快樂的春節作文八百字
以下是一篇由應屆畢業生網小編為大家精心這里的事業單位三嚴三實民主生活會方案的范文，供大家閱讀參考。
根據某某公司集團公司黨委下發的《關于開好領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的通知》的安排部署，依照兩級公司領導班子民主生活會嚴謹務實的精神,結合我部門“三嚴三實”專題教育和日常工作實際情況，為從嚴落實任務，開好某某部門領導班子專題民主生活會，特制定本方案。
一、民主生活會主題
開好專題民主生活會,是“三嚴三實”專題教育的一項重要內容，也是確保專題教育取得實效的重要舉措。部門黨委認真貫徹落實中央和兩級公司黨委的部署要求，在公司黨委的指導下，把召開高質量的專題民主生活會作為“三嚴三實”專題教育的關鍵環節,在全面準確把握專題教育的指導思想、目標要求和方法步驟的基礎上，緊緊圍繞學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”的主題，組織黨員領導干部認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，教育引導黨員領導干部加強黨性修養、堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“bu嚴bu實”的問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。
二、認真做好基礎工作
深化學習研討成果。在前期學習研討的基礎上，進一步學習習xx總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。部門領導班子和班子成員要對專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義，認清了“bu嚴bu實”的嚴重危害，強化了“從嚴從實”的行為規范，查漏補缺、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
廣泛征求意見建議。部門黨委要采取走訪、座談、網絡征集等多種方式，廣泛征集基層黨支部、黨員群眾的意見和建議，并分別反饋至領導班子和班子成員本人。部門領導班子要主動查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題，領導班子成員要深入分管基層支部、區隊、站點，認真聽取基層的意見和建議。要注重從涉及職工切身利益的具體工作中，從職工反映的細節小事中，篩查問題，對準癥結。
深入開展談心談話。采用“大循壞”的方式，部門領導班子成員之間相互談，班子成員與分管部門區隊負責人相互談。要談遵規守矩上的差距和不足，談自身和對方bu嚴bu實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，談透問題，談通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
認真撰寫發言提綱。從去年黨的群眾路線教育實踐活動整改臺賬的落實情況入手，從落實黨風廉政建設主體責任清單切入，從應用黨建信息平臺程諾踐諾切入，從三嚴三實專題學習研討查找出的問題及整改情況切入，從征集到的bu嚴bu實的問題切入，結合年度工作情況，并對照公司專題教育實施方案中列出的7個方面的問題(理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨性修養缺失、濫用權力、不直面問題、無視黨的政治紀律和政治規矩、對黨不忠誠)逐項進行對照檢查，從中分析查找出自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的bu嚴bu實問題，真正把自己擺進去，全面查擺、深剖根源，提出整改的具體可行性和可量化檢查考核的措施。在此基礎上部門領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發言提綱(副處級及以上干部要撰寫對照檢查材料)。發言材料要對照自己在三次學習研討過程中的發言材料，從中梳理出對“三嚴三實”的認識，針對性的提出存在的問題，成因剖析及整改措施等重點內容。要注重發揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，反省存在的不足和差距。
三、會議初步安排
時間：2015年8月10日上午;
地點：某某部門調度會議室
參會人員：1.公司領導;2.某某部門領導班子成員;3.部門副總、助理;4.基層黨支部書記、部門區隊負責人、黨員代表、員工代表列席會議。
會議議程。會議由部門黨委書記主持。1.部門黨委書記匯報專題民主生活會準備工作情況;2.部門主任代表領導班子作對照檢查;3.領導班子成員分別作對照檢查，班子成員逐一提出批評意見;4.公司領導對民主生活會召開情況進行點評;5.部門主任代表部門領導班子作表態發言;6.參會人員對會議召開情況進行測評。
四、嚴肅認真開展批評和自我批評
自我批評要敢于剖析自己。部門主任要代表領導班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。黨政主要領導要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想工作生活和作風實際，帶頭把自身存在的不足和問題講清楚，把根源講透徹，把整改措施講具體，自我批評要襟懷坦白，見人見事，敢于自我揭短，敢于直指問題要害，為其他同志做示范、立標桿。
相互批評要談成相見。領導班子成員都要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，堅持開門見山、坦誠相見，直截了當的開展批評，指出具體問題，提出改進建議。相互批評要有的放矢，切中要害，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不當老好人，不搞無原則的紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到“團結—批評—團結”的目的。
五、抓好整改落實和立規執紀
建立整改清單。部門領導班子和班子成員要結合專題民主生活會開展批評與自我批評情況，對照查擺出來的bu嚴bu實問題進行再梳理，形成領導班子及班子成員的整改清單。要聚焦具體問題，細化整改措施，做到整改進程和整改效果可量化、可檢查、可監督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改;需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，確定工作標準，規定完成時限，確定牽頭部門，指定具體負責人，確定工作標準。領導班子整改兌現情況要在部門黨建平臺予以公開，接受黨員群眾的監督。班子成員的整改要納入2016年第一季度黨員承諾踐諾，公開接受黨員和職工群眾的監督評議。
開展專項整治。對黨員群眾反映強烈的bu嚴bu實突出問題，要集中力量開展治理。按照公司黨委要求，重點排查整治基層干部不作為、亂作為等損害職工群眾利益的問題。對頂風違紀、貪腐謀私的，堅決予以查處。對發生在基層，根子在上面的問題，要統籌協調，上下聯動，合力解決。
強化立規執紀。根據查擺和解決bu嚴bu實問題情況，結合部門實際，進一步完善制定規定。嚴格落實黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，健全落實領導干部選任全程紀實、干部失信行為懲戒等制度，強化剛性約束。加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，嚴肅查處違規違紀的行為，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
六、加強組織領導
強化主體責任。部門黨委要按照公司黨委的部署要求，認真履行主體責任，主動作為，精心組織。黨政主要領導要切實履行職責，以身作則、以上率下，當好標桿、示范推動。民主生活會召開情況要按照公司制度規定在適當范圍內進行通報。
加強督促指導。公司黨委將通過加強方案審核把關，派人列席，隨機抽查走訪等形式對部門民主生活會進行督查。部門領導班子成員要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會。
通報民主生活會有關情況。認真總結民主生活會的召開情況，形成通報材料，報公司黨委審閱后，按照公司制度規定在一定范圍內進行通報。
上報民主生活會專題報告。認真撰寫部門領導班子民主生活會的專題報告，在會議召開后15天內，連同對照檢查材料、批評提綱、整改清單通過黨建信息平臺上報公司黨建工作部。
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