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  1. 傾聽歷史行走的聲音作文

    時間:2025-10-09 11:12:07 聲音 我要投稿

    傾聽歷史行走的聲音作文

      領導班子的成員管理要組織落實好,下面是YJBYS小編整理的領導班子成員管理責任書范文,歡迎閱讀。

    傾聽歷史行走的聲音作文

      學校領導班子成員管理責任書

      管理出質量,管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證,也是使學校各項工作得以落到實處,辦學質量穩步提升的關鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學校精細化管理的有關要求,強化對學校領導的隊伍管理,強化領導責任意識,提升學校領導班子的管理水平和業務能力,進一步提高學校的辦學質量和社會效益,特制定本管理目標責任書。

      1、忠于職守,愛崗敬業,帶頭執行學校的各項規章制度,處處起模范帶頭作用。

      2、精誠團結,不利于團結的話不說,不利于團結的.事不做,堅決杜絕會上不講,會后亂講的行為。

      3、堅持領導工作的一致性,必須嚴格執行上級的各項決定。

      4、工作積極主動,為學校的發展出謀劃策,不只是被執行各種決議。

      5、認真做好備講批輔工作,教學質量在中心校處于中上游。

      6、本學期聽評課不少于40節,撰寫讀書筆記不少于5篇。

      7、做好九年級的教學管理工作,定期進行教學質量分析。

      8、認真做好安全工作。起初有計劃,期末有總結。有發生緊急事故的應急預案,并及時開展安全演練。定期組織安全檢查,發現隱患及時整改。

      9、認真做好學校食堂賬目管理,及時完善手續,定期公布賬目。

      10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即:學生吃飯時到場,班主任查寢時到場。5必查即:查早自習上課情況,查課間操活動情況,查預備時唱歌準備情況,查上午、下午、晚上教師上課情況,查教師在辦公室辦公情況。

      11、按時參加學校行政例會和學校的大型活動。

      12、做好政教處、食堂、門衛的協調工作。

      13、做好一次專題講座。每學月對分管的工作進行一次書面總結。

      14、按計劃開展好各項教育教學活動。

      領導班子成員廉政管理責任書

      為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,進一步明確我委領導班子對黨風廉政建設責任制的任務分工,實行誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實的格局。按照黨的十七屆五中全會和區紀委三屆六次全會精神,根據我委實際,特制訂本責任書:

      一、目標要求

      落實黨風廉政建設責任制,要堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針,要堅持從嚴治黨、從嚴治政;要堅持集體領導與個人分工相結合,誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實。

      二、責任范圍

      委領導班子對機關各科室的黨風廉政建設負全面領導責任;委主要領導負總責,對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任,對各科室主要負責人負重要領導責任;領導班子其他成員按工作分工,對分管各科室主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任;各科室主要負責人對本單位黨風廉政建設負直接領導責任。

      三、責任內容

      領導班子成員在責任范圍內的黨風廉政建設中應承擔以下領導責任:

      1、協助國資委主任貫徹落實黨風廉政建設責任制、抓好所分管科室及其負責人的黨風廉政建設,保證區委、區政府和區紀委部署的黨風廉政建設工作在分管的科室認真貫徹執行。

      2、認真履行“一崗雙責”,做好經常性的反腐倡廉教育工作,組織分管科室的黨員干部學習黨風廉政建設理論,進行黨風、黨紀教育,定期與分管科室負責人進行廉政談話。

      3、了解和掌握分管科室在履行職責過程中,容易發生不廉潔行為的薄弱環節;注意傾聽各方面對分管部門工作的意見、建議,并對存在的`問題及時、有效地予以解決。

      5、積極開展糾風和專項治理工作。對分管的黨風廉政建設專項工作,要明確各項具體工作的內容及要求,積極指導監督牽頭單位做好有關工作。

      6、建立和健全監督檢查機制,強化監督,加大監督檢查力度,嚴格責任追究,保證在責任范圍內不出現嚴重腐朽問題和重大違紀案件,不發生重大責任事故。

      7、嚴格遵守廉潔自律相關規定,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發生違紀和不廉潔行為。

      8、完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。

      四、責任追究

      按照黨風廉政建設責任制的要求,要狠抓重大事故責任追究工作。責任追究的重點是中央紀委四次全會和五次全會提出的六個方面,對違反六個方面的,必須追究有關委領導的責任。

      一是出現重大經濟損失的;二是發生重大事故和惡性事件的;三是不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的;四是配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益造成影響的;五是對自己職責范圍內的反腐朽工作敷衍塞責、不抓不管,以致屢屢發生大案要案,造成惡劣影響的;六是對選拔任用中層干部違反有關政策規定,用人失策的。

      五、本責任書一式三份:國資委主任、責任人、國資委紀委各執一份。自簽定之日起生效,有效期一年。

      國資委主任:責任人:

      20XX年3月

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