【精選】深圳游作文21篇
現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的營銷部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營銷部崗位職責1
崗位職責：
1、熟悉房地產市場的現狀及趨勢，了解房產營銷流程及相關專業知識；
2、協助策劃經理做文案，市場調查，數據分析；
3、銷售說辭、推廣短息及軟文的撰寫；
4、日常銷售活動的'執行及活動現場秩序的維護；
5、廣告及制作公司的溝通與對接；
6、策劃經理安排其他的事宜。
營銷部崗位職責2
1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；
2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；
4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；
6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；
7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；
8、參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；
（2）對售樓現場和樓盤環境的設計和布置提出合理化建議；
（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的`工作紀律和行為規范進行督導工作；
10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；
11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；
12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；
16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；
19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。
營銷部崗位職責3
崗位職責：
1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；
2、參與項目內部溝通工作，包括項目送審、與風控等公司中后臺部門溝通、上會協調等項目推進工作；
3、參與項目發起實施，包括起草、撰寫信托計劃設計的有關協議、合同及報批文件等，協調、配合相關部門做好信托計劃的發行、推介工作；
4、負責已實施項目的后期事務管理工作；
5、完成公司制度規定和領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，特別優秀者學歷可放寬；
2、對信托行業有足夠的熱情，具有較強的'客戶服務意識和客戶把握能力；
4、對行業動態變化及業務機會有敏銳的洞察能力；
5、承壓能力強，具備較強的溝通協調能力，綜合素質較高；
營銷部崗位職責4
一、團隊經理工作標準
1.建立有關旅游團隊預定檔案，便于查閱。
2.積極爭取新客戶，保持與發展同各旅行社的密切聯系。
3.及時接收、發送預定傳真，不得以任何理由延誤。
4.根據傳真內容仔細填寫各類預定單，送報審批。
5.將以確定的預定單盡快傳送有關部門，不得有誤。
6.與前廳有關部門保持密切聯系，隨時處理各類變更。
7.定期整理各類檔案，嚴密關注一周內的預定，為銷售 工作提供參考。
8.有責任接受并傳達各類文件、電話、保證銷售信息 暢通。
9.確認當日入住團隊，有責任協助前臺做好接待工作， 尤其是VIP。
二、商務經理工作標準
1.熟悉酒店里的各項設施、設備，各個服務項目和專業知識。
2.嚴格執行部門經理部署的.營銷計劃，關心酒店營銷狀況。
3.積極收集市場信息，供部門經理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。
4.認真建立銷售業務檔案，以便查閱。
5.定期拜訪當地固定客戶，隨時傳達酒店的營銷策略，同時關注他們的最新計劃及人事變動。
6.積極爭取新客戶，保持與發展同各商務客戶的密切關系。
7.依據上司部署的方針，獨立與客戶進行業務洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協議。
8.聽取所有投訴，采用正確方式向客戶陳述事因及及時向經理匯報。
9.密切注意其他酒店的客源住房率，房價及經營政策，便于競爭中取勝。
10.有責任協助財務解決應收帳款。
11.為酒店及個人利益，保持商業機密。
三、電話銷售工作流程及標準
1.了解及熟悉酒店新產品、新服務及優勢，制定電話銷售計劃。
2.了解客戶的具體信息和背景，如姓名、性別、職務及興趣愛好等。
3.電話銷售前應先調整好自己的狀態，保持良好的工作情緒。
4.電話銷售時應先主動向對方問好并作自我介紹。
5.以接電話的人可能會感興趣的事為突破點來引起對方的談話興趣。
營銷部崗位職責5
【引言】
在現代商業社會中，營銷部門發揮著舉足輕重的作用。作為營銷部經理，你需要統領整個團隊，負責策劃、實施、監控和管理各項市場營銷活動，以確保公司的品牌形象和銷售目標得以實現。本文將詳細介紹營銷部經理的崗位職責、任職要求以及日常工作流程，以期幫助您更好地理解這一職位，從而更好地應對工作中的挑戰和機遇。
【崗位職責】
1. 制定營銷策略和計劃：根據市場調研和公司戰略目標，制定營銷部門的工作計劃和策略，確保部門目標的實現。
2. 團隊管理：負責營銷團隊的組建、培訓和日常管理，提高團隊成員的工作積極性和效率。
3. 營銷活動策劃與實施：負責策劃、組織和實施各類市場營銷活動，包括線上、線下推廣、促銷等，以提升品牌知名度和銷售額。
4. 數據分析與報告：負責收集、整理和分析市場數據，為決策提供依據，并定期提交部門工作報告和總結分析。
5. 客戶關系管理：維護與客戶的良好關系，了解客戶需求，提高客戶滿意度，以實現客戶忠誠度的提升。
6. 跨部門協作：與其他部門保持良好溝通，共同推進公司業務發展，確保資源合理配置。
【任職要求】
1. 市場營銷或相關專業本科及以上學歷。
2. 至少5年以上市場營銷工作經驗，有團隊管理經驗者為佳。
3. 具備出色的策劃、組織、溝通和協調能力。
4. 具備較強的問題解決能力和創新思維。
5. 熟練使用辦公軟件和營銷管理軟件。
6. 擁有良好的`團隊合作精神和職業素養。
【日常工作流程】
1. 制定營銷計劃：根據市場調研和公司戰略目標，制定年度、季度和月度營銷計劃，明確各項活動的目標、時間、預算和預期效果。
2. 團隊溝通與協作：定期召開部門會議，與團隊成員溝通工作進展，分享市場信息，解決工作中遇到的問題。同時，與其他部門保持良好溝通，確保資源合理配置。
3. 營銷活動策劃與實施：根據計劃，組織團隊成員進行市場調研、競品分析等活動，制定具體的營銷方案，并組織實施。在實施過程中，關注活動效果，及時調整策略。
4. 數據收集與分析：收集市場數據，定期進行數據分析，為決策提供依據。同時，關注行業動態和競爭對手動態，及時調整策略以應對市場變化。
5. 客戶關系維護：通過各種渠道與客戶保持聯系，了解客戶需求，提高客戶滿意度。同時，關注客戶反饋，及時調整產品和服務以滿足客戶需求。
6. 總結與改進：定期總結部門工作成果，分析存在的問題和不足，提出改進措施，以提高部門工作效率和效果。
【結語】
作為營銷部經理，你需要具備敏銳的市場洞察力、出色的團隊領導能力和高效的執行力。在面對挑戰時，你需要保持冷靜，善于創新和解決問題。相信只要努力付出，就一定能夠帶領團隊取得優異的成績。愿你在這個崗位上創造更多的輝煌！
營銷部崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定市場部發展目標，梳理市場部的主要工作職能和組織架構；
2、組織策劃并實施公司層面的市場推廣方案；
3、對公司整體品牌建設工作負責；
4、制定公司市場推廣費用預算及全年整體財務預算；
5、負責管理、激勵本部門員工，協助公司完成績效考核指標。
其他信息：
匯報對象：副總裁
下屬人數：0人
所屬行業： 娛樂/休閑/體育，房地產開...
所屬部門：市場營銷部
企業性質：私營·民營企業
企業規模：10000人以上
專業要求：不限
營銷部崗位職責7
崗位職責
通過每日接待或走訪客戶，推銷酒店的宴會規格和軟件服務。
1.制定一周的出訪計劃并提交宴會銷售經理。周末與宴會銷售經理共同回顧一周的出訪情況，作出總結。
2.填寫卡片，做銷售報告，詳細記錄每次出訪情況。
3.向宴會經理匯報每次出訪收獲。
1.與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動。
2.出訪宴會客戶。
3.解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，建議客人參考，活動一俟確定，即與客人商談最終的細節安排。
7.起草確認信，并請客人寄回確認后的副本。
8.如既定活動發生任何變動，要填發更改單。
9.實地檢查接待準備工作，保證所有的安排兌現，與宴會廳經理協調確保接待服務的落實。
10.與有關的部門協調，解決客人的特殊需求。
11.活動完畢后，向客戶發出感謝信。
12.宴會結束后，收集客人的反映，如有問題及時反饋給宴會廳經理，以便及時處理和糾正。
13.處理市場營銷總監指派的與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關工作。
素質要求
基本素質：具有強烈的事業心和責任感，高尚的'職業道德及良好的紀律觀念。
自然條件：身體健康，品貌端正，氣質高雅，身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：具有大本以上文化程度。
外語水平：具有流利的英語會話能力，達到中級水平。
工作經驗：有兩年以上餐飲部宴會服務經驗，通曉對外銷售的促銷技巧和銷售策略，熟知餐廳的各項服務內容和服務設施，熟悉客源國的政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節，根據分工能夠帶來客源，完成任務。特殊要求：具有公關能力，談判能力，善于接觸各種類型客人，同客戶保持良好的人際關系。
營銷部崗位職責8
部門：營銷部
職稱（中文）：營銷部經理職稱（英文）：Salesmanager向上負責：總經理職位級別：經理級
基本工作：在總經理的指導下開展工作，具體負責酒店的營銷政策與營銷計劃的實施和運轉，盡可能地擴大客源，提高酒店的經濟效益 職責：
1、組織信息收集，制定年度銷售目標和計劃，及時掌握市場情況以便有效的實施營銷計劃。
2、了解同行業的政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。
3、負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用，及時回籠資金，加速公司資金周轉。
5、負責編制銷售統計報表，做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄統計臺帳、報表的`核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時擇寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務。
6、定期、準備向總經理和相關部門提供有關銷售情況，費用控制情況，銷售收入等反映營銷工作的信息，為酒店重大決策提供信息。
營銷部崗位職責9
一、崗位概述
營銷部經理是企業營銷部門的最高領導，負責制定和實施營銷戰略，推動企業產品或服務在市場中的銷售，以達到企業的經營目標。該崗位需要協調內部團隊、合作伙伴、媒體和其他外部資源，以實現企業的整體業務發展。
二、崗位職責詳解
1. 制定營銷戰略和計劃：根據企業整體戰略，制定營銷部門的發展戰略和年度計劃，并確保其得到有效執行。這包括市場調研、競爭分析、目標客戶定位、產品定價策略、渠道策略等。
2. 營銷團隊管理：負責營銷團隊的組建、培訓、考核和激勵，確保團隊成員具備完成任務的和態度。需要關注團隊成員的職業發展，為優秀員工提供晉升機會。
3. 營銷活動執行：組織和實施各種營銷活動，包括廣告、促銷、公關、市場調研等，以推動產品銷售和提高品牌知名度。需要確保活動質量和效果，并及時調整策略。
4. 客戶關系管理：建立和維護與客戶的良好關系，了解客戶需求，提供優質的客戶服務，以提高客戶滿意度和忠誠度。需要建立有效的客戶反饋機制，及時處理客戶投訴。
5. 合作伙伴關系管理：與合作伙伴建立良好的合作關系，包括供應商、經銷商、媒體和其他業務伙伴。需要協調各種資源，確保合作伙伴的利益得到保障，以實現共贏。
6. 數據分析與優化：收集和分析市場、銷售、客戶和競爭對手的數據，以優化營銷策略和活動。需要定期評估效果，并根據數據分析結果進行調整和改進。
7. 預算與成本控制：制定和執行營銷預算，確保資源得到合理分配和控制成本。需要關注預算執行情況，及時調整預算分配，以達到企業的經濟效益。
8. 跨部門協作：與其他部門（如生產、研發、財務等）保持良好溝通，確保營銷活動與其他業務環節的有效配合。需要協調解決跨部門的問題，以確保企業整體運營的順暢。
9. 制定并執行危機公關應對策略：在出現突發事件或危機時，制定并執行應對策略，以維護企業形象和聲譽。需要與媒體和其他相關方保持良好關系，及時發布準確信息，以降低負面影響。
10. 知識傳承與培訓：為新任或晉升的營銷經理提供必要的培訓和支持，以幫助他們在崗位上取得成功。需要不斷更新知識和技能，以確保企業營銷團隊具備持續的競爭力。
三、任職資格要求
1. 教育背景：市場營銷、管理類相關專業本科及以上學歷。
2. 經驗要求：具有至少5年以上的市場營銷工作經驗，有成功案例者優先考慮。
3. 能力要求：具有較強的`領導力和執行力，良好的溝通協調能力和團隊合作精神，具備數據分析能力和敏銳的市場洞察力。
4. 知識要求：熟悉市場營銷理論和實踐，了解行業發展趨勢和市場競爭狀況。
5. 其他要求：具有高度的工作責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。以上是營銷部經理崗位的主要職責和任職資格要求。作為企業營銷部門的最高領導，營銷部經理需要具備全面的知識和能力，以帶領團隊實現企業的整體業務發展。
營銷部崗位職責10
一、市場銷售總監崗位職責
直接上級：總經理
直接下級：銷售經理、公關經理
崗位職責：制定酒店的收益目標并組織貫徹落實，負責企業形象的樹立與不斷完善。
工作內容：
1.根據市場動態及酒店實際情況，全面確立酒店目標經營市場，制定銷售經營戰略和決策，并組織貫徹實施；
2.負責制定全年銷售計劃及經營目標，并確保計劃的實施與目標的完成；
3.回顧客房收入等主要目標實現情況，每周召開一次銷售工作分析會，對市場競爭發展狀況及存在采取及時的改進措施，最大限度增加收入；
4.負責市場的開發，發展；
5.確保熟悉總部的各種促銷政策，并結合當地市場認真組織實施；
6.定期走訪客戶，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態勢，就銷售策略、銷售活動等向總經理提出意見和建議；
7.負責處理重大客戶在酒店期間的投訴；
8.負責制定酒店廣告計劃，宣傳推銷，公共關系發展等計劃及預算；
9.密切監督本部門員工的工作情況，指導下屬員工的工作，確保規范的工作標準和方法；
10.負責制定對銷售隊伍的整體培訓計劃并組織落實，確保銷售人員自身素質和銷售技巧的不斷提高；
11.定期對下屬進行業績評估，組織實施獎懲；
12.協調與其他部門的關系，確保信息交流與合作渠道的暢通；
13.完成上級交辦的其它任務。
二、銷售經理崗位職責
直接上級：市場銷售總監
直接下級：高級銷售代表
崗位職責：協助市場銷售總監的工作，組織實施市場戰略計劃和相關的市場銷售活動，確保增加酒店的銷售業績。
工作內容：
1.根據企業目標市場和客戶的潛在需求，制定對重要客戶及潛在客戶的銷售計劃；
2.搜集、整理市場信息，為市場銷售總監提供準確可靠的最新資料，并向市場銷售總監提出可行性計劃和建議；
3.協助市場銷售總監進行市場開發、發展，不斷增加潛在客源，鞏固現有客源；
4.負責各種銷售工作報告和市場預測；
5.負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集、分析，對銷售人員進行協助和指導；
6.協助銷售總監確定邀請參加雞尾酒會的重要客人名單，與客人樹立長期合作關系；
7.負責協助其它部門處理重要客戶或影響較大的投訴；
8.協助對部門內員工進行培訓，確保員工能夠掌握高效完成本職工作必要的專業知識和銷售技巧；
9.負責對下屬員工的工作范圍及工作重點的劃分，確保銷售人員分工明確，合作默契；
10.負責定期對下屬進行績效評估，并將結果報告銷售總監；
11.完成市場銷售總監交辦的其它臨時任務。
三、高級銷售代表崗位職責
直接上級：銷售經理
直接下級：銷售代表
崗位職責：負責鞏固與現有客戶關系，發展潛在客戶，不斷擴大市場占有率，最大限度提高酒店銷售收入。
工作內容：
1.協助銷售經理研究市場情況，制定酒店銷售策略及市場客源分配政策；
2.根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶及其需求，并作出具體銷售計劃；
3.定期訪問競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷售經理；
4.與客戶保持聯絡，通過定期銷售拜訪鞏固與現有客戶關系，及時發現客戶的潛在需求；
5.負責與客戶的談判工作，根據酒店價格政策確定價格合約；
6.負責搜集、整理市場信息，與旅游代理機構，酒店訂房機構保持良好關系；
7.負責建立并不斷完善客戶檔案；
8.負責邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；
9.定期完成市場銷售進展報告并上報市場銷售總監，對銷售決策提出合理建議；
10.負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作，及時解決客人需求；
11.負責對銷售代表的工作重點及區域的劃分，確保銷售隊伍分工明確；
12.負責對銷售代表進行銷售技巧方面的培訓；
13.負責與財務部、前廳部等其它部門協調處理好團隊及長住客人的帳務結算等工作；
14.及時完成上級交辦的其它任務。
四、銷售代表崗位職責
直接上級：高級銷售代表
直接下級：
崗位職責：負責與客戶保持聯絡，通過銷售拜訪發現客戶需求，發展潛在客戶，不斷擴大市場占有率，最大限度提高酒店銷售收入。
工作內容：
1.根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時做出拜訪報告；
2.負責與客戶的談判工作，根據酒店價格政策確定價格合約；
3.負責搜集、整理市場信息，與旅游代理機構、酒店訂房機構保持良好關系；
4.負責收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調查SWOT分析報告；
5.負責建立并不斷完善主要客戶檔案；
6.負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作，及時解決客人需求；
7.負責收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；
8.確保了解酒店所有設施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；
9.定期完成工作報告并提交銷售經理，對銷售決策提出合理建議；
10.及時完成上級交辦的其它任務。
五、銷售聯絡員崗位職責
直接上級：銷售經理
直接下級：
崗位職責：負責辦公室文件處理工作，接聽客戶電話，接待來訪人員等。
工作內容：
1.負責將酒店各種宣傳資料定期傳真或郵寄給商務客戶；
2.負責所有客戶資料的妥善保管和及時更新；
3.負責為銷售經理和銷售代表準備每月住房狀況報表；
4.負責搜集、整理市場信息，完成分析報告提交市場銷售總監；
5.處理客戶打來的業務電話并跟進落實，認真做好電話記錄；
6.熱情接待每位訪客，了解客人需求，積極聯系相關人員給予解決；
7.負責外地客戶的電話營銷工作；
8.負責合約、宴會通知單等業務文件的打印和分發工作；
9.負責銷售會議的記錄和會議紀要的整理、打印和分發；
10.完成各種辦公室文件的打印、分發工作；
11.分類保存各種進出文件及客戶合約，確保檔案系統的清晰明了；
12.及時完成上級交辦的其它任務。
六、公關經理崗位職責
直接上級：市場銷售總監
直接下級：公關文員、美工
崗位職責：全面主持公關部運作，負責樹立和不斷提高酒店整體形象。
工作內容：
1.制定本部門工作計劃并組織實施；
2.發展、安排、協調和具體實施下列公共關系職能：
-與酒店主要客戶的關系
-與新聞媒體的關系
-與旅游和商務機構的關系
3.負責通過以下公關手段，宣傳酒店的公眾形象和提高酒店的.社會聲譽：
-新聞記者招待會-新聞及報紙廣告稿件
-酒店的通訊刊物-酒店介紹
-酒店的照片和幻燈片
4.負責策劃重要客戶聯誼會、大型公關活動、公益活動和其他特別活動；
5.協助市場銷售總監制定本部門的廣告預算并跟進實施；
6.負責邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，保持與客戶的良好關系；
7.負責酒店宣傳品和促銷傳單的設計和制作；
8.負責指導和監督印刷品及音像制品的制作，以確保出品的質量；
9.負責監督、指導下屬員工工作，管理員工表現并進行績效評估，組織實施獎懲；
10.將外界的反饋信息及時報告市場銷售總監；
11.負責與其它部門協調，確保合作渠道的暢通；
12.完成上級安排的其它臨時性任務。
七、公關文員之崗位職責
直接上級：公關經理
直接下級：
崗位職責：協助公關經理工作，確保本部門工作按計劃實施。
工作內容：
1.協助公關經理處理日常行政工作，跟進所有交辦事宜；
2.保持與旅游和新聞機構以及記者的良好關系；
3.協助指導和監督印刷品的印制，確保符合酒店標準；
4.負責制作各種宴會和會議的指示牌；
5.協助準備各種對外宣傳或內部溝通文稿；
6.負責酒店內部宣傳手冊和宣傳品的訂購；
7.負責做好剪報工作，存檔酒店的宣傳記錄，并及時將媒體中的市場動態信息反饋給部門經理，供管理層參考；
8.協助策劃一些重要客戶聯誼會，宴會和其他特別活動；
9.參加總經理雞尾酒會，維持良好的客戶關系；
10.負責酒店各種活動的攝影，并確保各種攝影照片的分類保存；
11.完成上級交辦的其它臨時性任務。
八、美工崗位職責
直接上級：公關經理
直接下級：
崗位職責：負責酒店宣傳品的設計與制作及所有美工制品的按時完成。
工作內容：
1.負責設計、制作和布置酒店的各種活動和促銷的背景、雕刻、裝飾等工作；
2.協助重要會議、宴會等會場的布置工作；
3.負責酒店宣傳品的設計與制作，并提出創造性建議和意見；
4.完成美工單要求的其它部門美工制作；
5.及時完成上級交辦的臨時性任務。
營銷部崗位職責11
營銷部職能
第一章定位第一條營銷一部是公司產品與服務市場開發、銷售的權責部門。
第二條營銷一部是公司實現銷售額目標的權責部門之一。第三條營銷一部是本部門銷售合同簽訂與貨款回收、客戶關系維護與客戶管理的權責部門。
第二章職能界定
第四條負責計劃與實現年度銷售目標。有權提出營銷政策與市場推廣計劃建議，有權開發和培育新產品市場。有責實現營銷一部年度銷售目標。
第五條負責市場推廣計劃。有權策劃與實施公司整體的市場推廣計劃，有責通過市場活動促進與配合營銷一部、營銷二部及紹興公司實現年度銷售目標。
第六條負責簽訂銷售合同。有權根據公司的營銷政策、技術能力、產品與服務、價格體系與客戶進行商務談判，進而簽訂合同。有責維護市場價格體系穩定，有責確保所簽訂合同是公司有能力履行的`，控制和防范簽約風險。
第八條負責公司客戶資源信息的利用。有權利用客戶資源信息開拓市場，有責用全力用好客戶資源信息，達成銷售目標，減少客戶資源信息浪費或空置現象。
第九條負責客戶管理。客戶信息是公司重要資源，客戶信息的所有權歸公司。有權對客戶信息進行嚴格管理，有權開展客情維護活動；有責杜絕客戶信息和公司市場商業信息泄露。
第十條負責公司與客戶在簽訂合同和履行合同過程中的協調溝通。有權維護公司利益，有責按全面、準確、具體的要求將客戶的要求提交公司，并同時有責將公司的意見反饋給客戶。
第十一條負責銷售回款。有責按合同規定按時按額收回應收帳款，杜絕環帳死帳。
營銷部崗位職責12
營銷部長崗位職責：
1、參與年度營銷計劃與方案的制訂；
2、負責國際/內市場客戶關系的'密切跟蹤維護；
3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成；
4、負責產品價格體系的具體實施和改善；
5、團隊管理。
任職要求：
1、市場營銷、機電類等相關專業，本科及以上學歷；
2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗；
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程；
4、具有新能源汽車行業客戶資源，且銷售業績優秀者優先。
營銷部崗位職責13
一、部門簡介
營銷部是公司的重要職能部門，負責制定和實施市場戰略，通過各種渠道拓展市場，提高品牌知名度，實現銷售目標。部門主要職責包括市場調研、營銷策劃、品牌推廣、銷售管理、客戶關系管理等。
二、崗位職責
1. 市場調研與分析
職責描述：負責收集市場信息，包括競爭對手、行業動態、客戶需求等，分析市場趨勢，為營銷決策提供依據。
要求：具備較強的市場敏感度和數據分析能力，熟練使用市場調研工具和方法。
2. 營銷策劃與實施
職責描述：根據市場調研結果，制定營銷方案，包括產品定價、促銷活動、渠道拓展等，并監督方案的執行情況。
要求：熟悉市場營銷理論，有較強的創意和策劃能力，能夠制定有效的營銷方案。
3. 品牌管理與推廣
職責描述：負責品牌形象的塑造與傳播，通過各種渠道（如社交媒體、廣告、公關活動等）提高品牌知名度和美譽度。
要求：熟悉品牌管理理論，具備較強的溝通能力和執行能力。
4. 銷售管理與支持
職責描述：負責銷售目標的制定和達成，提供銷售支持（如產品培訓、客戶反饋等），處理銷售過程中出現的問題和糾紛。
要求：具備較強的溝通協調能力和組織能力，熟悉銷售管理理論。
5. 客戶關系管理
職責描述：建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，收集客戶反饋，為公司產品和服務改進提供參考。
要求：具備較強的`溝通能力和人際交往能力，熟悉客戶關系管理理論。
三、部門協作
營銷部作為公司的重要部門，需要與其他部門（如生產、采購、財務等）密切協作，確保公司整體運營順暢。具體協作方式如下：
1. 與生產部門：密切關注生產進度和產品質量，確保滿足銷售需求。
2. 與采購部門：確保原材料供應穩定，降低采購成本。
3. 與財務部門：保持信息溝通，確保公司財務狀況良好。
4. 與其他部門保持信息共享：及時傳遞市場信息、客戶反饋等，確保各部門了解市場動態，做出相應調整。
四、
營銷部的考核主要包括以下幾個方面：
1. 銷售目標完成情況：根據年度銷售目標，考核部門實際銷售額、市場份額等指標。
2. 品牌知名度和美譽度：通過市場調研和客戶反饋，評估品牌知名度和美譽度提升情況。
3. 營銷方案執行效果：考核各營銷方案的執行效果，包括產品定價、促銷活動、渠道拓展等指標。
4. 客戶關系管理：評估客戶滿意度和忠誠度，收集客戶反饋，為公司產品和服務改進提供參考。
5. 團隊工作效率：根據團隊成員日常工作表現和任務完成情況，評估整體工作效率。績效考核結果將作為部門和個人獎金發放、晉升降級的依據之一。
五、總結
營銷部作為公司的重要職能部門，肩負著制定和實施市場戰略、拓展市場、提高品牌知名度和實現銷售目標的重任。部門成員需具備市場敏感度、數據分析能力、創意策劃能力、溝通協調能力和人際交往能力等多項。通過與其他部門的密切協作和高效的績效考核機制，確保公司整體運營順暢，實現可持續發展。
營銷部崗位職責14
一、做好部門辦公室事務管理、會務、文件草擬和收發、傳達等日常工作和各項后勤事務工作。保管、使用業務印章、重要資料。值守本部門電話，做好電話記錄，及時準確向相關人員和相關部門傳遞緊要電話資訊。
二、對本部門的文件、資料、會議記錄等的收集、整理和分類裝訂保管，并建立業務檔案。完成本部門業務檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。
三、做好本部門工作例會、學習的準備、召開工作。
四、編制、匯總填報有關工作報表，起草、審核本部門工作文件、報告和工作計劃、總結。做好報表統計、報告和各種書面報告收集、擬寫報送工作。
五、收集有關規章制度在執行過程中遇到的問題，向領導提出改進意見和建議。做好本部門調研、檢查和工作中的各種問題歸集、處理、移送和督促工作。
六、受理本部門的來信來訪、檢舉工作。
七、統計業務數據信息，編制、報送報表。
八、及時準確地登錄授信內部臺賬，負責制作各類信貸報表，定期按時報送相關管理部門。
九、審查報出資料的合規性、完整性。
十、承擔部分貸后檢查工作和授信專項檢查工作，并能根據貸后檢查情況，提出相應的建議，督促提示信貸分管領導、客戶經理做好授信管理工作。
十一、根據生效的借款合同和終審批復和放款通知書，按貸款管理操作細則規定，發放貸款并在貸款證上登錄。
十二、建立貸款的臺賬，全面、及時、準確地記錄貸款發放及本息回收。
十三、協助風險預警、不良資產的'預報，以及信用貸款的備案工作。
十四、負責本部門授信業務檔案管理。根據檔案管理的要求，及時進行檔案整理、建檔、歸檔和保管，承擔各項檔案的借閱和歸檔工作。
十五、保管、使用信貸業務合同及各類空白貸款憑證、文本。
十六、做好資金、票據業務的預報、匯報等工作。
十七、對轄內機構落實法規制度和執行信貸業務操作規程、事務辦理規程進行指導、檢查，提出意見建議，做好記錄，出具檢查報告。
十八、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。
十九、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。
二十、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。
營銷部崗位職責15
崗位職責：
帶領團隊完成項目策劃與銷售工作，達成公司下達的'業績指標。
任職資格：
本科以上學歷；
8年以上地產公司工作背景，有獨立操作完成的項目營銷策劃和銷售經驗；
5年以上部門管理工作經驗。崗位職責：
帶領團隊完成項目策劃與銷售工作，達成公司下達的業績指標。
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