老師的魅力作文范文
我前天面試了中集集團，當時電話說好能給我安排與安全部門主管面談，結果去了以后就安排與人資部門主管談，第一個面試問題：安全主任資格有沒有？（我現在一家世界500強制造企業做安全管理，畢業剛剛一年，每周上六天班，哪有時間關注考證呢？）第二個問題：為什么要離開目前公司？（目前的公司要搬遷到一個偏遠的地方，我喜歡深圳，想留下來）第三個問題：職業目標是什么？（在制造企業做工業安全3年，考注冊安全工程師得到別人的認可，然后做安全評價，或則安全咨詢）第四個問題：處理過什么重大事故？（目前我們公司在安全文化、安全管理方面有著成熟的模式，工作一年中只處理過三次輕傷，我只做安全技術鑒定，現場調查拍照，確定人為原因還是其他原因，然后出工傷報告，后續流程交由人事行政部門處理），問完面試問題我以為還會安排安全部門主管面談，結果人資說過兩天等電話復試安排。
就這樣的效率，花了我一天請假時間，面試20分鐘，感覺很遺憾，不管能不能等到通知，感覺這個公司已經不守承諾，人資部門的人他懂安全工作怎么開展嗎？即使我接到復試電話，是否有必要再花一天的時間再去談？
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