友誼給我快樂作文

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　　檔案對本人影響很大，到需要用到卻找不到時候，尤其跨地區的是非常麻煩的，再急也補不來，耽誤了大事。檔案還牽扯到職稱認定，工作年限認定，會牽扯以后的退休福利待遇，因為檔案不在這里(人才市場)，很多職稱證明、工作證明都無法歸檔，如果自己也忘記，那以后這段經歷就是空白了，檔案就變成了‘睡眠檔案’。

　　畢業生人事檔案在什么情況下派上用場呢?

　　人事檔案看似不起眼的一疊紙，實際上的作用比我們想象的大得多。人事檔案主要用處在求職、升學、晉級、出國或考研政審、職稱評審、工作調動、工資調整、勞動保險，還有入黨團，辦理離退休手續，開具各種人事證明如戶籍掛靠、婚育證明等都要以檔案材料的記載為依據。

　　具體談及到工作中，檔案尤其在國家機關、事業單位、國有企業等錄用人員時顯得特別重要，這些單位都要審閱檔案，審檔后才會決定當事人有無資格被錄用。一些成熟的大型企業，在招聘和晉升過程中也要測評員工人事檔案，一旦資料不齊全，就直接影響到了工作的錄用及晉升職務。

　　再如各類政審，常見的以檔案為依據的政審主要包括公務員、國企事業單位招聘政審、研究生入學政審、因公出國政審。主要依據檔案中的單位工作表現。每年的研究生復試前都要對學生進行政審，出具現實表現之類的證明，如果學生的材料不齊全就會影響到錄取。研究生錄取后需把檔案調到學校去，如果缺少原單位解除勞動合同或勞動關系證明，就不能及時調走檔案，從而影響入學。

　　南方人才市場每年要接待大批需要“認定工齡”的人，目前計算年休假、養老金、國家級職稱評定都需要工作年限證明，而這個證明恰恰是以人事檔案記錄為主要依據的，如果檔案中沒有足夠的工作材料來證明實際工作經歷，就不能開具客觀的證明，從而使個人利益受損。

　　南方人才市場每年都要協助這些求助者補充檔案資料，非常復雜和麻煩。事實上，這些工作并不在人事代理機構的服務范圍內。

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