變。安全管理橫向到邊，縱向到底，深入現場及時地加強全廠的安全監督檢查力度，及時地發現和消除生產過程中的事故隱患和苗頭，并根據情況的變化及時出臺了防微杜漸的安全措施，從而為安全生產筑起了一道牢固的防線，確保安全生產的目標順利完成。
他深入貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，注重加強安全工作的科學化、標準化管理。他參與編寫了《企業安全生產標準化基本規范》、《制堿事業部安全文明生產考核細則》。先后組織起草了安全生產目標管理考核實施細則、安全生產大檢查實施方案、外來施工工程和施工人員的安全監管考核細則以及安全協議等。通過他和事業部的各級安全管理人員扎實的日常工作，消除隱患，化解矛盾，查堵漏洞，有力的保護了企業利益。在生產過程中，他十分注重落實軟硬件設施設備的安全檢查，消除事故隱患。有計劃地開展安全競賽活動，定期、不定期組織安全大檢查。協調組織開展重大節假日期間安全生產大檢查，下發不符合隱患整改通知單53份，不符合項132項，隱患整改率100%，并主動放棄節假日休息時間，帶頭執行節假日值班制度，為預防各類事故的發生起到了極大的作用。
為確保設備安全經濟高效運行，事業部每年都要組織一次生產裝置系統全線停車大檢修，針對大修項目多、時間緊、任務重，交叉作業、高處作業、動態作業多、外協施工單位良莠不齊，安全管理難度大等特點，許xx通過摸索、積累，實行全過程、全方位監護，并全權處理所轄區域的安全事宜，使整個檢修現場形成了一把手監控，分管領導把關，安全員巡查，項目負責人負責的大修安全管理監控網，每天定時匯報安全監護情況和檢修進展情況，統一協調，確保各項檢修項目安全、優質、保量、萬無一失。由于組織到位，協調及時，責任落實具體，措施有力，員工積極配合，事業部停產大檢修均安全、高效、保質保量地順利完成，為來年企業經濟、安全、高效、平穩運行打下良好基礎。
許xx作為新參加對體系內部審核的人員，對體系審核中的疑難問題，他查資料，翻書籍，請教專家、學習解決問題的方法，很快他就熟悉體系審核的基本常識，時間不長就能獨擋一面。從體系的運行來看，事業部的安全管理工作在原有的基礎上更上了一個新的.臺階，20xx年度順利實現事業部員工重傷死亡率為零，員工輕傷事故率≤0.1%的既定目標任務的好成績。作為安全管理員，他每天深入生產一線，查找隱患，糾正違章行為、違章作業，為吉堿的安全管理工作付出極大的心血。
許xx不但在安全管理崗位上兢兢業業、盡心盡力，而且在環衛綠化崗位上也傾注了極大的心血。每年開春，許xx要做好安全工作，而且要合理規劃花草樹木的種植，綠化工作是一項季節性很強的工作，來不得一點馬虎。許xx是早來晚歸，記得有一次去銀川調運花卉，為了節省資金，他雇用往銀川送原鹽的車，從早上3點出發，晚上11點他就趕回來了，第二天早上7點又出現在了綠化種植的第一現場，這樣高強度的工作經常要持續3-4個月，可是他從無怨言。相對于綠化工作，環衛工作就是一個日積月累的過程。環衛工全部是外用工，人員流動性大，素質良莠不齊，加上馬路破損嚴重，清掃難度相當大，但是在他的管理下基本上做到了垃圾日產日清，路面無積沙碎石，綠化帶無雜草枯枝，全年協助政府組織義務勞動15次，拉運垃圾750方。
面對成績，他戒驕戒躁，并深知自己肩上擔子的份量，他一方面刻苦學習理論知識，不斷提高自己的業務知識和技能，一方面虛心請教現場專家，鍛煉自己的實際經驗，從而使自己逐步具備超前的意識和開拓精神，他常說：“無論什么工作只有做到未雨綢繆，嚴格落實才能不辜負上級領導和廣大員工對我寄予的厚望。”
安全之星個人事跡材料 2
xxx現年37歲，自區安監組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6個年頭。多年來，該始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該主要先進事跡如下：
一、勤學習，履行自身職責的本領強實。
該以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨干之一。
二、重實干，履行工作崗位的成績出色。
該立足區安委會辦公室和區安監局辦公的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。20xx年，在局領導一班人的辛勤勞動和帶領下，我區安全生產工作繼xx年之后又獲得全市年度考核優秀單位佳績，區安監局被表彰為區級文明單位、區綜合治理先進單位。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該一貫保持求真務、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量完成各級下達的工作任務。尤其是在20xx年度工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規范安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規范、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了區安監局在政府部門中的良好形象。
在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，共起草各類領導講話、報告等10多份，下發區安委會（安辦）、區安監局層面的各類文件70余份，完成安全生產政務信息報道準確、及時、到位，被省安全生產報采用7篇、市級采用12篇、區級超額完成目標任務。二是精心辦公，服務工作細致周到。20xx年全區召開安全生產大型會議2次，召開區安委會全會（含擴大）會議5次，每次會議的議題內容都很重要，都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業務建設得到加強。該工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案、電子政務、網站建設等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。如在協助創建基層安全生產工作方面全力支持配合。
配合其它業務股室不遺余力地推動創建工作，積極參與，深入鄉鎮和企業一線開展執法檢查和辦理煙花爆竹零售經營許可證等；在接受為難任務方面不畏艱險。如在20xx年夏季處理孝感三中校園學生中毒突發險情排查時，該主動參戰，從晚上7點開始監守到第二天早上，不間斷地進行晚間執勤活動，第二天又顧不上休息繼續到單位上班；在抓安全文化方面注重特色。該克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業余時間，在xx區安監局網站維護與建設，以及轄區重大危險源、重大隱患信息化管理上下了不少功夫，獨立完成組稿、編輯、動態維護等工作，為積極構筑全區安全生產信息平臺和安全生產網絡化管理工作付出了大量辛勤勞動。
三、嚴要求，遵章守紀樹形象。
該嚴于律己，作風扎實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規范執法的'“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾經具體負責監管的危化品煙花爆竹領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢于碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到干干凈凈執法，“有為有威”。在日常工作中，該注重發揮辦公室的服務、參謀和助手作用以及作為局機關主要窗口的形象作用，積極主動搞好與各股室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和身體利益為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵守各項廉政規定和省局“六條禁令”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。
安全之星個人事跡材料 3
xxx班現有員工xx名，20xx年在公司黨政的帶領下，該班緊緊圍繞公司下達的各項目標任務，強化班組建設、發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，不斷學習法律法規知識和企業規章制度，提高了全班職工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在了全廠的最前列。
一、安全方面
加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。20xx年，該班組根據的生產發展要求，結合班組實際情況，認真開展生產學習活動。該班組結合本班實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以班長為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務，最終實現了全年安全生產。
該班組認真學習落實各項規章制度，始終堅持"安全第一，預防為主"的原則，在安全生產方面做到以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產的重要性；第二，提高生產技術的能力，熟悉操作規程；第三，要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。由于該廠特殊的工作環境，所從事的工作，時時刻刻都存在著危險，小到推車擠傷，大到由于自己的盲目大意而導致設備損壞或人員傷亡，都將造成嚴重后果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，所以該班大力加強團隊協作意識的宣傳教育。該班組經常和大家提出：凡事都要盡心，凡事都要精心，更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作風，樹立 “責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險，才能做好各方面安全防范措施。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發生機械事故及輕傷及以上人身安全事故。
二、生產方面
推行“誰主管誰負責” 的管理理念，在專業內實行分片負責，對口把關的管理辦法，做到設備到人，衛生區包干責任到人。該班組認真執行安全質量標準化標準，加強現場安全及質量管理，夯實標準化基礎工作，嚴格要求各生產環節按質量標準進行作業，作業人員不達標準的必須現場立即整改，直到達到要求為止。同時，還加大動態檢查工作力度，在生產現場進行自檢、互檢、專人檢查工作，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。此外，堅持做好每天的設備巡檢工作，認真記錄，及時發現現場設備存在的安全隱患，提出解決方案并認真落實，對班組發生的異常事件，及時帶領大家分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，并舉一反三，制定今后發生同類事故的防范措施等等。由于采取了嚴格的管理，杜絕了質量驗收走過場、檢查留死角的現象，全面提高了安全質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。
三、思想政治方面
思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產經營實際，深入扎實地開展思想政治工作。該班加強對本班職工進行宣傳教育，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發展新型的`人際關系，創造良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。該班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我廠新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態，積極投身于企業生產經營之中。班組長始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖。該班把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，理順關系，有力地促進了全班生產經營的健康發展。
過去的一年里，該班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習和公司舉辦的各種活動，班組民主管理意識高，團結協作意識強，為全廠職工樹立了模范標榜作用。面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦，能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
安全之星個人事跡材料 4
在洛陽石化油品質量升級改造二期工程——臺六改造、260萬噸/年柴油加氫精制裝置建設和增上八臺一萬立方米汽柴油儲罐工程的施工現場每天都可以看到一位頭戴一頂安全帽，身穿工作服的年輕人。那紅色的安全帽像黑夜里一盞游動的燈，時而在東邊亮一下，時而在西邊亮一下。時而劃過塔頂，時而游落在施工人員身邊。他就是隆惠公司施工項目部的hse工程師——xx。也是所有施工人員在安全生產中的守護神，被職工們親切的稱之為工地安全的“管家婆”。
今年只有28歲的xx是個年輕的hse工程師。從事安全管理工作僅有三年時間，在安全監督和管理措施上雖然有些欠缺經驗，但是憑借他對安全工作的高度專注和對職工生命的強烈責任心，三年來他所管理的施工項目沒有發生一起人身傷亡或財產損失事故。
小趙他既懂安全又會管安全，之所以叫他“管家婆”是因為他管得太多、太寬、太細、太嚴。從大到大型吊裝，小到打掃衛生，只要是在施工場地內不管是哪個單位的`職工，不管是領導還是工人，凡是和安全有關的事，他都要插手管一管，動嘴說一說。
在施工現場，以往發生安全事故最頻繁的危險因素就是高處墜落、物體打擊和觸電。在新建的260萬噸/年柴油加氫精制裝置施工現場，因為場地狹小，施工人員眾多，各種工、機具、設備、車輛也很多，再加上工期緊、任務重，各單位，各工種之間交叉作業非常頻繁，給安全管理工作帶來的巨大的挑戰，時時刻
刻都存在不安全的隱患。而事故是不長眼睛的，任何麻痹和疏忽都有可能遭遇它的猛然“撞擊”。然而事故也是可以預防的，關鍵在于能否及時發現事故隱患。作為hse工程師的“管家婆”，xx就像是“督察”和“巡警”一樣監管著違章違紀行為，在施工現場發揮他特殊的作用。
管安全，小趙靠的是兩個字——細和嚴。早晨上班后忙碌的一天就開始了，他先是有目標性的巡查工地，看看有哪些物的不安全狀態，然后及時糾正或當場提出整改要求。然后再到每一個施工人員作業點，提醒職工注意安全，特別是重點區域始終跟班作業。每一臺設備，每一個危險區域，統統都在這位“管家婆”式的hse工程師心里裝著，眼里盯著，嘴上掛著，腿上跟著。
抓安全工作是一項得罪人的差事，有些職工不理解他，一看到他來了就是要挑毛病，要罰款了。可“管家婆”小趙不怕，因為他懂得嚴與安全相得益彰的道理。抓得準確，管的在行，罰的在理，遇到矛盾沖突時，他總會深入淺出地向對方闡述違章行為所產生的嚴重后果，讓人聽了心服口服。每次安全檢查他都會指出施工中存在的人的不安全行為，嚴格按照安全制度進行處罰。他嘴上經常掛著的口頭禪就是——寧聽罵聲，不聽哭聲。
從20xx年初走上安全管理崗位以后一直到現在的三年時間里他基本上告別的所有假期。別人上班時他在上班，別人休息時他還在上班，他始終心系工地，跟班作業。工地哪怕只有一個人在干活他也要在一旁看著。三年里他只休息了兩次，一次是結婚，一次是孩子出世，每次他都是在工地堅持到最后一刻才離開。結婚的前一天他還在上班，婚禮籌備等一系列事情都是由父母和愛人操辦的。孩子降生的前一天他也在工地。正是有了他這種舍“小家”顧”大家”的精神，才能確保安全生產目標三個為“零”的順利實現。
三年來，他共組織員工現場安全教育18次，閉卷安全知識考試7次，觀看安全警示電教片3次，臨時用工安全教育覆蓋率達100%。憑借著他那強烈的責任心和高度的敬業精神，筑牢了一道道安全“防火墻“，為實現洛陽石化安全生產“三連冠”的奮斗目標做出了應有的貢獻。
安全之星個人事跡材料 5
我是選煤廠運銷車間的一名調度兼計量員。我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度，堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極的和工人們一起參加廠舉辦的各項安全生產的活動，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極配合安全員給我的各項安全協管活動，出色地完成安全員交給的各項工作任務。被評為“三八紅旗手”“優秀協管員”。
我就是一位普普通通的安全協管員，我懷著對事業的執著追求，對職工群眾的熾熱情感。 協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，我始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是多關心職工的安全。近幾年，隨著廠里用工制度的改革，大量農合工被安排到一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，我把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，我應該及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。
有一次，我無意中看到清掃車皮的工人為省事直接跳車皮行走，是多么危險啊！看到這種情況我就直接和職工們溝通，給他們講道理，讓他們明白自身安全不僅是自己 ，更是家人的期盼。讓他們真正從心底牢記安全的重要性。還要告知他們一定要注意休息，上標準崗 ，安全作業。還有一次，農合工小吳因在作業時不戴安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”聽說后便與找這位談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。我們的工作本來就有隱患，必須隨時隨地都要保護好自己，安安全全工作來，高高興興回家去，這是我們每個人所期盼的。
為了能更好的勝任協管幫教工作，我經常利用業余時間給自己充電，認真學習《崗位責任制》、《安全操作規程》安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，注重采取不同的幫教方式，要做到因人施教，最終取得了良好的幫教效果。使大部分職工都較好地樹立了安全第一的思想。
從事調度工作以來，深感自己崗位的責任重大。調度員主要擔負所有消息匯報傳達的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全，必須對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中要嚴格要求自己，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。同時要注意其他職工是否按照規定來工作，以確保他們的`安全。利用業余時間學習一些相關知識，熟練操作技術，確保計量的準確性。這不僅對廠里 更是給客戶的公平。為提高職工們的自身素質，我經常利用班會上協助安全員對職工進行責任意識教育，我們始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了裝車班安全無事故的良好成績。受到了領導的表揚和嘉獎。
我用自己的實際行動詮釋著作為一名安全協管員的神圣職責，安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為選煤廠的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的工人們撐起一片安全的綠蔭”。
安全之星個人事跡材料 6
小閆是平崗供應站的計劃供應員，他在工作中兢兢業業，盡職盡責，他本著“自己的安全自己管，他人的安全我也管，企業的安全人人管”的安全理念，強抓安全管理，在安全生產方面表現突出。
一、勤學習，履行自身職責的本領強實
小閆以“關愛生命、關注安全”為己任，面對工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和供應站的主要業務骨干之一。
二、以身作則，率先垂范，帶領隊組創造驕人業績
小閆在工作中力求上進、不斷學習培訓，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時間與精力。在他的帶領和思想教育下，整個供應組在安全思想方面都有了很大的認識和提高，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在站內積極營造安全文化氛圍，為我站形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了我站全體員工的安全生產意識，樹立了單位安全生產新形象。
二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平。
在安全生產管理工作當中，小閆始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織保管員進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。
在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的.知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”從實抓好我站職工的思想、行為、技能等。使我站職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強我單位的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責
作為一名黨員，小閆嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。而且他從未休過完整的節假日和雙休日。
作為一名煤礦單位材料管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
有付出就有收獲，嚴明就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的的執著、對企業的忠誠，影響和感染他身邊的每一個人。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了領導和員工的一致認可。
安全之星個人事跡材料 7
xx，中共黨員，幾十年如一日扎根后勤服務一線，從當初的計劃員到任生活服務福利部福利部安全員，做到了干一行愛一行。幾年來，他認真貫徹執行安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理的安全工作方針，在安全工作中兢兢業業、恪盡職守、任勞任怨、無私奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在他的努力下，福利部安全經營水平持續提高，多年沒有發生一起安全事故，為完成全年經營任務打下了堅實的基礎。他先后被山西企業評為勞動保護先進個人、消防工作先進個人。
強化安全教育，提高全員安全意識
xx非常重視對職工的安全教育與培訓的力度。先后組織組織員工開展了安全教育講座，并以觀看電教片的形式，學習了安全三大規程，重點學習了酒店服務業安全操作規程、火災案例分析等安全知識，使大家了解服務行業中的.安全事項和操作要領，掌握各種突發事件的處理方法及消防器材的使用。
xx還積極組織開展了一年一度的安全經營宣傳月活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高廣大干部員工的安全意識，努力營造人人關注安全，人人關愛生命的氛圍，使大家完成要我安全到我要安全最終到我會安全的質的轉變。去年11.9消防宣傳日來臨之際，xx組織各單位義務消防員進行了消防滅火實地演練，大大提高了全員的消防意識和消防技能，保證了餐飲和住宿業的安全運營。
完善規章制度做好安全日常管理
xx認真貫徹執行企業安全生產方針政策，注重加強安全工作的領導，強化管理，科學管理，使福利部上下牢固樹立先安全后經營，不安全不經營，抓安全促經營的思想意識。他克服人手少、任務重、經費緊張等困難，帶頭抓安全，首先建立健全各類安全管理規章制度，對福利部安全管理規章制度進行了修改、補充和完善，使各項規章制度在實際應用中既有較強的操作性，又提高了安全管理工作的規范性、針對性。他還不斷完善安全管理檔案和各種安全基礎臺帳，做到了資料齊全，有據可查。在日常工作中，他特別注重各項制度的落實情況，始終做到六必查：查思想，看員工對安全教育和對安全工作重視程度；查各種鍋爐設備，看有無部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查食品衛生，看食品擺放、衛生環境是否標準；查消防演練，看操作是否熟練、迅速。
在抓好建章立制的同時，他要求各單位重點做好制度的落實工作，做到自查和檢查相結合。由他牽頭，福利部安全領導小組每月組織一次安全專項檢查，針對檢查的情況和存在的問題及時整改并記錄在案，做到有檢查、有落實、有整改、有復查，使各項安全工作層層有人管，事事有人抓，環環相扣，不出空檔，不留死角，及時消除各種安全隱患，保證了福利部各項工作的順利開展。
全年，福利部進行了10次安全專項大檢查，重點加強了五管要害部門及電源電器使用等薄弱環節的管理以及消防安全、電氣安全和飲食衛生安全工作，通過檢查共查出各類隱患50余條，并專門進行內部通報，下發整改通知書，隱患整改效率達到了100%。
加強衛生管理做好消防保衛工作
福利部主要管轄著餐飲業，食品衛生和消防工作是安全管理中的首要工作。xx把食品衛生和其他安全常規工作一并檢查，對于可能造成的食品衛生隱患及時告知各餐飲單位，要求必須嚴格執行食品安全衛生的有關規定進行操作。目前，福利部各單位要能做到把好食品原料進貨、加工、保鮮、餐具消毒等各個加工環節關，確保各種衛生設施正常運轉，讓廣大職工吃得高興，吃得衛生，確保節日期間餐飲單位的衛生和安全措施全面落實到位。在他的努力下，福利部成立以來沒有發生一起食物中毒事件。
在消防工作中，他充分發動員工參與，在各單位成立了義務消防隊。今年，他配合各單位對消防器材做了全面的檢查整理，對過期失效的器材進行了更換，保證了消防器材的完整好用。
安全之星個人事跡材料 8
魏xx于2005年1月進入公司，曾從事貨運拖車調度崗位、貨運安全技術部機務技術管理、貨運安全技術部經理助理，目前任貨運拖車部副經理，主管現場安全生產工作。過去一年里，魏xx認真履行工作職責和工作要求，安全優質完成工作，全年無發生工傷事故、質量事故，無發生違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，有創新意識，積極探索安全生產工作的新思路、新方法，并有成效的付諸于實施，在安全生產管理機策劃、現場監管、宣傳教育等工作中有突出表現取得顯著成效，同時不斷學習各種管理知識，增強安全生產管理能力，進步突出，現將魏xx在2018年里主要事跡簡述如下：
一、開展手機與駕駛員隔離專項整治。
玩手機，現在已慢慢成為人類的一大安全隱患，對于駕駛員更是可能發生“致命”的危害。近年來因為邊駕駛車輛邊接打電話或收發信息而發生交通事故的事情屢見不鮮，港區內的牽引車駕駛員也同樣是深受“手機毒”的危害。
碼頭水平運輸經常需要長時間等待機械，在無聊枯燥的等待中，大部分駕駛員會經常不知不覺中拿起手機在上網、微信聊天、看視頻、看小說等，因此出現駕駛員精神提前透支，引發疲勞駕駛發生安全事故或因玩手機沒有觀察場橋、岸橋的吊具起升高度而發生拉吊具事故，不知不覺在玩手機的危害已成了港內駕駛員的一個難以克服的困難。為了幫助駕駛員克服這個困難，消除玩手機的隱患，魏xx將駕駛員的手機放置在駕駛員難以拿取的`地方，駕駛員自然就不會經常玩手機，為了能實現這個目標，在公司領導的指導下開展手機與駕駛員隔離專項整治。
1、到相鄰碼頭去了解同行的做法，雖然其他碼頭的同行單位所采取的措施沒能徹底起到隔離的作用，但也從中得到啟發。
2、通過反復測試選擇最合適的方式將手機與駕駛員徹底隔離，駕駛員需要接打電話時必須將車輛停下來以后才能拿取到手機。
3、深入司機隊伍進行溝通交流，滾動播放因使用手機發生交通事故的視頻，向司機宣貫采取手機與駕駛員隔離是為了幫助駕駛解決習慣性玩手機的困難。
4、組織各承包商隊值班隊長及拖車領班每班次最少檢查5臺車以上的頻率，同時每周組織承包商隊長及部門主管人員進行專項檢查。
5、通過為期2個月的專項集中整治，拖車司機基本上養成了上車后先將手機放置在“手機盒”內的習慣，從開展專項整治到現在沒有發生因邊開車邊使用手機而發生安全事故的情況。
二、開展員工適崗管理工作。
由于今年開年初，集團旗下的相關方連續發生因員工身體健康而引發意外身亡的事故。為防范員工因健康意外而引發安全生產事故，根據招商港口下發《關于防范員工因健康意外引發安全事故相關規定的指導意見》，在公司領導和部門經理的指導下，魏xx帶領現場管理人員及各承包商隊開展員工適崗管理系列工作。
1、制定《赤灣貨運公司血壓監測管理規定》，并督促各承包商隊落實；
2、修改《拖車部員工到港、在港、離港監護與確認管理規定》，督促各承包商隊按規定落實，并組織專項檢查；
3、編制員工《適崗申明》，要求各承包商隊組織所有員工簽訂適崗申明；
4、組織開展2017年承包商員工體檢的異常情況進行篩查，將體檢報告中有“竇性心動過速”、“心動過速”、“心動過緩”、“血壓高壓超160mmHg、低壓超過100mmHg”及“肌酸激酶超過218 U/L”、“血清乳酸脫氫酶超過254 U/L”的34名員工篩查出來，及時開《員工體檢異常告知書》，督促該些員工及時去正規醫院復查或治療，同時要求各承商隊將該些人員按“重點關注”對象進行跟進。
5、通過內部反復的宣貫、檢查、整改，貨運拖車部員工適崗管理已基本形成規范化，在年中和國慶節前綜合安全檢查中獲得了上級公司領導的好評。
安全之星個人事跡材料 9
xx，男，xx歲，中共黨員，現任xxx公司安全生產科科長，xx認真工作，作為一名黨員，xx深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xx任職以來，xxx公司三年來未出現重大安全生產事故，20xx年，xxx被公司授予xxxx稱號。
一、安全生產重要意義
在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。xxx憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，xx是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。20xx年，在xxx的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，作為基層生產一線的黨員，xxx在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員
xxx深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。xxx首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，xxx堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，xxx積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，xxx成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的'促進公司日常的安全生產工作。xxx在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵
安全之星個人事跡材料 10
xxx班組是赤峰博元科技有限公司粗酚精制車間生產一線的班組，該班組共8人，長期以來，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念，做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點，該班組自2015年粗酚裝置投產至今，實現了安全生產零事故，為公司的安全生產工作做出了榜樣。
一、自覺養成團結協作的班組團隊精神
該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏。在多次應急停車時，值班長及時啟動緊急停車應急響應，指導著操作人員以最快的速度，將裝置安全停車，憑著班組臨危不亂的處置問題的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。
去年11月，粗酚間歇裝置試生產，為了完成裝置的試生產任務，面對著人員不足（當時該組只有6人）的不利條件，全班員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，與車間生產主體班組同步工作，保質保量地完成了試生產開車任務，最大限度地發揮自身的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。
二、團結凝聚力量，協作提高效率
粗酚連續裝置投產時，因原設計不合理，造成各精餾塔釜液泵（單柱塞泵）經常發生管線震動，xxx組織操作人員班前對設備進行認真維護和檢查，在設備的日常保養維護中一天都沒有放松過，該班組操作人員深知只有維護保養好設備，才能使用好、運轉好、發揮好設備的重要作用。他們每天堅持設備擦拭干凈，及時補充潤滑油，努力做到設備使用的“三好四會”和“清潔、緊固、潤滑”六字方針，班后認真填寫交接班記錄，嚴格遵守交接班制度，以保證設備的正常運轉。在車間專項安全大檢查中，xxx班組認真分析總結，查找不足，有針對性地提出整改建議。xxx班組根據生產系統可能存在的安全生產隱患，逐一進行了排除及整改并明確了責任人，保證了裝置的安全生產運行。班組由以往陳舊的隨意模式逐漸提高到標準化模式。“生產安全重要，質量安全也重要”，xxx班組提出在保證生產安全的同時也對產品質量十分重視，班組成員時刻牢記質量就是企業的生命，任何一個崗位的疏忽都會對企業的整體質量造成不同程度的影響，在細節中找問題，在每一道工序中用心去融入。一直以來，班組控制的工藝指標，合格率為99.8%。
三、不怕吃苦，愛崗敬業
什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業，在xxx班組員工的身上得到了充分的體現。
每天面對單調、重復、枯燥的工作，該班組員工不言苦，不言累，不言臟，憑著對工作的熱愛，干一行，愛一行，認真學習公司生產制度、安全相關制度，不斷提高本職崗位的工作技能，當班時積極主動了解生產信息，在生產操作時做到心中有數，該班組員工沒有因操作問題而影響裝置的'生產，最大程度的保障粗酚裝置安全生產工作。
四、嚴抓安全教育，注重業務能力
加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。該班組根據生產發展要求，通過結合班組實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，加強教育培訓，夯實安全基礎。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力。
xxx班長是一名擁有多年化工經驗的老班長。他專業知識牢固，業務能力強，并且非常注重職工工作、業務能力的培養。xxx班組組織操作人員從自身工作的每個環節入手，認真細化管理流程，優化操作工藝，提高操作熟練度，從杜絕開錯閥門等誤操作做起，切實加強職工業務、操作能力，確保了職工在日常工作中的操作安全，使職工的工作、業務能力和處理突發事件能力均取得了極大地提高。
在多年的安全生產工作中，xxx班組以優異的成績完成了上級下達的各項任務，實現了安全生產無事故，為我公司的安全生產工作奠定了良好的基礎。在今后的工作中，xxx班組將進一步狠抓管理、與時俱進、團結創新，時刻以安全生產為第一位，努力完成各項生產任務，為實現公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
安全之星個人事跡材料 11
我自20xx年3月就任華能西藏果多水電站前期工作組組長以來，在西藏這個特殊、艱苦的工作環境中，牢固樹立以人為本思想，始終把安全生產放在各項工作的首位，狠抓安全生產，促進工程建設發展。在工程建設穩步進行中，實現了安全生產，取得了安全生產的良好成績。
一、強化意識，落實安全生產責任
我強化安全生產意識，落實安全生產責任，努力抓好安全生產工作。
一是擔負起安全生產第一責任人的責任。我是組長，要對安全生產全面負責，嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持“誰主管、誰負責”，真正做到守土一方，確保一方平安。
二是加強安全生產工作深度。我從實際出發，抓細節、抓深入、抓具體，有效推進工作落實。在安全隱患比較多、工作任務比較重的時候，我更是深入一線，摸清底數，具體協調，解決安全生產中的一些具體矛盾和問題，把責任落實下去，把積極性調動起來。通過加強工作深度，徹底做好安全生產工作。
三是加強工作廣度。安全生產涉及各個領域，我真正負起責任，認真履行應盡的安全生產管理職責，加強工作廣度，加強對安全生產情況的監督檢查，對檢查中發現的.問題，必須整改到位，消除一切安全隱患，確保不發生大的安全生產事故。
二、建立健全制度，促進安全生產管理工作穩步展開
安全生產責任重于泰山，我始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實踐行華能西藏公司的安全生產管理理念，及時傳達集團及公司下發的安全管理相關文件，確保工程建設穩步進行。
一是樹立安全意識，做到警鐘長鳴。我要求全體參建人員在生產過程中，時刻保持清醒的頭腦，充分認識安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。集中精力投入到安全生產中去，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。
二是制定和完善規章制度并確保有效執行。沒有規矩，不成方圓。在安全生產過程中，也是一樣，有“規矩”，才能講“方圓”。我制定《果多水電站工程建設安全生產管理辦法（試行）》、《果多水電站監理考核辦法及細則（試行）》，以此建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把安全貫串于生產全過程，杜絕發生安全生產事故。
三是加強安全培訓工作。我加強對職工的技術培訓，定期對職工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，以提高職工的整體技術水平，增強安全生產的可靠性。
三、真抓實干，確保生產安全
20xx年，在安全生產工作上，我做到真抓實干，確保生產安全，促進工程建設穩步進行。
一是組織果多水電站各參建單位，開展了安全活動月、各類安全檢查等活動。通過加大日常巡查考核和宣傳教育工作力度，全力營造安全生產氛圍，使安全生產深入人心，安全生產常抓不懈，取得了較好的效果。
二是精心部署，確保汛期安全。
果多水電站是扎曲河第二級電站，汛期其流量變化氛圍較大，為確保汛期安全，我適時召開防洪度汛專題會議，對果多水電站20xx年防洪度汛形勢進行了分析，并對果多水電站20xx年防洪度汛進行了總體部署，對重點部位的防汛工作進行了具體安排和責任分解，使得果多水電站安全、順利度過汛期。
三是加強安全檢查，消除安全隱患。
我通過定期或不定期的安全檢查，及時查處不安全行為，切實整改施工現場的不安全隱患因素，截至11月底，我共組織現場安全檢查8次，發現安全隱患92項，整改完成87項，正在整改的有5項，其中2項有針對性地提出了整改要求，并制定整改措施，能夠在規定期限內完成整改。
20xx年，我雖然在安全生產上取得了良好成績，但深刻認識到，安全生產必須常抓不懈，絲毫不能放松。我要進一步樹立安全生產意識，切實抓好安全生產，維護果多水電站的長期安全穩定形勢，促進工程建設的健康、持續發展。
安全之星個人事跡材料 12
我叫張xx，2000年12月分入廠，是熱電車間一名普通員工，在多年的工作中，我熱愛本職工作，尤其是在2003年進入熱電車間鍋爐崗位后工作積極，認真細致，敢于挑重擔 ，不怕苦、不怕累，以主人翁的責任感、任勞任怨地工作在熱電車間工藝操作工這個崗位上，用自己的行為為熱電車間的安全穩定運行貢獻了自己的力量，并以自己的行動帶動了身邊的人講安全，重安全，懂安全，想安全。
作為一名操作人員，安全作業尤為重要。我在各級領導的關懷幫助下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，履行自己的安全職責，認真做好每一項工作，積累了一定的經驗，積極認真地做好本職工作，始終保持著清醒的頭腦，踏踏實實的態度對待工作，嚴謹安全意識和職業道德，嚴格遵守規章制度、操作規程，只有重視安全這樣才能保證生產的安全，穩定運行才能保證人身財產不受損失，才能保證家庭和睦以及企業的長運發展，我正是以此為根本以高度的責任心、高超的業務水平將“安全”二字寫的平整。
從日常勞保服裝穿戴，安全用具的使用到日常工作中安全隱患的排查、安全防范準備，再到安全規章制度的'遵守，每一個步驟，每一個流程，我都會一絲不茍，我們是搞熱力發電的對參數控制尤為重要，也許是一個小小參數沒有調整到位，可
能造成重大的人身財產損失，所以說在我的腦子中“安全”二字警鐘長鳴。
現在在班組中我是群監員，責任要比其他同志更加重大，責任心更要強，群監員不但要搞好日常工作，還要在工作中時刻注重安全，制止他人的違章操作，及時發現生產過程中的設備隱患和設備缺陷，匯報上級領導及時整改，消除隱患為設備“安穩長滿優”多做貢獻。通過不懈的努力在2009年度被評為廠級“先進個人”光榮稱號和優秀群監員的稱號。
在這十多年的工作中，我嚴格要求自己努力學習專業理論知識，積極主動學習實踐操作工作中嚴把安全質質量關，不斷提高自己的業務技能和業務水平以飽滿的熱情投入每一天工作中去，為氣化廠的發展多作貢獻。
安全之星個人事跡材料 13
魯西集團有限公司是國有控股企業集團，20xx年加入中化集團。目前總資產323億元，職工10000余人。園區現有裝置70余套，建成面積7平方公里，整體規劃面積xx平方公里。形成了較為完善的“煤、鹽、氟、硅和石化”相互關聯的產品鏈條，主要產品百余類。擁有基礎化工、化工新材料、設計研發、化工工程、國際貿易等產業板塊。
xx作為魯西集團常務副總經理，擁有豐富的企業發展建設和管理經驗，在魯西集團近年來搶抓發展機遇，大力實施新舊動能轉換工程，實現由化肥向基礎化工，由基礎化工向精細化工、化工新材料的躍升過程中做出了突出貢獻。
1、創建了魯西特色的安全文化和安全管控模式，樹立了行業安全標桿
xx作為從事安全環保、生產管理、經營管理的干部，多年來一直致力于安全文化建設，始終堅持“安全環保第一、質量第二、效益第三”的工作理念，牢牢把握企業總體安全觀。把安全管控力度上升到生命安全的高度，深入落實安全生產責任制，嚴格履行法律法規要求，堅持企業標準優于嚴于國家、行業標準，積極借鑒吸收國內外先進的安全管理經驗，將職業健康安全、環境、安全標準化、雙重預防體系建設、杜邦管理經驗與魯西安全管理有機融合，形成了獨具特色的`《魯西安全標準化實施規范》。將安全管理關口前移，抓早抓小，將安全隱患消除在萌芽狀態，有效防范重大安全事故發生，在石化行業內發揮了引領示范作用。
熟練掌握運用相關法律法規和標準規范，組織完成了化工裝置DCS、SIS系統參數、報警信息自動上傳等功能的研究與開發，建立“兩重點一重大”數據庫，實現了重大危險源動態評估。近幾年通過一系列有效措施的管控，集團公司各類安全事故率持續下降，未出現較大及以上安全事故。
2、堅持新發展理念，積極推動綠色化工園區建設
積極踐行“科學發展、綠色發展、循環發展”理念，以污染物“減量化、資源化、產品化、無害化”處置為目標，組織實施固廢綜合處置、廢油精制與回收、揮發性有機物治理等環保治理項目，實現了“吃干榨凈”。以承擔環保部“園區有毒有害氣體環境風險預警體系建設試點”項目為契機，組織建立了“水環境三級防控”、“大氣環境四級預警”、“環境風險一張圖管控”等智能環境管理系統，成為全國唯一通過環保部驗收的單位。組織了鍋爐煙氣超低排放改造項目建設，投運后鍋爐煙氣中氮氧化物、二氧化硫等污染物排放指標優于國家超低排放標準。組織建立的園區廢水零排放項目于xxxx年6月全部建成投產運行，成為全國首家廢水零排放園區。
3、實施退城進園，大力發展化工新材料，加快新舊動能轉換
為積極響應市委市政府“退城進園”號召，xx認真研究國家產業政策，主持建設項目論證，強化項目建設過程管理。組織實施了第一、二、四化肥有限公司等6個企業的退城進園，妥善安置4000余名員工。初步建成了基礎設施配套齊全、產業產品關聯度強、資源循環利用率高的獨具魯西特色的綠色化工產業園，被中國石化聯合會認定為“轉方式、調結構”典型企業。
4、建設智慧化工園區，優化運營模式，為行業提供魯西方案
在園區建設過程中，由xx主導利用新一代通信與信息技術，構建了集安全管理、環保管控，生產運營、能源管理、安防保護、應急救援、電子商務、經營管理等功能于一體的智慧化工園區管控平臺，在全國化工行業首家實現全部產品網上銷售，危險化學品運輸車輛全部采用衛星GPS系統實時、在線監控。堅持不斷優化運營模式，提出并強化生產系統性聯動和經營系統性聯動，提高經營管理水平。始終堅持“誠信為本”的經營理念，為營造公平公正、廉潔透明的經營環境，在經營領域推行“系統當家工程”，做到“公平廉潔第一、效益第二”，趟出了一條廉潔經營的新路子。
5、創新實訓培訓模式，打造了優秀的魯西團隊
一直以來，xx高度重視人才培養和隊伍建設，組織建設了“集培訓、競賽、職業技能鑒定于一體”的實訓基地，xxxx年被化學工業職業技能鑒定中心授予化工行業“技能鑒定站”；提出并推進實施干部員工培訓“四個必訓”模式，實現培訓考核全覆蓋。通過不斷的摸索，形成了獨具魯西特色的實訓培訓模式，培養了自己的專業團隊，成為省內化工行業實訓基地建設標桿。
6、推進全面從嚴治黨，提升企業治理水平
作為集團黨政管理干部，他堅持黨對國有企業的領導不動搖，把黨的建設落實到企業經濟活動中。深入基層，以身作則，帶動干部下基層，及時發現和解決職工關心的熱點難點問題，強化了對重點領域、關鍵環節、主要干部的監督。推動實施黨員崗、干部崗，重點工作、瓶頸問題解決，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。
未來，魯西集團常務副總經理xx將踐行科學至上理念，以科技創新為動力，堅持理性、穩健、積極的發展指導思想，繼續堅持安全發展、綠色發展、循環發展，帶領集團廣大干部職工走可持續、高質量發展之路，持續增強“xx”品牌影響力，全力建設一流園區，為魯西集團成為中化集團建設世界一流綜合性化工企業的重要引擎做貢獻。
安全之星個人事跡材料 14
在渭北高原的富平縣梅家坪鎮上，有一座上世紀70年代建造的國有冶金焦化企業，這是當時陜西乃至西北首家焦化生產企業，隨著歲月的變遷和時代的發展，如今的這家焦化企業已經發展成為集“關中、陜北”兩區域一體化的現代化焦化生產企業。
在這家企業里，有這樣一位富有朝氣的帥氣小伙，參加工作以來的10年間，他從一名環保專業畢業的名牌大學生，一步步成長為安全環保部門的管理干部，用他豐富的理論知識不斷積累實踐經驗，以專業的知識、創新的管理、過硬的本領，為企業筑牢“安全堤壩”，成為名副其實的“安全多面手”，他就是安環部副部長xxx。
夯實基礎管理，打造“安全堤壩”。
作為安全部門的管理人員，嚴格是他能夠堅持“安全第一預防為主綜合治理”的安全生產方針，近兩年來修訂完善單位安全管理制度和經濟責任制考核辦法等規章制度30余項。逐級落實安全生產責任制，組織簽訂年度《安全環保生產目標責任書》，修訂崗位技術操作規程、安全操作規程、作業指導書、車間總體預案及二三級處置方案，落實“一崗雙責”，修訂《安全風險抵押管理考核辦法》，落實風險研判公告承諾制度、重大危險源源長制度，制定具體措施建立相關支撐記錄臺賬；對“三違”和培訓教育、隱患排查、外委承包商管理等做出了細致規定，嚴格考核原則，有力促進基層單位發揮安全自主管理，提高了公司安全管理效率，陜焦公司連續六年被集團公司授予“安全先進年”單位，所在部門連年被集團公司授予“安全先進部門”稱號。
兩年來，在他的參與和帶領下，陜焦公司相繼完成了安全生產許可證復審、二級安全標準化企業復審和重大危險源評估備案、安全現狀評價等重點工作，完善安全基礎管理，改善生產現場環境，修訂各類制度辦法26項，提出重大危險源SIS系統改造方案、危化品銷售電子化流程等新舉措，積極消除“兩重點一重大”區域安全隱患165項，配合集團公司、地方安監部門整治基層生產單位隱患問題230余項，制作安裝相關安全警示牌、風向標、防靜電儀等共計800余處（塊），增加安全圍堰、平臺護欄等150余米，維護了公司的`安全生產環境。
做安全“膽小鬼”，創企業安全年。
近兩年來公司新進人員和勞務派遣工較多，他結合生產實際堅持以人為本，發揮專業特長，注重員工培訓教育，先后對新進廠員工、新招收實習大學生、外委施工人員等進行三級安全培訓教育累計500多人次，舉辦GB30871—xx14八項特殊作業知識培訓、HAZOP分析方法再培訓、認真組織xx17年、20xx年公司級粗苯危化品泄漏、焦爐地下室煤氣泄漏處置應急演練，組織生產單位人員觸電、危化品泄漏、消防應急演練等各類處置演練60余次，有效提高了全員應急處置能力，得到公司和上級安監環保部門充分肯定。
堅持過程管理，加強現場“走動式”巡回檢查和“反三違”活動，協助單位解決各類較大以上隱患1xx余項，辦理和審核“八項”特殊作業票證360余份，參與制定20xx年甲醇及焦化生產系統春季大檢修安全施工方案，做好現場監護確保施工安全順利。配合公司積極開展“無泄漏”工廠創建、“紅旗設備”評選，努力加強生產裝置區安全環境改善；組織開展好“安全生產月”和“百日安全生產”活動，帶頭組織安全知識展板巡展、“安全七進”、“安全圖書送班組”等活動，提高全員參與意識，提升企業安全文化氛圍。
對不安全說NO，做企業安全“忠誠衛士”。
根據公司實施的安全精細化對標管理要求，制定單位6S安全現場管理檢查考評標準，配合工會、黨群部門積極創建單位安全文化建設，積極組織員工安全承諾、安全心語征集、創辦安全宣傳陣地，利用“安全生產月”、“百日安全活動”等契機，在基層單位積極組織開展安全勞動競賽，“崗位雙述”抽查競賽、“無事故班組”、“安全質量標準化班組”等評比活動，努力提高員工安全意識和安全素養，確保公司生產系統實現長周期“安穩長滿優”。
在生產過程及檢維修作業中，嚴格監督單位執行HAZOP風險分析和“八項”特殊作業規范的執行，兩年來組織綜合檢查、季節性和節假日檢查50余次，發現各類問題310余項，進行通報和責令整改，嚴格按照“五落實”督促閉環整改。其中在20xx年3月的一次公司綜合檢查中，當他發現化產車間脫硫員工進入地下槽未辦理受限空間作業票，現場沒有設安全監護人，就當即進行批評和責令整改，對特殊作業安全措施不到位的危害進行了細致耐心的分析講解，讓所在單位和作業人員受到了深刻教育。
在安全工作中他是一名嚴格管理的“多面手”，在單位是團結同事樂于助人的熱心腸，但是因為工作繁忙在妻子和年幼的孩子眼里，卻是一個忙的整天加班沒有過多時間陪伴家人的“不合格”丈夫和父親，然而陜焦公司正是因為有了向他這樣一批長期奮戰在安全管理戰線上恪守職責執著奉獻的“忠誠衛士”，不忘初心凝心聚力，共同維護企業的長治久安與和諧發展。
安全之星個人事跡材料 15
xxx是我們公司的一名工人，他先后在公司的幾條生產線上工作，對于生產線中的安全問題有著敏銳的觀察力和深刻的認識。他堅信“安全第一、預防為主”，常常發現生產線上的安全隱患，及時提出意見和改進建議，成功避免了一系列潛在的安全風險。他也積極參加安全培訓，不斷提高自己的.安全意識和技能。
在一次生產任務中，由于某設備故障，工廠需要緊急維修。工人們在千鈞一發之際，大家很快想到了xxx。xxx在維修前先進行了全面的安全檢查，認真分析了每一個環節的風險，制定了詳細的維修方案。在維修過程中，他嚴格遵守規章制度和操作規程，靈活運用技能和經驗，終于成功地解決了設備故障，有效避免了生產任務的延誤。同時，他還在維修過程中發現了一些潛在的安全風險，并及時加以排除，確保了工作人員的人身安全。
xxx的安全意識和精神代表了我們公司廣大員工的最高追求和最充分表現，他的工作實踐充分體現了“安全第一、預防為主”的工作原則和“事故預防、隱患查處、安全生產”的工作方針，是我們公司工作中的一面鮮艷的旗幟。我們相信在xxx的帶領下，我們公司的安全生產工作會不斷取得更加顯著的成就。
安全之星個人事跡材料 16
xxx是我們工廠的一名優秀員工，他在工作中始終把安全放在第一位，積極參與工廠安全生產工作，并在這方面取得了突出的成績。他被評為工廠安全標兵，成為工廠安全生產工作中的典范和表率。
xxx在工作中嚴格按照安全操作規程進行作業，對于容易發生危險的作業環節，他總是能夠提出有效的措施降低風險。他還積極參加工廠安全培訓、安全示范等活動，傳播安全知識，提高全員安全意識。
在日常工作中，xxx時刻關注隱患，及時發現并匯報，及時采取措施進行處理，為工廠安全生產保駕護航。同時，他還帶頭參與安全督查、安全檢查等工作，嚴格執行安全管理制度，確保工廠安全生產得到落實。
xxx的工作實踐證明，安全是企業生產經營不可或缺的`一環，他在工作中注重安全、重視安全、推廣安全的做法值得大家學習。相信在他的引領下，工廠的安全生產工作能夠不斷提升，為企業發展打下更加堅實的基礎。
安全之星個人事跡材料 17
“能為大事，不因事大不敢為；樂為小事，不因事小不屑為。”將簡單的事情重復做，重復的事情認真做，朝朝暮暮的累積就是大事。對于學生食堂的員工們來說，日復一日重復著擇菜、切菜、和面、掂勺、售飯……這些工作算是小事。可是這些重復的工作是為幾萬名師生解決吃飯問題，那算是大事了。中心校區八號食堂的小王和他的員工們一起每天都在做這樣的事。他們甘于平凡但不甘平庸，他們不辭辛勞但不浮躁，他們把“做飯”當做自己的事業，盡心而為，不留遺憾。
8月12日學校正在暑假中，為了保障留校師生的就餐需求，每年各校區都設有值班食堂為師生服務，中心校區八號食堂就是其中一個。就餐學生雖然少了很多，但是早上4點半，八號食堂的員工們依舊和往常一樣開始了一天的工作。走進食堂后廚，揉面、調餡、炸制、切配……一切工作都在有條不紊地進行，小王正在例行早晨的安全巡視檢查。20xx年，他被任命為食堂安全管理員，在日常管理的同時，要擔負食堂食品和設施設備的安全檢查監督工作。食堂安全時刻都不能松懈，從早、晚兩次燃氣、灶具和炊事用具的日常巡查，到日常食品原料檢查、消防檢查、餐具消毒、食品留樣等工作，小王每天都依據食品安全管理制度及崗位責任制度去督促檢查，一絲一毫不敢懈怠。同時，他每天記錄食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄；定期檢查食品生產經營過程的食品安全狀況，對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理整改意見。每天早上晨會，他都會強調安全的問題，要求員工要細致認真地安全操作，保證供餐安全可靠。
小王到中心校區八號食堂工作至今已是15個年頭，今年4月，他榮獲了20xx年度“山東大學青年崗位能手”榮譽稱號。“像我差不多年紀，在食堂工作十幾年的大有人在，他們現在大都成為食堂的骨干力量了，我所取得的成績完全依賴我們這個優秀的團隊。”小王如是說。“我們食堂主任小林到食堂工作近30年了，我一來食堂就跟他學習，他就是我們的標桿和榜樣。我們員工一般4點半前到食堂，他3點就早早起來，先把早上用的面和好，各種粥煮上，等我們來時直接就可以做了，省了我們員工很多力。這種表率的力量令我們員工從心里佩服，帶動了我們的工作主動性和積極性。在這樣的團隊中，能讓人自覺發揮自己的創造力和熱情，每個人都主動做事，認真完成自己的職責。”
八號食堂是基本大伙食堂，是體現學生食堂公益性、教育屬性、服務性最重要的載體，而低價菜是學生食堂基本大伙的重要組成部分。食堂在保障低價菜供應充足的同時，注重提高低價菜質量，保證低價菜低價高質。以前對學生食堂低價菜的認識一般多指“幾乎不見油”和“沒什么味道”的青菜，種類較少，而在八號食堂低價菜窗口，菜品品種非常豐富，凡是應季蔬菜都會被列為低價菜原料。現在餐廳的當季低價菜菜譜里，有燉黃豆芽、辣炒卷心菜絲、清炒西蘭花、炒冬瓜片、熗小白菜、木耳炒西葫等等，大約有20多個品種，一天低價菜蔬菜用量就達近1000斤，每天都售罄。小王一直教育員工要有成本意識，注意節約各種原料和資源，避免浪費，盡可能降低成本，保障低價菜的供應，把利益讓給學生。業余時間，他經常自己到肉聯廠、菜市場調研產品價格，估算菜品成本，準確合理定位價格，讓學生花最少的錢就能吃飽吃好。
八號食堂在經歷了多年團餐經營的磨礪，已經形成了產品標準化、出品時間快、制作效能高的經營特點。以扎實優質的.產品品質創出了幾個響當當的產品品牌，如山大小籠蒸包、把子肉、五香鲅魚、醬排骨等各種炸醬類產品都是在師生中贏得口碑的經典產品，這些產品很多是小王自己或帶領員工不斷研究創新產生的。餐廳的把子肉將肥瘦相間的五花肉切長條，放在獨特的秘制醬料中燉至酥爛，色澤鮮亮，肥而不膩，瘦而不柴，醇厚余香。這是小王在20xx年通過學習研發的首創，是飲食中心的“十佳產品”。但凡把子肉制作，老湯都是醇香不凡。他說，要保持老湯的淳美，聞香和品嘗是很關鍵的，每天銷售完后，通過聞和品嘗老湯的味道，他就知道湯里大概缺了那幾種口味，加入相應的調料烹煮，讓每天的把子肉都保持一致不變的味道。為了更加豐富學生的餐飲需求，小王利用業余時間和假期帶領技術骨干外出考察社會餐飲，把握當今熱門餐飲和規律，將社會餐飲產品推廣到食堂。去年以來，他和員工們推出的雞包飯、雞肉拌飯、手抓餅、刀削面等都成為餐廳供不應求的熱門產品。八號食堂以實惠、味美、穩定、多樣的特點成為中心校區學生們喜愛的餐廳之一。
一份菜，一個饅頭，對于日常來說是小事，但是對于山大的學生來說，這些卻是他們的一日三餐，影響著他們的生活。小王和他的員工們一起正確定位自己的職責，想學生所想，做學生喜愛的食物，全心全意為師生們的飲食服務，將小事做成了大事。
新學期開學，小王剛剛被調任到中心校區食堂負一餐廳擔任食堂副主任，第一次獨立接管一個食堂，面對新的崗位、新的環境，他說：“任重而道遠……我將把八號食堂的優秀傳統帶到這里，并積極開拓創新，繼續為學生們做好飯，服好務。”
安全之星個人事跡材料 18
xx，同志，男，現年46歲，現任若羌縣司法局局長，多年來，該同志切實抓好安全生產工作，在預防各類安全生產事故的發生、穩定全局安全生產形勢、促進全局經濟健康、快速發展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。該同志主要先進事跡如下：
一、勤學習，履行自身職責的本領強實
該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創建安全環境。阿迪江同志經常帶領工作人員開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。每周定期組織相關人員檢查局辦公樓道和各司法所消防設施、滅火器、辦公室電源等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結合的辦法。對檢查中發現的問題，將建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。如，在2014年完成對瓦石峽司法所的重大修繕，從而不僅改善了辦公環境，而且還確保了干警的人身安全，切實提高了干警們的工作積極性。目前，正在積極向縣政府爭取吾塔木司法所的重建工作。
二、重實干，履行工作崗位的成績出色
阿迪江同志立足“安全第一 預防為主”的方針，結合司法行政工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的領導水平。該同志嚴格按照有關法律法規的`規定，督促單位搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監控措施，確保萬無一失。針對檢查發現的突出問題，在加強整改的同時，督促有關單位對相關應急預案進行補充完善，搞好應急救援演練，提高處置重特大事故的應急能力。如今年6月組織全體干警進行火情疏散逃生演練和滅火器使用演練，并邀請縣消防大隊官兵現場指導、事后點評，切實增強了廣大干警的安全意識。
安全之星個人事跡材料 19
一年來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，始終牢記“責任重于泰山”的責任意識，在縣公安局的親切指導和縣黨政服務中心的正確領導下，銳意進取，勇于創新，不斷完善中心安全和社會治安綜合治理長效機制和監督檢查機制，為中心安全穩定和社會綜合治理工作取得優異成績作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目標和工作任務。
一、加強領導，健全制度，著力完善安全工作長效機制。
制度是執行路線的保證。為做好中心安保工作，在我的參與下，縣黨政服務中心加強了對中心安全保衛工作的領導，年初中心領導與內設科室及窗口首席代表簽訂平安建設責任狀，將平安建設和綜治責任制納入綜合考核，做到年初有安排部署、年中有檢查督促、年底有總結評比和獎懲。在此基礎上，我著手制定了《突發公共事件應急預案》、《開展秋冬清剿火患戰役工作實施方案》、《視頻監控室安全管理制度》等各種文件和長效規章制度。這些制度對中心安保工作的組織領導、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明確的規定，提出了具體要求，為使中心安全工作落在實處奠定了良好基礎。
二、加強培訓，狠抓落實，切實將中心安全工作落在實處。針對有些同志對安全工作內容不十分清楚等問題，今年我非常重視利用各種機會加強對中心管理層干部、窗口人員的教育和培訓。
一是在管理層干部、窗口工作人員中貫徹學習《內保條例》、《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》、《消防安全管理規定》等有關法規，并形成長效的學習機制，不斷增強廣大干部、職工的安全意識和防范能力。二是堅持法制教育同綜合治理教育相結合，同布置、同檢查、同落實。三是組織開展“多城同創”活動，從多方面深化平安建設和社會治安綜合治理，開創平安建設和綜合治理工作的新局面。四是做好世博期間安保工作。根據縣委、縣政府的統一部署，在世博期間，多次召開班子成員、窗口負責人、保安會議，專題研究落實世博期間安全保衛工作。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。
三、窗口配合，加強督查，切實消除中心安全隱患。
每月組織開展自檢自查及整改工作，平時和節假日不定期抽查，月底召開安保會議，對檢查發現的不安全隱患，及時整改，避免事故發生。
認真組織窗口工作人員開展“四防”安全宣傳教育活動。加大安全生產宣傳工作力度，利用中心動態、中心網站等各類宣傳媒體，采取各種有效的形式，對安全工作的方針政策、法律法規、企業的`規章制度、安全事故的預防、自我保護的知識等進行切實有效的宣傳教育，大力倡導與科學發展觀和構建社會主義和諧社會相協調的安全文化。
把安全保衛工作列入“紅旗窗口”創建活動內容，在每月“紅旗窗口”的檢查評比工作中，作為重點檢查項目來考核，使安全保衛工作規范化、制度化。
要求中心工作人員自覺遵守如下制度：
1、中心辦事大廳和各科室的安全保衛工作及上班時間的車輛停放、保管，由中心保安人員負責。上班時，中心工作人員的車輛要按照中心劃分的停車位置停放好，并上好防盜鎖，提醒辦事群眾不要將貴重物品放在車上，以防止被盜竊。
2、工作人員必須做好本工作區內的消防工作，保證正常的工作秩序及人身與財產安全。
易燃、易爆物品不得帶入辦公場所存放，確需帶入的須經中心領導同意并告知綜合科作妥善處理，同時告知中心保安人員中心辦公場所設置的消防器材，工作人員要熟知放置的位置及使用功能，平時不得挪作他用，發現險情應及時處理并立即報告消防等有關部門對消防器材、消防系統要按消防條例規定做到定期檢查，使之保持良好的狀態。中心工作人員都要嚴格遵守安全用電的有關規定，中心配備的用電設備不得隨意移裝、改動，加裝或移動用電設備需經中心領導批準，并由專人安裝，確保用電安全，嚴禁在辦公區內吸煙。
3、中心工作人員下班后和節假日期間必須做到“三好一無”：即物品整理好、電源關閉好、門窗和柜門鎖好，確保無事故隱患。
4、嚴格遵守《高陵縣黨務政務服務中心辦公設施管理制度》，自覺愛護公物。
5、各科室和窗口工作人員，在節假日或晚上時間，因工作需要回中心加班應通知業務科和綜合科，以便安排保安人員執勤。凡要進入中心加班或回中心辦理其他事項的人員一律做好出入登記。
6、保安、保潔人員必須嚴守各自的工作崗位，在工作過程中如發現異常情況，應做到及時處理和報告，不能處理的，要立即報告有關負責領導進行處置，防止事態擴大。
一年來，深感責任之重，壓力之大。因為，中心安全穩定工作關乎全體工作人員的切身利益，自己的工作直接關系到中心的形象和年終工作實績。工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個環節上的問題，有針對性制定出具體措施。為此，自己工作之余，不斷虛心學習，充實自己，分別多次到縣公安局、縣消防隊尋找資料，認真學習，虛心請教，使自己的業務素質和工作能力得到了提高。
成績屬于過去。在新的一年里，我決心勤奮工作，開拓創新，以科學發展觀為指導，努力為中心全體工作人員創建一個安全、安定的工作、生活環境做
安全之星個人事跡材料 20
xxx，男，現任xx單位xx職位。
一年來，xxx在其本職工作中，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規和各項規章制度，認真落實集團公司、公司及分公司的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，把安全工作納入規范化和精細化發展軌道，使現場各項工程管理工作置于核安全和工業安全的保護之下，確保今年工程現場無一起安全事故，為公司的安全生產管理工作做出了很大貢獻。
一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規和各項安全工作要求。作為公司工程管理一線部門的領導，對現場的'安全行為規范遵守和安全生產要求執行均起到表率作用，xxx在其本職工作崗位上，帶頭和帶領部門人員認真落實國家安全生產工作法律、法規和各項規章制度，認真落實集團公司、公司及分公司的各項安全工作部署及要求，嚴格按照質保大綱職責分工和程序要求開展現場的安全管理工作。
二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為公司工程管理一線部門的領導，對安全工作重要性的認識水平直接影響著分公司乃至公司安全管理水平。xxx能夠熟練掌握國家和地方關于安全管理方面的方針政策、法律法規和標準規范，并督促部門人員認真學習掌握、在工程管理中嚴格執行。要求部門人員認真開展安全文明施工管理例行檢查和專項檢查，督促施工單位對檢查中發現的問題認真落實整改，并進行復檢關閉。要求部門人員對工程管理中的高空作業、水上作業、焊接作業、射線檢查作業等危險性較大的作業嚴格執行相關法律法規要求和程序規定，并督促就大件碼頭、箱涵、污水處理設施等重點部位加強安全監督檢查力度。擔任大件碼頭監督組組長期間，每天對現場的安全文明施工進行檢查和部署，并落實執行，確保了碼頭土建和安裝作業的安全。本年度管理范圍內無安全事故發生，在德、能、勤三個方面表現突出。
三是積極配合并認真完成公司交辦的各項工作任務，不斷為提升公司安全管理水平而奮斗。不僅帶領部門人員積極做好職責范圍內的安全管理工作，還要求和督促部門人員配合分公司積極開展“安全生產月”、“安全生產演講比賽”和“安全消防運動會”等豐富多彩的各級安全生產活動，并取得了良好的成績。在工程管理中、安全管理活動中，不斷的在為提升公司安全管理水平和員工的安全文化素養而積極努力。
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