我的收獲初中作文600字（通用27篇）
我是2011屆畢業生，我最初應聘了一家十分理想的公司，但是沒有通過，所以后來便簽約了另一家。但是沒想到后來我理想的公司又增加了一場招聘，而我有幸通過了。現在我面臨高達5000元的違約金，雖然我知道違約責任完全在我，但我家庭條件也不是很好。請問公司開出這么高的違約金合理嗎? 應女士
【解答】
根據我國 《勞動合同法》有關規定，只有符合以下兩種情形之一的，應女士才須向企業支付違約金：
一、若公司為應女士提供了專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，并與應女士約定了服務期，則應女士應當按照約定向公司支付違約金。但公司要求應女士支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二、公司與應女士在勞動合同中約定了保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在勞動合同或者保密協議中與應女士約定了競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予應女士經濟補償，應女士若違反了上述競業限制的相關約定，須向公司支付違約金。除此之外，公司不得以任何理由要求應女士支付違約金。
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