有關牽掛作文（通用28篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的人事培訓專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事培訓專員崗位職責1
1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；
2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；
3、負責網絡商學院的`管理、維護、開發與推廣，建設商學院課程運作體系；
4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程并進行講授；
5、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）；
6、領導安排的其他工作。
人事培訓專員崗位職責2
1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護；
2、負責公司用人需求的`發布，并更新招聘信息；
3、負責建立公司儲備人才數據庫，確保招聘滿足率的有效達成；
4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；
5、負責根據公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；
6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況；
7、上級交辦的其他工作。
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