小學作文:五一旅游作文(通用26篇)
12月10日,河南省機關事業單位養老保險制度改革電視電話會議在鄭召開,標志著我省機關事業單位工作人員養老保險制度改革進入啟動實施階段。

據悉,11月11日,省政府印發《河南省機關事業單位工作人員養老保險改革實施辦法》,明確了改革范圍、基本養老保險基金籌集、計發辦法及轉移接續等工作,自2014年10月1日起實施。
此次改革的范圍是,按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。機關事業單位離休人員不納入機關事業單位養老保險制度改革范圍,仍按照國家和我省統一規定發給離休費。
此次改革,實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。2014年9月30日前已退休人員,繼續按國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金;下轉第二版
上接第一版 2014年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金;2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金,并設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比。
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