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  1. 熱愛生命作文700字六年級作文

    時間:2025-09-02 02:18:38 生命 我要投稿

    熱愛生命作文700字六年級作文

      很多新手剛開始做測試的時候很迷茫,我就把我三年半的經歷寫給大家,分享一下。(先寫個初級版本,有空再改)。

    熱愛生命作文700字六年級作文

      我07年6月畢業的,進的一家美資公司在上海,剛開始月薪才2500塊,除去租房,真的就只剩飯錢了。

      當時,我所在的部門因為公司馬上要被收購,所以,自從進公司一直裁員。我做的第一個正式點的工作是為一本官方教程做序章的審核,我很認真的去做了,裁員是公司的事情,認真做事是我自己的人品。那時候,我發現自己的洞察力真的很強(其實我一直這樣覺得,只是這份工作讓我更加確信)。后來,我就開始負責測試了(我所在的部門60多人,就只有幾個人負責外包測試)。

      到了08年,我們被收購,我的部門裁掉了70%以上,我因為負責測試逃過一劫,但是,我的組長卻被裁了。我想我留下來的原因,是我更愛測試的工作,所以,我的mgr發覺我有用。

      合并了以后,我也算是進了全球最好的一家軟件公司,薪水也翻了接近2倍。可是,裁員的事情還沒結束。有一天,我也進了裁員名單(08年的日子真是不好過)。那時,是08年的年底,當我得知我已經進入裁員名單以后,我還在為公司很認真的工作,站好最后一班崗。突然,我發現了一個外包的模塊出現了極其嚴重的bug。其實,這個bug我已經不可能有時間去改了,因為要發布軟件的流程已經到了不允許再進行輕易的修改的地步,而且再過幾天,我也要被裁了。但是,為了這個發現這個bug,我費勁了心思,我記得當時,我是一直覺得那個模塊有問題,可是就是不知道在哪里...后來,晚上在床上想到凌晨,想了 N種可能,第2天去單位驗證了這個bug(這里就不詳寫了,估計從接收這個外包模塊到發現這個BUG,我花的時間不到一周)。

      第2天,當我驗證了這個bug的時候,我告訴我的mgr,我說我們有些事情需要談一下。然后,我把我發現的問題告訴了他。他說,他會支持我,我也應該去上報這個問題。然后,我就上報了。

      后來,事情就搞大了,大到公司級別非常非常高的BOSS寫郵件問我為什么會出現這種問題,為什么沒有提前發現,為什么到了軟件要發布的時候出了這種問題。然后,我就負責了這個BUG和相關模塊的工作,我的mgr分給了我他能分給我的人手,讓我去領導幾個人,我的同事素質都很高,我們還算不錯的完成了這份工作。事情搞那么大,我們整個部門負責測試的,就被移除了裁員名單(其實mgr給我的那幾個人就是他想留下來的那些人,我后來和我的mgr成了朋友,生活中的朋友)。

      09年,我們開始把測試的重點放在了用戶的流程上,公司也開始敏捷了。QA裁了一大批。我又被分到了一個專門研發新產品的部門。幾個開發,就我一個QA。在這個team里面,我們從無到有的開發了幾款不錯的軟件,我在這個部門學到了很好的需求分析和測試計劃,測試方案的知識,學了敏捷,學了。。。

      10年底,物價飛漲。我開始想跳槽,我一直以為我做手動,很少做自動化,不會寫代碼,連腳本功底都很差的,找工作應該很難。但是,后來發現其實沒那么難,一個是因為測試行業最近很火,另一個是我這幾年所學的需求分析,和測試計劃,測試方案的制定,已經讓我有了測試的思想和探索式的測試風格。

      花了一個多月,過程不算太難,我獲得了兩家公司的邀請,后來我選擇了,一家世界500強的醫療企業做軟件質量保證,還是在上海,薪水也到了一個我比較滿意的程度。(醫療企業的高級測試,一般來說,一年20多W是有的,但是,我沒有,但也還算滿意。我這里不是在show薪水,畢竟薪水是保密的,只是寫個人經歷,薪水方面還是稍微提到一點好,大家不要拍磚)。

      那么,我是一個怎樣的出發點呢? 07年6月來上海的時候。我畢業的專業是自動化學院的專業的本科,學校的大學排名在國內200名左右,測試是我進公司自學的。當然,后來就有人教了,但主要還是自學,裁了太多QA,QA太忙,沒太多時間教我。。。(有點不可思議吧)。

      我以前也很彷徨,覺得手動測試沒出路,沒技術,沒什么前途。現在,我覺得,只要自己有方向,處境再艱難,都要力求去做好分配給你的工作,做幾年測試,只要一直思考,或者隔三差五的思考,就會進步。進步了,能力提升了,把自己的成績給別人講,就可能得到認同,就可能獲得一份比較好的工作。

      我的個人觀點是:

      1,只要,還沒跳槽,還拿公司的錢,就要做好自己的事情,這點關系到你的聲譽。

      2,每個工作都有自己的價值,我從09年一個人做QA的時候,是多么的無助。但是,假如沒有這種無助,我就不可能在那樣的公司,以我的員工等級去做需求分析,測試計劃,測試方案(這些都是領導的事情)。

      3,最好,能有閃光點。有閃光點就能在團隊里形成互補性,好的團隊需要的就是互補性。

      4,多思考,思考自己適合做什么。測試的領域很多,成全才很難,那就成專才。

      5,不要去想我要掙多少錢,這個太難,也太飄渺。去想,我能在哪方面比別人強,你比別人強了,去一個需要你這樣強人的地方,工資翻接近一倍不算太難。

      6,最重要的一點:身體。雖然,壓力大,雖然房價高,雖然,年輕人的口號是拿命換錢,但我告訴你,這不值得。

      先寫那么多吧,希望對新手有點幫助,不要拍磚就好。

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