家庭趣事的作文八篇
一、開展“三嚴三實”專題教育的重要意義
我們認為，面對“四個全面”、“三個新常態”，深入開展“三嚴三實”專題教育具有重大而深遠的意義。
一是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。
“三嚴三實”深刻闡述了新形勢下作風建設的新內涵，指明了新的歷史條件下領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為全面從嚴治黨指明了方向，具有很強的現實針對性，是黨員干部特別是領導干部加強黨性修養、持續改進作風的有力思想武器，是切實做好新形勢下群眾工作的重要保障。
二是延伸拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動。
通過教育實踐活動，對各級黨員干部的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，讓人民群眾切實感受到了作風新氣象。但同時也應該清醒地看到，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態勢下形成的一種“不敢為”的狀態，“不想為”的思想自覺尚未完全形成。結合湖南的實際來看，衡陽賄選案就是一個典型的例子。從干部個人層面而言，就是沒有法紀觀念，存在“稻草人”思想、“紙老虎”觀念，存在從眾心理、僥幸情緒，對干部存在“失之于寬、失之于軟”的現象，工作中奉行多栽花、少栽刺，對干部哄著、捂著、護著、慣著，甚至對有些問題還蓋著。這些問題，有些是教育實踐活動前就存在的，有些是隱藏很深尚未暴露的，有些則由“地上”潛伏至了“地下”，有些則發生了“變異”和“串種”。對此，領導干部必須帶頭踐行“三嚴三實”的要求，把作風建設由外施壓力向內生動力轉變，由表面問題向深層問題拓展，由集中整治向常態化落實深化。調研報告范文
三是實現富民強省、與全國同步小康目標的必然要求。
領導干部是不是以嚴、實立身，以嚴、實為守，以嚴、實行事，不僅關系到整個干部隊伍的凝聚力、戰斗力，更關系到改革發展各項目標任務的實現。當前，我們正處于“四期疊加”的關鍵節點，各種社會矛盾凸顯，要深化改革、涉險灘、啃硬骨頭，確保與全國同步小康目標的實現，關鍵在于各級領導干部。只有把修身、用權、律己嚴起來，把謀事、創業、做人實起來，樹立和發揚好的作風，才能實現思想上的返璞歸真、黨性上的固本培元，才能在富民強省的偉大征程中有所作為。
四是黨員領導干部適應新常態、引領新常態的現實需要。
大家普遍認識到，經過一年多的教育實踐活動，黨內制度要求更加嚴格，黨員干部謀事創業的行動更加務實，革故鼎新，清風撲面，“三嚴三實”是“三個新常態”下對黨員干部特別是領導干部更高的作風要求，是新的方向標。要借助專題教育的東風，趁熱打鐵、再接再厲，自覺奉行“嚴”字當頭、“實”處著力，用實際行動不斷鞏固作風建設新常態，持續激發推動改革發展的強大正能量。
一、專題教育要以把好思想總開關為目標
思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。開展“三嚴三實”專題教育，就是要讓黨員干部在政治上做到絕對忠誠，在思想上形成高度自覺，進而建設一支高素質的執政骨干隊伍。如何有效開展“三嚴三實”專題教育活動?經過調研，我們認為可以結合湖南的實際，旗幟鮮明地提出“踐行‘三嚴三實’要求，做黨和人民需要的好干部”這樣一個主題。從本質上說，“三嚴三實”要求和“好干部”標準是一脈相承、高度契合的，“嚴”和“實”是標準，“好干部”是目的。圍繞這樣一個主題，在開展“三嚴三實”專題教育活動的總體要求上，建議做到“四個貫穿始終”：一是把講政治的要求貫穿始終。從座談會收集的意見和平時掌握的情況看，當前在一些領導干部身上還是存在思想自由化的傾向，少數黨員干部政治立場不堅定，講怪話、發牢騷的情況時有發生，這實際上就是忘記了一個黨員干部的身份，忘記了黨員領導干部先進性和純潔性的特質，所以在專題教育活動中，必須要突出講政治的要求。二是把講認真的要求貫穿始終。“三嚴三實”的核心和本質就是講認真，如果在活動的開展中，不講認真、虛以應付、走過場，就可能會使“三嚴三實”專題教育的成效和群眾的期盼形成強烈的反差，甚至可能帶來負面影響。三是把解決實際問題貫穿始終，堅持務求實效。就是要把專題教育與改革穩定發展緊密結合起來，在穩增長、調結構、促改革、保民生等方面取得新成效。四是把正風肅紀貫穿始終，形成嚴肅認真的黨內政治環境。同時，還應該要防止空泛化、機械化、走過場、繁瑣化等四種不良傾向。
二、專題教育要以總書記系列重要講話精神為主要內容
黨的十八大以來，提出了許多新思想新論斷，是當代中國最鮮活的馬克思主義。調研中，大家一致認為，開展“三嚴三實”專題教育，貫穿到思想建設、作風建設和政治生活等各個方面，讓各級領導干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。建議在專題教育中突出四項教育、開展四項治理。“四項教育”，一是突出思想教育，著力解決精神缺鈣的問題;二是突出法紀教育，著力解決守規律己的問題;三是突出道德教育，著力解決品行不端的問題;四是突出形勢教育，著力解決凝神聚力的問題。“四項治理”，一是深化整改落實和專項治理。在這個上面聚好焦，與教育實踐活動高度契合起來，真正有所提高、有所改進，才能取得實效、取信于民。二是開展為官不為專項整治。當前，檔案造假、水份招商、不敢擔當、出工不出力和出力不出彩、任人唯私、決策失誤、盲目舉債、違法行政、搞小圈子等為官不為、為官亂為、為官虛為現象還比較突出，具有傳染性，這是思想觀念上的一種負資產，價值取向上的一種負能量，是我們在調研過程中聽到的一個非常突出的問題。對此，我們建議針對湖南黨員干部的實際，開展一個“四力”(激發創新活力、保持政治定力、增強執行能力、彰顯干部魅力)的討論。三是開展虛報政績專項整治。四是開展優化政治生態的專項治理。
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