寫給母校的學生作文
“實”是我們黨的一貫追求。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的三嚴三實自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
三嚴三實民主生活會個人自查報告(一)
我市黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人以高度的政治自覺、思想自覺和行為自覺，嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，準確把握“為民、務實、清廉”的活動主題，深刻查找“四風”方面存在的問題，堅持邊學邊查、邊查邊改，現將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律方面
作為一名共產黨員，我始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。按照要求，我還存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
二是宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三是政治敏銳性和鑒別力不強。認識不到中央抓作風建設的深意，思想上認識上的嚴肅性不夠。對中央八項規定要求認為是走過場、一陣風、搞形式，不可能長期持久地堅持，這是自己的認識不到位，缺乏較強的政治敏銳性和鑒別力的表現。
二、 “四風”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，存在問題有：對于本部門負責聯系的企業，深入調研少。而且存在走過場，流于形式，沒有對企業的困難感同身受，對企業存在的問題，拿出可行的方案少，解決困難的少，主動下企業調研少，跟企業聯系少，主動服務企業、為企業分憂解難少。
(二)在官本主義方面
在工作中存在官本主義，主要表現在， 業務學習缺乏主動性和積極性，導致對于本部門的工作缺乏業務知識，不利于局室工作開展;對工作上存在的疑難雜癥存在推諉現象，怕承擔責任;對于局室工作，缺乏合理剛性的計劃，執行力不夠強。
(三)在享樂主義方面
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優良傳統淡化，主要表現在，對領導安排的一些工作存在畏難情緒，工作上進取心不夠強，對出差和下基層存在怕辛苦的心里。
(四)在奢靡之風方面
存在問題主要有：不注意節約使用辦公用品，打印文件嫌操作麻煩，不愿意雙面打印，存在浪費現象;辦公室電腦中午下班有時忘了關等。
三、剖析“四風”方面存在問題原因
(一)理想信念不夠堅定。
剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔心在程序上犯錯誤，因此出現工作中“認真走好、走完程序”的形式主義;在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。
(二)黨的宗旨意識不強。
剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。深入基層了解情況、解決實際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。這些屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。
(三)黨性修養提升不快。
剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養觀念。自己離黨性修養、黨員領導干部黨性應有的修養還有差距，缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(四)“三嚴三實”踐行不嚴，要求標準不高。
在恪守“三嚴三實”要求上，僅僅滿足于不觸底線、不越雷池，放松了自我要求，降低了標準和境界。有時，在工作上遇到難題時，不善于思考，等待領導指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，僅僅滿足于過得去。
四、努力方向和改進措施
(一)加強學習，堅定理想信念
堅持把學習毛XX思想、領會鄧XX理論、實踐習XX同志關于群眾路線的重要論述等作為理論重點，進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件。爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》。
(二)強化宗旨意識，提高自身修養
重點是增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識，增強主動“服務企業”的意識和能力。提高服務水平，牢記困難無小事，時刻把企業的困難掛在心上。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，踏實地辦實事、辦好事。
(三)踐行“三嚴三實”，解決“四風”問題。
習XX總書記“三嚴三實”要求是黨員領導干部的為官之道和行為準則，也是每一黨員的做人之本。在今后的工作中我將努力做到以下幾點：
一是深入學習“廉政準則”、十八屆三中全會和黨的群眾路線教育實踐活動精神，把握精神內涵，堅定理想信念，進一步提高自身素養，筑牢思想防線。
二是正確對待手中的權力，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，不斷增強為民服務意識，誠心誠意為群眾謀利益，讓發展成果更多的惠及廣大群眾。
三是帶頭執行中央《八項規定》，帶頭抵制“四風”，嚴格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干凈凈做人。工作上，要改進作風，努力工作。
總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養提升，時刻把務實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學習、善于思考、勇于創新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員干部。
三嚴三實民主生活會個人自查報告(二)
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了習XX總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：
一、存在問題
我于20XX年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。
主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。
自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。
在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。
能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。
把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。
超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。
不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、對照“三嚴三實”要求，明確今后工作思路
1、加強業務學習，適應新形勢新要求
隨著經濟發展和社會轉型，社區治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑著過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務群眾。
2、加強隊伍建設，儲備社區干部力量
社區自成立至今，已陸續招聘10多名社區工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民群眾交流溝通的技巧和真正融入群眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社區工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛煉平臺，讓他們在工作者中掌握做群眾工作的方法。我們這些工作多年的社區工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社區建設有源源不斷的新生力量。
3、強化創新意識，搭建社區工作平臺
在社區建設中，要經常創新工作方法，為社區工作搭建各種活動平臺，讓每件服務都落到實處。我們曾在社區開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上周六我們在社區廣場組織了一場大型的志愿服務活動，全體社區工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社區承擔的工作和網格的范圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今后的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。
4、做好經驗總結，提升社區工作水平
社區是區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨干參與建設等，為打開工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出征求意見箱、集體走訪等聯系群眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今后的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社區工作水平。
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