我是一個昆蟲迷作文(通用24篇)
隨著社會一步步向前發展,我們很多時候都不得不用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編精心整理的公司的通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1
一、企業簡介
中國華電集團公司是20xx年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨資發電企業集團之一,屬于國務院國資委監管的特大型中央企業,主營業務為:電力生產、熱力生產和供應;與電力相關的煤炭等一次能源開發以及相關專業技術服務。近年來,公司深入貫徹落實科學發展觀,認真踐行價值思維理念,加快轉方式、調結構、推創新、提效益,由單一發電集團轉型為綜合性能源集團,綜合實力不斷增強,行業地位明顯提升,步入到良性發展軌道,在世界500強中位列第345位,自20xx年首次進入世界500強以來,排名連續三年上升。
截至20xx年底,中國華電裝機容量1.23億千瓦,其中,火電8959萬千瓦,水電2329萬千瓦,風電等其他能源966萬千瓦,清潔能源裝機占比三分之一;資產總額7310億元人民幣;全口徑年發電量5008億千瓦時。控股華電國際、華電能源、黔源電力、國電南自、金山股份、華電福新、華電重工等七家上市公司;控股規劃裝機超過20xx萬千瓦的.云南金沙江中游水電開發有限公司和裝機近千萬千瓦的貴州烏江水電開發有限責任公司;擁有全球首臺百萬千瓦超超臨界空冷機組和國內單機容量最大、國產化程度最高的百萬千瓦超超臨界濕冷機組,國內首批60萬千瓦級脫硝機組、
單機容量最大的分布式能源機組。控股煤炭產能6500萬噸/年,擁有我國電力企業自主開發建設和管理的第一座千萬噸級特大型煤礦——華電內蒙古蒙泰不連溝煤礦,建成投產隆德、肖家洼、小紀汗等一批特大型現代化煤礦和曹妃甸、可門、萊州、句容等多個大型煤炭碼頭。擁有管理總資產超過千億元的資本控股、財務公司、華鑫信托、川財證券、華信保險(保險經紀、保險公估)等五家金融機構。在工程技術領域擁有在國內具有傳統優勢和重要影響力的華電工程和國電南自公司。
未來一個時期,公司將堅持穩中求進、實現可持續發展的總基調,順應國內外能源發展的大趨勢,遵循價值思維理念,統籌抓好增量的戰略性增長和存量的內涵式提升,統籌利用國內國際兩個市場、兩種資源,統籌推動差異化發展、集約化經營、精益化管理,全面提升質量效益,全面提升管理水平,全面提升科技含量,全面提升幸福指數,全面提升品牌形象,推進公司做強做優做大,到20xx年,綜合實力達到國際一流水平,建成現代化、市場化、國際化的世界一流企業集團。
公司地址:北京市西城區宣武門內大街2號
二、校園招聘宣講通知
根據公司戰略發展需要,定于20xx年11月18日15:00在東南大學四牌樓逸夫科技館報告廳召開20xx年應屆高校畢業生現場宣講招聘會,現將有關事項通知如下:
1、畢業生應聘條件
畢業生應屬國家統招本科及以上學歷應屆畢業生,完成規定學業并獲得相應學歷、學位,英語水平CET四級,計算機水平國家二級,身體健康,服從工作安排,有較強的奉獻精神和團隊精神,志愿為華電事業發展貢獻力量。
2、招聘專業
電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學環保、礦山地質、測繪、通風安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業管理、工程技經、法律、計算機及通訊信息等專業。
3、現場應聘需攜帶資料
1)書面的個人應聘報名表《中國華電集團公司應聘大學生登記表》(附件)及個人簡歷,并在真實性承諾處簽名;
2)《畢業生推薦表》復印件;
3)《畢業生成績單》復印件(要求有學校教務處蓋章); 4)大學英語(外語)等級考試合格證書復印件; 5)其它獎勵、資格證書復印件。
除現場投遞簡歷、參加面試外,應聘學生還應登錄中國華電集團公司應聘網站:/pic/p>
20xx年11月10日
中國華電集團公司應聘大學生登記表
公司的通知 篇2
根據天津市中小企業局年度培訓工作安排,加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業工作有關文件要求,助力科技型中小企業自主創新能力提升,加速產業結構轉型升級。高新區中小企業局與“天津產業結構轉型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創新能力+規范發展”的`系列培訓活動。在首場培訓活動后,將在天津國家自主創新示范區內各類國家級園區持續開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產權局原發明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的應用進行講解,包括如何申請一篇高質量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時,本次培訓還邀請天津市科學學研究所科技發展研究專家針對“高新技術企業認定政策”進行詳細解讀,幫助更多企業深入了解高新技術企業認定政策、規范和流程。
一、首場培訓活動時間
公司的通知 篇3
各位員工:
為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場所環境衛生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環境,結合公司實際情況,特制定本制度:
1、任何員工禁止在公司內的.辦公區域、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處:樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創無煙工作環境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發現違反規定者,公司將進行處罰。
望大家共同遵守,監督執行。
此規定于20____年____月____日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知(關于今后生產部的通知,麻煩黃鈺森黃主管通知,謝謝)!
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇4
各部門:
根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前后獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:
一、春節前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象:所有一線生產人員
(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵
3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。
二、春節假期后慰問
1、開門紅
(1)獎勵對象:公司全體人員
(2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利
(3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象:外地返鄉員工
(當涂縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準:節后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)
(3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發放方式:春節前現金發放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象:假期后新入職員工
(2)獎勵標準:節后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)
(3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象:公司全體員工
2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式:
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放
(4)以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程:
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,注明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
(1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發生買賣關系
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇5
20xx年春節將至,為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節,切實做好節日期間的安全工作,現將有關事宜通知如下:
一、放假時間:自20xx年x月x日至xx日放假調休,共7天。x月x日(星期六)、x月x日(星期日)上班。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查,確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料,將重要文件保管好,貴重物品放在安全處,防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的.關閉和落鎖,并由該部門負責人落實到位。
三、節假日期間為事故多發期,在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全,假期結束后請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快,萬事如意!
公司的通知 篇6
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
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