我的書緣作文

時間：2025-10-24 13:34:20 書我要投稿

我的書緣作文15篇

　　現如今，用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。如何寫一份恰當的講話稿呢？下面是小編幫大家整理的上級領導講話稿，希望能夠幫助到大家。

我的書緣作文15篇

　　上級領導講話稿篇1

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

　　你們好!

　　今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

　　眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。20xx年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業務的不斷的`拓展，于12月份xx大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展。我也堅信百姓實業有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌全體鼓掌。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

　　展望20xx年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個方面：

　　一、深化服務，提高服務質量

　　平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

　　二、嚴把質量關，保證藥品質量

　　藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

　　三、加強團隊建設

　　隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。

　　百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!

　　上級領導講話稿篇2

代表們，同志們：

　　今天，建湖縣九龍口鎮明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。

　　這次會議的主要任務是選舉產生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創造性地開展工會工作。下面我講三點意見：

　　一、審時度勢，明確重要性。

　　教育工會是黨領導下的'群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉鎮中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業發展的需要。

　　二、形成共識，增強使命感。

　　工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉鎮教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。

　　三、團結奮進，形成凝聚力。

　　工會作為黨領導的群眾組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創新為動力，全面履行各項職能，努力開創工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發展建功立業!

　　代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

　　謝謝大家!

　　上級領導講話稿篇3

尊敬的各位嘉賓、老師、同學們：

　　大家下午好！

　　今天，我們滿懷喜悅之情，在這里隆重舉行常州大學華羅庚學院揭牌儀式，這是我校改革發展史上一件具有里程碑意義的大事，標志著常州大學開啟了深化教育改革、探索拔尖創新人才培養的新征程。在此，我謹代表學校向光榮地成為華羅庚學院的全體同學表示衷心的祝賀！向前來參加揭牌儀式的各位領導、嘉賓、老師們表示最衷心的感謝和最誠摯的歡迎！

　　成立華羅庚學院是我校推進教學改革、進一步提升人才培養質量的重要舉措，也是在高等教育大眾化背景下探求精英人才培養的有益嘗試。它將以“匯集優秀生源、整合優質資源、創新培養模式、打造復合人才”的辦學思路，以“小班教學、名師授課、教學自主、師生互動、注重實踐、鼓勵創新”的辦學原則，著力培養科學基礎、實踐能力和人文素養融合發展，具有較強的實踐能力、創新能力和領導潛質的復合型人才。

　　知識經濟時代，人才競爭日趨激烈，世界各國對拔尖創新人才的渴求上升到一個前所未有的高度。在我國，社會對拔尖創新人才的迫切期待，更是形成了三個熱點話題，一是錢學森之問，即為什么我們大學培養不出杰出人才；二是自主創新能力，即我國國民經濟建設的重大領域缺乏核心和關鍵技術；三是高水平大學，即我們國家沒有世界一流大學。由于這些熱點都涉及國家發展的根本問題，一直引領社會輿論，使高校成為批評的對象，對于我們每一個大學人而言都是一個重要而緊迫的挑戰。因此，在當前建設創新型國家的時代背景和國際人才競爭的大格局下，如何集中優質資源，培養和造就一批拔尖創新人才，必然成為新時期國家賦予高等學校的歷史使命和共同選擇。

　　另一方面，從大學的本質來講，大學與其他一切組織的最大區別在于我們的根本使命就是培養人才。科學研究、社會服務以及與文化的傳承與融合等職能都是派生使命，要想辦成一流大學就必須培養一流人才。可以肯定，影響一所大學聲譽的最重要因素不是論文、平臺、獲獎等，而是她的畢業生在社會上的總體表現，或者說是她培養的社會杰出人才的總體狀況。人們之所以認為哈佛、耶魯、北大、清華是杰出的，不是因為記住了他們發表了多少優秀論文、獲得多少科研成果、具有多少大的平臺，而是因為知道在各個領域都活躍著他們的杰出畢業生。

　　基于對大學歷史的使命的自覺和大學本質的主動思考，常州大學要實現地方領軍型大學的夢想，成立華羅庚學院，探索拔尖人才培養更是我們的必然選擇。華羅庚先生是從常州走出的世界著名科學家，也是拔尖創新人才的典范。他一生致力于數學研究與發展事業，是解析數論、典型群、矩陣幾何學、自守函數論與多復變函數論等諸多方面研究的創始人與開創者。在從事數學理論研究的同時，華老努力嘗試尋找一條數學和工農業實踐相結合的道路，被成為“人民數學家”。以華老的名字來命名常州大學的教育改革“特區”，既表達我們對華老的深切緬懷，也寄托著我們對華羅庚學院的學生更高期許。

　　拔尖創新人才培養是一項極富挑戰性和創造性的偉大事業。它不僅需要我們有著改革創新的勇氣，還需要有著先進的人才培養理念。為此，我希望未來的華羅庚學院要秉承優勢轉化理念，即將優勢學科、前沿性科研、一流的`師資、國際間交流、優質的生源、優良的傳統等多方面的辦學優勢積極、主動、優先轉化為人才培養質量的優勢；要秉承領跑者理念，讓優秀學生做“領跑者”，發揮引領和示范作用，帶動各院系、各學科對拔尖創新人才的培養，進而促進學校整體人才培養質量的提高，為我校創辦一流本科教育打下堅實基礎。

　　老師們，同學們！當學校決定籌建華羅庚學院時，我就有一個夢想。我希望看到，在不久的將來，在長三角城市合作論壇上，華羅庚學院畢業的同學能夠不期而遇，代表各自的城市，共同謀求區域協同發展、創新驅動的新觀念和新藍圖；在石油化工行業的高峰論壇上，華羅庚學院畢業的同學能夠再度相見，共同探討世界能源行業的新發現和新見解；在世界高層經濟和管理發展論壇上，華羅庚學院畢業的同學能握手致意，共同闡發全球化背景下國際金融、產業調整和企業管理的新課題和新模式。

　　最后，衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康！祝全體教職工工作順利，祝全體同學學習進步、早日成才！

　　謝謝大家！

　　上級領導講話稿篇4

各位代表、特邀代表、同志們：

　　教育工會光澤縣第五屆代表大會經過教育工會籌備小組前段時間的認真準備，今天隆重召開了，這是全縣教育系統教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委、縣委教育工委，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表、特邀代表，并通過你們向全縣教師、職工，致以親切的問候和崇高的敬意！

　　過去的幾年，是縣教育系統工會工作取得突出成績的幾年。幾年來，縣教育系統工會在教育局黨委的堅強領導下，在行政的大力支持下，以教育教學工作為中心，以履行職責為己任，以開展黨政工共建“教工之家”活動為主線，以教代會為載體，創造性地開展工作，為全面推進工會工作的規范化建設，為保護、調動和發揮全縣教師的積極性和創造性，促進我縣社會大局穩定和三個文明協調發展，做出了積極的貢獻。為此，縣教育工會在全縣系統工會年終綜合考評中，20xx、20xx年度均獲得了第一名。20xx年，縣教育工會工作接受市教育系統工會關于教代會規范化工作檢查評估，也取得了優良成績。20xx年縣教育工會被縣委、縣政府授予“群團工作先進集體”；20xx年縣教育工會被省委教育工委、省教育廳、省教育工會授予“工會工作先進單位”。許多基層學校工會也被上級授予省、市級“先進教工之家”、“模范職工小家”等榮譽。

　　當前，中央和省、市委明確提出了全面建設小康社會與構建社會主義和諧社會的要求。落實這些要求，需要一個穩定的環境。沒有一個穩定的環境，小康社會與和諧社會建設就是一句空話。這就為教育工會的作用發揮提出更高的要求，也為教育工會工作的更好發展提供了難得的機遇。借此機會，我就教育工會工作提三點希望：

　　一、是希望縣教育系統工會自覺接受黨委領導，積極爭取行政支持，不斷增強使命感、責任感，緊緊圍繞發展這一要務，自覺地把工會工作融入到教育工作大局中去，融入到全縣工作大局中去。按照國家有關法律規定，敢于維權，善于維權，實現好、發展好、維護好廣大教師的合法權益。千方百計為廣大教師特別是困難教師辦實事、做好事、解難事。要以改革的精神不斷加強自身建設，進一步開創工作新局面。推動工會工作的民主化，堅持依靠教師開展工作，在各項工作中充分體現教師的意愿。擴大工會工作的覆蓋面，最大限度地把教師組織到工會中來，最大限度地把工會工作做到教師中去。

　　二、是希望縣教育系統工會干部牢記“兩個務必”，牢記全心全意為人民服務的.宗旨，牢記組織的重托和自己肩負的歷史責任，時刻把廣大教師的冷暖安危掛在心上，以強烈的政治責任感，帶著深厚的感情，盡職盡責地做好工作，努力把工會組織建設成為廣大教師信賴的“職工之家”。要加強學習，勤奮工作，始終同廣大教師打成一片，切實當好黨的路線方針政策的忠實執行者，當好教師合法權益的積極維護者。

　　三、是希望縣教育系統廣大工會會員，胸懷大局，志存高遠，進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，堅定地站在全面建設小康社會與構建社會主義和諧社會的最前列，充分展現先進階級的時代風采，堅定不移地支持改革，堅定不移地維護穩定，堅持不移地促進發展。

　　各位代表、同志們！我堅信，縣教育工會工作在教育局黨委的正確領導和行政的大力支持下，在新一屆教育工會領導班子的帶領下，一定能夠團結動員全縣教師、職工，弘揚工人階級的偉大精神，為光澤的教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。最后，預祝大會圓滿成功！

　　上級領導講話稿篇5

尊敬的各位領導各位同事：

　　大家好！

　　猴去雞來辭舊歲，繼往開來賀新春，歡歡喜喜迎新年！20xx年過去了，感謝過去的一年，感謝公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表xx分公司向公司全體員工，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的各位朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！

　　回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。這一年里我們積極應對各項挑戰，確保了我公司的穩健、快速的發展，為企業的可持續發展打下了穩固的基礎。20xx年也是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績。公司管理、配置更趨完善、合理，公司各部門的.職能更加明晰、細化。公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。縱觀近年來公司的快速發展，“ 加快發展，擴大業務，做大做強 ”是我們20xx年的主要目標，在新的一年里我們要緊切關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重穩健的快速發展，共同構建和諧企業，向更高的目標邁進！新的一年使我們又站在了新的起點，展望未來，我們信心百倍，我們能順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌攜！

　　最后，再次恭祝在座的各位新年快樂，闔家幸福，萬事如意，豬年抓住新雞遇！

　　上級領導講話稿篇6

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　上午好，非常感謝大家參加今天淄博億房農業發展有限公司授牌典禮，見證淄博億房農業發展有限公司發展歷程的重要時刻。我代表淄博億房農業發展有限公司全體員工向今天前來參加典禮的各位領導及各位來賓及支持億房農業發展的企業表示熱烈的歡迎。

　　淄博億房農業發展有限公司在省、市、區各級部門和領導的幫助和支持下經過多年的調查研究，針對學校供餐現狀出現的飯菜質量差、送餐不及時、食材來源雜、自辦食堂管理難度大食品安全難保證等諸多問題，，提出可行性報告，制定實施方案，于20xx年6月正式破土動工，8月底完成試運行。

　　淄博億房農業發展有限公司從源頭開始控制食品質量，從生產基地種植開始進行監控及種植指導，綠色環保種植，掌握優先供應權，采摘后進行全方位的'檢測檢驗，優中選優，進入廠區進行處理前，再次檢驗產品質量，確保運輸途中的食品安全，合格后方可進入生產加工環節；生產加工中采用先進的無塵、無菌車間進行專業生產加工，確保食品生產環節安全衛生。初步處理完成后，對即將運輸到終端進行加工的食品再次進行檢驗確保食品安全；終端在經檢驗驗收合格后方進行加工制作。終端采用先進的全自動設備進行處理，實現標準化的生產流程。配備由經驗豐富的營養師、烹調師、面點師組成研發團隊，針對不同人群開發出一系列營養套餐食譜。專業高素質的生產團隊，以及高速快捷的后勤保障隊伍。

　　淄博億房農業發展有限公司的落成離不開各位領導的關心與支持，同時，未來億方的發展也離不開各位領導的大力支持，淄博億房農業發展有限公司將秉承做放心食品，做良心企業的企業使命，積極參加公益事業，為當地解決就業提供幫助。

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。

　　上級領導講話稿篇7

各位員工：

　　大家下午好!

　　時光飛逝，轉眼間已經進入了20xx年，今天我們舉行一年一度的年終總結大會。按照中國的傳統習慣，為過去的一年做個總結、回顧。這幾天我認真看了大家的工作總結，深受啟發，大家寫得都很用心，寫出了自己的感受和想法，對我們管理層進行決策起到了幫助作用，這很好，希望以后的工作中，大家也要集思廣益，多發表自己的看法和觀點，為公司發展貢獻自己的智慧。

　　自1999年舉辦第一屆機床展以來，展會一步步邁上新的臺階，取得新的突破，20xx年，我們成功舉辦了第九屆東博國際機床展，展會規模達到七萬平方米，參觀人數達到七萬多人，以專業的服務，鑄就并鞏固了“東博”品牌，贏得業內的認可和好評。公司取得的成績，離不開大家的支持與幫助。每個人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我們都知道并且不會忘記，在此，我謹代表公司，對大家一年來的努力工作表示衷心的感謝!

　　展望20xx，東博展將更上規模，在、深度和廣度上延伸，在細節化、人性化服務上更下功夫，需要大家齊心協力，共同努力，將展會做大做強，提升東博機床展國際化程度，進一步提升展會的認知度和美譽度，打造中國機床領域第一大展。

　　東博的.愿景是打造現代制造裝備服務業的專業化平臺。最大程度整合產業鏈資源，為客戶提供全面解決方案。未來的具體服務項目包括：物流、運輸、海關、進出口貿易、外包、人力資源、咨詢、設備租賃與融資、促成不同國家機械制造廠家結成聯盟、收集與散發國際市場信息，中國市場有價值感的產品代理、幫助企業完善售前、售中、售后服務等。我們要將東博網打造成專業B2B網站，真正的專家服務系統。

　　我們要把不斷創新，不斷開拓新的業務，創造更多的盈利增長模式，快速成長，開創全方位發展的新局面。

　　最后，先給大家拜個早年，順祝大家新年身體健康，工作順利;祝公司的各項事業日新月異，更創輝煌!

　　上級領導講話稿篇8

各位領導、各位同事：

　　大家早上好!

　　今天是6月份的第一天，也是我們小朋友的節日，我們在這里舉行國惠公司首個升國旗儀式。我代表X公司總經理，代表X公司總經辦的全體同仁，向國惠的各位領導、同事們問個好，祝你們今天的儀式取得圓滿成功，祝賀XX公司通過今天的活動，開啟6月份工作的好彩頭，使員工的凝聚力和向心力得到增強!

　　國旗，是國家的象征，是主權的標志，是力量的源泉，是勝利的贊歌。舉行升旗儀式是公司鼓舞全員士氣、增強凝聚力的重要方式，也是公司企業文化的重要體現。伴隨著鮮艷國旗的冉冉升起，升起的.是我們昂揚的斗志，升起的是我們勝利的希望，升起的更是我們騰飛的翅膀。全司員工一定要以此為動力，團結一致、凝心聚力，創新爭先，敬業奉獻，在X公司總經理和公司領導的正確領導下，秉承“聚才興業，共享成功”的企業核心價值觀，為實現建設“國際一流、中國樣板”的綜合性現代農業產業園區的愿景，為實現“國惠夢”貢獻出我們的力量!

　　再次祝愿本次活動取得圓滿成功!謝謝大家!

　　上級領導講話稿篇9

各位領導、各位同仁：

　　下午好!我代表配送中心，就參加公司數控機床月產超百臺,生產大會戰的有關工作,向各位領導和同仁做一個匯報。

　　公司進進新廠區后,在管理上最大的變化之一,就是實行物質配送制度，這項全新的管理制度的誕生，公司經營層可謂高屋建瓴，一方面進步了一線工人的工作效力，另外一方面解決了部份員工的崗位安置;但對在這個崗位上的每個工作者，不管是干部還是普通員工，這個崗位對大家來講都是陌生的，實事求是地說我們的壓力非常大。隨著公司產能的進步，外圍市場的復蘇，我們沒有任何緩沖和懈怠的余地。在公司領導的關心、部分領導的帶領下，邊工作邊探索，大家齊心協力克服了很多困難，從開始時的忙作一團，到如今的有條不紊，一切依照規矩辦，進步是比較明顯的。特別是五月份的物質配送對我們來講是嚴重的考驗，整機進庫116臺，要116臺的配套件毫無過失地配送到位，需要配送崗位上的員工要有很強的責任心和忘我奉獻的精神。可喜的是在領導的指揮下，在各工廠、部分的配合下，及時順利地完成了116臺套物質的配送任務，為整機工廠五月份整機進庫111臺做了一定的工作，獲得了一定的成績，現將我們在工作中的一些具體做法，和針對整機進庫數目的忽然飆升，采取的應對措施向大家做扼要匯報。

　　一、領導牽頭、周密籌劃、力求配送與生產節奏吻合

　　公司實施物質配送制度以來，針對實際運作中出現的配送與生產分歧拍，配送的物質不齊套，配送中出現配送物質未正確投遞裝配工位等題目，深進生產一線，現場指導物質配送工作，及時發現并解決配送進程中出現的各種題目。根據數控機床的裝配特點，采取多品種、少批量、多批次的即時配送，即依照裝配工步，單臺配送到指定工位，完善所有機型配送物質的配送明細，使配送工作有章可循，在領導的帶動指揮下，在全體配送職員的共同努力下，制約配送工作的.瓶頸逐一疏通，物質配送工作上了一個臺階。5月份重點對拷件庫進行了梳理，由班組長帶隊對庫存物質進行全面盤點，及時補充配送進程中的缺件，充實配送職員，在短時間內迅速理順了拷件的收、發、送的程序，使拷件庫的平常工作逐漸走上正軌，美滿完成了5月份116臺套拷件的配送任務。

　　五月份牢牢圍繞整機進庫116臺展開工作，對配套物質，要求業務員及時采購到位，對采購中的難點逐一分析，提出解決方案。每晚6點的碰頭會，匯總整機工廠當天整機進庫情況，對未配送到位的物質及時采取措施，千方百計積極組織貨源，同時布置配送職員在物質到達后第一時間送到現場，盡量使裝配現場不脫節;結合定單和裝配進度，對下一個工作日需要進庫和配送的物質進行梳理，每個環節都不放過，具體到最后的包裝箱均有人落實，物質的采購到物質的配送，整個工作流程清楚明確。

　　二、緊密跟蹤現場實時進度，積極組織物質分揀，提早做好進場預備

　　以數控周裝配計劃為主線，緊密跟蹤現場實時進度，周密安排分揀作業批次，延續加強與現場溝通，重點關注進程控制，積極調和進場次序;把每個月的配送總量、進度要求、工廠進度，制作成綜合看板放在聯合一庫房，用于指導配料作業;使各作業點配料進度，與生產節拍均衡匹配;在多批、少許、及定單配置多變的生產形態下，克服分揀期短的困難，嚴格實施均衡的物料配送，確保現場生產均衡有序;分解每份定單的特殊要求，落實特殊物質配送計劃，在生產安排與進度控制上，嚴格按現場進度要求，各個配送點分別按時間段，分數目進行配送，使生產裝配現場不脫節同時又保持良好的作業環境。

　　三、加強信息溝通，協助生產做好前期預備

　　根據月度生產大綱及時統計物質配套需求數，結合庫存，突出整體批次配套概念，嚴格臺套配套率;做好各類物質的缺件平衡，確保主機裝配配套，保證了生產任務的順利完成。通過配送統計日報表的情勢，將當前物質配送完成情況及時反饋給整機工廠、涂裝工廠、生產部等單位，以便于生產部分組織安排，努力使生產連續性不受影響;與采購員保持信息互通，及時跟蹤實時動態，有針對性進行調劑，建立整體聯動;使整個物質鏈的工作進程有條不紊;結合材料定額管理，公道細化組織配送，使物流管理更加公道化、程序化，使相互之間物流運轉更加明確，更加流暢;

　　四、突出重點、公道調配，保證物質進出順暢

　　進進5月來，大量的進庫物質的卸貨、分類碼放、盤點、分包等重體力活任務沉重，均勻日卸貨量達6車次，其中5月4日～11日均勻天天卸貨量達11車次。配送的物質按5s要求，需往除包裝物，分包到單臺定量，實施配送;配送班長不斷根據現場巡查情況，積極組織人手進行突擊作業，努力克服男工緊缺，年齡偏大的困難，調動全體職員積極配合，努力做到物質進庫、現場配送兩不誤，同時留意采取積極安全措施，杜盡安全事故的發生。根據現場管理的要求，加強文明生產作業，著實解決雜、亂、臟的現象，不斷梳理作業環境，催促落實各項文明生產保障措施。

　　五、加強團隊意識，積極服務于生產一線

　　在公司展開五月進庫會戰以來，配送中心內部積極動員，把公司目標和完成要求進行分解，把現場天天的實時進度和整機工廠完成情況，在看板上向全體員工通報，來增進我們的配送進度，引導員工產生共同的使命感、回屬感和認同感;在沉重的工作中，留意員工的思想動態，建立新觀念、適應新要求、完成新任務。增強服務意識，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對單個員工來講，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目標順勢分解成各個小目標，在每一個員工身上得到落實。在這進程中，很多員工都顯示出閃亮一面，拷件庫是實施配送制以來與原來的管理辦法改變最大的，僅一套大罩大小件在150樣左右，大罩品種包括新品超過10種，保管員奚吉英自實施配送制以來，可以說是最繁忙的一個，天天是分揀配料，配送紅件進涂裝，配送外協件進生產現場，及收貨同步進行，幾近是每次回往最晚的一個;配送中心唯一的鏟車工，擔當著整個配送大件現場轉運工作和主要的卸貨任務，駕駛員陸德泉任勞任怨，天天在聯合一現場、聯合二庫房之間不停奔走，幾近沒有休息時間，常常還要承當晚間卸貨任務，有幾次晚上加班回往，接到臨時任務又返回繼續工作;電器配送職員毛瓊，為了不使電器配送拖后腿，克服體弱多病，硬是帶病堅持工作，為滿足銷售臨時特殊配置調單要求，屢次連續中午、晚上加般配料，以滿足生產需求。承當配送工作的其他人，工作量工作負荷也是很大的，均勻每臺機床要送21-23次，xxx韓逸，為確保每臺的各類配送單及時出單，兩臺針式打印機天天分類打印近千張的單具,并發放到每位配送員手中;錢國棟、李勇芬兩位老同道，斟酌到其他人的路程關系，屢次主動承當了晚間卸貨工作;衛建平、夏佩秋克服困難，晚上主動帶隊值班這樣的事情數不勝數。這次大會戰，是協作精神和服務精神的集中體現，增強了服務的意識，激起起員工在服務進程中的主觀能動性，增強了工作的緊急感，責任感，使命感。

　　上級領導講話稿篇10

尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

　　大家晚上好：

　　時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，__就要把__年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受x總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福。

　　回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

　　客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

　　廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業業，整潔的臺布、潔白的餐具，規范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的'單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了!

　　后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛生，倉儲保管有條有理，公共衛生亮麗嶄新，等等。

　　同志們一年來在中心x總的帶領下，各部門協調運作，成績是肯定的，我們的營業額又跨越x萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

　　展望__新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發展，房間要網絡化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

　　最后，我代表x總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，x年健康永遠。

　　謝謝大家!

　　上級領導講話稿篇11

李經理、老師們、同學們：

　　捐資助學是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，更是發展市場經濟與社會道德行為向結合的一大善舉，為構建和諧社會、全面建設社會主義新農村具有積極而深遠的意義。剛才聽了學生、家長特別是李*先生的發言之后，我特別感動。

　　“受人玫瑰，手有余香”，捐助是真誠的`，愛心是無價的。企業家的善舉以及對教育事業的無私奉獻，見證了社會各界朋友對我們翟鎮教育事業的關心和支持，是尊師重教、關心學生的深情厚誼！我相信，不僅受到資助的學生會永遠銘記，300多名教師會永遠銘記，全鎮6.5萬人民也會永遠銘記！在此，我代表黨委政府，向李*先生表示衷心的感謝！

　　感動之余，我們只有立即付諸行動。希望學校要勵精圖治，嚴謹辦校，把翟鎮一中辦成領導放心、社會滿意、家長稱心、學生成才的學校。希望教師要不斷更新教育教學理念，學習先進的教學方法，不斷提高教育教學質量，做人民滿意的教師。希望各位同學要不忘恩情，珍惜機會，刻苦學習，努力使自已成為德、智、體、美全面發展的、具有創新精神和實踐能力的一代新人，以優異的成績回報社會、報效祖國！

　　最后，祝同學們學習進步，祝各位在新的一年里事業進步！

　　上級領導講話稿篇12

同志們：

　　上午好！

　　非常高興出席水電分公司一屆一次職代會暨XX年工作會，首先我代表集團股份公司黨委、集團股份公司向大會表示熱烈地祝賀！并預祝大會取得圓滿成功！同時我非常感謝水電分公司全體干部職工在XX年里為集團股份公司改革發展所作出的卓有成效的工作！

　　剛才，馮新生總經理代表水電分公司作了一個全面、務實的工作報告。所謂全面，一是總結了XX年，二是規劃了XX年。他在XX年的總結中，既肯定了成績，也總結了經驗，還指出了問題。對XX年的工作安排非常全面，既有思路，也有目標，還有措施。所謂務實，就是對XX年的成績講得實實在在，對XX年的經驗總結得實實在在，對存在的問題也揭示得很透徹。對XX年工作安排有針對性，有操作性，因此，我完全同意這個報告。

　　下面我想根據馮總的報告及我掌握的情況，講兩個方面的意見，概括起來說就是三點印象，三點希望。

　　第一點印象，水電分公司XX年的工作干得很出色。我作這樣的結論是有支撐的。第一，僅馮總報告中所列的幾項成績，這都是實實在在的。比方說，發電量超額完成20%，而且有兩個電站的發電量創了歷史紀錄，寺坪蓄水首次達到設計高程，報告中有3個首次。我們的贏利指標也是扭虧增贏的，集團下的計劃是限虧1270幾萬，而我們實現利潤70幾萬，總體算起來就相當于達到了1300多萬；還有咱們安全無事故；電能質量達到100%合格；咱們職工的收入得到普遍增長，所有這些都說明，咱們水電分公司的工作成績是突出的。第二，水電分公司是在去年4月成立的，在這段時間里，好多工作都要做。要健全組織機構，建立法人治理結構，要理順管理方面的關系，要建章立制，還要抓管理基礎，還要應付方方面面的歷史遺留問題。所以，水電分公司成立以后，各方面的工作都非常復雜，壓力巨大，工作進展很快，很快就完成了分公司組建。第三，狠抓打基礎，管長遠的企業管理基礎工作。這里有建章立制工作，訂了20多項規章制度，抓財務資金方面的基礎管理工作，抓了審計監察工作，抓了法律事務工作，抓職工隊伍建設，抓了科技創新管理創新，還有質量、安全、環保，信息化，還有信息化，還有黨建、企業文化方面的工作，等等這些工作都會對企業管理的提升起重要作用。

　　第二點印象，水電分公司對公司當前所面臨的主客觀困難和問題認識比較全面。認識問題，揭示問題就是對公司對企業進行診斷。如果說我們不能清醒的認識問題，不能正視問題，不能想辦法解決問題，那么，對公司來說是非常有害的。我非常高興地是水電分公司領導班子頭腦清醒，能夠揭示、正視自己存在的問題，這就為我們解決問題奠定了一個非常好基礎。馮總在報告中提出了6個方面的問題，這些問題，既有主觀的也有客觀的，我把它歸結為3個方面：第一個方面就是咱們管理的問題，分公司剛剛成立，是一個年青的`公司，各方面的管理還要進一步理順，規章制度建立的還不到位，也許還有許多規章制度要建立，咱們干部隊伍、職工隊伍素質還要提高，這是管理方面的問題。第二個方面的問題就是集團公司外、集團公司內的問題，比如，注冊資本金不足，注冊資本金不到位，注冊資本金偏低，這就涉及到股東方面的問題，也是水電分公司自身的問題。第三方面問題是歷史遺留問題，比方說，寺坪的移民、過渡灣的官司、魚跳、寺坪、木龍灘的大壩安全注冊問題，木龍灘的竣工問題、防汛問題、土地問題，還有相鄰電站影響我們發電的效益問題，這都是現實存在的問題，都是需要我們去正視它，去想辦法，用我們的智慧理智地去解決它，掃清水電分公司發展的障礙。