籠子里的畫眉鳥材料作文參考

時間：2025-09-20 23:53:28 鳥我要投稿

籠子里的畫眉鳥材料作文參考五篇

　　篇一：2015年市委辦公室工作總結

籠子里的畫眉鳥材料作文參考五篇

　　2015年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階。現將20xx年主要工作總結如下：

　　一、加強學習，理清工作思路

　　秘書科是市委辦公室聯絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，扎實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高各項工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突發情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結并應用于工作。

　　二、搞好服務，開創工作新局面

　　秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。

　　一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。

　　二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹，市委市政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完

　　善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優質服務，受到領導和與會人員的好評。

　　三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節儉的原則，跳出了 “就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年x月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人40余次，成功主辦和協辦20xx〃三國赤壁國際文化旅游節等一系列重要活動，獲得各級領導的一致好評。

　　三、充分發揮綜合協調職能，有效促進辦公室工作

　　綜合協調工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，堅持從全市經濟快速發展和社會和諧穩定的大局出發，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人大、市政府、市政協等幾大家辦公室聯系，及時了解市“四大家”工作動態，避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現“撞車”現象。二是密切與各鎮辦場區、市直各部門聯系，及時了解和掌握基層工作情況，為領導決策提供依據。三是搞好辦公室內部的協調。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造辦公室團結、和睦的氛圍，共同推進辦公室工作。

　　四、始終把群眾利益放在首位，妥善處理來信來訪

　　當前，我市正處于建設強而優的中等城市的關鍵時期，大力地招商引資新進企業入住，帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領導分憂，為基層和群眾解難。一是對來訪者做到熱情、耐心，認真傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題，凡能解決的，盡快解決;解決不了的，也給來訪者一個說法，并耐心細致地做好疏導、解釋工作，不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上訪信件做好登記，分別呈送給分管領導閱示，并及時將情況反饋給上訪者，盡力為來信上訪者解決實際困難。20xx年，我們收到各類上訪信件210多件，接待上訪者300多人次，幫助群眾解決問題 100多件，切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。

　　五、下一步工作打算

　　新一年，新機遇，新挑戰，秘書科將增強服務意識，創新工作方法，提高工作標準。

　　一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。市委辦公室是市委的“窗口”，聯系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。

　　二是不斷開拓創新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

　　三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。

更多相關文章：

　　四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

　　五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。

　　20xx年，秘書科干部將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率，努力把各項工作做得更好。

　　篇二：2015年市委辦公室工作總結

　　一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發，緊緊圍繞市委工作中心和工作重點,充分發揮辦公室“參謀、協調、督查、服務”職能，以為領導服務、為基層服務、為群眾服務為宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創一流工作業績，較好地完成了各項工作任務，確保了市委工作的高效運轉。

　　一、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍

　　加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇于進取、扎實奮進的工作氛圍。

　　1、規范工作規程，以制度管理人。總結工作經驗，不斷完善工作規程，使各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。明確各個科室、各個崗位的職責任務，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。加強對文件傳閱、政務值班、信訪接待等工作的制度化、規范化管理，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。

　　2、實行民主集中制，以團結凝聚人。一是建設團結和諧的領導班子。在班子內部認真執行民主集中制，充分發揚民主，做到集體領導，分工協作。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。加強與干部群眾的交流和溝通，營造寬松、舒暢、和諧的工作環境。二是創造優良的工作條件。始終把吸引、培養和用好人才作為一項重要任務，積極做好干部選用、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實關心干部職工的前途和生活，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成才、實現人生價值的最佳舞臺。今年，有3名大學畢業選調生到市委辦工作，提拔科長1名。三是加強隊伍作風建設。針對市委辦公室的工作性質進行職業道德教育。要求全體干部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。甘于清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。

　　3、加強精神文明建設，以和諧塑造人。加強機關精神文明建設，培養黨員干部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰斗堡壘建設，不斷增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力。做好組織發展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個，發展新黨員名，按期轉正名。

　　二、發揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務

　　從推動全市經濟社會大發展、快發展的目標要求出發，立足當前，謀劃長遠，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。重點抓了以下工作：

更多相關文章：

　　1、抓好文字調研工作。堅持緊緊圍繞市委領導的思想和意圖，認真聽取各方面意見和建議，本著科學嚴謹的態度，認真起草好各類市委文件。今年以來，先后起草了市第十三次黨代會工作報告、各類重要會議上的領導講話、省市領導來AA視察等重大事件的匯報篇，較好地展示了AA工作成績。同時，積極圍繞全市經濟社會發展中的戰略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調研活動。全年撰寫《》等調查報告篇，刊發《工作研究》期、《九辦通報》期。

　　2、抓好信息上報工作。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用，全年共向省、長春市上報信息A多條，其中大量信息被省委及長春市委采用。同時，編發《AA信息》期，為領導及時提供市情信息。

　　3、抓好督查工作。緊緊圍繞市委決策的貫徹實施，努力探索新形勢下抓督查、促落實的新路子，有力地推動了市委重大決策和中心工作的貫徹落實。一方面，立足一個“督”字，督出力度，督出效果。特別是市委領導提出加強督查工作以來，按照領導分工和部門職能，對上級交辦的當期重要工作進行了重點督查，有

　　效推動了各項任務目標的完成。另一方面，突出一個“查”字，抓住市委領導關心的牽動全局的重點、難點、熱點問題，開展專項督查，確保工作實效。先后對全市重大會議參會情況及重要會議精神的貫徹落實情況進行了集中督查。加強了對省市指定督辦工作的落實，根據督辦的時限和質量要求，通過詢問、調研、電話等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。全年共編發《督查通報》期，《督查專報》期，接待上級督查次，落實省網友留言處督辦事件個。

　　三、提高服務水平，確保市委日常工作高效運轉

　　強化市委機關的“窗口”意識，提高服務水平，以“熱情、周到、節儉、高效”的服務，不斷提高工作效能。

　　1、辦文辦會務實高效。在辦文工作中，主要做到了文件運轉規范快捷。不斷完善制度，健全規范了文件傳閱、文件收發、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。同時，在隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯。先后組織了黨代會、全委會及各種專項會議次，保證了會議效果，得到了領導的好評。在接待工作中本著熱情、周到、節儉的原則，能夠周密布置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務次。

　　2、機要保密暢通安全。采取切實有效措施，不斷加大規范化建設力度，新購置了機房后備電源、專用手機柜，更換了新型機柜，更新了復印機、一體機;安裝了門窗防護欄、安全監控等設施;完成了縣鄉商密網建設。本著盡量細化內容、不斷增強可操作性的原則，進一步完善了檔案管理。迎接了省和長春市機要工作大檢查，并得到了省市檢查組的好評。工作中，嚴格執行相關規定和要求，不斷提高電報的傳輸、閱辦質量，全年來共收發電報1014份，收發傳真170份，從未出現電報壓誤、漏辦問題。保密工作認真開展保密法律、法規宣傳活動，狠抓了領導干部、涉密人員保密法規教育，加強督促檢查，規范定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執行國家秘密載體管理規定，強化電子網絡傳輸的保密監督和管理，參與了中高考試題保密工作，全市沒有發生失泄密事件。

　　3、后勤保障及時到位。行政工作堅持不斷提高財務電算化管理水平，嚴格財經紀律，保持了市委機關工作的正常運轉。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全為目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了為市委領導和辦公室工作承擔的各項任務，所有車輛均實現了全年安全運行。進一步加強固定資產管理，按需提供辦公服務用品，為領導和辦公室工作的正常開展提供了良好的保障。機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員登記檢查制度和值班制度，確保了樓內安全。

　　回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到辦公室工作還存在著一些問題和不足，如處理日常事務較多，思考和研究的廣度和深度有待進一步深入;工作人員知識結構單一，綜合素質還有待提升等等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。20xx年，我們將進一步增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞市委中心工作，繼續保持和發揚辦公室的優良作風和傳統，全面提升“三服務”水平，推進各項工作邁上新臺階。

更多相關文章：

【籠子里的畫眉鳥材料作文參考】相關文章：