夜貓的對手作文

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夜貓的對手作文

就業協議書篇1

　　北京郵電大學20xx年《就業協議書》及《就業推薦表》

夜貓的對手作文

　　填寫說明及簽約注意事項

　　一、就業協議書

　　（1）畢業生基本情況部分：請畢業生按本人真實情況填寫。

　　健康狀況：“健康”或“良好”

　　培養方式：統招統分

　　學歷：本科生：大學本科

　　碩士生：碩士研究生

　　博士生：博士研究生

　　學位：本科生：學士

　　碩士生：碩士

　　博士生：博士

　　生源地區：本科生：填寫入學前戶口所在地區

　　碩士、博士生：本科畢業直接讀研的要填寫本科前戶口所在地區；如果本科或碩士畢業后工作并且落戶，需填寫落戶所在地區。

　　學制：本科生：4年

　　碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學制：2年）

　　博士生：3年

　　直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）

　　畢業時間：本科生：20xx年7月

　　碩士：20xx年3月

　　MBA、軟件工程和博士：20xx年7月

　　博士：根據實際畢業時間填寫

　　（2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫，不能為空。單位名稱：請一定要認真填寫完整的名稱，畢業生必須按照三方協議書中標明的用人單位名稱正確填寫就業信息網上的就業信息，學校向北京市教委上報就業方案時，以學生在就業信息網上填報的就業信息為最終的派遣依據。

　　檔案轉寄地址和戶口遷移地址：非常重要，是畢業派遣檔案、戶口的主要依

　　據，要求用人單位認真填寫。

　　（3）培養單位基本情況部分：

　　單位名稱：北京郵電大學就業指導中心

　　聯系人：張暢郁

　　聯系電話：010-62282032

　　通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱

　　郵政編碼：100876

　　（4）雙方約定部分：注明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項，學校不參與就業協議書備注內容。

　　一般包括如下內容：簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等。

　　有三點值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒有約定好可能會影響協議的.達成；二是有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無法滿足個人的特殊要求；三是如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定，也不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業協議書》上注明。

　　（5）畢業生意見部分：同意，簽上自己名字，注明日期。

　　（6）培養單位意見部分：

　　畢業生所在院系意見：需學院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢學院。學校畢業生就業主管部門意見：必須用人單位蓋章后在就業信息網上填寫派遣信息后，到就業指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業中心說明情況）。

　　二.就業推薦表

　　（1）個人信息部分：請畢業生按本人真實情況填寫,相同項目可參見就業協議書部分。

　　獎懲情況：一般指學校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫。

　　（2）社會實踐部分：不要超過50字，做到言簡意賅，對就業有幫助的可寫。

　　（3）特長及能力部分：

　　主修外語語種及水平：依據通過國家外語等級考試的四級或六級填寫。計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒有參加過計算機等級考試

　　的，請不要填寫。

　　特長：主要根據個人特長、興趣填寫，不要超過30字（如：乒乓球、武術、書法、跳舞）。

　　在校期間擔任職務：主要指所擔任過的校級、院級職務（校學生會、分團委擔任職務）。

　　（4）學校推薦意見部分：

　　畢業生培養方式：統招統分

　　就業范圍：按照單位要求填寫，單位無要求可不填。

　　院系意見：學院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢輔導員。

　　學校畢業生就業部門意見：就業指導中心蓋章（下發時已蓋好）

　　（5）學校就業部門情況部分：

　　名稱：北京郵電大學就業指導中心

　　聯系人：張暢郁

　　聯系電話：010-62282032

　　傳真：010-62281909

　　三、注意事項：

　　（1）畢業生就業協議書一式三份，是無碳復寫格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁上亂寫，將第二、三聯弄花。

　　（2）畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生能力的單位（能夠解決畢業生戶口、檔案的問題），若用人單位不能解決戶口，可不簽訂三方協議，畢業生可與用人單位簽訂雙方《就業意向書》（畢業后再簽訂《勞動合同書》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業信息網下載專區）或勞動合同復印件（只需復印首頁和簽字蓋章頁），在就業指導中心辦理就業手續，其戶口、檔案回生源地，按靈活就業辦理就業手續。

　　對于北京、上海、廣州在入學時戶口未遷到學校且回當地就業的畢業生，要參加統一派遣。

　　（3）畢業生推薦表是用人單位為畢業生申請戶口時使用，推薦表可復印，在用人單位面試時使用復印件，在正式簽訂就業協議書時原件交給用人單位。

　　（4）就業協議書與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生

　　保研外）由各院統一下發給每一名準備就業的畢業生，每人一份，不得轉借、復制。

　　（5）研究生簽約時間：就業協議書下發到20xx年3月10日止；

　　研究生派遣時間：在離校前落實就業單位的研究生可在畢業前派遣（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）；

　　離校時尚未落實就業單位的同學可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；

　　軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。

　　本科生簽約時間：就業協議書下發到20xx年 6月15日止。

　　本科生派遣時間：20xx年 6月底（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）。

　　（6）違約手續辦理時間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業協議任意一聯，具體辦理流程請見屆時就業信息網相關通知。

　　（7）就業指導中心學生咨詢電話：62282032

　　特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。

　　北京郵電大學就業指導中心

　　20xx年10月24日

就業協議書篇2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為______屆______專業的學生，學制三年。

　　2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動）就業上崗。

　　3、甲方的.權利和義務

　　（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

　　（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

　　（3）乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。

　　（4）乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

　　4、乙方的權利和義務

　　（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

　　（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。

　　（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

　　（4）乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。

　　（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　　（3）應交費用未交齊者。

　　（4）學習期間，中途退學和轉學者。

　　（5）本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　（蓋章）學生：_________（簽）

　　代表：_________監護人：_________（簽）

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

就業協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好地培養大學生的實踐能力、創新能力和創業能力，促進大學畢業生充分就業，推進校企間的“產、學、研”合作，甲乙雙方本著資源共享，優勢互補，共同發展的原則，經友好協商，確定乙方為甲方大學生的實習就業基地。并就建立實習就業基地和“產、學、研”合作達成如下協議：

　　一、甲方的權利、責任和義務

　　（一）權利

　　1、甲方有權要求乙方，按照雙方的規章制度嚴格管理實習就業學生；

　　2、甲方有權向乙方了解實習就業學生的情況；

　　3、甲方根據教學需要，可以協商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術專家和管理人員作為其兼職教師或實習就業導師。

　　（二）責任

　　1、甲方應提前三個月向乙方提出實習（就業）計劃，并負責制定實習大綱，做好實習安排；

　　2、甲方應于實習前做好實習學生的政治思想教育和安全教育工作，并在實習期間配合乙方做好學生的安全管理和教育工作；

　　3、甲方應學生實習就業的組織工作，根據需要派遣責任心強的教師帶隊指導實習；

　　（三）義務

　　1、甲方應教育實習師生嚴格遵守乙方各項管理制度和保密制度；

　　2、根據乙方需要，優先并擇優推薦畢業生；

　　3、優先為乙方提供有關專業信息、技術咨詢，并開展技術協作；

　　4、優先向乙方轉讓甲方取得的'科研成果；

　　二、乙方的權利、責任和義務

　　（一）權利

　　1、對違反企業管理規章制度的學生，乙方有權終止其實習活動；

　　2、有權向甲方了解實習學生的基本情況，要求甲方推薦優秀畢業生到乙方就業；

　　（二）責任

　　1、為甲方實習學生提供生活、工作基本條件；

　　2、按規定對實習就業學生進行嚴格管理；

　　3、對實習就業學生進行安全教育；

　　4、安排思想政治素質好、實踐經驗豐富、有一定業務水平的人員指導學生實習；

　　5、負責實習學生的考核評議工作，填寫甲方提供的《實習鑒定表》；

　　（三）義務

　　1、推薦專業技術人員作為甲方的兼職教師或實習就業導師；

　　2、向甲方提供實習學生的綜合表現情況；

　　三、其它

　　1、甲乙雙方可在實習就業基地合作共建的基礎上，不斷探索新的校企合作形式，在條件成熟時形成產、學、研戰略聯盟，實現教學、生產、科研全面合作；

　　2、乙方在甲方設立“育鷹基金”，主要用于甲方師生各項活動的開展，由甲方自行決定使用方式；

　　3、本協議自簽訂之日起生效，有效期為5年；

　　4、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份；

　　5、未盡事宜和執行過程中出現的新問題，雙方友好協商解決。

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　單位公章：

　　年月日

就業協議書篇4

　　甲方：乙方：

　　為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：

　　一、甲方職責

　　1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

　　2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。

　　3、確保乙方正式錄用后的待遇：

　　民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

　　貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

　　4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

　　5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

　　6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

　　7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。

　　二、乙方職責

　　1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

　　2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的.人身安全。

　　3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。

　　4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

　　5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

　　三、安置費用及規定

　　1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

　　2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

　　3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份

　　自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

　　年月日

就業協議書篇5

　　甲方：xx工商職業學院

　　乙方：（學生簽名）家長簽名：

　　為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下：

　　第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。

　　第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。

　　第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。

　　第四條：乙方合格畢業后，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底于當地同行業的工資平均水平。

　　第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。

　　1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者；

　　2、嚴重違反甲方的'規章制度，屢教不改，受過嚴重處分（處分被撤銷者除外）；

　　3、不交齊學費者（見學校學生收費記錄表）；

　　4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者（見實習鑒定）；

　　5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。

　　第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。

　　第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。

　　甲方：xx工商職業學院乙方：（學生簽名）：

　　（蓋章）（家長簽名）：

　　20xx年月日 20xx年月日

就業協議書篇6

　　就業協議書的作用是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。

　　就業協議書由國家教育部和省畢業生就業指導中心統一印制，一式三份，由學校畢業生就業指導服務中心統一發放，人手一份，按編號發放使用。

　　畢業生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業生就業協議。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。

　　一、就業協議書的作用

　　應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向后，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業后的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。

　　畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來解決該單位接收畢業生人事關系的問題。只要用人單位持營業執照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，就業協議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關系、甚至駕駛員安全組關系等，都可由有關人才交流中心來為用人單位接收和辦理。

　　二、就業協議書的作用：離職別忘了解除就業協議

　　就業協議書除了作為學校轉遞畢業生人事關系的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約束力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業協議書。

　　畢業生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地與公司簽訂了就業協議書，并把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、戶口等關系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。

　　由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，并持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶口等人事關系改派到新的用人單位。

　　三、違約金不超過一個月工資

　　從20xx年開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書后，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。

　　這個規定維護了畢業生的`利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極為不利的。

　　某大學20xx屆畢業生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業協議書備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止。”畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同后，就業協議書的作用使命才告完成。

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