【必備】玫瑰作文錦集六篇
在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地會接觸并使用名言吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語、俗語、諺語、格言、詩詞等。什么樣的名言才具有借鑒意義呢？下面是小編精心整理的關于企業文化的勵志名言，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于企業文化的勵志名言1
1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功!
2、我一定要，馬上行動，決不放棄!
3、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。
4、充分利用身邊可利用的資源是經營管理者最高明的做法。
5、企業除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
6、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。
7、企業里員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態下的'文化。
8、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。
9、沒有文化的質量，就沒有領導的質量;建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
10、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
11、管理者應該把人的資源放在首位，他要發展自己處理人際關系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。
12、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。
13、不管企業家的表現是低調還是高調，他的表現應該貼近企業的精神，企業家的行為應該對企業發展的目標有利。
14、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權或神權來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。
關于企業文化的勵志名言2
1、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 ——秦關
2、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
3、國內不少企業在管理基礎不是很好的條件下，喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出：企業追求大不如追求好。
4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非
5、成功的秘訣在于設定明確的目標，并全力去挑戰。
6、適當的壓力是很好的動力，過度的壓力便是阻力了。
7、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。——卡莉·費奧瑞納
8、沒有失敗，只有暫時停止成功！
9、上帝的延遲并非上帝的拒絕！
10、任何事情的發生必有其目的，并且有助于我！
11、重要的不是發生了什么事，而是要做哪些事情來改善它！
12、對自己的生命完全負責！
13、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
14、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！
15、成功者決不放棄，放棄者決不成功！
16、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功！
17、我一定要，馬上行動，決不放棄！
18、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。
19、充分利用身邊可利用的資源是經營管理者最高明的做法。
20、企業除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
21、企業文化是狗肉（助強不助弱）。——郭梓林
22、企業里員工的'習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態下的文化。——李楠《建立文化需高瞻遠矚》
23、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性……——卡莉·費奧瑞納
24、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。——佚名
25、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。——佚名
26、管理者應該把人的資源放在首位，他要發展自己處理人際關系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。——邁文斯
27、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
28、不管企業家的表現是低調還是高調，他的表現應該貼近企業的精神，企業家的行為應該對企業發展的目標有利。——晨清/王悅承《我表現我影響》
29、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權或神權來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。——龍應臺
30、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
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