關于紅拂夜奔的歷史典故
組工干部關于打鐵還需自身硬心得體會范文一
打鐵還需自身硬——樹組工干部形象之我見
黨的十六大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民?。其中?執政為民?之關鍵在于要培養一大批思想素質好，樂于奉獻，吃苦在前，享受在后的人民?公仆?，只有擁有大批的受廣大民群擁護和愛戴的好?公仆?才能實現黨的?執政為民?之目標。而?公仆?形象的好壞又直截關系到選撥培養他們的組工干部部門人員的整體素質和形象。因此，組工干部部門人員的整體素質和形象的好壞是能否培養出高素質領導干部的第一陣地。本人從事黨組織工作已有多年時間了，根據多年的實際工作經驗，我認為，要培養造就大批優秀領導干部，首先必須從組工干部部門的自身素質做起。要樹立一種公道正派的組工干部形象。
俗話說，?打鐵還需自身硬?，組工部門要樹立公道正派的部門形象，必須加強以下幾方面的工作：
首先，要樹立正確的世界觀和生人觀，堅持用科學的思想武裝自己。
組工部門作為黨管干部的重要職能部門，是黨委選人用人的參謀和助手，是領導干部成長搖籃之所在地。因此，組工干部肩負著十分重要的責任，戰斗在一個特殊的崗位。從事特殊崗位需
要良好的綜合素質。只有樹立正確的世界觀和人生觀，以?三個代表?重要思想和科學的知識武裝頭腦，更新觀念，實事求是，運用理論解決實際問題，把理論學習同改進工作和改造世界觀結合起來，在思想上、政治上及自身素質上真正成為一名合格的組工干部。
其次，要加強理論知識修養，努力鉆研業務，不斷增強創新工作的能力。
組工干部首先要加強政治理論的學習。要學習貫徹?三個代表?重要思想，通過學習進一步加深對?三個代表?重要思想科學體系和公道正派內涵的'理解;要學習辯證唯物主義和歷史唯物主義，要用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題;要學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，還要加強對新知識的學習和運用。其次要努力鉆研業務，提高工作水平。組工干部要帶頭營造勤奮學習、努力鉆研業務的濃厚氛圍，加緊?知識充電?、避免?本領恐慌?。在實際工作煉就過硬的功底，努力使自己成為工作上的能手、專家。第三，要創新工作能力。新形勢、新任務賦予干部工作許多新的內涵，也使干部工作面臨著許多新矛盾、新問題的挑戰，因此組工部門既要繼承和發揚長期以來在工作中形成的好傳統、好做法，也要敢于突破傳統的思維方式，大膽思考，勇于探索，敢為人先，創造性地開展工作。
第三，要公平、公正、合理地對待組織干部工作，堅持實事求是的工作作風，胸懷?五心?，嚴格按政策和程序辦事。
組工干部的公道正派首先體現在組工干部人員的思想、作風和品格上。組工干部要圍繞?對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等?這四個方面開展工作，在實際工作中要胸懷?五心?：一是忠心。即要對黨的事業無限忠心，要忠誠于黨的政治路線和組織路線，忠誠于神圣而?枯燥?的組織人事工作;二是公心。就是要有公正之心，要公道待人，公平辦事;三是愛心。即組工干部要平易近人，要有愛人之心，要以誠待人，以情感人;四是清心。即對待功碌名利沒有非分之想，沒有私圖之求，沒有權利之爭，要樹立良好的心境、平靜的心態和健康的心理;五是進取心。要與時俱進地對組織干部工作進行創新。
廣大干部群眾看組織部門是否公道正派，首先是看我們是否嚴格按政策和程序辦事，如果我們正直做到了公平、公正、合理，做到了看事不看人，對事不對人，哪怕是自己的切身利益暫時受到了損失，大多數人也都是能夠理解并給以必要的配合和支持的。相反，則就會失去群眾的信任，可能引發這樣或那樣的事端。
第四、要敢于證實自己的缺點和錯誤，不斷完善自身的人格魅力。
古人云?人非圣人，孰能無過?。組工干部也與其他人一樣，在處理謀些問題時不可能十全十美，難免有些不足和失誤，甚至出現一定的錯誤，但我們要勇敢地證實這些不足和失誤，要虛心聽取各方面的意見和建議，主動接受群眾的批評和監督，更要經常對自己進行?吾日三省吾身?。
組工干部還要注重素質培養，不斷加強和完善自身的人格魅力。要時刻保持清醒的頭腦，無論在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向，在錯綜復雜的矛盾和各種干擾面前始終保持清醒和堅定;要有寬廣的胸懷和無私的心地;同時還要講究工作的藝術性。組織工作是做人的工作，其中往往夾雜著錯綜復雜的人際關系和矛盾，要做好這些工作必須講究工作方式方法，在政策中注重靈活性，在科學性中注重藝術性，原則性中注重協調性。
總之，公道正派是組織工作的優良傳統和作風，是組織工作者必須遵守的職業道德、行為規范和職業紀律，是組織工作的核心價值理念。只要各級黨組織及其組織部門在思想上和行動上堅持公道正派，從黨內自身做起，就會有正氣、朝氣和銳氣，就會在選撥培養領導干部的實際工作中樹立起公道正派的部門形象，把握好選撥培養領導干部的第一陣地。
組工干部關于打鐵還需自身硬心得體會范文二
1月3日晚，中紀委宣傳部聯手中央電視臺推出的反腐大片《打鐵還需自身硬》與全國觀眾見面。這是繼2016年10月第一季反腐大片《永遠在路上》獲得極佳傳播效果之后，中紀委推出的又一反腐力作。朱xx、金xx、魏健等10余名嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程。
紀委都是監督別人的，誰來監督紀委?這個問題，王岐山曾經多次提到，所以又被稱為“岐山之問。”反腐大片第二季，聚焦于紀檢監察系統內部的“老虎”，一方面有很強的警示和教育意義，另一方面也宣示了紀檢監察系統絕不護短的決心。“打鐵還需自身硬”，紀檢監察機關在高壓反腐的同時，自己不能被蛀蟲腐蝕，以至于形成“燈下黑”，自身出現問題。紀檢監察系統的`黨員干部，還要有勇于擔當的精神，忠誠于黨和人民，打造一只反腐鐵軍，為黨風廉政建設和反腐斗爭作出更大的貢獻。在制度化反腐進入縱深發展，國家監察體制進入實施階段的今天，推出反腐大片第二季，目的正是要提醒廣大黨員干部群眾，制度反腐固然重要，但制度是由人來運作的，個人的廉潔意識對于制度改革的成敗，同樣至關重要。
營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，體現著反腐朽斗爭“步步為營”的扎實方略。不敢腐，是拍蠅打虎后產生的強烈震懾;不能腐，是機制與監管健全后的無法“伸手”;不想腐，是理想信念根植于心后的自律堅守。無論是《永遠在路上》，還是《打鐵還需自身硬》，其中“落馬主角”的境遇和現身說法，都給觀眾帶來強烈的視覺與心理沖擊，將會產生不敢腐的強大震懾。那些曾經的高級干部被嚴肅處理，表明制度與監管的籬笆已然扎緊，不能腐的新常態正在形成。但也要指出，反腐朽斗爭形勢依然嚴峻復雜，反腐朽斗爭壓倒性態勢仍須持續加力，實現不想腐離不開“永遠在路上”的持之以恒。嚴重違紀違法的紀檢監察干部受到黨紀國法的嚴肅處理，擊碎了“燈下黑”的幻想，印證了反腐朽斗爭無禁區、全覆蓋、零容忍。
組工干部關于打鐵還需自身硬心得體會范文三
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9點30分重播。
專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真貫徹習xx總書記的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9點半重播。
曾經“工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態一步步失衡，最終從一名審查他人的執紀監督者，到因為貪腐成為被審查對象;廣東省政協原主席朱xx在擔任多個職務期間，都曾經利用職權和影響力謀取私利。曾經身為執紀執法者的朱xx，形容自己過的是兩面人生……事實證明，信任不能代替監督，不受監督的權力必然導致腐朽。
在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護黨章、黨規、黨紀的重要職責，自身更要過硬。如果監督者不被監督，就可能出現“燈下黑”的'情況;紀檢監察干部發生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業的傷害，將比一般干部更甚，無疑會對一個地方、一個部門的政治生態造成長期性破壞，需要花費更大的精力來恢復。
打鐵自身硬，正人先正己。習xx總書記明確指出：各級紀委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們?這個問題要探索解決。王岐山多次強調，“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍”。一方面，黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，各級紀檢監察機關按照全面從嚴治黨要求聚焦中心任務，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅守監督執紀問責的定位，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。另一方面，按照“打鐵還需自身硬”的要求，從嚴管理監督，眼光向內、刀刃向內，堅決清理門戶，解決“燈下黑”問題。數據最有說服力，黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。這些數據印證著誰來監督紀委命題的必要性，也顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的決心。
任不能代替監督，制度籠子是關鍵。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》把信任不能代替監督作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一，釋放出“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的強烈信號;2016年初開始提上議事日程討論的《監督執紀工作規則(試行)》，即將提交中央紀委七次全會審議。與此同時，各地紀檢監察機關在嚴格執行述職述廉、誡勉談話和函詢等制度的同時，探索實行了一系列有效管用的監管機制。比如，廣東省紀委、監察廳出臺《紀檢監察干部行為規范》，為紀檢監察干部忠誠履職劃出6道“硬杠杠”;河北、浙江等省紀委設立內部監督委員會，江西省宜春市紀委、監察局出臺的《關于加強紀檢監察系統內部監督的暫行辦法》中，亦有詳細“操作指南”……由此可見，全面鋪開的內控機制建設，讓權力真正“進籠”。
權力就是責任，責任就要擔當。紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，不斷強化自我監督，這樣才能為黨風廉政建設和反腐朽斗爭注入強勁動力。同時，要瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理“害群之馬”，并加強制度建設，按照忠誠干凈擔當的標準選好人、用對人，切實做到打鐵自身硬，唯有如此才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。
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