作文鑒賞《圣誕老人來我家》

時間：2025-10-16 13:40:42 圣誕節我要投稿

作文鑒賞《圣誕老人來我家》

　　醫療期是指勞動者患病或非因工負傷停止工作治病休息，單位不得因此解除勞動合同的期限。上海市出臺“醫療期”標準：醫療期是指勞動者患病或非因工負傷停止工作治病休息，單位不得因此解除勞動合同的期限。勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月;以后工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超24個月。

作文鑒賞《圣誕老人來我家》

　　1、醫療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，用人單位不得因此解除勞動合同的期限。

　　2、醫療期按照勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月;以后工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。

　　3、勞動者經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應當延長醫療期。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低于24個月。

　　4、下列情形中關于醫療期的約定長于上述規定的，從其約定：

　　(一)集體合同對醫療期有特別約定的;

　　(二)勞動合同對醫療期有特別約定的;

　　(三)用人單位內部規章制度對醫療期有特別規定的。

　　5、勞動者在本單位工作期間累計病休時間超過按照規定享受的醫療期，用人單位可以依法與其解除勞動合同。

　　6、本規定施行前已經履行的勞動合同，其醫療期按照當時本市的相關規定執行。

　　7、本規定自2015年5月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

　　附：通用版&廣州規定

　　《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

　　《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

　　(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

　　(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

　　《廣州市職工患病或非因工負傷醫療期管理實施辦法》第六條醫療期計算辦法

　　醫療期限

　　(一)職工患病或非因工負傷確需停工治療時，單位應根據本人實際工作年限和本單位工作年限給予三個月至三十六個月的醫療期。具體規定如下：

　　1.實際工作年限十年以下(含十年)的，在本單位工作年限五年以下(含五年)的為三個月;五年以上的為六個月。

　　2.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下(含五年)的為六個月;五年以上十年以下(含十年)的為九個月;十年以上十五年以下(含十五年)的為十二個月;十五以上二十年以下(含二十年)的為十八個月;二十年以上三十年以下(含三十年)的為二十四個月;三十年以上的為三十六個月。

　　(二)患有癌癥、重癥精神病、癱瘓(肌力、肌張力等符合五至七級殘廢條件)的職工，在6至24個月內尚需停工治療的，單位適當給予延長醫療期。

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