我與身邊的殘疾人三年級作文350字
篇一：開展活動倡議書
——在全市開展學雷鋒主題實踐活動倡議書
廣大市民朋友們：
今年，是毛澤東等老一輩無產階級革命家號召“向雷鋒同志學習”51周年。半個世紀以來，雷鋒精神已深深融入我們這座城市的精神血脈，成為引領時代主流價值觀的一面旗幟，哺育和激勵一代又一代冰城人積極投身于中華民族偉大復興和中國特色社會主義事業建設的歷史洪流。為進一步弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態化，哈爾濱市委宣傳部、市文明辦在全市組織開展“學習雷鋒好榜樣，踐行核心價值觀”系列主題實踐活動，為動員廣大市民積極參與到活動中來，在此，發出如下倡議：
一、弘揚雷鋒精神，做講文明樹新風的倡導者
雷鋒精神堅持了社會主義的制度要求和原則立場，體現了共產主義的堅定信仰和遠大理想，繼承了中華民族艱苦奮斗、服務奉獻、善良誠信的優秀傳統道德，包含了人類共同追求的友善博愛、正義平等的價值取向，展示了社會主義核心價值觀的基本內涵。希望廣大市民朋友以雷鋒精神為鏡，大力踐行社會主義核心價值觀，志存高遠、堅定信仰，愛崗敬業、創先爭優，言行一致、誠實守信，艱苦樸素、厲行節約，服務人民、助人為樂，不斷激發、凝聚、釋放社會正能量，著力培育互助友愛、崇德向善的“哈爾濱風尚”，推動“人人學雷鋒、天天有雷鋒、時時做雷鋒”深入人心，使雷鋒精神代代相傳。
二、弘揚雷鋒精神，做志愿服務活動的踐行者
志愿服務是學雷鋒活動的拓展和創新，是創建全國文明城市的重要內容。希望廣大市民朋友大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，深入農村、社區、企業、公共場所，積極參與愛心助學、敬老助殘、扶貧濟困送溫暖等活動，為空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人提供更多關愛，使守望相助、奉獻他人、服務社會成為我們共同的價值追求。帶頭學習文明禮儀知識、維護社會秩序、遵守交通規則，養成良好的衛生習慣、生活習慣、文明習慣，以自己的模范行為影響身邊的人，引導人們知禮儀、重禮節、講道德。廣泛開展“學習雷鋒，義務植樹”、“關愛自然，保護母親河”、“綠色消費，時尚生活”等生態文明志愿服務活動，普及生態文明理念，促進人與自然和-諧相處。
三、弘揚雷鋒精神，做傳播文明和-諧的推動者
創建全國文明城市需要千千萬萬的“雷鋒”和無處不在的雷鋒精神。機關干部要開展“服務群眾，做人民滿意公務員”活動，強化真心實意為民辦事、全心全意為民服務理念。窗口服務行業職工要在“弘揚雷鋒精神，做優質服務模范”活動中，樹立窗口行業形象、打造文明服務品牌，提升服務水平。企業職工要結合“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，促進雷鋒精神內化為企業精神和企業文化。社區居民要在社區內廣泛開展扶老助殘、幫困解難、便民利民、治安聯防等多項志愿服務活動，塑造文明和-諧鄰里新風尚，促進文明社區建設。青少年學生要積極參與“弘揚雷鋒精神，做雷鋒式好學生”、學雷鋒主題演講、文藝演出等主題實踐活動。通過各類活動的深入開展，形成弘揚雷鋒精神、推動文明和-諧的生動局面，營造我為人人、人人為我的良好氛圍。
廣大市民朋友們，實現科學發展新跨越、全面建成小康社會，既是對物質文明的追求，也是對道德文明的期待。讓我們迅速行動起來，積極主動、滿腔熱情地投入到“學習雷鋒好榜樣，踐行核心價值觀”主題實踐活動中來，從我做起，從現在做起，從小事做起，從點滴做起，用我們的實際行動實現“天天都是雷鋒日，人人
爭做活雷鋒”的諾言，為創建全國文明城市、建設繁榮幸福文明和-諧的哈爾濱做出新的更大貢獻！
篇二：開展活動倡議書
自開學至今已歷二月余，觀我寢室提水之亂（懶）象，用水之尷尬（干缸），吾室友自當有所觸動。4328寢室之室友大方，善良，聰慧能為室友賀生日，能解友鄰之急需，然豈能因杯水之落眾人之笑談。嚴冬將至，杯水可暖全身，眾人之力，至有不涸之源。今發“提水送溫暖”有序提水倡議，供室友參考。
一.我寢室共室友8人，討論每日用水量已成定例，按用水量折成一人或數人室友值日，凡值日內之水僅供飲用，泡方便面，不作洗頭，洗腳之用途以此輪流遞延，如用水量需更改，可由寢室長更改值日表或提水量。
二.凡當日之用水出現危機，在正常時間內允許的(如，上午放學，下午放學，可按必需，由下序值日者自動補齊，次日室友自當節約用水。
三.凡鄰室正常借水者，要當善意提供。
一上倡議，望室友支持，如無法獲室友支持，自即日起，本室友將自行解決個人用水問題。
篇三:開展活動倡議書
各科室：
我院的醫療衛生工作在過去的一年取得了顯著的成績。同志們在工作中兢兢業業、努力工作，為醫院發展和群眾健康做出了突出貢獻。期間付出了心血和汗水。生活中有幸福和快樂，但也有的緊張和勞累。為舒緩大家的緊張心情，豐富員工的業余生活，院委會號召全體員工，在工作之余，開展豐富多彩的文化娛樂活動。現把有關情況通知如下：
一、要圍繞院里的中心工作開展活動。
各科室、各單位要支持員工在不影響工作的前提下，積極參加文化娛樂活動。正確處理好醫療工作和文化娛樂活動的關系，通過開展娛樂活動，促進醫德醫風建設和“三好一滿意”活動的深入開展。
二、成立文化娛樂班子。
成立由分管院長為組長、醫護部、辦公室、企劃部負責人為成員的文化娛樂領導小組，具體協調文化娛樂工作中出現的問題。下設辦公室，辦公室設在醫護部。
三、各科室要根據自身的特點，明確負責人和文娛骨干。負責人和文娛骨干名單于本月16日前報醫護部。
四、具體活動時間與節目的排練由領導小組另行安排。
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