我是一只渴望飛翔的鳥作文(10篇)
看完一本名著后，你有什么體會呢？此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編整理的水滸傳讀后感800字，歡迎大家分享。
水滸傳讀后感800字1
xxx分局：
我店x藥房x縣x連鎖店，收到×食藥監〔200×〕x號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據國家食品藥品監督管理局《關于加強藥品零售經營監管有關問題的通知》，我店根據×縣食品藥品監督管理局下發的《關于開展藥品零售企業專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，達到規定的要求，現將自查整改報告如下：
一、人員資質條件方面：因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人x×，本店的銷售人員持有食品藥品監督局頒發的《職業資格證書》，取得了上崗資格。
二、在經營方式、范圍方面：沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理規定范圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓柜臺，以代銷產品，非本店營業人員不得銷售或宣傳推銷藥品。
三、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規定醫生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區域標識。
四、藥品廣告及咨詢服務方面：首先遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發布任何未經許可審批的'各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監督部門采取強制措施暫停在轄區內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
五、藥品購進渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認證的、有合法經營資格的企業采購，并索要供貨企業的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。
在以后的經營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。
水滸傳讀后感800字2
一、 領導重視：
在20xx年度中我單位在局長張作云的帶領下，在本單位內積極的加強宣傳教育，要求每個人都要充分的認識到發票違法犯罪行為的重要性，增強納稅意識，自覺的抵制發票犯罪行為，將檢查工作納入了日程，落實了責任人嚴格認真的進行自查。
二、 加強監督：
在平時的工作中盡量做的細，對所有發票都進行嚴格的檢查，發現發票及時與當地稅務機關聯系，即使舉報發票犯罪行為。
三、 嚴肅紀律：
嚴格按照財政局對發票使用的相關規定，在單位內采用財務公開制度，嚴格按照區財政局的要求，不使用發票報銷費用，不序列支出情況即利用發票濫發職工福利，侵吞國家資產等違法犯罪行為不扣減單位經費預算。
按照省、市的統一部署，今年9月以來，我局以積極主動、務實求真的態度，采取切實可行的措施，認真開展民主評議政風行風活動。現將我局民主評議政風行風工作情況報告如下。不妥之處，懇請批評指正。
一、基本情況
武漢市地方稅務局組建成立于1994年9月，內設16個職能處室，下轄2個直屬局（涉外稅收管理局和稽查局）和16個區地稅局及其所屬118個基層稅務所，全市地稅系統現有干部職工3200人，其中本科以上學歷2430人，所占比例為75%。
地稅部門的主要職能是籌集財政收入、發揮稅收杠桿作用調節經濟結構，服務地方經濟發展。我市地稅工作呈現出以下特點：
——負責征收的稅費種多達26個。主要承擔國家規定的營業稅等12個稅種的征收管理和稅務稽查任務，承擔各級政府委托代征的社會保險費等14項規費的征收管理。
——全市地稅系統人均服務對象近1250人。截止20xx年10月，和地稅部門征稅征費有直接聯系的人員近400萬人。其中，納入全市地稅系統管理辦理地稅登記的納稅人31.2萬戶，納入參保繳納社保費人員達202萬，納入個人所得稅全員全額扣繳明細申報管理的人數達160萬人。
——地稅干部人均征收稅費近1500萬元。“xxx”期間，武漢地稅收入的總量可達到1900億元，年均增幅預計超過23%，高于同期經濟發展速度，地稅收入占全市地方財政收入55%，占地方一般預算收入60%以上。
今年以來，全市地稅系統按照“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅”的治稅方略，積極創建學習型、服務型和創新型地稅機關，實現工作責任化、管理信息化和考評標準化，打造稅收征管與納稅服務的新格局，取得了比較明顯的工作成效，獲得了良好的社會效應，市局被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，有兩個區局分別被中央文明委授予全國“文明單位”稱號，一個征收分局獲得“全國創建文明行業先進集體”榮譽，15個區局獲得省級最佳文明單位或省級文明單位稱號。
二、主要做法管行業必須管行風。我局始終把政風行風建設貫穿于稅收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，將其作為促進和提高稅收中心工作的強有力保障。特別是參加今年全市的民主評議政風行風活動以來，我們扎實將各項工作要求逐一落實到位，努力把發現的問題逐一整改到位，既力求好的結果，更注重工作的每個環節。
（一）統一認識，行動迅速，在“早”字上做文章
市局黨組始終認為，政風行風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。它和稅收中心工作相輔相成，相互促進。為做好今年的行評工作，我局提前部署。一是早計劃，在省局政風行風評議動員大會召開后的當天，我局立即召開局領導班子會議，確定分工，明確責任，研究部署全局行風評議工作。按照全市統一安排，在研究制定行評工作實施方案和工作計劃的基礎上，列出行評工作時間表，將行評工作細化到每一周、每一天，迅速啟動工作程序。二是早動員。9月13日我局在全市參評的53家單位中率先召開了全市地稅系統民主評議政風行風工作動員會。9月20日前全系統16個區局、市局涉外局、稽查局和118個稅務所均召開了動員會，通過層層動員，做到人人參與，在全系統上下形成了;行風評議是促進全面建設的推動力，是檢驗各項工作效果的試金石，是鍛煉和提高地稅隊伍的一次大好機遇”的共識。三是早行動。市局和各區局兩級單位及時制定和細化行評工作實施方案，在領導體制上，各單位形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監察部門專門抓，其它部門合力抓的組織領導體制；在工作制度上，制定了定期聯席會議制度、督促檢查制度、考核評比制度和信息宣傳制度等，確保行評工作協調順暢。
（二）精心組織，督導問責，在“實”字上動真格
全市地稅系統各單位認真落實工作方案和各階段計劃，結合各自實際，精心組織，不走過場，不走形式。一是營造工作氛圍。編印了《武漢市地稅系統20xx年民主評議政風行風工作宣傳資料》分發人手一冊，編發民主評議政風行風專題簡報共計295 期，僅市局就編發了44期。在內、外網上開辟了民主評議政風行風活動專欄，上傳行評相關圖文信息325條。在《長江日報》和《武漢晚報》刊載《武漢市地方稅務局政風行風十項服務承諾》和《致全市納稅人的一封公開信》，各單位在辦公場所懸掛行評宣傳橫幅208個，制作行評宣傳欄105個。二是加強督促檢查。市局先后召開3次黨組會、5次局務會、5次工作專班會議和4次各局紀檢組長專題會議，對全系統民主評議政風行風工作進行再動員、再部署，明確職責分工，細化工作安排。同時，市局局領導和機關處室組成12個工作組深入16個辦稅服務廳和80個基層稅務所對行評工作進行明察暗訪25次。三是加大問責追究。我們要求，行評結果與單位評先和個人評優相掛鉤，各單位在各區行評結果得分進不了前三名，年底績效考核實行“一票否決”，對排名所在區最后三名的單位，市局要對“一把手”進行誡免談話，其年度公務員考核將直接被評為“不稱職”，同時取消該單位“五好班子”的評選資格。
（三）查找問題，征求意見，在“真”字上顯誠意
全系統通過深入基層促查、開門納諫助查、上門誠請幫查、部門之間互查等渠道，采取上門走訪、召開座談會、發放
調查問卷和征求意見函等形式，廣泛收集意見和建議。一是依靠內力查問題。全系統按照此次行評工作六個方面的內容，采取“自己找、群眾提、互相點”的方式，召開專題民主生活會80次。結合崗位廉政教育和廉政風險防控體系建設工作，開展自查自糾和明察暗訪活動，全系統邀請特邀監察員組成專班分為19個督導組深入到16個辦稅服務廳、15個政務中心和89個基層稅務所進行了45次暗訪，共查找6大類問題107個，并及時制定整改措施100條。二是借助外力找問題。全系統先后召開了由人大政協委員、特邀監察員、行評代表、新聞媒體、街道社區服務對象及納稅人代表等參加的不同層面座談會61個，參加人次達898位，征詢對地稅部門行風建設等多方面的意見和建議436條；全系統市、區兩級局領導帶隊走訪市（區）委、人大、政府、政協和紀委等領導66人次，匯報地稅工作，請上級領導提出意見和建議。走訪財政局、審計局、國稅局、工商局等相關部門單位40個，增強了解與溝通。市局、區局和基層稅務所三級聯動，深入210561戶企業開展上門服務，面對面宣傳，發放政風行風建設問卷調查和征求意見表142028份。全系統著眼未評先改、立糾立改，針對收集梳理的問題和各方面提出的意見建議，符合政策規定的立即改，不符合規定的做好宣傳解釋，做到件件回復并回訪滿意度，受到納稅人好評。行評期間，共對11322 人（次）回復整改情況，滿意率達99.7 %。
（四）分類整改，狠抓落實，在“改”字上下功夫
行風評議能否取得實效關鍵在于抓整改，抓落實。據統計，行評工作開展以來，全系統共查找出問題323個，已經整改261個，制定時間表進行整改的62個。一是明確整改思路。我們將查找的問題進行分類梳理，制定了“個性問題針對改、共性問題集中改、交叉性問題協調改和綜合性問題統籌改”的整改思路，積極完善整改方案，將整改時限分為限期整改、中期完善和長期抓好三種類型，其中限期整改的261個，中期完善的51個，需要長期抓好的11個。二是落實整改責任。堅持以讓納稅人滿意為宗旨，將整改責任落實到人，整改時間細化到天，在強化服務意識和提高管理水平上動真格、出實招，邊查邊糾，邊整邊改，標本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設立了改正時限表，并做好耐心細致的解釋工作。如針對東西湖區貨運業納稅人反映的辦稅時間過長的問題，我局立即對此情況進行了分析和整改，在大廳內設置增設pos機，及時修訂貨運業代開票流程，使納稅人從需排三次隊提高到“一窗式”受理，從需往返于地稅機關與銀行之間提高到僅需到地稅機關“一站式”辦理，從需可能耗時數小時乃至1天提高到僅需幾分鐘辦理，受到了納稅人的好評。
（五）著眼長遠，建章立制，在“建”字上促長效行評工作的根本目的就是通過聽取意見、查找問題、加強整改來更好為納稅人服務。評議是手段，優化服務才是最終目的。圍繞行風建設，優化納稅服務，我們著重建立健全了三個方面的制度，形成用制度規范管理、推進工作的良好局面。一是健全納稅服務承諾制。我們將原有的八項服務承諾進行了深化和擴展，制定了包括包括導稅指引服務、當日辦證服務、現場辦結服務、領導接待服務、納稅輔導服務、延時增時服務等事項在內的二十條服務承諾，并在報紙、雜志、電視和辦稅服務廳顯示屏上予以公示，接受社會各界的監督。二是建立績效考核制。把行風建設納入黨風廉政建設制考核，納入五好班子評比，納入公務員年度考核，細化評分標準，將行風建設落到實處。三是建立回訪監督制。通過主動與特邀監察員保持聯系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常征求社會意見、加強回訪、測評滿意度等，不斷鞏固行評成果，促進行風建設。
三、自查自糾的主要問題
對照今年民主評議政風行風方案的總要求，針對查找出的問題我們進行了梳理歸納，主要集中體現在以下四個方面：
（一）稅法宣傳方面
一是在宣傳方式上，突擊性宣傳和集中性宣傳多，日常性宣傳和連續性宣傳做得不夠。二是宣傳的針對性不強，沒有充分滿足不同層次納稅人的需求。三是對稅收違法案件的曝光力度不大，稅法的警示性作用不夠突出。
（二）納稅服務方面
一是少數人員服務意識不夠強，服務態度不熱情，被動服務多，主動服務少。二是因網絡升級帶來稅收征管系統開票速度較慢，有時造成納稅人在大廳辦稅等候時間過長。網上申報功能不全，有的'稅種還需要到辦稅服務廳上門申報。三是個性化的納稅服務有待加強。
（三）稅收征管方面
一是稅源管理上還存在漏征漏管的現象，對非正常戶的管理還不夠到位。二是對使用發票的管理和行為做得不夠到位，經營者變相不給發票或使用發票的現象在餐飲、娛樂等服務行業較為突出。三是對部分高收入行業（個人）的個人所得稅控管還沒完全到位。
（四）隊伍建設方面
一是個別單位首問值班存在脫崗現象，少數干部著裝不規范。二是少數干部的業務素質有待進一步提高，工作效率有待提高。三是極少數干部沒有嚴遵守廉潔自律規定，存在收人情稅和關系稅的現象。
四、整改情況
針對查擺出的問題，我局以改進工作為目的，以建章建制為保障，以創新舉措為手段，既注重整改的長效，又注重長效的整改，力爭把每個問題整改到位，做到件件有落實，事事有回音。
（一） 稅法宣傳方面的整改情況
一是深入開展“千名稅官到企業”活動，與210561戶納稅人面對面宣傳稅法；向全市納稅人發放納稅服務聯系卡266390張，有效解決納稅人多頭跑、無處找和辦稅難的問題，讓納稅人一卡在手，辦稅無憂。
二是市局和各區局成立納稅人學校17所，定期對納稅人開展新辦戶納稅輔導、專題稅收宣傳、熱點問題答疑等活動，截止目前，共舉辦各類專題納稅輔導培訓37場次，參訓人數達3965人。借助新聞媒體，在武漢晚報《百姓問政》欄目專題推出老百姓關心的熱點和難點稅收政策解答，得到了廣大納稅人的好評。
三是加大對違法案件的曝光力度，對247戶納稅人907.12萬元的欠稅，進行了欠稅公告和信息曝光。
四是整合內外網站資源，對稅收政策進行梳理，及時更新上傳內容。開設納稅人qq群，公示e—mail信箱，與納稅人實施互動交流，及時告知最新的稅收政策，在線解答納稅人的各類辦稅難題。
（二）納稅服務方面反映問題的改情況
一是建立了導稅服務制。我們在全省率先完成了16個區局的辦稅服務廳規范化建設，對辦稅服務廳現有設施進行更新改造，設立專門的納稅服務引導員，對納稅人上門辦稅實施引導，嚴格落實首問責任制。有的區局設立“人員去向牌”， 及時向納稅人告知人員外出去向、事由以及聯系方式等詳細信息，方便納稅人辦稅。
二是建立了領導值班制。各局辦稅大廳每天固定一名局領導值班，及時受理納稅人投訴，第一時間協調解決辦稅過程中遇到的問題。
三是建立了上門服務制。在市政府和財政部門的大力支持下，我們多方籌措資金400余萬元購買了17臺流動納稅服務車在全省地稅系統率先為納稅人開展“五送”服務，即送發票服務、送辦稅服務、送政策服務、送宣傳服務和送維權服務。在全市各區街道設立納稅服務站91個，將服務從辦稅廳延伸到了納稅人面前，方便納稅人就近辦稅。
四是針對因稅收征管系統全省升級改造帶來的納稅申報暫時性不便，我們一方面將此情況在各大廳向納稅人進行耐心解釋，取得他們的諒解，另一方面也積極向省局反映，加快系統完善的步伐，爭取在最短的時間予以解決。
（三）稅收征管方面反映問題的整改情況
一是開展清理漏征漏管戶專項行動。自今年3月起，全市地稅系統累計出動檢查人數13833人（次），清查路段1014條，樓宇304棟，園區121個，市場152個，查補稅款1344萬元。
二是加強發票用假行為的專項綜合整治。發票的現象管理涉及多個職能部門，稅務部門主要負責發票用假行為的整治。我們積極與公安、國稅、城管等部門多次聯合開展打擊發票和整治街頭散發名片行動。《湖北日報》、《長江日報》、《武漢晚報》等在漢新聞媒體進行了系列宣傳報道，起到了良好的社會效應。特別是今年10月，聯合整治工作組共出動人員414人次，搗毀發票小型印制窩點1個，儲藏窩點1個，抓獲違法犯罪人員18名，刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名，收繳發票名片7205張和大量發票。
三是積極推行發票管理新模式。目前已在全市建筑業和房地產業及酒店業的1XX戶納稅人中推行網絡發票，杜絕這些行業發票開具中的“大頭小尾”現象，有效杜絕偷稅行為；下步將重點在餐飲業推行稅控收款機，有效防止不開發票和少給發票的行為。
四是全面推行個人所得稅全員全額明細申報管理。針對高收入行業的個人所得稅控管，我局采取為納稅人建檔的辦法，要求每個單位對其員工代扣代繳的個人所得稅進行明細
申報，實施個人收入信息比對。截止10月底，全市已納入全員全額管理的納稅人達160萬人，個人所得稅入庫41.04億元，比去年同期增加7.15億元，增長21.1%。年收入12萬元個稅自行申報達34267人，比去年同期增加1020人，補稅3222.6萬元。
五是創新社會綜合治稅方式。創出了獨具武漢特色的零散稅收征收模式，積極向市政府建言，催生了《武漢市地方稅費征收保障實施意見》的出臺，形成了“抓大、控中、協小”的稅收管理模式，得到了國家總局和省局的好評。
六是鞏固“陽光辦稅”模式，進一步細化了定稅標準，實行電腦定稅，在全市所有市場對所有個體納稅戶集中公示稅額，讓納稅人繳公平稅和明白稅。
（四）隊伍建設方面反映問題的整改情況
一是將社會監督常態化。我們對市局聘請的60名特邀監察員制發了專門的《明察暗訪證》，請他們定期對全系統進行暗訪，及時反饋意見和建議。同時，我們還在今年邀請市統計局城調隊對各局征收大廳進行了暗訪，并將檢查情況在全市進行了通報，收到了良好的效果。
二是將廉政建設體系化。在去年“查找風險點 建立安全區”活動的基礎上，我們今年結合崗位廉政教育活動，通過“梳理崗位職責、排查崗位風險、建立長效機制”，圍繞“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷、欠”十二大節點中易發腐敗的部位，“查風險、知風險、不冒險、求保險”，用制度堵塞漏洞，用機制化解風險。截止目前，共完善各類管理制度14個，制定防范措施 226條。此項工作得到了省紀委領導的高度肯定，在全省推廣我局的做法，并獲得了全市紀檢監察工作創新獎。我局還被省紀委確定為全省腐敗風險防控體系建設聯系點。
三是地稅文化建設滲透化。創辦了《江城稅月》雜志、開辦了地稅大講壇、邀請名家為納稅人和稅務干部作專題講座，成立了書畫、攝影協會，開展了精神文明創建、積極培植、挖掘先進典型，在全系統弘揚 “想干事、會干事、干成事、不出事”的做事文化。
四是干部素質達標化。在全系統舉辦了征收服務、稅收管理、稅務稽查、稅收統計、機關綜合、計算機等六大類基本知識的全員培訓，開展了基本素質達標全員考試，對考試不
合格的人員扣發績效考核獎，待崗學習。
五、下步工作打算
民主評議政風行風工作以來，有力地促進了我局各項工作的完成，成效明顯。一是服務地方經濟發展的能力進一步增強，圍繞支持服務兩型社會、東湖自主創新示范區建設等重大戰略，采取“特事特辦”和“一事一議”的方式，在政策允許的范圍內，制定和調整了一批促進東湖自主創新示范區發展的地方稅收管理辦法，出臺了《武漢市地方稅務局服務地方經濟發展的二十條意見》，集中解決了一批涉及納稅人切身利益的納稅問題，為1650戶納稅人減免地方稅費 2.3億元，協調國庫和財政依政策退還 11戶納稅人各項稅費6320萬元，積極為納稅人減負。二是對地方財力的貢獻度進一步提高。今年前10個月，組織入庫各項收入456億元，同比增收81.3億元，增長21.7%，在全市地方一般預算收入的比重達到62 %。預計全年完成各項收入564億元；三是稅收征納關系進一步融洽，納稅人涉稅投訴比去年同期下降5%；四是隊伍紀律作風進一步轉變，截止目前，今年全系統無一人受黨紀和法紀處分，實現了“零發案”。
通過行評工作，不僅使地稅部門在政風行風建設方面邁出新的一步，同時也有力地促進了地稅征管工作再上新的臺階。總結前段的工作經驗，下步我局將在以下幾個方面作出新的努力：
（一）始終堅持標本兼治、糾建并舉，完善政風行風建設長效機制
按照“標本兼治、糾建并舉”的要求，我們將在整治突出問題的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷探索政風行風建設長效機制。一是細化責任明晰的領導機制。充分利用垂直管理的體制優勢，落實層級責任，進一步完善一級抓一級、層層抓落實、上下聯動的政風行風建設垂直領導機制。二是落實常抓不懈教育機制。結合新的形勢和隊伍中出現的新問題，與時俱進開展廉政文化建設，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。三是強化整改落實的工作機制。對目前尚未整改到位的問題及今后工作中發現的問題實施臺賬式管理，滾動式監督，要求整改措施落實到位，整改結果反饋到位，做到整改不得力不松手，整改不完畢不放手。
（二）始終堅持突出重點、創新手段，構建多層次全方位監督體系
我局將采取內部監督與社會監督相結合，充分利用信息技術創新監督手段和方式，全面加強對重點崗位和關鍵環節的政風行風情況監督。一是加強行政督察。修訂《全市地稅系統兼職紀檢監察員管理辦法》，探索建立巡視制度，開展紀律作風和效能督察。實行暗訪常態化，不分時段、不打招呼，對全系統政風行風建設進行暗訪督察。二是實施電子監察。進一步完善稅收執法風險預警電子監察系統，實現對征收、管理、稽查等業務工作的實時監察和預警糾錯。三是完善社會監督。制定特邀監察員工作辦法，全方位公開行政審批、行政處罰、行政收費的依據、程序、標準和結果。探索實施基層行政執法人員向服務對象代表述職述廉制度，接受服務對象的監督。
（三）始終堅持從嚴治隊、嚴格管理，狠抓隊伍紀律作風建設
我局將以狠抓隊伍紀律作風為突破口，堅持用加強紀律作風建設促進政風行風建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的地稅隊伍。一是立規矩，做到有章可循。從日常工作規范嚴起，立規矩，明紀律，做到項項工作有標準，方方面面有章法，言行舉止有規范。嚴格考勤，杜絕遲到早退；嚴格抽查，杜絕串崗聊天；嚴肅紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、報”。二是抓整頓，集中整治突出問題。每年定期開展以整頓紀律作風、窗口服務質量和規范執法行為為主要內容的專項整治行動，實行領導分片包干，機關跟蹤督辦
水滸傳讀后感800字3
通過本次作風建設“六查六看”活動的開展，結合自己工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：
一、存在的主要問題
（一）思想認識不足
存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態度不夠端正。
（二）開拓創新和全局意識不強
雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。所以有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發考慮問題。
（三）自學不夠，學習的層次不高
尤其是在化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
與此同時，固然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習把握的不夠，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己固然是一名干部工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得往、差未幾。
二、改進計劃
針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：
（一）加強自身建設，提高素質
一是在政治理論素養上下功夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現教育現代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的`提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
（二）強化責任，提高效率
我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
留意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規自己的一言一行，照鏡子，把尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干本職工作，讓人民群眾滿足，讓上級領導放心。
在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要往幫助同事及時的完成任務，并及時的往自覺的接受上級未傳達出往的新任務，使單位的工作效率得到進步，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要往完成每項為群眾利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。
水滸傳讀后感800字4
按照教育局《落實工作職責規范政治行為主題實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，按照工作職責認真開展自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自檢工作報告如下：
一、加強領導，確保組織管理的有效性。
為了做好第二階段的工作，我們學校成立了以姚校長為首的自查領導小組。領導小組成員按照“五個方面”的自查要求帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，從領導小組成員開始，到每一個教職員工，分層次組織。按照權責對等的原則，逐項自查，找出差距，廣泛聽取意見，真誠接受意見和建議。
1、行政班子說責任
學校行政班子成員重點自查，提出整改措施。隨后，對各自的責任進行了討論和澄清，并對責任范圍進行了部分調整。會上，大家也一致認為，作為組織者和管理者，必須從傳統的辦學理念中解放出來，增強創新意識，提高自身的`管理能力和科研能力。
2、班主任說了職責
首先班主任分年級組，圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談經驗，談道德，談責任。一般認為班主任的職責是調查研究學生情況，了解學生的家庭情況、思想品德情況、學習情況、身體狀況、性格心理特點、興趣特長，做好家訪工作；班主任組織和管理班級集體，應根據教育方針、教育任務和學生實際情況，制定班級集體建設目標，建立班級常規，營造良好的班級氛圍，做好班主任的日常組織和管理工作，具體如下：協調教育力量，多種渠道溝通。負責聯系和組織學科教師討論班級的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系班級家長和相關社會團體的支持與配合，共同做好學生的教育工作；要給班主任做好計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后，要求每位班主任寫一份自查自糾報告。
3、班主任說了他的職責
學科教師備課組開展績效報告，開展批評與自我批評活動，然后學科組圍繞“備課每節，做好每節課，改進每項作業”談經驗，談師德，談責任。大家一致認為，全面實施素質教育，突出其特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作打下堅實的思想基礎。
我校把加強執行力學習貫穿始終，召開年級領導和教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的有關文件精神，深入學習教育法、義務教育法、教師法等教育法律法規和有關文件，多渠道收集學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法教學的理念，為自查做好充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，動員員工主動參與，消除員工疑慮。
我們學校采取各種形式的宣傳活動，向教職工說明此次活動的目的和意義，以便更好地為學校、為師生服務，并說明我們改進工作、落實各項責任的誠意和決心，從而獲得教職工的理解、信任和支持，以誠換誠。
水滸傳讀后感800字5
根據縣衛生局20xx[108]號文件要求，我院迅速組織合管科、財務科對20xx年元月份以來的農合補償情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一年來，我院嚴格按照《20xx年新型農村合作醫療制度實施辦法》《竹溪縣新型農村合作醫療定點醫療機構管理辦法（試行）》執行，遵守合作醫療有關制度和規程；把合作醫療工作納入醫院目標管理，成立了以院長為組長的領導小組，下設醫院合管科，有院領導分管、有專人具體負責合作醫療業務，有合作醫療工作方案、制度；設立合作醫療補償結算窗口、宣傳（公示）專欄，按照新型農村合作醫療制度的有關規定認真核實患者身份、核對合作醫療證，確定患者是否參加了合作醫療，嚴格把關，防止冒名頂替、弄虛作假套取合作醫療基金的.事件發生。經過自查沒有發現違紀違規、弄虛作假現象發生。截止11月25日共收治農合住院患者4543人次，其中一般住院患者4322人次，住院分娩患者221人次，總費用1150。09萬元，補償484。16萬元，例均費用2533。51元，例均補償費用1065。74元，實際補償費用比42。07%。
新型農村合作醫療制度是國家惠農政策的重要組成部分，是體現黨的溫暖的具體表現形式，也是竹溪縣人民醫院的光榮義務。作為新農合定點醫療單位，我們本著全心全意為農村合作醫療患者服務的宗旨，為切實維護參合農民的利益，我們將一如既往地認真貫徹落實新型農村合作醫療政策，定期公示合作醫療信息，自覺接受縣合管辦的管理和參合農民的監督，做到公開、公正、透明，堅決杜絕違紀違規、弄虛作假現象發生。我們將嚴格執行物價收費政策，合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費。控制住院患者例均費用，提高補償比例，減輕群眾負擔。我們會持續改進醫院管理，積極改善患者就醫環境，優化服務流程，提高技術水平，科學診斷治療。加強行風建設，端正醫德醫風，杜絕大處方和不必要的檢查，以實際行動爭創“全國百姓放心示范醫院”。
水滸傳讀后感800字6
根據相關文件精神，安排部署統計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現將我街道開展統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、加強組織領導，穩定統計隊伍
隨著社會經濟迅速發展，經濟統計工作的重要性日益凸顯，對統計工作的要求也越來越高。我街道高度重視，為加強對統計工作的領導，我街道安排林興副主任負責組織協調全街的企業統計和農業統計工作，同時加強村、社區統計隊伍建設，11個村、8個社區(含籌備組)文統兼任統計員，為統計工作開展奠定了組織基礎。
二、認真做好統計普法工作，努力夯實統計基礎
一是重點加強對統計人員的普法教育和統計基層基礎建設。加快街道統計信息化建設，加快統計數據庫建設，豐富綜合統計資料庫信息。認真組織實施了農業普查、經濟普查。加強了對村、社區及企業統計工作指導和支持力度以及管理和協調力度，加大對統計上弄虛作假行為的查處力度，重點是查處農業普查和能源、工業、投資統計中的違法行為。
二是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會對統計工作提出了新的更高要求，充分認識加強統計工作的緊迫性、艱巨性。多種方式教育統計工作人員進一步提高統計工作的主動性和適應性，調整統計內容，完善經濟統計，健全社會統計，創新統計方法，探索建立符合科學發展觀要求的街道統計指標體系，客觀、準確、全面地反映經濟社會發展的狀況。
三是加強對統計工作面臨著挑戰的嚴峻形勢的認識。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，經濟主體日趨多元化;投資方式、就業、收入分配、消費方式日益多樣化;經濟結構和經濟聯系更加復雜。統計調查對象數量空前增加，變動愈加頻繁，更加注重保護個人隱私和企業秘密。這些情況增加了街道統計工作的難度和復雜性。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領統計工作全局，以高度的責任感、使命感、緊迫感，勇于克服具體工作中的各種困難，推進了統計工作健康發展。
三、加強統計監管，確保統計數據真實可靠
我們在市統計局的具體指導下，在做好經常性統計管理工作的同時，強化了對村、社區和企業統計工作的監管力度。不定期組織由分管領導帶隊和街道統計站的業務骨干組成的檢查組，深入村、社區和企業，重點開展了轄區內規模以上工業企業、鄉鎮企業等統計單位的統計基礎工作和統計執法檢查工作。對在統計執法檢查的過程中發現的問題，及時幫助基層單位統計人員分析原因，對其進行有針對性地指導，并限期改正，真正使執法與為基層服務有機地結合在一起，提高了統計數據質量。通過統計檢查工作，進一步增強了轄區企業事業單位對統計工作責任意識，提高了基層統計人員對依法開展統計工作的認識，在規范基層統計工作法制化、規范化方面取得了良好進展，也進一步促進了街道依法統計水平的提高，擴大了基層統計工作的'社會影響力。
四、定期開展自查，加強隊伍建設
一是堅持把人的全面發展作為統計隊伍建設的主旨。加大對了街道統計干部職工的教育培訓，使街道統計系統的知識及專業技術結構有較大改善;按照街道黨工委、辦事處部署，扎扎實實開展干部理論教育和愛崗敬業、業務知識培訓，提高了街道統計人員政治素質;弘揚和強化了統計人愛崗敬業、無私奉獻的意識，增強了街道統計隊伍的凝聚力和戰斗力。二是我街道以“創新思路、求真務實、內強素質、外塑形象”的一貫統計工作服務理念開展自查自糾，根據自查項目，我街道定期開展自查，我街道統計人員沒有編造統計數據，街道沒有下達在去年基數上按照一定比例增長的各項經濟指標計劃數的行為，沒有要求我街道企業按照本街道的生產計劃或考核指標來填報統計數據的行為，沒有開展有關經濟發展橫向、縱向比較的各類競賽，沒有存在其他干預統計調查對象獨立上報統計數據的文件和行為和其他涉嫌違法的行為。
艱辛中有喜悅，成功中有不足。我街道在統計工作中雖然取得了一定的成績，同時也還存在著一些問題和不足，主要表現在主要有以下四個方面：一是20xx年村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。二是村向各部門上報的表冊數據有不統一的情況。三是企業上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。
水滸傳讀后感800字7
一、項目基本情況
(一)項目名稱：縣農產品質量安全監督檢驗檢測站建設。
(二)項目性質：改擴建(未作更改)。
(三)主管部門：省農業廳(未作更改)。
(四)建設單位：縣農業縣農產品質量安全檢驗檢測站。
(五)建設單位負責人：吉克以布。
(六)項目建設地點：__
(七)建設內容及規模：
1、裝修改造縣農產品農產品質量安全監督檢驗檢測站636平方米(未作更改)。
2、購置儀器設備87臺/套。
(八)項目資金來源及到位情況：
根據初步設計項目編制方案批復，農產品質量檢測站的項目預計中投資為300萬元，其中中央投資240萬元，地方配套60萬元，中央投資240萬元均已全部到位。
二、項目進度
1、實驗室建設情況：20__年__月__日“建設有限公司”以47.81萬元中標室內外裝飾及水電安裝改造(不包含室內試驗臺柜等輔助設備)，于20__年__月__日與縣農業局簽訂了施工合同(無違反政府招投標管理規定情況)。
情況說明：由于實驗室建設地點為“原種子公司院內”辦公樓，牽涉農業局兩個業務站辦公室、局里三位職工以及一退休職工家屬的住宿遷出，農業局一時無法解決房屋問題，延遲開工近__個月，20__年__月__工程建設正式開工，20__年__月__日工程完工。20__年__月__日由發改局、城建局、財政局、氣象局、農業局、建設有限公司等部門共同組成驗收組，對實驗室建設按照合同簽署的建設內容進行了初步驗收。
2、項目儀器采購情況(無違反政府招投標管理規定情況)
根據項目建設要求，縣農產品質量安全檢驗檢測站建設的儀器采購由縣人民政府采購中心組織進行網上公開招標采購，20__年__月__日在縣政府采購中心開標，中標單位是“__公司”，中標價位185.89萬元。20__年__月__日簽訂了儀器采購合同，20__年__月__日已收到“__有限公司”采購的`儀器101件。
情況說明：采購的儀器按照采購合同進行了接收，但實驗室部分輔助設備(實驗臺、柜)尚未建設完善，目前未對采購的儀器進行功能性驗收。
三、項目資金使用情況
項目資金實行專帳管理，無截留、挪用。截止__年__月，項目資金使用如下：
1、可研報告編制、環評、初步評審費、初步設計費等15萬元;
2、實驗室建設47.81萬元;
3、實驗室外部主水管道改造費0.57萬元;
4、實驗室建設監理費1.5777萬元;
5、儀器采購資金185.89萬元;
6、實驗室建設設計費1.797萬元。
7、縣級配套資金47.3553萬元。
以上項目建設資金總計300萬元。
四、下一步項目建設計劃
力爭于__年__月底以前全面完成項目建設內容，并申請__省州驗收。
水滸傳讀后感800字8
20xx年第二季度過去了，在聯社與信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，結合自身實際情況，立足“三農”，結合聯社下發的各項文件，結合我社的實際情況，順利完成了本季度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。
這些日子以來，我對自身辦理的信貸業務，進行了專項細致的自我檢查，主要在以下方面進行了梳理檢查：
一、貸款業務操作情況。
1、貸款投向和對象的合規性。
所轄村客戶所從事行業均符合國家的產業政策和農信社的信貸政策，不存在向國家明令禁止的產業、產品和項目發放貸款。客戶及擔保人都具備主體資格，客戶及擔保人產權關系是否明晰。
2、貸款調查、審查、審批、發放的合規性
貸款申報、調查、審查、審批等環節均按規定要求進行，不存在違規情況。貸款發放均在會計的監控審核下進行。
3、擔保方式選擇及擔保管理的合規性
各項擔保貸款的擔保及擔保管理均符合聯社的各項規定；質押物真實清楚，合法有效；保證人都具有保證能力，符合省聯社要求的保證條件。
4、貸后管理的合規性。
貸后管理過程按要求管理，檢查頻率達到規定要求；嚴格堅持執行貸款按期結息制度，到期貸款力爭按期收回。
5、風險處置的及時性。
對發現的.借款人、擔保人的風險，進行了及時匯報和處置，有效防止了貸款損失。
6、農戶貸款管理制度落實情況。
嚴格按照規范的貸款對象、用途、操作流程、貸款證管理的要求加強農戶小額信用貸款的管理；發放農戶小額貸款前均對借款人資格
及條件（特別是其財產和收入情況）進行了調查和審查。
在對自身信貸業務進行檢查的同時，也發現了自身存在的一些問題和不足，情況體現在如下：
水滸傳讀后感800字9
藥店自檢示范報告(1)根據《藥品管理法》、《藥品管理質量與星級管理標準》等相關法律法規和規章制度的要求，我店所經營藥品的質量和安全得到保證。我店藥品管理相關環節進行自檢。自檢情況如下:
一、企業基本情況
企業負責人:xxxx，畢業于xxx系，職稱:專業藥師。經營地址:xxxxxxx，經營范圍:生化制品、中草藥、中藥飲片、生物制品(不含預防性生物制品)、中成藥、化學制劑、抗生素制劑。經濟性質:連鎖店。& ldquo以質量求生存，以誠信求發展。企業宗旨，遵循互惠互利、共同發展、誠信至上、依法經營的道德準則。
二、人員配備情況:
根據相關法律法規和藥品管理規章制度的要求，我店確定xxxxxx為主要負責人；質量負責人和質量機構負責人:xxxxxx領導的質量領導小組，檢查維修人員:XXXXXX；醫藥導購:xxxxxx。店里有xxxxxx員工。
三、各崗位人員培訓考核制度和定期體檢制度管理
1.門店質量管理負責人根據企業員工對藥品管理相關法律法規的`培訓要求，每年制定年度培訓計劃，有計劃地對門店員工進行法律法規和專業知識培訓，同時建立培訓檔案。
2.為保證門店經營藥品的質量和安全，與藥品直接接觸的業務人員和質量負責人每年至少進行一次體檢。只有體檢合格的員工才能繼續工作。體檢不合格的員工必須立即停止工作，調離崗位。并建立他們的健康記錄。四.質量管理體系文件概述
為了實施新的普惠制認證管理，我們制定了以下質量管理體系文件:
1、商場藥品采購及驗收質量管理體系
2、商店藥品展示管理系統
3、門店藥品銷售和處方調配管理系統
4、儲存藥品零藥品管理制度
5、商店藥品維護檢驗管理制度
6、健康與人員健康管理體系
7、門店服務質量管理標準
8、藥品不良反應報告制度
9、不合格藥品管理制度
10、質量管理工作檢查和考核制度
11、中藥材商店管理制度
12、冷藏藥品管理制度
13、計算機管理系統
設施和設備的條件:
1.按照藥品管理的相關規定和要求，店鋪面積110平方米，實行分區嚴格管理，標識明顯。
2.店鋪干凈整潔，干燥通風良好，周圍無污染源。商店配備了適合藥品儲存的設施設備:空調、貨架、容器、中藥柜、藥柜、換件工具、臨時加工工具、電腦、軟件、鼠標夾、滅火器、冰柜、直讀式溫濕度計、稱重樹枝、遮陽簾。
水滸傳讀后感800字10
20xx年是寧夏慶華集團蓬勃發展的關鍵之年。隨著公司的發展，在黨政辦公室領導的支持和指導下，檔案工作有了很大的進步和完善，管理更加合理、科學，為促進公司發展作出了積極貢獻。
在工作中我們嚴格要求自己,保質保量的完成了檔案的收集、整理、分類、編目、索引、歸檔、查閱等庫藏保護的`基礎性管理工作任務。現將20xx年的工作完成情況匯報如下：
1、努力做好各類文件、圖紙及合同的收集、整理和索引，全年接收公司各部門各類文件資料共計2400份;接收報廢公章2枚。
2、嚴格執行檔案借閱制度，對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續，全年查閱借閱資料共計817份。
3、仔細整理各類檔案資料，全年整理歸檔圖紙、資料共計1976份;新建合同、文件等933項。
4、對檔案資料做到嚴格保密。為確保檔案內容的保密性，合同、文件等資料都按規定集中存放在檔案室;對公司重要文件，嚴格保密，機密檔案嚴格履行批準查閱手續;對非工作人員嚴禁進入檔案室;凡存入檔案室的資料，向外移交時必須由相關部門領導簽字確認之后方才移交;任何資料和圖紙，原件都歸檔保存在檔案室，各部門留復印件，圖紙最少保留兩套。
5、進一步加強了檔案室的安全防范工作。按照“七防”要求定期檢查維護滅火器，定期整理打掃庫房，做好檔案庫房環境工作和檔案信息的保護工作。
當然，我們的檔案管理工作并非盡善盡美，還是存在一些亟待解決的問題。就目前而言，檔案管理工作中存在的問題主要如下：
第一，接收借閱資料的程序不嚴格、不規范。借閱的資料長時間不歸還，檔案人員也不及時電話催促和提醒借閱人員按時歸還的情況屢有發生，甚至于個別部門的檔案工作沒有專人管理。
第二，檔案管理員基礎業務工作還需加強。在檢查中發現，資料員對檔案管理認識不夠，多數資料員對檔案的完整性、安全性、制度性認識不足，對檔案工作要求不嚴格。
第三，各個分管部門領導對檔案管理重視不夠。對煤礦、煤化、甲醇、煤化二期，選煤等各部門的檔案工作檢查中發現,各個分管部門領導對檔案管理重視不夠,沒有專職人員管理檔案,房間狹小、資料分類不清楚、資料、圖紙和合同并沒有集中管理和存放且監管人員對檔案制度責任不清楚。
第四，檔案室的安全工作還需加強。在對各部門檔案資料檢查過程中發現，個別部門檔案室狹窄、潮濕、無“六防”措施及設備，安全設施不夠完善，容易引起檔案材料霉變、蟲蛀，影響檔案的整潔及完整。
水滸傳讀后感800字11
海口市文化體育局：
我公司是xx年4月在海南省工商管理局注冊成立的一家私營企業，位于xx市xx，注冊資本萬元，法定代表人。經營瓦楞紙板，紙箱，抵漿模塑制品，紙容器，公路貨運運輸。 我公司自成立以來，依法經營，抓住了近幾年來海南新興工業和熱帶高效農業飛速發展的時代機遇，各項業務保持健康持續增長，為促進海南包裝工業發展做出了貢獻。
根據瓊文出〔xx〕52號海南省文化廣電出版體育廳關于開展xx年度印刷企業年度核驗工作的通知文件精神，參加了海口市文體局舉辦的相關培訓工作，現將本公司其他印刷品業務開展的自查情況報告如下：
一、幾年來，我公司認真執行國家有關印刷管理法規規章的.規定，業務活動正常，沒有違反印刷管理規定的行為，無違法和違規處罰記錄。
二、我公司注冊實收資本萬元，經營場地5000平方米，并具有相應的生產設備，符合國家《印刷業管理條例》的有關開展其他印刷品印刷業務經營活動的基本條件的規定。
三、我公司瓦楞紙箱包裝業務經營情況正常，經營業績良好，xx年實現工業總產值萬元，利稅萬多元，經濟效益良好。
四、在xx年至xx年積極參與扶貧救災，奉獻愛心等各項活動，xx年12月我公司獲海南省公益事業活動組織委員會授予“海南省公益事業突出貢獻獎”榮譽稱號。
五、這兩年我司淘汰了落后印刷生產設備，無國家《產業結構調整指導目錄》的印刷設備。
六、公司積極組織工作人員參加文體部門的培訓活動，法定代表人及主要生產、經營負責人都取得《印刷法規培訓合格證書》。
七、公司嚴格按照《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》等有關法規、規章的要求建立、健全印刷企業五項制度，并在日常生產經營中貫徹執行。
八、公司產品質量情況正常，沒有質量技術監督管理部門檢查不合格產品，公司是出口商品包裝容器自理報檢單位。
九、每年按照規定按時逐項向新聞出版行政部門報送統計數據。
最后希望主管部門在業務活動中予以更多的支持，為企業提供優質快捷服務，推進行業又好又快發展。
特此報告
xx有限公司
xx年1月10日
濟寧市嘉興包裝有限責任公司
水滸傳讀后感800字12
在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自我的行動，并經過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和轉變生活作風方面存在的問題。現將自查如下：
一、存在問題及原因
1.學習缺乏系統性和持續性。對廉政建設有關法規的學習不系統不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題。總認為自我是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規的學習上存在著誤區。
2.對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自我請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象。在單位自我身為紀檢書記，分工主管機關紀律作風建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，所以對機關紀律抓的不夠嚴，時緊時松。
3、對黨性修養的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養方面請求不嚴，標準不高。總認為此刻的社會風氣已經是這種壯況，自我也轉變不了，只要自我不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發展，其迫害是嚴重的。經過重復學習《廉政準則》，感到自我有差距，深感自我對自我降低了黨員標準，自我原諒自我，自我放松了自我，作為一名黨員干部，僅有自我公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，僅有不斷地自覺加強黨性修養，對自我對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿意。
4、為國民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權謀私等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把國民群眾的'利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自我存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關己，高高掛起，工作職責心，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實加強《廉政準則》的學習，經過系統地深層次地學習，加強黨性錘煉，堅定夢想信心。經過學習進一步提高自我的認識，端正自我的行動，提高和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。
2、要進一步強化從我做起，從此刻做起的意識，認真履行好自我的職責，腳踏實地做好自我的工作，以自我的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。
3、持續發揚艱苦奮斗、勤儉節儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務的宗旨意識，經常深入一線，和國民群眾打成一片，關心弱勢群體.
4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進榜樣人物為榜樣，以共產黨員的標準嚴格請求自我，同時要管好自我的家人，管好自我分管部門的工作人員，堅決不做違背規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
水滸傳讀后感800字13
一、企業概況
我店是經xxx縣食品藥品監督管理局批準于xxx年4月成立的藥品零售企業。企業負責人：xxx，企業性質：個體。注冊地址：xxx，營業面積xxx平方米，經營范圍：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品。自開業以來，我店一直以GSP為準則，遵循“管理規范、品質保證、服務周到、信譽優良”的質量方針，建立了包括組織結構、職責制度、過程管理和設施設備等方面的質量管理體系，目前經營三佰余個品種。現有員工xxx人，其中藥師xxx名，所有人員均具有xxx以上學歷。從事藥品經營的專業人員占總員工數的50%以上，為了保證藥品質量與人民的用藥安全有效，我店設置了質量管理員，專門負責藥店的質量管理工作，同時還設置了質量驗收員、養護員。從事質量管理的人員2人，占總員工人數的40%以上。藥學技術人員配置完全符合《藥品經營質量管理規范》的要求。
二、管理職責
我店根據有關法律、法規和GSP要求，設置了質量管理員、驗收員、養護員。同時，結合本企業實際制定了包括各崗位質量責任、藥品購進管理規定、首營企業和首營品種審核管理規定、藥品驗收管理規定、藥脾存管理規定、藥品陳列管理規定、藥品養護管理規定、藥品銷售管理規定、藥品拆零銷售管理規定、退換貨管理規定、藥品不良應報告管理規定、不合格藥品管理規定、處方藥與非處方藥分類管理規定、質量事故管理規定、質量信息管理規定、衛生和健康管理規定、服務質量管理規定、設施設備管理規定等xx項質量管理規定。建立了包括組織機構、職責制度、過程管理、設施設備等方面的完整的質量管理體系，加強藥品在購進、儲存、銷售等環節的質量管理。并計劃每半年對各項質量體系的執行情況都有檢查和記錄。
三、人員與培訓
本店一直注重員工的繼續教育，從事藥品質量管理工作的劉紅瑛同志具有藥師資格，從事醫藥經營管理3年，熟悉藥品管理相關法律法規，熟悉門店管理，具有豐富的經營質量管理經驗，具備全面組織協議各項工作開展的能力。為了提高員工的綜合素質及員工的質量意識，確保GSP的順利實施，本店還組織驗收員、保管員、營業員參加市局有關部門的培訓，并取得上崗證。同時制定了詳細的全年培訓計劃，定期對員工進行了培訓，培訓內容涉及《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規范》等法律、法規和專業知識等內容，采取相應的.方式進行考核，并建立了培訓檔案。為了確保藥品質量，防止精神病、傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員污染藥品，根據GSP要求，本店所有員工都要求進行體檢，沒有發現身體不合格人員，并為所有員工建立了健康檔案。
四、設施和設備
本店營業面積55平方米，與經營規模適應。營業用貨架、柜臺齊全，銷售柜組的各類標志醒目、整潔，生活區與生活辦公都做到了有效隔離，避免了對藥品質量產生的不良影響，符合GSP規定。
五、進貨與驗收
本店購進藥品把質量放在首，制定了藥品購進管理程序并能嚴格按照藥品的購進管理程序，嚴格審核供貨企業的合法性和購進藥品的合法性及供貨方銷售人員的合法性，切實把好藥品購進質量關。對首營企業進行了合法資格和質量保證能力的審核，認真填寫了“首營企業審批表”，并建立了購進記錄，做到票、賬、貨相符，各原始資料項目齊全、內容正確、真實有效。
驗收員嚴格按照規定驗收藥品，根據《藥品管理法》等法定標準和合同要求的質量條款對購進、銷后退回藥品進行了逐批號驗收，同時對藥品的包裝、標簽、說明書及有關藥品質量、藥品合法性的證明文件進行了逐一檢查。驗收員根據質量驗收實際情況，將驗收藥品的質量情況記錄下來同時做出驗收結論，并保留驗收記錄。對不合格藥品進行拒收，并報質量管理員。
六、陳列與儲存
本店對所經營的藥品嚴格按照《藥品經營質量管理規范》的要求，做到四分開的原則，即藥品與非藥品，內服與外用藥分開存放，處方藥與非處方藥分柜擺放，易串味的藥品與一般藥品分開存放，并根據藥品的特性進行存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，保留原包裝標簽和說明書。
為保證藥脾存質量，藥品養護員對陳列的藥瓶月進行定期檢查，對易變質、近效期、易潮解的藥瓶周進行了質量檢查，發現的問題及時采取有效的處理措施。同時做好養護檢查記錄，定期匯總、分析和上報藥品養護質量信息。發現近期藥品及時填寫《藥七銷記錄表》并做出標記告知全體員工，對不合格藥品及時下架，并通知質量管理員。
七、銷售與服務
本店為了保證顧客的用藥安全與合法權益，制定了藥品銷售管理制度，規范門店員工的藥品銷售行為，銷售藥品時，以藥品說明書內容為準，正確介紹藥品的功能主治與適應癥，用法用量、不良映、禁忌及注意事項，不夸藥品療效，銷售處方藥時，處方經過藥師審核才調配的銷售并在處方上簽字，保存兩年備查。本店營業時間內都有藥師在崗，并佩戴標有姓名和技術職稱等內容的胸卡，為顧客提供用藥指導，同時公布了本店的咨詢電話和當地藥監部門的監督電話，對顧客的批評和投訴及時處理解決。
八、存在問題及改進措施
我店依據《藥品經營質量管理規范》及其實施細則進行嚴格自查，發現也存在一些不足，如：員工專業知識、管理水平、操作技能有待提高。藥品質量檔案建立不齊，藥品質量信息收集不夠等問題。針對以上問題，本店決定加強員工培訓。重新對陳列的藥品進行了檢查，同時要求質量管理員在以后的工作中認真收集藥品質量檔案與藥品質量信息。
經過對存在問題的及時整改，本店基本上符合GSP認證標準，特向貴局申請認證。
水滸傳讀后感800字14
一年來，東橋鎮教育工會在上級工會、教育黨支部的關心、領導下，全體工會委員同心協力，創造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標取得了顯著的成效。
一、常規工作
1、基礎工作：鎮教育工會按時進行換屆選舉，鎮教育工會于20xx年1月15日召開鎮第三屆教育工會代表大會，經民主選舉，成立了以郭云飛為工會主席，曾必好為工會副主席，馬揚厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會委員會。進一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學校績效獎實施辦法中，工會干部能按上級的有關規定享受應有待遇，工會辦會條件優越，有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以學校為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規管理：
全鎮工會學年初都能根據上級工會的工作精神及全鎮的實際制定切實可行的工會工作計劃，學年結束能對一學年工會開展的工作進行總結，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。能依法足額撥繳工會經費，工會經費的開支嚴格遵守財務管理制度，并做好經審工作報告。工會積極取得行政的經費支持，還投入資金，添置、增設教師活動設施、活動場所，“三八”婦女節、“五一”勞動節、中秋佳節等節日，行政經費撥款支持工會小組開展活動。我鎮工會還能認真完成上級布置的各項任務和活動，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開展工會自查自評活動，經常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。
二、工會重點工作
1、堅持每年召開一次以上的.教代會，整個教代會程序規范、職權落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規范化。
2、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業思想，提升專業素質。組織教職工，結合教育改革與發展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。樹立正確的辦學理念，廣泛發動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質教育；繼續組織教職工學習了新《工會法》，深刻領會《工會法》精神，明確教職工的職、權、責；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“正師德、樹師風、鑄師魂”的師德師風教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關心教師的專業成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協助學校開展人人一節公開課活動，人人參與課題研究實驗，引導廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業素養有了進一步的提升。
3、送溫暖活動：切實為教職工說話辦事，依法維護教職工的權益。
（1）關心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發動教師開展互濟互助活動。
（2）關注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動關心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。
（3）關心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯誼活動，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。
工會充分利用這些學校有限的設施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業余生活。同時結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯歡會。 “五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調動了教師的工作熱情。
通過自查自評，一學年來，我鎮工會帶領全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學校的各方面建設做出了應有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規章制度還有待進一步完善。
水滸傳讀后感800字15
xx市xx藥店GSP認證自查報告xx藥店成立于20xx年3月，經營地址在xx市太姥大道171-173號。經營方式為普通合伙人企業，經營范圍為中成藥、中藥飲片、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品。上次認證時間在20xx年11月31日并通過跟蹤檢查，《藥品經營質量管理規范認證證書》有效期至20xx年11月20日。為這次認證、換證工作，我店根據《藥品經營質量管理規范認證證書》和《藥品零售企業GSP認證檢查評定標準》對本店進行自查。
一、企業法定代表人沈雪玲負責藥店全面工作，質量負責人江華負責藥店日常管理工作及質量管理工作，貫徹執行GSP，確保經營符合規范要求，同時負責處方審方工作。xx負責驗收藥品入庫，陳虹負責藥品養護工作，陳敬皓負責藥店信息化管理工作，蘭齊娥負責藥店日常營業工作。
二、積極組織員工參加各級藥監部門、藥協會、人事局主辦的各項培訓和繼續教育學習提高員工質量，同時進行藥品法律法規和職業道德的培訓，并建立員工培訓檔案。
三、我店完全按照GSP的要求配備了電腦、空調、冷藏柜、電風扇、溫濕度計、防鼠工具等設備，并對設備實施定期檢查保養，貨架分類擺放。
四、我店對藥品驗收人員經過專業培訓，熟悉藥品知識，藥品在進貨驗收中嚴格按照票、賬、貨相符，對照實物逐批逐個
按品名、規格、劑型、生產廠商、批號、批準文號、生產日期、有效期、數量、內外包裝、標簽、說明書等進行檢查，對進口藥品還查驗符合要求的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》。
五、我店對陳列藥品按功能、劑型分類擺放，藥品與非藥品、處方藥與非處方藥分開陳列、內服與外用藥、性質相互影響、易串味藥品分開擺放，同時按要求對藥品進行養護并做好記錄，包括對空調，溫濕度計等養護設備的養護記錄。
六、藥品銷售直接面對顧客，因此營業員上崗需培訓考核合格。并每年進行健康檢查，取得健康證方可上崗工作。營業時統一著裝，并佩戴工作牌，正確介紹藥品，不誤導消費者，還為顧客提供便民服務，嚴格遵守含麻藥品及特殊管理藥品的管理，憑醫生處方銷售處方藥并做好銷售記錄。
七、我店安裝了博信醫藥管理系統，提供了監管部門對接端口，加強遠程控制與管理。推動和促進藥品市場誠信體系的'建設，保障人民用藥安全有效。
我店按照GSP條款進行全面自查，認證的各項準備工作已基本落實到位，現向xx市食品藥品監督管理局提出認證申請并盡早組織現場認證核查
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