那熟悉的聲音作文（通用25篇）
根據《威海市教育局關于開展“庸懶散”專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案》，政工科對照治理重點，深入查擺問題，剖析思想根源，制定具體措施。現將自查和整改措施報告如下：
一、存在的主要問題
一是工作側重于分工，個人素質能力不全面。政工科日常工作涉及面廣、事多，過多側重于業務分工。雖然充分調動了工作積極性，提高了獨當一面的能力，但有時也導致科室人員業務工作不全面，具體工作分管人員不在位時，有時業務工作不能及時接替。
二是忙于業務工作多，深入調查研究少。有時簡單的就政策落實政策，就會議落實會議，就文件落實文件，開展調查研究少，有的工作與教育實際聯系不夠緊密。
三是工作按部就班多，創新發展意識不足。能夠嚴格的落實上級有關指示要求，但對新情況新問題深入研究不夠。在校長職級制、民辦學校黨建等方面，還需要進一步借鑒有關地市經驗，加快創新發展。
四是工作超前計劃性不足，有時出現工作忙亂。由于工作人員少，事務性工作多，上級要求時間緊、任務急，工作有時會出現忙亂。
二、下步整改措施
一是全面提高業務能力。充分利用機關學習日、自學、交流學習、傳幫帶等學習方式，加強業務知識學習，全面提高科室人員能力素質。在此基礎上，做到科室工作分工不分家，各項工作能夠及時補位，落實工作AB角制度。
二是加強工作計劃性。根據政工科工作規律特點，進一步細化季度、月和周工作計劃，安排好人員分工，確保工作忙而不亂，高質量完成各項工作。
三是深入開展調查研究。部署每項工作開展前，都廣泛聽取相關人員、科室、單位意見，深入調查了解基層工作實際情況。大項工作開展前，開展專項調查研究，不斷增強工作的針對性、實效性。
四是著力推動創新發展。立足辦好人民滿意的教育，立足實現教育現代化，加強對新情況新問題的研究探索，積極借鑒省內外先進教育工作經驗，力爭政工科工作創品牌，創一流。
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