理想之舟的作文1300字
同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹落實中央和省委、市委有關會議精神，總結去年工作，安排部署今年我縣組織、宣傳、統戰工作。剛才，家興、楊松、亞軍同志分別對分管工作進行了總結和安排，我完全贊同，請大家抓好工作落實。下面，我講三點意見。
一、成績要充分肯定，問題不容忽視
過去一年，組織、宣傳、統戰部門圍繞“三化一強”主戰略、“富民、強縣、設市、率先小康”四大歷史任務，與縣委思想合心、行動合拍、工作合力，自覺履行部門職責，充分發揮職能作用，各項工作取得實效。組織工作著力實施“54321”黨建提升工程，黨員干部“五帶頭”獲評“XX省基層組織建設最佳案例”。“三關愛”工程榮獲“第二屆全國基層黨建創新優秀案例”。我縣被評為全省“基層組織建設先進縣”。組織工作在全市排名第一。制定出臺了深入推進黨員干部“五帶頭”的決定、深化“三關愛”工程的意見、加強和改進人才工作的若干意見，設立了2000萬黨建工作和2000萬人才工作專項發展基金。深化干部人事制度改革，建立了《鄉科級領導干部日常管理研判制度》和《XX縣選拔任用鄉科級領導干部擴大初始提名辦法（試行）》，全年提拔鄉科級干部118人，交流轉崗干部112人，進一步強化了各級領導班子建設和黨員干部隊伍建設，夯實了基層組織基礎。宣傳工作著力抓好理論武裝工作，創新開展的“書香滿習水”活動獲市領導好評。積極與中央、省主流媒體合作，開展美麗習水系列宣傳，提升習水對外知名度、美譽度。全力推進國家公共文化服務體系示范區建設，縣圖書館被國家文化部評為二級館。加強文化產業項目庫建設，積極推進文化產業招商引資工作，編制《XX縣文化產業發展規劃》。統戰工作著力打造“同心”工程，抓商會建設，成立了習水（上海）商會、晉江習水商會、重慶習水商會、中藥材行業商會等相關組織，協調服務招商引資12億元，促成回鄉投資3億元。組織銀企座談，促成9家企業與銀行合作，貸款1.6億元。打造幫扶點24個，注入幫扶資金350多萬元，協調商會捐款65萬元，捐建“同心書屋”27間。創建非公黨建示范點6個，非公黨建實現全覆蓋。
成績值得肯定，但問題也不容忽視。從總體上看，思想上：“當先鋒、打頭陣、爭第一”的主動性不夠，有爭第一的基礎和條件，沒有完成爭第一的目標，如去年考核宣傳工作全市排位第5位，沒有進入全市前列。官店鎮、永安鎮等黨建工作及綜合目標考核連續兩年靠后，進取意識不強、主動爭先不夠，沒有進入“決戰狀態”，思維慢人一步、行動慢人一拍。思路上：謀劃工作缺乏世界眼光、全局意識、創新思維，習慣停留在狹隘空間，坐井觀天。習慣于老經驗、老辦法，不會運用現代管理、市場經濟等手段，工作沒有實現項目化、數字化管理考核。工作推得不好就找客觀理由，不找主觀原因，匯報工作就喊“缺錢、缺人”，為工作滯后找借口、找理由、編故事。作風上：2013年，我縣對干部職工上班時間打麻將、上網玩游戲、慵懶散等警示誡勉96人，黨政紀處分24人，其中4名副科級干部被免職或撤職，通報作風問題典型案件5起，說明我們部分單位和干部執行力不強，心思沒有用在工作上。2013年全縣信訪數量由20**年1795起、4035人次升至2293起、7271人次，上訪人次上升比例達到了80.2%，雖然有全縣發展加快的原因，但也側面反映出部分干部不把群眾利益當回事，不到一線解決問題，停留在辦公室，導致實際情況不明、工作效率不高、問題解決不了，很多信訪積案沒有及時化解，歸根到底還是作風問題。能力上：一些領導干部決策憑經驗、工作等安排、發展靠等待，等靠要思想嚴重，更有能力不足的問題。如財政部門破解資金瓶頸辦法不多、方法簡單，如何盤活國有資產，如何調動部門向上爭取資金，如何調動鄉鎮和部門積極性增收節支，如何向市場借力，如何與金融機構合作還存在不小差距；交通、水利等部門積極主動向上爭取項目不夠，來多少項目就干多少工程。從具體工作來看，組織工作中：選人用人的體制機制不健全、渠道不暢通、實效性不好，近年通過考試或公開推薦選出的一些干部，實際工作中思路不清、措施不力、辦法不多，講理論、打官腔頭頭是道，推工作一塌糊涂；一些縣級領導不到一線調度工作，不到項目現場解決問題，停留在辦公室開會調度、電話指揮。縣委安排工作有的領導干部久拖不決，做事慢吞吞、懶洋洋，沒有精氣神。有的科局領導長期在一個崗位任職，沒有工作激情，“當一天和尚撞一天鐘”。有些權力集中的部門領導，覺得這個崗位離開自己就不行，這項工作非我莫屬，自以為是，聽不得不同意見，“離開了張屠戶，就要吃混毛豬”。一些科局領導覺得自己工作崗位不重要，看輕自己，得過且過。一些鄉鎮書記工作思路不清、措施不力、效果很差，長期不作為，所在鄉鎮沒有園區、沒有項目、沒有示范點，各項工作長期靠后。部分村級黨組織軟、弱、渙、散，存在“老齡人村支部”、“家族式村支部”、“村霸式村支書”現象，2013年紀委處置涉法涉訴村干部23起、26人。一些村級黨組織多年來一直沒有培養發展年輕的黨員，主要是擔心自己的位子被奪，導致村黨員數量少、年齡老化、質量不高。村級集體經濟薄弱，“空殼村”問題十分突出，據統計，目前全縣240個村（居、社區）中，有村級集體經濟的僅有34個。宣傳工作中：宣傳工作正能量傳遞不好，好聲音唱得不響，部分干部、群眾對政策了解不深不透，支持發展不夠，有“雜音擾曲、走音跑調”現象，目前，還有部分單位、部分鄉鎮、部分領導干部的思想、行動、作風還沒有統一到縣委的決策部署上來。宣傳工作系統性、主動性不夠，針對性不強，新聞宣傳到一線發現亮點和典型不夠，坐在辦公室等新聞。媒體宣傳站位不高，立意不深，分析不透，新聞價值不高，2013年電視臺新聞僅被中央電視臺采用8條，外宣中心報道在中央媒體頭版頭條采用僅有6條，在央視主流媒體上有影響力的宣傳報道幾乎沒有。文化產業沒有對接市場，文化商品沒有進入市場，只講投入、不講“掙錢”，還處于自產自銷、自娛自樂、自我消費的狀態，沒有找準文化產業發展的突破口。統戰工作中：在鼓勵本地企業參與地方經濟發展上做得不夠，紐帶和橋梁作用發揮不明顯，比如在入駐鰼部園區的27個度假項目中，全部都是外地企業。在參與全縣城市建設的房地產開發公司中，90%是外地企業。在引導本地企業走規范化經營、參與競爭性招商上做得不夠，一些本地企業一門心思想做“獨門生意”、搞壟斷、搞特殊化，不愿參與市場競爭。工、青、婦組織建設滯后，沒有實現服務對象到哪里，組織工作就延伸到哪里的要求。這些問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中加以改進。
二、工作要統籌推進，目標各有側重
組織、宣傳、統戰工作是黨的全局工作的重要組成部分，事關干部的保證、輿論的保證、團結的保證，是打基礎、利長遠的工作，全縣各級各部門必須高度警醒，認清形勢，創造性地開展好組織、宣傳、統戰工作，使黨的基層組織更加穩固牢靠，黨的方針政策更加深入人心，黨的統一戰線更加廣泛和諧。
（一）組織工作要為習水發展強基固本。一是選好人。學透、用好新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照市委“四個促生產力工程”的要求，堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，到基層一線去選人、到項目現場去選人、到信訪維穩前線去選人，讓吃苦的人吃香，讓有為者有位，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部選出來。對長期在條件艱苦、工作困難、基層一線、項目現場工作的干部要格外關注，對不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對埋頭苦干、注重為長遠打基礎的干部不能虧待。二要用好人。要選好用好“四類干部”：選好用好具有世界眼光、戰略意識、思維超前、觀念創新、思路清晰，懂經濟、善管理、會治理的發展型干部；選好用好敢于“涉險灘”、敢啃“硬骨頭”，以膽識解萬難，以智慧破困局，有沖勁、有闖勁、有拼勁的改革型干部；選好用好“逢山開路、遇水架橋”，立說立行、說干就干、干就干好的效能型干部；選好用好為群眾謀福利、辦實事，幫助群眾排憂解難，群眾口碑好、人緣好、形象好的民生型干部。要健全、完善選人用人機制，強化“賽場選馬、戰場點將”的用人導向，做到“不唯分、不唯票、不唯gdp、不唯年齡”。要加大鄉鎮與縣直機關、縣直機關與縣直機關干部的交流力度，做好縣直單位、鄉鎮領導班子補缺工作，做到人崗相適、人盡其才。要繼續加大公務員和事業單位工作人員招考力度。三要管好人。堅持黨管干部，把好方向、建好制度、管好干部。把好方向就是認真落實“十破十立”和“五個梳理”的要求，堅定黨員干部理想信念，強化黨性黨風黨紀教育，補好黨員干部精神之“鈣”，切實解決入黨為什么、當干部為什么、身后留什么的問題。建好制度就是落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”要求，建立健全科學規范、高效管用、簡便易行的選拔任用體系、考核評價體系、管理監督體系和激勵保障體系，以過硬、過細的制度切實解決“丈二和尚混日子、上躥下跳跑位子、吃拿卡要收票子、吹牛浮夸扯把子”等現象。管好干部就是進一步加強干部特別是領導干部的管理，把工作實績和民主測評結合起來，以發展論成敗，憑實干論高低，按成績論獎懲，引導各級干部把心思用在想干事上，把精力用在謀干事上，把本領用在干成事上，在全縣形成風清氣正、你追我趕的干事創業氛圍。要高度重視非領導職務干部管理工作，充分發揮轉非領導作用，為其搭建一個平臺，為習水項目出力、穩定出力、發展出力。四要育好人。要落實好縣委《關于進一步加強和改進人才工作的若干意見》，發揮2000萬人才發展專項基金作用，認真落實好“15851”人才精英工程、煤炭產業“百千萬”工程，為重大項目、重點企業、新型產業引進人才，結合習水發展需要，引進和培育各級各類黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和社會工作人才，為醫院、學校引進技術團隊、管理團隊。五要強基礎。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強基層組織建設，增強基層組織的戰斗堡壘作用。要更新觀念，樹立抓項目就是抓黨建的理念，推動黨建工作項目化、量化、細化和標準化。科學制定考核辦法，改進考核內容和督查方式，對全縣黨建工作進行分類考核。要健全體系，科學合理調整和設置基層黨組織，樹立“黨員在哪里，哪里就有基層黨組織”的理念，把黨的基層組織延伸到園區、企業、新社會組織、協會等各個行業領域。要規范管理，重點抓好村級基層組織建設，找準村級基層組織建設中“老齡人村支部”、“家族式村支部”、“村霸式村支書”的“病根”，深挖徹查，對癥下藥，通過提升鄉鎮黨委對村級基層組織的領導和指導，加強村務公開，強化村民自治，落實群眾民主監督等，讓村級基層組織的權力在陽光下運行。要發展產業，建強鄉鎮黨委書記、村級黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”， 培養農村致富帶頭人500名，夯實產業發展的智力基礎。以實施“四在農家·美麗鄉村”六項行動計劃、精準扶貧工作為契機，通過捆綁項目、整合資金、整村推進的模式，重點解決農村路、水等基礎設施問題，筑牢農村產業發展基礎。通過建立農村專業合作社和行業協會，經營好集體土地、林地資源，創辦實體經濟、村鎮企業，逐步壯大村級集體經濟，著力解決“空殼村”問題。
（二）宣傳工作要為習水形象升溫造勢。一要傳播好習水聲音。強化對外宣傳，充分發揮縣電視臺、政府網、新聞網的主渠道作用，圍繞“三化一強”、“四大歷史任務”、“決戰2014”、“四河四帶”、小康創建等內容進行主題策劃，以貫徹落實中央、省、市、縣的決策部署和重大項目建設為主線，深度報道各項工作的進度、成效和經驗。加大對內宣傳，注重手段和載體創新，采取群眾喜聞樂見的方式，增強宣傳報道的吸引力、感染力，特別要加強對重點工程項目建設的宣傳，對部分群眾一時還不理解、實施過程中可能遇到阻力的工作，要通過加大宣傳力度，盡可能排除矛盾干擾。讓廣大干部群眾熟悉了解、支持參與全縣中心工作和重大部署，提振“當先鋒，打頭陣，爭第一”的精氣神。二要開展好文明創建。要以文明創建為載體，培育社會主義核心價值體系。要以省級文明縣城創建、國家文化先進縣創建為契機，進一步鞏固國家衛生城市創建成果。要堅持不懈地抓好“四在農家·美麗鄉村”、“四河四帶”、“四民社區”創建，真正做到“安民、便民、樂民、康民”。要加強道德建設，把“書香滿習水”讀書活動、“民風五項教育”、“習水公民五帶頭”、道德模范評選、志愿者服務、未成年人思想道德教育、道德講堂等作為有力抓手，通過宣傳身邊人、身邊事，潛移默化地教育和影響群眾，努力培育良好的社會道德風尚。三要發展好文化產業。要把文化產業納入經濟社會發展總體規劃，將文化元素融入城鎮建設、“四在農家·美麗鄉村”、“四河四帶”、度假旅游等規劃。要建立健全公共文化服務體系，充分發揮協會作用，大力開展群眾文化活動，統籌文化服務設施網絡，促進基本公共文化服務標準化、均等化。要轉變工作思路，文化產業要向市場“要錢”，不要只投入不產出。要利用市場的推手把創新區和鰼部園區的文化產業做活，有效推動文化與旅游融合發展，做強做大文化旅游產業。認真籌備紀念中國工農紅軍長征勝利8 0周年及習水建縣100周年系列活動，創作一批在全國有影響的具有習水特點、習水風格的文藝作品。四要樹立好對外形象。要整合宣傳、文化、旅游、招商等各方面資源，著力構建大宣傳格局。瞄準中央、省市報刊、電視、網絡等主流媒體，有針對性地策劃一批有份量的系列專題報道活動，全方位、多角度、高水平、大手筆地宣傳推介全縣典型經驗和工作亮點。集中宣傳推介“綠洲紅城”、“涼快重慶”、“世界仙源”、中國丹霞谷等旅游形象品牌，使更多的人了解習水、關注習水、走進習水，不斷擴大我縣對外知名度和影響力。五要提高應對輿論能力。必須高度重視網絡輿論引導和輿情應對工作，落實誰主管誰負責和屬地管理，提高各級領導干部同網絡媒體打交道、運用和應對網絡媒體的能力，做到善用善管媒體，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。
（三）統戰工作要為習水發展凝心聚力。一要抓好經濟統戰。統戰部門要在黨委的領導下，充分發揮好黨委政府與企業之間的紐帶作用，把縣委、政府的決策部署、政策措施宣傳到位、傳達到位，把本地企業、外地企業凝聚在一起，特別要引導本地企業積極參與全縣的重大工程項目、工業園區建設，引導參與競爭性招商。加強異地商會、行業商會、基層商會建設，主動對接上海XX區委統戰部對口幫扶項目，在招商引資、招才引智上取得新突破。充分發揮臺辦、工商聯、僑聯等統戰團體的獨特優勢，積極搭建交流平臺，廣泛聯誼交友，為項目落戶習水穿針引線。大力推進非公黨建工作，深化拓展“民企聯村”活動，抓好一批示范項目建設，支持非公有制企業通過“修一條路、建一個市場、興一方產業”的模式，參與新型城鎮化建設和新農村建設。二要抓好政治統戰。充分發揮統一戰線的橋梁紐帶作用，加強各人民團體和各界人士，特別是加強同習水籍在外人士的聯系，調動一切可以調動的積極因素，使更多的資金、技術、人才涌入習水。要通過經常深入個體工商戶、企業走訪調研、召開座談會等形式，廣泛聽取工商企業界的意見和建議，幫助工商聯解決工作方面存在的困難和問題。要加大黨外干部的選拔工作力度，增強黨外人士參政議政能力。三要抓好和諧統戰。充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾的功能優勢，及時妥善協調和化解涉及民族宗教問題的突發事件，多了解民情、反映民意，多向群眾解疑釋惑、理順情緒、協調關系、化解矛盾，努力減少不穩定因素。要引導非公經濟人士積極參與扶貧濟困活動和捐資助學等光彩事業，更多更好地回報社會。充分發揮工商聯和行業協會、鄉鎮商會的作用，建立新的社會階層人士統戰工作機制，加強新的社會階層代表人士隊伍建設。
三、思想要真正解放，作風更加務實
一是要解放思想。習水干部思想解放到什么程度，決定了我們工作開展的力度、進度和發展速度。解放思想就是要沖破舊思想的障礙和老觀念的束縛，用世界眼光、戰略思維、創新方法解決新問題、新矛盾。從梳理工作中的思想、思路、作風、目標、問題中解放思想，從審視我們的優勢和不足中解放思想，做到認定的事咬住不放，定下的事持之以恒，在干的事一抓到底。組織、宣傳、統戰部門要緊盯全省前20、全市第一的目標，堅定在全省全市“當先鋒、打頭陣、爭第一”的信心和決心。
二是要轉變作風。組織、宣傳、統戰部門要進一步加強自身建設，組工干部要樹立敢當人梯的思想，宣傳干部要發揚釘子精神，統戰干部要始終與黨委同心同行，進一步轉變干部作風，大力弘揚求真務實之風，堅持在講執行、抓落實、比效率上下功夫。要將工作放在心上、抓在手上，進入“戰時狀態”，確保今天的事不要拖到明天做，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。特別是對縣委、縣政府交辦的事項，不打折扣、立即執行，重要文件、重大事項落實不過夜、反饋不過夜。我們要求每項工作都要具體到時間、具體到節點、具體到部門、具體到責任領導和責任人，強化督查、強化調度、強化考核，一級帶著一級干，一級做給一級看，進一步形成心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的工作局面。
三是要加強領導。各級黨委特別是黨委書記要切實把組織、宣傳、統戰工作擺在更加重要的位置，堅持做到與經濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。要著力抓好基層工作隊伍建設，既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，又要政治上多關心、工作上多支持、感情上多溝通，為組織、宣傳、統戰基層干部創造良好的工作環境和條件，始終保持干部隊伍的生機和活力，推動組織、宣傳、統戰工作在新的一年里再上新臺階。
同志們，喊破嗓子不如甩開膀子，我們要以更加開放的眼界、更加解放的思想、更加有力的執行抓好組織、宣傳、統戰工作，為實現“富民、強縣、設市、率先小康”提供堅強保障。
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