快樂的兒童節小學生作文

時間：2025-10-03 15:08:56 快樂我要投稿

快樂的兒童節小學生作文八篇

　　要引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。以下是小編為大家整理的黨組書記三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料的范文，希望對大家有幫助。

快樂的兒童節小學生作文八篇

　　根據縣委的統一部署，局黨組召開以“踐行三嚴三實，做一名看得出來的共產黨員”為主題的民主生活會，本人非常重視，并作了充分準備，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情況，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，面對當前新形勢、新任務、新要求，提出了有針對性的改進措施，明確了今后的努力方向，以期達到自我教育、自我提高、修正缺點、增強黨性、促進工作的目的。

　　一、20XX年度專題民主生活會整改落實情況

　　20XX年，在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，經對照檢查、自我剖析，共查找出需立行立改的問題5項、需在短期內整改的問題2項、需建立長效機制整改的問題3項。一年來，按照制定的方案和措施認真整改，需立行立改和短期內整改的問題已全部整改到位，需建立長效機制整改的問題正在循序漸進、逐步整改落實。

　　(一)需立行立改問題的整改情況。

　　一是工作重視不平衡。深刻認識做好各項工作的重要性，自覺端正態度，增強責任意識。堅持每周召開一次碰頭會，認真總結，統籌安排，注重重點工作與面上工作、分管工作與協管工作協調配合，努力做到抓落實、見實效。二是走訪調研不深入。切實加強和改進工作作風，結合分管的工作，堅持每周到項目工地現場一次，每月到項目區鄉鎮或村組一次，每季度到局屬二級單位一次，走訪座談、交心談心，聽真話、察實情，力所能及地幫助解決一些實際困難和問題。三是溝通交流不夠。到省市跑項目，做到先征求意見，后報告結果，及時相互通氣，了解掌握相關情況。在日常工作生活中，多與下屬接觸，多聽取意見，多一點關心和體貼，做到相互理解和支持。四是工作方式方法有待改進。在項目建設中遇到問題，冷靜分析、正確處理，既講原則，還要人性化，控制好個人情緒，把握好語言表達。對一般性問題，多一點耐心勸導，及時幫助糾正;對重大問題，依照合同約定和有關規定從嚴處理，做到區別對待、賞罰分明。五是超標準接待、違規吃請問題。自覺遵守縣委“六個禁止”和縣政府“十個不準”，嚴格執行機關管理制度，從嚴、規范公務接待，盡可能減少迎來送往和接待陪同，自覺抵制接受他人吃請、收受禮品禮物等行為。

　　(二)需在短期內整改問題的整改情況。

　　一是項目方案征求意見不夠。在編制項目設計方案和施工過程中需調整設計方案時，與駐地企業、項目區鎮村干部和群眾進行多層次交流溝通，統籌考慮、認真吸收各方意見和建議，對不能采納的，耐心做好解釋工作，以求得對方理解和支持，努力做到項目建設讓各方面滿意。二是工作激情和進取精神削弱。切實增強工作責任感和事業心，堅持高標準、嚴要求，以敢為人先、銳意進取的精神，敢于擔當、創先爭優的勇氣，求真務實、真抓實干的作風抓好各項工作，力求每一項工作高效、優質完成。

　　(三)需建立長效機制整改問題的整改情況。

　　一是政策理論學習不夠。制定針對性強的學習計劃，除參加集中學習和各類培訓外，堅持每天自學1小時，逐步養成重學習、勤思考的良好習慣。同時注重學習的廣泛性和系統性，注重理論聯系實際，學以致用，著力提高思想道德修養和自身綜合素質。二是專業人才培養不夠。在平常的文字寫作、項目管理、綜合協調等方面，多給年輕人學習、實踐和鍛煉的機會，多施加壓力和重擔，注重發揮年輕人優勢和特長，多一點鼓勵和表揚，提供更多平臺施展才華，使其迅速成長為技術人才和業務骨干。三是項目監管力度不夠。切實履行項目法人職責，堅持每周到工地現場巡查一次，按照項目管理、合同管理和施工技術規范規程要求，嚴格工程質量、進度、投資控制，強化施工安全管理，確保按期完成建設任務，爭創優良工程。

　　二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況

　　(一)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的情況

　　今年以來，本人全程參與了嚴明政治紀律、嚴守政治規矩學習教育活動，進一步深化了對守紀律、講規矩重要性的認識，進一步增強了政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識，嚴格遵守和維護黨章，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅決維護中央權威，聽從黨的指揮，在思想上、政治上和行動上與省市縣委、局黨組保持高度一致。堅持維護黨的團結，忠實于黨和國家，不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發表同中央、省市委精神和縣委決策部署相違背的言論，不參與任何形式的非法組織和派別活動。著力增強組織觀念，嚴格遵守組織紀律，堅決服從組織決定，不搞非組織活動，自覺做到令行禁止、政令暢通。遇重大問題及時向局黨組匯報，做到不違背組織決定，不欺騙組織、對抗組織，做遵守和維護黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律的模范。

　　(二)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況

　　通過集中學習、專題培訓、實踐教育等形式，認真學習領會中央、省、市、縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見，以及有關領導強調“兩個責任”的講話精神，認真落實“一崗雙責”，嚴格執行“廉政清單”制度，嚴格按照制度管權管人管事，切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。根據局領導班子成員分工，本人對所負責的水利項目規劃建設、堤防局工作和分管的項目規劃建設股、聯系單位鳴鳳水利設計院的黨風廉政建設負主要領導責任。年初，局黨組召開專題會議，認真總結、研究部署黨風廉政建設工作，并與堤防局、鳴鳳水利設計院簽訂了黨風廉政建設責任書，層層落實責任;每季度本人與分管股室、聯系單位的黨員及工作人員開展一次廉政談話，對黨風廉政建設工作進行督促指導;每半年開展一次檢查，發現問題及時提醒，并督促整改，年終進行考核。一年來，本人分管范圍內的黨風廉政建設情況較好，無違規違紀現象。

　　三、在修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的突出問題

　　(一)在修身做人方面存在的問題。

　　一是理論修養有差距。思想政治素質和政策理論水平有待提高，有時缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，運用科學世界觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題的能力不夠。二是紀律修養有差距。嚴格執紀意識不足，執行黨的政治紀律不到位;個人意識增強，組織觀念弱化，本位意識增強，大局意識弱化，名利意識增強，公仆意識弱化，有時沒有很好的處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。三是作風修養有差距。在新常態下工作壓力很大、困難也很多，有時存在畏難、消極思想，工作熱情和效率不高，一些工作進度遲緩，未在規定時限內完成。工作方式方法片面簡單，統籌協調能力不夠，往往顧此失彼，有時粗枝大葉，滿足于“差不多，不出大問題”，只求過得去，不求過得硬，工作亮點和特色不多。四是為民服務有差距。在實際工作中，有時想問題、辦事情沒有完全從群眾利益上考慮，考慮更多的是部門利益和對外樹立形象，對下負責、對基層負責、對群眾負責做得不夠。五是存在“好人主義”思想。不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子，講人情，存在“只栽花不挑刺”的好人主義思想。

　　(二)在用權律己方面存在的問題。

　　一是學習教育放松。對學習重視不夠，學習的自覺性不高，雖然能按時參加各類學習教育活動，但學習的廣度和深度不夠，沒有學深學透，實際效果不明顯。二是自我約束放松。艱苦奮斗、勤儉節約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細致，對分管股室和單位在勤儉辦公、公務接待以及財務管理等方面監督、管理不到位，有時存在鋪張浪費、超標準接待等問題。三是嚴以用權放松。有時辦事情急于求成，有一言堂情況;有時在項目建設管理中為統一思想，有個人拍板做主現象;有時在執行上級決定時，未嚴格按制度、按程序、按規矩用權辦事，依法行政意識不強，執行民主集中制不到位，接受社會監督不夠。權為民所用的政治覺悟有待進一步提高，把權力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠。

　　(三)在干事創業方面存在的問題。

　　一方面缺乏干事創業的激情。自認為參加工作20多年，還有幾年就可以退休了，一切工作以求穩為重，自滿自足，敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足，在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒，有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。另一方面缺乏勇于擔當的精神。面對新形勢新常態，愿當“太平官”、“老好人”，改革攻堅意識不強，畏首畏尾，不敢碰硬、不愿擔責，有風險的不敢干、有難度的不愿干，不求有功，但求無過。

　　四、產生問題的原因分析

　　(一)理論學習淡化。

　　認為自己只是副職，主要是抓好本職工作，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱讀文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上講，總是強調工作忙、任務重，只要按照單位主要領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，與有效解決工作中的具體問題結合起來，缺乏領導和駕馭實際工作的能力與水平。

　　(二)宗旨觀念弱化。

　　自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。有時認為自己參加工作多年，有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己想法與群眾要求相結合。有時過于相信和依賴同事，認為自己配合同事工作就可以了，不必每項工作都親歷親為，存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。

　　(三)黨性修養退化。

　　在廉潔自律方面存在的一些問題，主要是自覺加強黨性鍛煉和自我修養不夠，意志力不夠堅強，易受一些社會現象誘惑，思想上還缺乏免疫力，沒有真正筑起拒腐防變的思想堤壩。沒有真正從事關黨和國家生死存亡的高度去認識，沒有完全把“小事”、“小節”同腐朽現象聯系起來，仍存在只要不犯罪、不違法，打擦邊球、踩紅邊線算不上錯誤的僥幸心理，自我約束、自我要求不嚴。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　針對自查剖析出來的問題，按照《黨章》、黨的政治紀律和政治規矩、“三嚴三實”的要求，認真及時整改，以身作則、身先士卒，做一名看得出來的共產黨員。

　　(一)不斷加強學習，提高自身素質

　　。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學習鄧x平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在精學、深學上下功夫。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性和預見性。堅持把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多元化帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，不斷增強工作能力和水平。

　　(二)增強黨員意識，干好本職工作。

　　及時矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章。在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好本職工作。在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從細節做起，管好大事，辦好小事。在工作態度上操好心、盡好責，積極主動作為，力爭少出差錯或不出差錯。注重正己正身，規范自己的言行，團結共事，攜手并進，始終體現模范和表率作用。

　　(三)踐行服務宗旨，創新務實進取。

　　一要樹立勤奮進取的事業心，做到以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業地做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成主要領導交辦的各項任務;三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應酬，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。

　　(四)嚴于律己，保持清正廉潔。

　　自覺遵守國家法律法規、黨規黨紀和機關各項管理制度，認真執行《廉潔自律準則》、中央八項規定、省委六條意見和縣委《六個禁止》、縣政府《十不準》規定，按照《黨章》和《公務員行為規范》嚴格要求自己，從小節抓起，從小事做起，嚴以律己，防微杜漸，做到守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實做事。堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，切實做到講黨性、講原則、講紀律，時刻自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。

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