【推薦】生存作文300字合集10篇
在現在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的值班管理制度，希望對大家有所幫助。
值班管理制度1
一、門衛值班室是門衛值班人員工作值勤場所，擔負人員及物品出入的重要任務，非工作人員禁止入內滯留，以免影響正常執勤工作。嚴禁私自離崗、竄崗、誤崗，不準在值班期間喝酒、打牌、聊天、做其他與值班職責無關的事。
二、值班人員必須做到堅守崗位、忠于職責，嚴格執行崗位職責和門禁制度，服裝整齊、儀表端莊、待人熱情、禮貌執勤、文明用語、團結同事。愛護值班設施和裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。
三、對進入本區的外來人員，必須在門衛室辦理來區登記手續，經門衛查驗許可后方可出入。
四、對機動車輛，經門衛值班人員驗證后發給“出入牌”，并實施登記，要求車輛不得亂停、亂放；無“通行證”的車輛一律不得入內；無“出入牌”或“出入牌”與登記不符的車輛不得放行。不得私自收取停車費，西區北院收費時必須撕票。
五、對社會閑雜人員、流浪乞討、拾破爛和收賣廢舊物品以及叫賣、推銷人員一律不準進入家屬區。
六、門衛值班員同時肩負著消防值班的.任務，應嚴格遵守消防值班管理制度，熟悉消防設備使用、操作、報警處理及組織人員搶救等程序。
七、門衛值班實行24小時值班制度，每天三班，提前十分鐘交接班，必須認真做好交接班記錄（含車輛交接記錄），仔細清點值班用品，不準在值班記錄本上亂寫亂畫。不填寫交接班記錄，按失職處理。
八、每班要打掃整理室內衛生，保持室內和電動門內外干凈、整潔，嚴禁私自在值班室寄存物品。
九、沉著、冷靜、機智、勇敢，果斷處理值班期間遇到的各種突發事件，一旦發生重大問題應及時向中心上報或撥打110，并組織人力保護好現場或安排群眾撤離。
十、完成上級交給的其他工作。
值班管理制度2
1、學校應在行政辦公樓或教學樓等重點部分適當房間（平房適當位置）設立值班室，室內配備手電筒、警械、通訊等用具，值班員在室內能夠通視辦公樓進出口，室內無安全隱患。
2、值班室內要建立《值班室管理制度》、《值班人員崗位職責》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墻，設立《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接班記錄》等。
3、學校每天安排身體健康、責任心強的人員輪流擔任24小時值班，并做好值班記錄，實行領導帶班制度。晚上除學校領導帶班外，應安排兩名教師值班，確保晝夜值班不間斷。
4、值班人員實行嚴格的交接班制度。接班時，必須相互詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所，填寫交接班記錄。
5、值班人員要實行24小時巡查制度，定期對校園內的各個部位進行巡查，并做好巡查記錄。要特別加強夜間巡邏，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，必要時及時報警，協助警方處理。
6、值班人員要堅實工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班人員白天巡視不少于4次，夜間不少于3次。不得無故脫崗、漏崗、不準酗酒，嚴禁睡崗。
7、值班室內的'資料、設備及相關物品，未經許可，不得隨意外借。要維護好室內外秩序，做到整潔衛生。
8、值班人員要保持學校電話暢通，并做好電話記錄，做到上情下達。發現問題，及時上報。
9、值班人員在值班期間發現問題，能獨立解決的應自行解決。應急事件、急需解決的或超過職責范圍內的事情，要立即報告帶班領導，特殊情況應及時向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。
10、值班人員要做好學校內的安全保衛工作，協助維護校內秩序。
值班管理制度3
一、目的
為確保公司運營順利、公司安全有效保障和突發事件應急處理,特制訂本規定。
二、職責
負責公司應急、突發事件的處理,并及時向公司領導匯報;
負責公司安全監督工作,協助巡查防火、防盜;
負責檢查巡視工廠運營,現場違規事件及時制止和處理匯報;
生產主任值班需要負責協調各分部正常生產。
三、具體規定
1、值班安排
周一至周五中、夜班由生產部車間主任值班
a、一分部負責夜班(0:008:00)
b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)
周六、周日全天值班,由各部門經理和非生產部主管值班
a、白班(上午8:3017:30)
b、夜班(17:30次日上午8:30)
國家法定節假日值班
a、公司安排主管(包含生產部車間主任)(班次人數1,1,1)輪流值班,值班地點在保衛室
b、保衛(班次人數3,3,3)和公共設施(班次人數1,1,1)安排值班
c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產
2、考勤和調休
值班人員按時打卡,無打卡記錄的'不予調休,特殊原因書面說明后提交人力資源部確認;
值班人員因事或出差需要調整值班日期的,需自行調換后反饋給保衛,保證值班正常有序;
周六、周日經理和主管值班,每班次可以調休一天,次月內調休完畢,否則作廢,調休手續按照休假申請程序辦理;
周一至周五生產主任值班,按照正常出勤記錄考勤;
法定假日值班提前申請和審批,公司按照國家規定支付加班費。
3、鑰匙保存和使用規則
原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛;
五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;
如需領用五金庫物品,需要車間班長,工程設備部值班人員和保全工一起到現場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由工程設備部負責;
如果需要領用原材料和包裝物,需要車間班長和保衛一起到現場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由總務行政負責;
物品領用人簽字確認(領用物品數量和規格、時間、領用人),領用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部準備。
4、監控器日常抽查
公司將從周一到周五抽查上一天(周一人員要抽查周六和周末)記錄和確認監控器是否正常運行;
原則上安排部門經理進行抽查工作,具體由總務行政安排;
工程設備部負責培訓部門經理如何操作監控器設備;
總務行政主管和二級主管負有監督監控器運行和協調抽查的職責。
四、應急電話
火警:119
車輛事故:122
中心醫院急救:
縣醫院急救:120
五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。
六、本規定自20xx年1月1日起生效。
值班管理制度4
1、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗。
2、應忠于職守，不徇私情，依法辦事。
3、貨物進出有權檢查，發現可疑情況應立即查問攔截扣留，并向負責人匯報。
4、嚴禁無關人員在范圍內逗留或尋釁鬧事，發現異常情況及時處置，并向領導匯報。
5、加強值班巡邏和夜間守護，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數，確保要害部位安全，圍護正常秩序。
6、發現治安隱患應及時反映，發生案件應保護現場，并有權報告。
7、對玩忽職守造成損失的，應當承擔相應的經濟賠償責任。
8、認真負責門前三包衛生工作和必要的'范圍內清理保潔工作。
值班管理制度5
為規范辦公室學生干部值班行為，提高工作效率和水平，特制定本制度。
第一條各值班人員每人每學期初始分數為100分。每次得分由辦公室根據值班記錄本及老師對工作的滿意程度評定，同時辦公室記錄每人每周得分情況，期終予以總結評定。
第二條值班期間值班人員必須著裝整齊，同時維持教師辦公室的干凈整潔，協助老師處理相關事務，無故不服從安排者，扣10分。
第三條每天最后一班值班人員，有義務清理值班室內衛生，關燈關窗鎖門，倒掉垃圾。最后一班后辦公室臟亂者，扣10分。
第四條值班人員按照要求做好值班記錄工作，記錄本應在當次班該完成，無故未完成者，扣5分。
第五條值班人員沒有請假而不來值班者，扣10分；值班人員無故遲到或者早退者，扣5分；值班期間無故外出不在值班室者，扣5分；若因事不能來值班者，需打電話向老師說明原因，同時須找人換班。
第六條學期末將個人得分情況結合分團委學生會干部管理制度進行獎懲評定。結果將記錄檔案，以供評優參考。期末總評不及格（小于60分）者取消學生干部評優資格。
值班管理制度6
1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛安全工作。
值班管理制度7
1、值班人員要寫好比較完整的'病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。
2、值班人員在交班前必須補齊藥品（憑處方）及器械，清潔室內衛生。周日夜班和周一送總院進行總消毒，周三班負責大掃除。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關科室醫師交代病情及處理情況，以便進一步處理。下一班值班人員必須注意清點有關藥品、器械及衛生情況才接班，交班一般在上班后半小時內完成（周一、周三例外）。
3、值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕事故的發生，如有發生必須追究值班人員責任。
4、值班人員一般不出診，如特殊情況必須出診，必須掛牌表明去向及時間。
5、值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫療管理制度。
值班管理制度8
行政總值班是醫院管理的重要組成部分，是醫院正常有序運行、醫療質量持續提高、醫療服務高效實現的'有效保障。為充分發揮醫院總值班的工作職能，切實做好非辦公時間的醫療、行政管理和其他臨時性工作，提高應對各種突發事件的能力，特制定本制度：
一、行政總值班人員：由院長、書記、副院長、副書記、工會主席、院長助理等院領導班子成員參加。
二、行政總值班時間、地點：周一至周五工作日當日中午12時至下午2:30時、下午5時至次日上午8時，雙休日、法定節假日當日上午8時至次日上午8時。值班地點：行政樓2樓辦公室。
三、行政總值班工作職責：
（一）負責處理非辦公時間的醫療、行政、后勤臨時事務，接待來訪、因公辦事人員，及時傳達、處理上級指示和緊急通知或有關緊急事件，承接辦公時間內未辦完事項。
（二）負責組織協調在值班時間遇到的全院性重大急會診、轉診、轉院和重大工傷、交通事故、集體中毒或重大傳染病等突發公共衛生事件的救治工作，并及時向單位主要領導和上級主管部門報告。
（三）負責檢查各科室值班人員在崗和執行規章制度情況，詳細了解住院總人數、急危重病人數、門診診察人次等情況。
（四）負責對全院各科室的水、電、氧、設備、消防安全、物資供應、后勤保障、治安保衛等情況進行巡視檢查，發現問題立即協調有關部門、科室及時處理。
四、工作要求
1.行政總值班工作由辦公室統一安排，每周排班一次，并將排班表下發各科室。
2.行政值班人員必須按照值班表排班做好醫院行政總值班工作，嚴格交接班制度，每日上午8時前從辦公室接班，次日上午8時到辦公室交班。因公出差、因事請假應事先自行調班或委托其他行政值班人員代班，并將調（代）班情況告知辦公室。
3.行政值班人員在值班期間，必須堅守值班崗位，嚴格履行工作職責，認真做好巡視檢查，按時完成值班記錄，保證值班通訊暢通，及時協調解決科室各類具體問題，維護醫院正常工作秩序，確保醫院安全穩定。
值班管理制度9
一、值班人員要按時交接班，不得有誤，如有特殊情況不能值班者需提前告知。
二、值班人員要有高度責任心，盡職盡責，不得擅自離崗。
三、對外來人員要問明身份及來校事由，登記后方可入內。
四、值班人員對學生外出請假要嚴格把關，要按學校要求履行手續。回校后要及時消假。
五、值班人員要提高警惕，如發現可疑人員來校或有緊急情況要及時向有關部門報告。
六、門衛電話不得隨便使用。如有咨詢電話或家長來校咨詢情況，要熱情接待。
值班管理制度10
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的.工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模范帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。
以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。
公司值班工人簽字
工地負責人簽字
公司負責人簽字
二○一年月日
值班管理制度11
1、加油站必須設夜間安全值班員。
2、值班時應堅守尚位，履行職責，不得睡覺，喝酒，發現不安全隱患及時排除，不得拖延。
3、值班員不得將與經營無關的人員、車輛帶入或留在加油站。
4、管好爐火、電器等取暖用具。
5、熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。
6，夜間值班員必須等白班安全員接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。
值班管理制度12
一、交接班項目：崗位設備設施、崗位值班情況及物品
二、交接班內容：
為樹立良好的值班形象，規范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應該做到：
1、接班人員應提前十五分鐘按規定著裝及佩帶執勤用具，在指定的位置由領班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領班安排的當班工作任務和注意事項。在接班后一小時內不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接班人員到達崗位后，雙方進行交接班工作。交接的主要內容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區域內物品的數量是否相符、衛生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。
3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發現問題，必須認真做好記錄，及時向領班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內解決。
4、接班人員對本次當班的崗位范圍內檢查無誤后，必須在交接班本上簽名后，開始上崗值班。如接班人員在接班時發現有問題的，應該及時匯報領班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現之問題的所有責任由交班人員負責；如接班人員在接班時不認真檢查隨便就接班的'，在交班人員離開崗位下班后才發現有問題的，責任由接班人員（當班人員）承擔。
5、交班人員應提前十分鐘做好交班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結果及需要跟進的事項等內容填寫在交班表上。
6、交班人員應將交接器材、公用物品整理好后如實進行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等
7、交班人員在接班人員對轄區域巡察完畢無異，必須監督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒有在交接班表上簽名確認交班人員就離開崗位的，萬一出現問題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔50%的責任。
8、接班人未到崗接班時，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時接班，交班人員應報告當值領班，等領班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現問題的必須承擔所有責任。
9、在夜間交接班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。
值班管理制度13
夜間值班經理管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 安全保障：通過有效的.管理制度，可以及時發現和處理潛在的安全隱患，保護公司財產和員工安全。
2. 運營效率：確保夜間業務的正常運行，減少因無人管理而產生的問題，提高整體運營效率。
3. 危機管理：在緊急情況下，值班經理能迅速作出決策，降低損失，維護企業聲譽。
4. 員工信任：良好的管理制度能增強員工對公司的信任感，提升團隊凝聚力。
值班管理制度14
為加強學院各級值班工作，確保學院正常的教學、工作、生活秩序，保證信息暢通，快速妥善處理各種突發問題，特制定本制度：
一、值班工作在帶班院領導領導下進行。
二、值班安排：學院總值班、行政值班、院領導帶班，司機值班由院辦安排；保衛、學生管理干部、后勤服務、教學實驗、圖書信息等人員的值班，由相關部門自行安排。每月25日在校園網上公布下月值班安排。
三、值班時間：周一至周五為17：30—次日8：00;雙休日、節日、假期為8：30—次日8：30。
四、總值班員工作職責：
1、要認真、妥善處理各類問題并做好記錄；重大和突發性事件要及時、準確報告帶班院領導。
2、接到省教育廳、省衛生廳等上級領導部門的緊急電話通知，要認真記錄，并及時向帶班院領導報告。
3、每天18：00(雙休日、節假日8：30)檢查各類值班人員簽到并布置值班任務。每晚要檢查各類值班人員值班情況。
4、不得讓無關人員進入總值班室，值班電話不外借。
5、保持總值班室安靜、整潔。
6、值班結束，總值班員應認真填寫值班記錄，把需要解決的'問題分別向有關院領導匯報或告之主管部門，及時交班交鑰匙。
五、其他值班人員的主要職責：
1、深入到學生教室、宿舍、食堂、閱覽室及室外學生活動場所，了解學生的思想動態及對學習、生活等方面的意見或建議。
2、及時發現、解決問題，并向總值班員或帶班院領導匯報；
3、如遇突發事件，立即采取有效措施控制事態發展，并立即向總值班員或帶班院領導報告。
4、認真進行校園校舍巡查。
六、值班要求
1、遵守值班紀律。各類值班人員要按時到崗；值班期間禁止喝酒、打牌、下棋，不經總值班員或帶班院領導同意，不得擅自離開校區。
2、認真履行職責。原則上不允許代班、頂班。卻因特殊情況，如出差在外，不能按時值班，本人需請責任心較強的同系列同志代班，并要及時告知總值班。
3、保證通訊暢通。
4、值班人員擅自脫崗或因責任心不強而貽誤工作者，要追究其責任。
值班管理制度15
陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校，為確保學校教育教學秩序，并在第一時間內處理好突發事件，減少損失，同時為增強值班人員的責任意識，規范管理，加強行政值班的實效性，提高教育教學質量，特擬定此辦法。
第一條本辦法適用于參與行政值班的中層以上干部、年級組長、年級副組長、校醫、信息科研處人員、生活管理教師、晚自習巡查人員、駕駛員及臨時參與值班人員；
第二條值班時間：結合寄宿制的特點，行政值班責任時間從當日8：00至次日8：00；
第三條請假要求：值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班；如遇特殊情況需調班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準，其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。
第四條值班職責：值班中層干部、年級組長、年級副組長應在帶班校領導率領下，進行維持學校教育教學秩序、嚴管師生教育教學常規、管理晚自習、在校門維持走讀學生上放學秩序等工作；其余值班人員按照崗位職責進行認真履職；
第五條值班記錄：值班人員應做好值班記錄；如有一般事件發生，值班人員應及時處理并立即報告組團值班負責人，并于次日將值班期間發現的'問題或發生的事件反饋相關處室和領導；發現有安全隱患或安全事故需認真填寫《陽貴一中安全管理登記表》；
第六條特殊情況處理：如遇重大突發事件（師生突發疾病、停電、雷雨天氣、滋事等），值班主要負責人及組團值班負責人應第一時間到現場作妥善處理，并立即報告帶班校領導及校長；
第七條值班要求：值班人員在值班期間應保持通信暢通，堅守崗位，認真履職，應相互協作，聽從當日帶班校領導指揮；如遇特殊情況（通信不暢通、外出等）需向當日值班主要領導說明；
第八條對違反本辦法規定、履職不力的相關人員，視情節輕重，按照相關規定給予相應處罰。
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