關于被人牽掛的感覺真好的作文（精選23篇）
下面是應屆畢業生網整理的面試時經常會遇到一些常見問題和經典問題，對面試常見問題適當地準備答案。這也是一種重要的面試技巧，會使自己在面試的時候更從容。例如，面試官經常會問：你未來5年或10年內的職業目標是什么?有沒有職業規劃?你是如何進行職業規劃的?很多人不知從何說起，或者沒有考慮過這些問題，或者一時無法把問題用1-3分鐘的時間說清楚。
回答面試官關于職業規劃的問題，不是應付大學職業規劃老師的作業，不是寫職業規劃論文，洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的，一方面，沒人有時間耐心地聽，必需用幾句話來簡明概括地說出自己的想法;另一方面，為了顯得自己有想法而過分夸大是不行的，企業面試官都是很有經驗的人，很容易就聽得出真假。
回答職業規劃問題時，不能跟寫職業規劃論文似地，說自己3年要達到什么目標、5年要如何如何，10年要成為行業頂尖人物，等等，在不了解企業實際情況的時候，這種回答不是顯得虛假、空洞，就是顯得過于野心勃勃，而讓企業覺得你不會太穩定，你能說你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎?
當然你也絕不能說出不思進取的話來，如：“我沒有很宏偉的規劃，我的想法就是先進一家發展比較成熟的公司好好做，這樣的公司比較穩定，讓我有個安定感，等學一些經驗再看能不能到社會上去闖一闖。”
問這個問題時，考官通常的目的是：1、了解應聘者是否了解應聘的崗位，了解自己想得到什么;2、是否了解并認可應聘的公司，來應聘不是一時的權宜之計，不會很快流動。所以最好要結合應聘崗位及企業來談。 比較適合的回答是：我的個人素質很適合XX崗位，我的個人經歷也與崗位的要求匹配，貴公司的企業文化、對崗位的職業規劃，都與我的想法相同，我非常希望有機會加入公司，在為公司工作的同時發展自己，并與公司共同成長。
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