企業會計的辭職申請書
這兩天有關“武漢招聘公廁管理員要求本科學歷”的新聞爆紅網絡，之所以爆紅，可能是因為一端是臭不可聞的公廁，另一端是受人推崇的大學生，還必須是本科，學士，反差似乎有點大，沒有心理準備的人估計一下難以接受。
網上個別大專生坐不住了，表示要吐槽：爸媽辛苦送我讀完大專，到頭來連管廁所都不配呢！此事鬧得沸沸揚揚，相關辦公室負責人出來告訴記者：公廁管理員并不是打掃廁所，主要負責管理，已在崗的公廁管理員均是本科。
不解釋還好，相關負責人這一解釋反倒更炸開鍋了。外行看看熱鬧，作為HR的內行就不應該也跟著瞎起哄，應該從更加客觀的立場、更加專業的角度、更加理性的思維去看待這件事情。
普天之下，招聘盡顯高學歷。
如今讀個大學不算啥，大專低頭逛，本科太平常，研究生還算好，博士不難找。隨著高等教育的普及率越來越高，高學歷高層次人才越來越多，沒讀過大學的反倒成了稀缺。
在現實的招聘大潮中，招聘要求高學歷成了一種常態，中專能做的，要求大專，大專能做的，要求本科，本科能做的，要求研究生，研究生能做的，要求博士。
總之，招聘學歷太低，冒似不好意思掛出來，至于是否學歷與崗位是否匹配，那又是另外一回事了。
從這個角度來看，國家正式單位招考公廁管理員，要求本科學歷也算正常，如今就業形勢不容樂觀，說不定報的人還不少！
現實之中，高學歷并非皆是才。
吃瓜群眾之所以起哄，在很大程度上是由于還習慣性地認為：本科生是天之驕子，是學富五車，是滿腹經綸，是才高八斗，公廁管理則是低端、下作、骯臟。
然而，如今的大學生卻與人們的習慣印象有很大的差距，見到過也招聘過很多的大學生當中，學識差的，能力弱的，不乏存在。
有些正規本科大學生，理論水平趕不上若干年前的高中生，動手能力又不如若干年前的技校生，卻還自命不凡，眼高手低，心理素質差，抗壓能力弱。
面對這種情形，與其招一個大專生，還不如招一個本科生，兩差之間取其輕，學歷高點的，也許相對沒那么差！
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