歷史典故：老當益壯的將軍

歷史典故：老當益壯的將軍

　　1.面試組織

　　面試工作在地區事業單位招聘工作領導小組具體指導下，由地區人力資源和社會保障局牽頭，會同各縣(市)、地直各用人單位共同組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試成績占總成績的50%。

　　2.專業測試、實際技能操作

　　部分專業技術崗位的面試采取專業測試的方式進行，部分工勤技能崗位的面試采取實際技能操作的方式進行。

　　需進行專業測試和實際技能操作的崗位(詳見崗位表其他條件欄)，專業測試由地區人力資源和社會保障局牽頭，會同地直相關部門、單位共同組織實施。

　　3.面試要求

　　(1)參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

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