國慶趣事初三作文

時間：2025-07-26 08:19:48 趣事我要投稿

國慶趣事初三作文

　　20xx年公司發展歷程中極其重要的一年，今年時值公司成立十周年，在院的領導與關懷下，全體員工齊心協力，努力進取，公司各項工作均取得了可喜成績，圓滿完成了全年各項工作目標，為公司十周年慶典獻上了一份滿意的答卷。

國慶趣事初三作文

　　一、20xx年主要工作

　　（一）積極開拓市場，經濟效益穩步增長

　　1．20xx年公司整體經營情況＊單位：＊萬元

　　（二）貫徹新三年發展規劃，提升管理水平

　　1．以公司成立十周年為契機，加強公司層面的經營宣傳

　　以公司成立十周年為契機，精心策劃組織了系列活動：十周年技術論壇，進一步擴大了公司在業界的地位和影響力，增強了與政府主管部門、各合作單位之間的信任與溝通交流，為今后的進一步深入合作打下了良好的基礎。拍攝了公司形象宣傳片，更新了公司宣傳冊，設計了公司十周年專用LOGO,雜志進行公司宣傳推廣、出版了公司十周年專刊；開展公司十周年優秀論文和科技新星的評選工作，全面收集整理公司十年來的科研成果，獎勵青年科技人才，展示學科帶頭人風采。

　　2．加強內控管理，防范和控制風險

　　加強對部門業務合同簽訂、關鍵節點質量及風險的控制，在控制經營風險的基礎上，著重強化對承接項目的技術質量評審。對子公司的管理工作進行了全面檢查，對檢查中發現的問題制定了有針對性的加強措施。

　　組織召開了合同管理及風險控制研討會，總結項目訴訟和法律咨詢案例，將有關內容整理凝練為針對性明確、實用性強的《合同簽訂與履行法律風險提示二十條》小冊子，印制并發放到相關管理人員和項目經理手中，廣受歡迎。

　　加強了應收賬款的催收，保證了各業務部門發展的需要，使公司現金流一直保持良好態勢。進一步落實了公司債務，防范因債務漏洞對公司造成財務風險，確保債務水平在可控范圍之內。

　　重視對自主知識產權的保護。聘請律師對公司內部商業秘密進行盡職調查工作，并出具了法律意見書。通過完善勞動合同條款、增加入職離職保密教育、加強日常保密措施等，進一步防范商業秘密泄露的風險。

　　就盜版侵權者通過網絡販賣PKPM盜版鎖事件提出了跟蹤和處理方案。積極配合相關政府部門機構對網絡販賣盜版軟件的案件進行追查，多方搜集侵權證據。目前該案件正在處理中，如能勝訴并獲得賠償，將成為公司維權和打擊盜版的成功案例，為今后的維權工作打開局面。

　　公司重視法律事務工作。除聘請常年法律顧問外，加強對各部門重要崗位人員的法律培訓，目前已有6人獲得企業法律顧問資格。

　　3．加強安全管理工作

　　20xx年，公司全面梳理了各部門及子公司的安全管理體系，完善了辦公區、實驗室及生產車間和施工項目的安全管理制度，加強日常安全檢查，進一步提高員工的安全生產意識。

　　根據院安全管理思路的要求，加強有針對性的安全生產管理，繼續敦促并指導各部門完善安全管理制度建設，做到制度有針對性、可操作性、協調性，通過一年來不定期對項目及實驗室等的安全檢查及溝通，提高了部門的安全管理水平，增強了員工的安全意識，降低了安全風險。2011年公司安全管理工作平穩有序的開展，在全體員工的努力之下，確保了公司沒有大的安全事故發生。

　　4．加強人才隊伍建設，完善薪酬保障體系

　　公司通過不斷的制度創新吸引和留住優秀人才。

　　在員工招聘方面，主動出擊、及早動手，有針對性地開展校園招聘工作，采用多種渠道發布招聘信息，擴大公司影響，生源質量明顯提高。

　　實行新員工導師制，試行實習生計劃，取得一定成效。規范了聘用人員的招聘要求和招聘流程。

　　企業年金工作準備就緒，已經開始實施。

　　按照公司新三年發展規劃要求，參照“平衡計分卡”的理念和原則，修訂了公司的薪酬考核辦法。逐步推進薪酬制度化、市場化，協助各部門完善薪酬體系，使薪酬與市場水平接軌。績效管理和考核理念逐漸被大家接受，公司各部門基本建立了不同形式績效管理辦法，對調動員工積極性、促進公司發展起到了明顯效果。

　　公司初步建立起三級培訓體系：公司公共技能培訓、部門專業技能培訓、員工繼續教育培訓。公司有針對性地開展了辦公軟件、法律、管理營銷、職業素質等講座。通過培訓，提高了員工綜合素質和技術水平，公司技術實力和管理水平也得到有效提升。

　　通過績效考核和多維度的評價體系，發現和選拔人才，逐步建立經營、管理、研發等不同類型的員工發展序列。

　　（三）加強科研項目實施管理，研發工作穩步開展，提升了行業影響力

　　1．科研項目實施情況

　　2．公司第一批自籌基金課題順利實施，已完成課題成果顯著

　　3．結合新三年發展規劃，制定公司20xx-2016年標準發展規劃

　　（四）提升技術優勢，各業務領域再創佳績

　　（五）加強黨建與精神文明建設，積極構建和諧企業

　　1．以紀念建黨九十周年為契機，加強學習型黨組織建設

　　6月，公司召開了第二次黨員代表大會，選舉產生了第二屆黨委。在新的黨委領導班子帶領下，加強學習型黨組織建設，公司黨建工作繼續穩步前進。

　　指導8個支部全部完成了換屆改選工作，增強了基層黨建工作的活力。

　　結合慶祝建黨九十周年，開展了一系列主題學習和活動，如組織全體黨員到西柏坡、組織優秀共產黨員赴韶山等紅色地區參觀學習，參加90周年文藝匯演等活動，增強了黨組織的凝聚力和號召力，提高了黨員的黨性意識。在學習型黨組織建設和創先爭優活動中，涌現出一批優秀的組織和黨員個人；公司黨委被國資委授予“中央企業黨建帶團建工作先進單位”。

　　按照院黨委的統一要求部署，結合公司實際情況，采取各種形式，學習先進人物事跡、積極參加黨史知識競賽和征文等活動，認真開展黨員職工的思想政治教育。

　　2．黨政工團齊心協力，組織了豐富多彩的活動

　　制定了《職工帶薪旅游規定》，組織了100余名員工及家屬赴國內外景區休假旅游；成功舉辦了公司第三屆職工運動會，共有來自包括上海分部、深圳分部在內的公司所有部門的600余名員工參加；組織了公司第三屆籃球聯賽；今天還將組織公司十周年慶典文藝匯演；工會下屬的籃球俱樂部、星光合唱團、太極養生俱樂部等群體組織積極活動。

　　各項活動的開展，豐富了員工的業余生活，增強了員工的團隊意識，增進了企業向心力和凝聚力。廣大員工在各自崗位努力工作，開拓進取。

　　二、20xx年主要工作

　　20xx年是公司新三年發展規劃的關鍵之年，公司將繼續緊緊圍繞“公司主導，專業化發展，做精做強主業，進一步提升核心競爭力”的指導思想，認真開展以下幾方面工作：

　　（一）繼續貫徹落實新三年發展規劃

　　1．進一步優化和完善管理制度

　　20xx年，公司將對業務領域的技術質量管理流程進行進一步歸類和精簡；統一辦公區、實驗室和生產安全的管理模式。

　　進一步建立項目負責人管理制度。進一步規范項目負責人的任命和管理，明確其任職資格、職責與權利，以便各部門對項目負責人進行全面考核與管理。

　　2．進一步落實各項監督檢查工作

　　在公司及部門和子公司層面建立安全管理、技術質量管理、合同項目管理等制度的基礎上，進一步加強監督檢查工作。在制定年度計劃的基礎上，公司將加強監督檢查，及時發現問題并督促解決。

　　3．進一步完善信息化平臺

　　今年公司信息化辦公系統進行了二次開發，主要完成了經營管理、財務管理、行政管理和人力資源管理等模塊。20xx年將在新的系統內，對客戶合作信息、供應商評價、客戶滿意度調查等信息進行完善，供業務部門參考；并以系統短信和提醒等方式，加強對項目進度的管控及資金管理；借助新的辦公系統，加大公司債權債務的清理力度，實現債權債務的實時管理。

　　4．進一步提供更好的法律服務和財務分析支持

　　進一步歸納總結典型案例及關鍵風險點，以適當的方式進行通報或交流，進一步提高防范法律風險的意識，規避相似業務活動中的法律糾紛，建立健全公司經營、財務風險控制機制。

　　公司將結合院實施的“決策支持系統”，建立必要的財務分析機構，通過對商業信息的搜集、管理和分析的BI過程，為公司的決策過程提供信息支持。

　　5．堅持公司主導，進一步做實做好研發工作

　　根據公司新三年發展規劃要求，考慮研發工作對公司未來發展的支撐作用，將研發中心定位為“承擔公司主導的新拓展業務方向或行業共性的研究課題和相關管理任務，同時組織開展和重要標準規范編制工作相關的綜合性課題”。

　　20xx年將完成研發中心內部機構的擴建調整工作，制定研發中心工作細則，完善相關管理制度。

　　將進行公司專家委員會的換屆工作，除公司專家外，擬增補與公司有良好合作關系且具有行業影響力的知名專家，每年定期召開專家委員會年會。專家委員會中公司內部專家組成技術委員會，主要參與科研、標準規范立項、評審及重要技術問題決策。

　　以科研、標準為平臺，進一步促進公司各事業部、子公司之間協調合作。

　　建立公司科研、標準規范編制與公司經營的協調發展制度。

　　6．堅持公司主導，進一步加強人才隊伍建設

　　加強公司主導下的引進、招聘人才工作，重視人才梯隊建設。

　　繼續深化鞏固校園招聘工作，推進與高校聯合培養應用復合型人才的工作，培養和選拔優秀畢業生。

　　加大宣傳，進一步規范社會招聘，保證用工質量，防范用工風險。

　　繼續推進各部門完善薪酬體系，逐步實現公司薪酬福利的制度化和市場化。繼續完善考核方法和評價指標，跟蹤員工的成長發展歷程。

　　繼續以公開課為主、講座為輔開展培訓工作。通過培訓提高重點人才的綜合素質。針對公司人才結構現狀，推出更多有針對性的管理課程，提高各級負責人的管理意識和水平。

　　（二）專業化發展，做精做強主業，進一步提升公司核心競爭力

　　1．軟件領域

　　2．咨詢與設計領域

　　鞏固在結構咨詢、計算分析、試驗等方面的技術優勢，重點關注重大項目，并加大技術投入，進行技術積累和技術骨干的培養。利用結構的技術優勢和影響力，擴大幕墻咨詢、風工程研究等方面的業務。加強綜合設計的技術管理和技術培訓，提高競爭力。

　　3．檢測鑒定領域

　　4．專業工程領域

　　5．產品產業化領域

　　（三）繼續關注職工工作生活，促進職工與企業和諧發展

　　我們將繼續切實關愛職工。從完善薪酬管理體系、加強員工社保福利保障等方面入手，扎實開展職工工作生活后勤保障工作。將繼續積極開展豐富多彩的文體活動，倡導員工建立健康、積極的生活方式，增進員工交流，實現公司與員工的良性互動，成果共享。

　　同志們，20xx年，是我們攜手走過的富有挑戰、取得巨大成就的一年。面對即將到來的新形勢、新機遇、新挑戰，我們要更加堅定平穩健康發展的信心和決心，貫徹院“十二五”發展戰略，堅定圍繞“公司主導，專業化發展，做精做強主業，提升核心競爭力”的主旨，貫徹公司新三年規劃的各項目標要求，依靠我們優秀的團隊，腳踏實地，勤奮工作，努力實現更好更快發展！

　　衷心感謝各位領導一年來對建研科技的關心與指導

　　衷心感謝全體員工一年來為公司發展所付出的辛勤努力！

　　祝各位領導和同事新年快樂，身體健康，萬事如意，闔家歡樂！

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